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    客服怎么管理抖音售后服务

    客服怎么管理抖音售后服务相关内容来自于萌萌客官网客户的经验与心得交流。在这里您可以了解到客服怎么管理抖音售后服务相关的精华知识、热门知识、相关问题、行业资讯。
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    热门知识 客服怎么管理抖音售后服务
    抖音售后客服如何管理?有哪些设置步骤?

    抖音小店是现如今非常流行的一种电商模式,吸引了大量的年轻消费者。如何管理好抖音小店的售后服务,是每个抖音小店主人必须要面对的问题。本文将介绍抖音小店售后的管理方法和设置售后地址的步骤。 抖音小店如何管理 1.客服工作流程的建立 建立客服工作流程,包括怎样接待顾客,怎样解决顾客问题,处理与顾客之间的沟通等。制定明确的流程,能够帮助小店主更好地管理售后服务,避免因为违反售后服务政策而导致的不必要的纠纷。 2.建立售后服务规则 建立售后服务规则,包括退换货的规则、售后服务政策和保修政策等。制定明确的售后服务规则有助于提高售后服务的效率和质量,降低纠纷的发生率,保障消费者的权益。 3.定期培训客服人员 定期培训客服人员,包括售后服务操作流程的讲解、顾客沟通技巧的学习和售后服务政策的更新等。提高客服人员的服务质量,能够提高顾客满意度,加深顾客对小店的信任度,从而提高小店的销售额。 在抖音小店售后服务中,设置售后地址是非常重要的。下面是设置售后地址的步骤: 1.进入抖音小店后台管理系统。 在电脑或手机浏览器中打开抖音小店后台管理系统,进入“店铺管理”页面。 2.进入“店铺信息”页面。 在左侧“店铺管理”菜单中找到“店铺信息”选项,点击进入。 3.编辑售后地址。 在“店铺信息”页面中,找到售后地址栏,点击编辑按钮进行编辑。在编辑页面中输入售后地址信息,包括联系人、联系电话、具体地址等。 4.保存设置。 编辑完售后地址信息后,点击“保存”按钮进行保存即可。 总之,抖音小店售后服务是电商经营中不可或缺的一部分,建立完善的售后服务管理机制和设置售后地址是保障消费者权益,提高店铺声誉和销售额的关键。

    2023-11-22

    抖音官方客服怎么找?飞鸽客服管理内容包括什么?

    客服是提升客户满意度的关键一环,抖音客服对于转化至关重要,引导转化、处理客户提出的问题、关联搭配销售等等,都是客服必备技能。抖音小店的客服是通过飞鸽系统嫁接完成的,消费者售前售后的咨询,商家通过飞鸽系统为消费者提供答疑。今天电商运营官就为大家汇总了关于抖音客服管理及常见问题,快来学习吧。 抖音官方客服怎么找? 热线客服飞鸽客服服务热线:95152网页版:点击商家后台—右上角“客服工作台”—飞鸽IM违规内容热线:400-140-2108PC版:网页版飞鸽-点右上角“飞鸽”下载使用小店售后热线:1010-1588服务时间:9:00—21:00 抖音飞鸽客服管理 1、服务要求:抖音客服服务考核指标及查看路径 2、分流原则:抖音客服分流排队是什么?抖音客服如何减少用户排队? 3、回复率:抖音小店2分钟回复率考核指标要求 4、满意率:抖音小店如何提升3分钟人工回复率? 5、离线留言:什么是抖音小店飞鸽离线留言?怎么处理抖音小店飞鸽离线留言? 6、机器人设置:抖音飞鸽系统机器人要如何设置? 7、快捷设置:抖音飞鸽怎么设置快捷短语,提升回复效率? 8、离线留言预警:抖音小店飞鸽新增离线留言手机预警功能 9、订单支付前改价:抖店“订单支付前改价”如何操作? 10、常见问题:抖音小店飞鸽客服问题合集。

