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    淘宝售后新人客服培训流程

    淘宝售后新人客服培训流程相关内容来自于萌萌客官网客户的经验与心得交流。在这里您可以了解到淘宝售后新人客服培训流程相关的精华知识、热门知识、相关问题、行业资讯。
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    热门知识 淘宝售后新人客服培训流程
    淘宝客服培训流程及服务好客户的方法

    今天跟各位掌柜们分享下关于淘宝客服的培训流程和方法,大家可千万不要忽视淘宝客服对网店的贡献哦,小小的客服,能耐可是大大的呢! 首先,我要说的是,一个好的客服的功劳是绝不亚于一个运营的,试想一下,要是一个顶级好的运营,遇上了一些不合格的客服,那么也是没办法将店铺运营下去的,是不?为了让大大家更加了解客服的重要性,下面就来说说客服应该怎么做吧。 一、首先是客服工作的基本流程: 客服应该是销售和服务性质的综合体,客服的核心依然离不开销售,同时,客服还要懂得会经营买家的期望值,一般的客服流程可以简单的这样划分:打招呼、询问、分析、议价、推荐、帮助、核实、告别、追单等的这些基本流程。 1、先来说说打招呼: 打招呼其实是最容易的了,只要做到以下几点就够了,一是语气要热情,让客户通过文字就能够感受到你就在她身边为她服务一样;而是回复要迅速,这点很重要,要是让客户等了十几分钟再回复的话,那么基本上这单可以说吹了,而且还会让人印象不好,以后都不来了也不一定。三是要具有个性化回复,不要让买家感觉是在跟机器说话;四是表情要丰富,虽然 我们不要做到一句话带一个表情,但是你至少也要三句话内有一个表情才行啊。 2、关于询问的技巧: 询问是个很讲究技巧的活儿,这个可不是死板的哦,首先在询问之前你要做到了解客户的心理需求,你至少要大概猜出买家心理的想法。然后决定采用何种提问方式:是开放式的好还是封闭式的好,一般情况下在询问的时候尽量的做到要开放的询问(什么是开放式的提问呢?简单的来说就是没有标准答案的就可以了),比如针对快递的询问:“亲,请问什么物流对您最方便呢”,比“亲,给你发申通快递好吗?”要好很多。再者,在询问之前一定要先听一听对方要说的,这样你才更好的了解到他心理想要什么,而且你还要想办法做到激发客服的需求,为下一步的分析做准备,提问时注意要表达出对对方的兴趣。不同类目提问的内容不同的。 3、如何做好分析 分析就是分析客户啦,判断他是不是真的需要,或者是不是比较急切等, 要做到知己知彼,才能百战百胜。要从各方去搜集客服的信息,比如从旺旺界面能够了解到客户支付宝注册时间长短,信誉等级高低,他们是属于哪一类型的客户? 算下平均消费,是专门购买低档产品的还是专门购买高档产品的等等。从而迅速判断出该客户属于哪种类型。 4、如何给客户做推荐? 一般推荐有两种,一种是在买家不喜欢这个款,准备离开的时候,根据你的分析给他推荐;二是他已经喜欢了的时候决定买的时候还给他推荐一款,从而提高你的客单价。 第一个情况有两种推荐方法,一是如果你分析的是买家在纠结,在他有疑问的时候你要适时推荐,这个时候你推荐的是选择你的理由和你们的优势。二是如果买家是不喜欢你的产品这个时候你要推荐的就是推荐其他的产品,最具优势和最适合他的产品。如果是第二种情况你要推荐跟这个产品最好搭配的产品才行哦。 5、如何应对客户的议价? 在淘宝上,客户议价是很正常的事,举个例子:为什么你家的内裤比别人的贵了那么多呢?可以优惠吗?回答:亲,内裤这个东西是贴身穿的,如果要是买那些便宜的闹出个什么难言之隐那就不好了,您说是吧??其实我个人觉得这个是很好的回答,如果你直接告诉他你的质量比别人的好,可能人家还不接受。所以在议价的时候 一定记住,要转移买家盯住的点。 6、如何给客户提供帮助? 常见的帮助有对新手的网银的使用啊,支付宝的使用啊,好评的修改啊,退换货等售后啊等等,这些你都需要实现就准备好。这个不多谈,重点在于迅速和热情就可以。 7、核实 核实其实很简单,就是每一个成交的用户你都去和他核实一下他的地址,他要求了些什么,或者要求发什么快递等。 8、要对客户这样做告别 千万不要在人家付款后就不理人家了,一定要和人家做一个告别,可以说:再次感谢亲对本店的支持。我们会很高兴亲在收到宝贝后给我们五分好评的鼓励。如果亲对不满意或者有其他问题的,请亲及时的联系我们,我们会服务到亲满意为止,祝亲生活愉快,购物愉快!等等的 9、追单 为什么会追单呢?就是有些拍下没有付款的,建议每天下午发货前给买家打一个电话,说:您拍下宝贝暂时还没有付款,如果亲现在付款的话我们马上就可以发货。有时候你会发现,去追单一下很多的就会来付款哦! 常见的追单的方式有:旺旺,系统,短信,电话,站内信,邮件等。 二、服务好客户的方法 1、让你的顾客跟着你走 发现很多的客服在回答问题的时候总是喜欢说,你XXX,我觉得XXX、大概XXXX,可能XXXX等等这样的一些回答。其实这样的回答并不是很妥当。 特别是在服装方法这样模糊的回答非常的不好。为什么呢?因为人家来咨询你本身就是因为他有疑问,他在犹豫不决,而你却不能给他一个明确的答案,相反你还会让他更加的纠结。再举个例子:我身高162, 体重49公斤,这件t恤(普通款)哪个尺码合适我呀? 错误的常见的客服回复:亲,个人建议S的,如果您不放心可以具体看下详细的尺码表。 错误的原因是这个回答不具有建设性,很多顾客是不知道自己的腰围胸围,如果不知道就不销售了吗?显然是不行的,要了解顾客咨询的目的,尺码表只是一个参考,顾客不会看不见的,只是她不确定。当顾客再次把尺码表推给顾客时,我们想想是否还会有用呢? 正确的回复:亲,您的身材很不错,这件t恤您穿S尺码会合适一些,小码会比较显身材哦,但如果您平时喜好宽松一些可以选择M尺码。 这样的回答就明显好多了。买家顿时也就不会纠结了。他肯定如果喜欢的话就会买下了,而你给点不明确的答案的话他就只会更加的纠结。 2、做好客户分类很重要 有这样一个例子,有人曾把所有的顾客做了分类,比如友好型、砍价型、挑剔型、 差评型等等这样分类,后来,我也曾学着这样分过类,感觉效果非常的好。这样我后来就能针对不同组的人采用不同的方法。嘿嘿。 3、客户永远是上帝,千万别跟客户吵,态度一定要诚恳 在淘宝上你总会遇到一些很奇葩的人的,有时你做到再好也让他不满意。这个时候你一定要记住,不要和客户去争论,只要客户出现了不满意,要不停的赔礼道歉。在客户抱歉的时候千万不要去打断,更不要去解释,首先就一直让他抱怨,适当的时候附和他,说什么“对不起,给您带来不便了,非常抱歉”等之 类的道歉语句。 再给大家举个例子: 买家:我身高160cm,体重50公斤,穿这衣服会不会显胖呀? 客服:亲,我们的模特和您身材差不多,也是穿s码的,亲的身材真好。要是亲喜欢宽松一点话,可以选m码的哦。 买家: 我看了下,我觉得也是s码更合适些(笑脸) 客服:这样的身材模特穿上在照片更好看,那次我们公司拍照的时候我正好看到模特身上穿的,您这么好的身材,穿上肯定会更好看。(笑脸) 看吧,一个好的客服是能够将客户服务的很好,让客户能够心甘情愿的掏钱包出来下单购买,而且还可能给你好评呢。 现在你还小看客服的威力吗?