    2023-10-10

    抖音小店的客服职位种类以及管理客服人员的方法

    作为抖音小店经营者,创建一个高效有序的客服团队是非常关键的。一个优秀的客服团队不仅能帮助你提高销售额,更能为你的品牌增加信誉和口碑。本文将分享一些管理抖音小店客服人员的经验和技巧。 客服部门的首要任务是为客户提供优质的售前、售后服务。为了实现这个目标,建立一个职责明确的工作岗位是非常必要的。一些相关职位如下: 1.售前客服:主要职责是解答顾客关于商品、售后等方面的疑问。 2.售后客服:主要职责是处理退货、修改订单、解决售后问题等工作。 3.客服主管:负责管理和指导客服团队、优化客户服务流程。 选择合适的人才是一个优秀的客服团队最重要的因素。首先,他们需要有优秀的沟通技巧和服务意识。其次,他们还需要具备良好的团队合作精神,以便团队内部协作。此外,招聘适应性强、适应压力大的人才也是非常重要的。 客服团队的员工需要具备专业知识和服务技能。因此,为员工提供规范化、系统化的培训流程是必不可少的。培训应涉及加入前的基础知识培训、上岗后的技术培训和定期的综合性培训三个阶段,以保证员工不断进步和不断更新新的服务技能。 客服团队是直接面向顾客的部门,因此,制定科学的绩效考核机制对于鼓励客服团队的积极性和竞争力至关重要。鼓励优秀客服员工并罚款不佳员工是一种有效的方式。当员工的工作受到认可并受到公平的报酬时,他们会发扬努力、持续进步,为抖音小店团队提供更加优质的服务。 投入先进的通讯技术和软件工具对于客服团队的高效运转也是至关重要的。使用通讯工具,如微信、QQ、钉钉等,以便员工们进行不同维度的讨论以及层级的沟通交流。使用聊天工具如LiveChat、微信客服等,以便员工们快速解决订单问题并优化客户的满意度。 良好的工作环境和福利待遇可以激发员工对工作的积极性和使员更加忠诚于公司。好的加班餐饮、休假、保险和福利待遇是吸引人才的重要关键之一。 一个高效有序的客服团队对于提高抖音小店的销售额是至关重要的。创建一个职责明确的工作岗位、选择合适的人才、建立系统化的培训流程、构建科学的绩效考核机制、投入先进的通讯技术和软件工具以及提供良好的工作环境和福利待遇是建立一支出色的客服团队的重要步骤。

    2023-07-04

    从哪里找抖音官方客服入口?如何管理好店铺?

    抖音现在有很多博主会直播带货,刷短视频的人越来越多,因此也越来越多人想要在抖音上开店,毕竟现在自媒体非常爆火,流量是王,利润也是很可观的,那么抖店官方客服入口在哪?要如何做好店铺? 一、怎么找官方客服? 1、要联系在线客服,登抖音后台,点开。 2、点按联系商服,随意输入内容。 3、点按转人工就可以了,等待时间很久,1-2小时才能够排到队。 二、因此想把小店做好要提醒的事 1、做好内容,如果内质做得好,那么就会让这些玩的用户们关注、点赞、或者是私信交流等,另外平台也会设些附近、关注和等这些进入店流。整个流程就是为了让更多人去看,从吸引下单促成交易,所以,就应该要做好亮点和内功这才是最关键的。 另外对于内容也有很大的要求,因为在十五秒钟内都没有办法吸引到人,那就没戏了,因此要好玩有趣的,而且还要好看的,这样才能够给用户们冲击感,让对于有下单的欲望。 2、要把成交拉起来,在描述的时候不能简单明了,主要是让人有欲望。这样才能够激起想要点的心。另外外在要做到美观,带货要让人积极参与,不管是不是单元素的新,都要让客户拥有下单的冲动。 目前小店有两种方式,分别是个人和企业入驻,费用是600元/年,个人加入需咨询下客服。当你开通后,登选商品管理按照指引创建,然后慢慢来完成后续,导入详情。 结款通常是十五天/次,每月1号结算上月16-30(31)号确货且无后续申请的单。账单出具后核算人员会提交账单至结算里,然后大家等够时间就可提取了。 对于本身粉量足够的人来讲,这个是很容易达成的条件或者是已经有了店铺的朋友,信誉还不错的,基本上也能开小店,对大家来讲再上开店,其实机会很多,不少人通过转化了很多的销量,所以,也是有很多在模仿,想要为店多卖出点货。 总而言之,大家如果想要知道抖音小店官方的客服需要登到后台,然后选中商服就可以联系到客服了,当然,每日咨询量都非常的大,所以,大家要耐心的等待才行,如果暂时没有联系上也不要着急,稍微等等肯定会找到客服的。 推荐阅读: 抖店怎么使用电子营业执照入驻?步骤是什么? 抖店如何开通运费险?理赔条件是什么? 抖店被清退还能用吗?为什么被清退?