    2024-06-19

    淘宝金牌客服培训内容和流程是什么?

    目前市面上对客服的需求量还是比较大的,尤其是淘宝平台对金牌客服的求贤若渴,导致优秀客服很少出现在流动市场上,所以淘宝店需要自己培养出金牌客服,那么一名普通客服怎样才能培养成金牌客服呢?下文将为大家介绍客服蜕变要学习什么。 1、淘宝金牌客服培训内容 (1)淘宝规则 一个专业的客服,学习好淘宝规则是前提,没有规矩不成方圆,要明白淘宝平台上的生存法则。明白章程,懂得规避,了解足够透彻,避免因为规则问题被淘宝处罚的问题;同时了解差评师最常用的诈骗手法,才能最大限度避免差评师。 (2)产品知识 产品知识是客服的基础.很多客服甚至连产品都不熟悉,就直接接待客户了,这样即使产品卖出去了,也可能因为客服的不专业导致很多的售后问题。对于产品知识是硬性条件,可以让客服从自己店铺的详情页,以及竞争对手的详情页和中差评中了解清楚自己的产品,明确我们的优势。特别是远程客服,最好能够先寄给客服产品的样品,能实实在在看到实物,对功能性产品,最好能自己实际操作,实际体验,对产品真正的了解,这样销售起来更有信心,更能得心应手。 (3)后台流程 后台流程,是每个客服必须掌握的,对于客服首先自己要对淘宝平台要非常熟悉,不仅能提高个人工作效率,同时能更好引导客户下单,解决客户在流程方面的疑虑。这点特别需要提醒客服特别是对于有售后问题的客户,比如需要退换货的,清楚告知客户退换货流程后,在换货发出时主动旺旺告知发出的时间以及发出的单号和快递公司,而不是等到客户自己来咨询的时候再被动的告知;即使是退款的客户在退款成功时能主动旺旺告诉客户退款成功了,让客户查收.虽然是小小的细节,但是却能在细节当中体现对客户的细致的服务,增加跟客户交流的机会已经加强客户对店铺的印象,这也是能让店铺有更多回头客的因素。 2、淘宝金牌客服工作培训流程 客服应该是销售和服务性质的综合体,客服的核心依然离不开销售,同时,客服还要懂得会经营买家的期望值,一般的客服流程可以简单的这样划分:打招呼、询问、分析、议价、推荐、帮助、核实、告别、追单等的这些基本流程。 (1)打招呼:打招呼要热情,既能拉近与客户的距离,又能让客户感受到客服友好的服务态度。 (2)询问:询问客户喜欢看上哪款产品了,以及客户有哪些不清楚的问题。 (3)分析:分析客户问题的原因,或者是客户不支付的原因,并给出解决方案。 (4)议价:针对对商品价格存在异议的客户,我们要给出合理的理由,让客户能接受价格高(低)的原因。 (5)推荐:针对犹豫不决、没有主观判断能力的客户,我们可以根据其情况为其推荐适合的商品。 (6)帮助:当客户问题解决后,再次询问客户有没有未解决的疑问。 (7)核实:合适客户订单信息,确认无误后准备通知后台发货,如果有问题,则需要客户修改,或者协助客户修改。 (8)告别:告别语是不能少的,做事有始有终才叫完美,给客户一个礼貌的告别,为再次销售做准备。 (9)追单:对于加购未结算、询问后离开、未支付成功的客户进行追单,帮客户解决下单问题,并对意向客户催单。 成为一名金牌客服并不容易,不但要通过不断学习客服知识,还需要时间的沉淀。所以店家想要自己培养金牌客服,不但要对客服定时培训工作内容、工作流程,最重要的是要有耐心和资金,要让客服成长就要给足他们时间。综合下来,现在流行的外包客服倒是个不错的选择,你可以参考一下。

    2023-06-12

    淘宝客服技巧培训,以及技巧培训流程

    淘宝客服技巧培训是新客服了解客服行业、了解服务内容的必要培训;也是老员工更换服务对象和提高现有客服技能的提升,让服务效果更上一层楼。下面小编为大家讲述淘宝客服技巧培训以及流程。 淘宝客服培训 新员工:文化输出十业务梳理。新员工的培训是整个培训的重要环节.可以在培训期间及时发现新招这批员工的素质和能力,对于不适合的人员做到及时淘汰。 新员工培训内容主要包含企业文化培训和业务知识量方面。在业文化方面,基本每个公司都会对员工进行一个公司情况介绍以及有关公司的文化氛围梳理,这是让员工获得认同感的重要一步。 其次就是业务知识的梳理,针对电商客服主要所应对的产品咨询问题翅最常见的培训内容以及客服工作流程。在新员工培训中店铺产品体系培训是重点,主要针对产品品牌介绍、尺寸、搭配、材质等待一切顾容常见问题进行培训。 老员工:回炉+提升。如果说新员工的培训主要是学技巧,老员工的培训则集中在了战术上。对于,年以上的老员工,离开培训有段时间,在日常工作中由于信息传递问题,部分业务知识更新后未能及时领悟或者店铺改变运营策略后的容服配台方向都需要定时间与老员工进行分享。新员工培911之初只是针对业务的常握,而老员工回炉培训中主要是在沟通技能和术语上的提升,比如对于主动营销方面的培训,需要根据当季顾客的购物心理变化作出及时地调整,比如新产品发布后应该做哪些后续完善工作等。1-2周的产品怕理和业务提升。对于老员工提高自身技能是很重要的。在此,对于有条件的商家建议可以成立容服部的培训部门进行统一的员工工作管理。 无论是新员工还是老员工,有关职业生涯的升职培训都理对其里要的激励制度。其培训内容大多以如何带领团队,如何改变固有思想模式,如何应对各种工作上的挑战等。对于一般客服而言,大多还是工作在一线,而升职培训是储备干部的前戏,主要的培训还是集中在组织能力上,例如:如何激励组员、如何分析数据变化、如何进行合理的排班等。 淘宝客服培训流程 每个岗位都有其基本的工作流程,而对于一些无需变动很大的工作岗位而言,流程的顺杨与否直接决定其工作效率的高低,因此梳理客服工作的工作流程对于客服团队运作的顺利至关里要。 一位顾客在购买过程我 前端客服打基础。旺旺客服概念里分为告前和告中,基本上货物没发货之前的一切问题顾容问都会来询问售前旺旺客服。在这个阶段客服的工作是解答疑问和做产品推荐的工作。在静默下单和容服咨询下单比五五占比的今天,售前容服的好坏直接影晌到店铺的下单业缅。在这方面客服直接裹现在了咨询成交的转换,受影晌的因素很多,比如店铺活动、客服主动营销意识、客服服务态度、解答能力甚至还有应答速度都会影晌到这数据。转到售前、售中客服的工作流程中就是在回答好顾容提问的同时,也要对顾客的订单进行跟踪处理,直至货物发出。 后端客服稳军心。主要处理发货后问题和常见退换货问题咨询以及办理工作、发货后的快递查件工作,湘发少发的补发工作。一般会将告后咨询客服与处理客服分开,处理客服以接收工单的形式领取任务。跟进客服主要需要和仓储物流方面以及快递方面打交道,主要是做一个核实与回复顾客的作用。 退款客服的主要工作是针对后台申请退款顾客的处理,一般来讲都是证实货物是否退回,或者是该笔退款是否可行.侧倒细心仔细就好。但是需要提升的话,可以结台跟进中产生的退换货用户进行回访挽留,做到二次销售。 投诉处理客服主要负责做两件事,一件是处理店铺中及微博贴吧中的投诉用户,电话联系了解情况并设法解决。第二件是处理店铺每日产生的中差评用户,中差评的分救直接影晌到店铺好评率,事实上只要容服能够切实有效地解决顾客的问题,他们还是会很乐意修改评价的。 淘宝客服技巧培训并不是一件轻松的事情,要针对不同的客服种类进行不同的技巧培训,客服能够处理好客户的问题,就会为店铺带来正面影响外还会增加店铺的客流量!

    2022-07-08

    淘宝客服培训内容,淘宝客服培训流程

    每个淘宝店铺都有客服人员,有的是店主自己,有的是店家自聘客服,还有的是外包公司的客服,不管是哪种客服都是为了店铺能有更好的发展服务的。店家想要有店铺的客服服务能够得到客户的认可,就要将客服进行系统性的培训,萌萌客小编为大家讲述淘宝客服培训内容以及流程。 一、熟知产品性能,让客户感觉到客服的专业性 对于客服来说,熟悉自己店铺产品是最基本的工作,以前在公司对于每一个新产品上市之前,都要开展相关的产品培训,对于产品的特征、功能、注意事项等要做到了如指掌,这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。 二、接待客户技巧,为客户下单打基础 前文如何招聘网店客服已经提过,作为导购客服来说,最好要热情、活变。一个优秀的客服懂得如何接待好客户,同时还能引导消费者进行附带消费。对于那些讨价还价的客户,首先需要阐明一个店铺立场:东东的价格都是很低的,不好再还价了。如果客户非的纠缠在价格这个因素上,看情况决定是否接下这单生意,就算最终给客户优惠了,也要顺水推舟让客户觉的这个优惠来之不易,是店铺对他个人的特殊优惠。 三、及时查看宝贝数量,保证商品可以正常出库 店铺页面上的库存跟实际库存是有出入的,所以客服需要到网店管家当中查看宝贝的实际库存量,这样才不会出现缺货发不了订单的情况。现在利用一款淘宝卖家专用的浏览器:网店奇兵,可以在页面上同步库存数据,非常的方便。 四、客户下单付款,跟客户核对收件信息 很多卖家朋友容易忽视这一点,虽然大部分客户在购买的时候,地址是正确的,但也有一部分客户因收件信息发生变动而忘记修改,导致客户收不到货。所以在客户付款之后,记得跟客户核对一下收件信息,不仅可以降低店铺损失,还可以让客户觉的上商家是在很用心的做事情。在核对客户信息的同时,还要提供店铺可以发的快递公司,询问客户喜欢发什么快递,毕竟每个快递公司在每个城市、每个区域的服务水平都是不一样的,根据客户的需求,一切以客户为中心,如果客户没有明确表示的,快递我们就默认发。 五、修改备注,确保每个客户的信息 有时候客户订单信息,或者是收件信息有变,那么作为客服来说,你就有义务将变动反馈出来,这样,制单的同事就知道这个订单信息有变动,一般情况下,默认用小红旗来备注,里面写上变动事由,修改人工号和修改时间,这样,变动情况就一目了然了,后面用网店管家做单的时候也能直接的抓取出来。 六、发货通知以及催单,让客户能够明确商品的状态 货物发出去之后,用短信猫给客户发条信息,告诉包裹已经发出,也可以增加客户对你店铺的好感度。对于拍下商品未付款的客户,如果旺旺在线的客户,可以在下午的时候,给客户发个信息就说快到截单时间了,如果现在付款的话,今天就可以发货。这叫做“催单”,对于客户来说,有些客户可能下单后忘记付款了,然后慢慢就忘记这回事了,你稍微提醒一下,让他想起这回事,这样的话,等于你又多拉了一个客户。对于那些没打算购买,只是一时冲动拍下的客户,可以手动关闭订单,虽然淘宝系统到时候会自动关闭,方便其他同事工作,重复拍下的订单类似此法,关键要跟客户联系一下,问清楚购买意向。 七、货到付款的订单处理,避免货到后客户不签收 淘宝网开通货到付款功能,对于卖家来说,是一个好事情,但是很多买家并不清楚货到付款的含义,直接选用货到付款,等收到货物的时候,一看价格比网站上贵一些,于是会认为你店铺是在欺骗他,拒收订单,如果只是拒收订单,你只是需要多支出一些快递费用,但是如果客户在心里认为你是在欺骗他的话,你失去的可能就是一群客户了,所以,对于客服来说,一看到货到付款的订单,需要立即联系买家,告知货到付款的价格稍微要贵一点。如果买家同意发货到付款那就可以通知制单的同事打单发货了,否则就需要重新下单。这一点本人深有感触,货到付款刚出来的时候,发现货到付款的拒收率很高,于是后来我们就让客服给客户打电话确认,虽然电话费是多支出了一些,但是实施情况证明:正常情况下非快递因素的拒收率为零。 八、及时处理中差评,保障店铺的信誉 中差评处理。很多朋友被这个信誉度搞的欲哭无泪。中差评不是魔鬼,中差评不可怕,可怕的是不去处理。当发现有中差评的时候,赶紧跟客户沟通下,看看是什么情况导致的呢,客户不会无缘无故的给你中差评的,先了解情况,然后再来解决问题,晓之于理,动之于情,一般客户都会给你修改评价的,对于一些恶意评价来获得不当利益的买家,客服就要注意收集信息了,以便为后面的投诉翻案收集证据。 以上小编对淘宝客服培训内容以及流程的总结,想要了解更多客服问题,关注小编!

    2022-06-27

    最新知识 淘宝售后新人客服培训流程
    如何有效培训新手客服?

    客服是企业与客户之间的桥梁,新手客服的培训质量直接影响客户满意度和企业形象。那么,如何有效培训新手客服,让他们快速上手并成长为优秀的客服人员呢?以下提供一些建议: 一、前期培训准备 1. 制定详细的培训计划:明确培训的时间、地点、内容、方式等。合理规划时间安排,确保培训内容循序渐进,例如将基础业务知识放在前期,而沟通技巧等实践类内容可适当后置。 2.提供必要的培训材料:为新员工准备手册、PPT等资料。手册内容涵盖公司基本信息、业务范围、常见问题解答等;PPT则以更直观的形式展示重点内容,方便新员工理解和记录。 3.安排合适的培训师:培训师应具有丰富的客服经验和良好的教学能力。他们不仅要熟悉业务,还能以通俗易懂的方式传授知识,解答新员工的疑问。 二、新手客服培训内容 1.产品知识培训:定期更新客服人员的产品知识,了解每个产品的规格和特点。这样能够准确、快速地回答用户的问题,并提供有效的解决方案。 2.沟通技能培训:教导客服学会倾听,理解客户的需求和意图;清晰、准确地表达自己的观点,避免模糊不清的回答;学会运用礼貌用语,保持良好的态度;根据客户的情绪和反应,灵活调整沟通方式。例如,当客户情绪激动时,先安抚客户情绪,再解决问题。 3.问题解决能力培训:通过案例分析、模拟场景等方式,培养客服解决问题的能力。让他们学会分析问题的本质,寻找有效的解决方案。如遇到客户反馈产品质量问题,客服要知道如何判断问题的严重程度,是为客户提供退换货服务,还是安排维修等。 4.话术培训:包括售前话术、售中话术、售后话术和主动营销话术。售前话术要能够吸引客户,解答客户疑问,促进购买;售中话术用于处理客户在购买过程中遇到的各种问题,如发票、质量、价格等;售后话术重点在于维护客户关系,处理退换货、投诉等问题;主动营销话术则帮助客服在合适的时机向客户推荐相关产品或服务。 5.操作流程培训:熟悉公司的服务政策、退换货流程和投诉处理流程等。这将帮助你更好地处理用户的咨询和投诉,避免让用户等待过长时间。 6.平台操作培训:学习如何使用电商平台的客服工具,包括订单查询、物流跟踪和退款处理等。这将提高你的工作效率和服务质量。 7.服务意识培训:培养客服以客户为中心的服务意识,让他们明白客户的满意度是衡量工作的重要标准。始终保持热情、耐心、细心的服务态度,积极主动地为客户解决问题。 有效培训新手客服需要企业在前期做好充分准备,提供全面丰富的培训内容,采用多样化的培训方式。只有这样,才能培养出专业、高效、优质的客服团队,为企业的发展提供有力支持。

    2025-02-19

    网店新人客服的培训流程 网店客服的培训计划

    今天,萌萌客客服托管服务商的小萌要为大家介绍的是网店新人客服的培训流程,希望能帮到大家。 1、培训员工目的:帮助新人员工快速上手工作,进入角色。同时,培训期等同试用期,可以筛选一部分不符合公司发展的员工。对于不符合公司的员工一定要辞退,要抱有宁缺勿滥原则。宁愿留下优秀上进的员工,也不需要打酱油的员工。 2、培训时间周期:先一个月,前后共四期,每期一周,上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。第一阶段到生产线上让产品经理带几天,熟悉产品跟流程;第二阶段去仓库,让仓库管理员示范教学盘点、配货,目的也是熟悉产品;第三阶段去打包间进行打包发货,目的还是熟悉产品,第四阶段真实上机操作,一对一单独面对面指导,过后就开始实战训练了。 3、客服培训内容:产品理论知识培训和服务技能培训,以及针对不同人群在电脑上的语言态度,网络词汇的训练。 4、计划具体安排实施: 第一天,全体新人在培训会议室集合,介绍公司总经理及各部门负责人以及公司组织架构给新员工熟悉认识,期间由董事长发表欢迎致辞词,主要介绍公司成长经历及部门结构,之后由人力资源部门经理带领各位新同事游览公司各部门、各楼层,让大家先了解了解未来的生活工作环境,让新员工尽快融入环境进入工作状态。 参观完毕后,将全体新人按照事先安排的流程,交给客服部经理,由他来安排工作,一般都是在生产线上,通过亲身体会实际操作,熟悉我们的产品是如何加工成成品及产品所具有的优缺点,把产品的优点扩大为以后跟客户沟通进行品牌的树立。 5、员工绩效管理:针对客户对客服人员人员的评价以及同事之间的评价来获取绩效分数。绩效分数考核与工资奖金直接挂钩。

    2024-05-18

    新手淘宝客服岗前培训内容

    很多人说淘宝客服这个岗位技术含量不是很高,基本是谁都能胜任。但其实并不是这样,淘宝客服是店铺重要岗位,如果服务不好客户对流量、销量、转化、品牌传递影响都很大。尤其是作为一个淘宝新手客服来说,一定要做好岗前培训,该有的培训一个都不能少。 1、打字速度练习 淘宝客服主要是通过文字回复客户,若是打字速度很慢让客户长久等待,客户自然不乐意去别家店铺购买了。所以淘宝客服打字速度是必须的,每个店铺对于一分钟要求字数不同,基本是40字-100字之间。若是你不符合要求,那么多用打字练习软件多练习来提高打字速度。 2、淘宝规则、产品、问答培训 身为淘宝客服,对于淘宝上那些是可以说、那些是不可以说的,一定要清楚。淘宝规则不仅可以帮助你了解用词规范,还能清楚违规行为认定。只有清楚规则后,再开始第二步培训就是对店铺产品的全面了解和熟知,这样当客户遇到问题时也能及时应对。当然还会做后期问答培训,对客户经常问到的问题有规范的话术给予回答。 3、淘宝客服模拟和客户对话 模拟是为了实际和客户操作时更顺畅,那客服可以先和老员工先模拟,这样老员工也能清楚应变能力、回答准确度等是否达到要求。若是已经达到了上线标准,那么可以开始单独实操。 4、客服实操后数据检测 不要以为淘宝客服实操后就不需要关注,实操的各项数据也需要做好检测,比如响应时间、回复率、转化率、满意度等等。如果在这期间某项数据较差,那么最好针对性的去快速提升。 好啦!今天的内容就介绍完啦,谢谢大家的观看,希望小编的分享对大家有所帮助!感兴趣的朋友们可以选择关注小编,寻找自己想知道的内容文章进行阅读!

    2024-05-16

    电商客服售前售中售后的培训流程和服务内容

    电商客服的工作如果细分,可以分为售前、售中和售后,不同的阶段不仅工作内容不同,需要的工作技巧也不同,一起来看看小编为您准备的电商客服售前售中售后的培训流程和服务内容吧。 电商客服售前的培训流程和服务内容 培训流程: 1、培训平台规则; 2、培训产品信息及相关知识; 3、培训售前话术。 服务内容: 1.哪些是明示需求; 2.哪些是暗示需求; 3.了解客户是否满意; 4、了解客户的期望值(我们的服务是否超过客户的期望?); 5、跟进回访,服务升级(如何提升个性服务,下一步的服务可做哪些改进?)。 电商客服售中的培训流程和服务内容 培训流程: 1、培训产品信息及相关知识; 2、沟通技巧、服务意识,以及常用沟通话术; 3、培训电商平台相关规则。 服务内容: 1、离线期间查询客户留言板上的留言; 2、立即掌握店内推广活动; 3、掌握店内爆款和促销礼品; 4、为顾客提供个性化服务。 电商客服售后的培训流程和服务内容 培训流程: 1、服务意识; 2、处理疑难问题的技巧; 3、售后处理流程; 4、售后客服的常用话术; 5、培训电商平台相关规则。 服务内容: 1、处理任何售后问题,仔细查看聊天记录,及时与顾客电话/在线沟通,协商处理方案; 2、对售后问题进行登记; 3、分类售后问题:客服问题、仓库问题、厂家问题; 4、了解电商平台规则。 以上就是小编今天带来的全部内容了,希望能帮您跟清楚的了解电商客服的工作内容。

    2023-06-25

    天猫客服技巧培训课程,新老客服的培训方法

    对于网店来说,无论是新客服还是老客服都代表着店铺的形象,所以为了店铺的业绩,没过一段时间客服都会进行一次培训,以提升自己的能力,只不过新老客服的培训课程有所区别。下面我们就来详细看看新老客服的培训课程。 新客服 文化输出十业务梳理。新员工的培训是整个培训的重要环节.可以在培训期间及时发现新招这批员工的素质和能力,对于不适合的人员做到及时淘汰。 新客服培训内容主要包含企业文化培训和业务知识量方面。在业文化方面,基本每个公司都会对员工进行一个公司情况介绍以及有关公司的文化氛围梳理,这是让员工获得认同感的重要一步。 其次就是业务知识的梳理,针对电商客服主要所应对的产品咨询问题翅最常见的培训内容以及客服工作流程。在新员工培训中店铺产品体系培训是重点,主要针对产品品牌介绍、尺寸、搭配、材质等待一切顾容常见问题进行培训。对于新员工培训,有个计划表可供大家参考: 老客服 回炉+提升。如果说新客服的培训主要是学技巧,老客服的培训则集中在了战术上。对于,半年以上的老客服,离开培训有段时间,在日常工作中由于信息传递问题,部分业务知识更新后未能及时领悟或者店铺改变运营策略后的容服配台方向都需要定时间与老客服进行分享。新客服培训之初只是针对业务的常握,而老客服回炉培训中主要是在沟通技能和术语上的提升,比如对于主动营销方面的培训,需要根据当季顾客的购物心理变化作出及时地调整,比如新产品发布后应该做哪些后续完善工作等。1-2周的产品怕理和业务提升。对于老客服提高自身技能是很重要的。在此,对于有条件的商家建议可以成立容服部的培训部门进行统一的员工工作管理。 无论是天猫网店的新客服还是老客服,有关职业生涯的升职培训最好都采取激励制度,有了动力,工作才会更有激情,员工才会更努力。当然,如果犯了错,也要有相应的惩罚措施,有奖有罚,才更有利于工作质量的提升。

    2022-07-08

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