    2023-09-13

    最新知识 客服怎么管理抖音售后服务
    售后客服怎样才能做好客户管理?

    在当今以客户为中心的商业环境中,售后客服的角色已远远超出了简单的"问题解决者"范畴,优秀的售后客服团队是企业维系客户关系、提升品牌忠诚度的关键力量。 客户管理是一项非常重要的任务,无论是对于个人还是公司。好的客户管理可以提高销售业绩,增加客户满意度。本文将深入探讨售后客服做好客户管理的几个要点。 客户是公司的重要资产,因为他们提供了收入和利润。没有客户,公司就无法生存和维持业务。因此,公司必须非常努力地保持和发展客户关系。这就意味着要积极地寻找新客户,同时确保现有客户得到最好的服务和支持。如果公司能够建立良好的客户关系,那么这些客户将成为公司的忠实粉丝,为公司带来更多的业务和收入。 首先需要深入了解客户的需求和期望。这可以通过面对面的交流、电话沟通、邮件互动等多种方式进行。了解客户需求不仅有助于提供更好的服务,还能为客户提供有针对性的解决方案。售后客服可以通过定期的客户访问、问卷调查等方式,收集客户的反馈和意见,以便及时调整服务策略。 定期跟进和沟通是保持客户关系的关键。售后客服应该定期与客户联系,了解他们的需求和反馈,并解决任何问题。在跟进和沟通的过程中,可以向客户介绍新产品和服务,以及特别的促销活动,这可以帮助公司吸引更多的客户并增加销售额。 对于大型公司来说,手动管理客户关系可能会非常困难。因此,许多公司使用客户关系管理软件来跟踪客户信息、交互历史和销售机会。这些软件可以帮助公司更好地理解客户需求和行为,从而更好地满足他们的需求。 信任是客户关系的基石。通过提供高质量的产品和服务、保持诚实和透明、以及始终关注客户的利益,客服可以赢得客户的信任。信任关系的建立不仅有助于维持现有客户,还能通过客户的口碑效应吸引新的客户。 每个客户都有其独特的需求和偏好。客服需要根据客户的具体情况,提供个性化的服务。通过分析客户的历史数据和行为轨迹,可以为客户提供量身定制的解决方案和建议。个性化服务不仅能够提升客户体验,还能增强客户的忠诚度。 售后客服做好客户管理需要从多个方面入手,这样才能提高客户的满意度和忠诚度,为企业的发展奠定坚实的基础。

    2025-03-27

    快手售后客服服务管理规则有哪些?

    为提升快手店商户服务水平,保障双方权益,提供更好的平台服务和用户体验,新增《本地生活售后服务管理规则》,具体如下: 本规则于2021年12月14日发布,2021年12月22日生效。 一、概述 1.适用范围 该规则适用于所有涉及快手本地生活业务的商户。 2.定义 商家提供的售后服务包括但不限于由买家发起的退换货服务,商品安装、调试、维修、技术培训等服务,及时有效处理售后投诉等售后相关服务。 二、售后服务规则 1.退款政策 (1)未使用随时退款:如果商品支持此退款政策,买家可以在未使用卡券有效期内随时发起退款申请,商家必须满足买家的退款要求。 ①如果所有卡券未使用,订单金额将全额返还。 ②未使用卡券的,订单金额按比例返还,退款金额仅以“积分”为单位作为整值计算。 (2)过期自动退款:如果商品支持此退款政策,且未使用的卡券过期,订单将在过期后7个工作日内自动退款。 ①如果所有卡券未使用,订单金额将全额返还。 ②未使用卡券的,订单金额按比例返还,退款金额仅以“积分”为单位作为整值计算。 2.退款流程 (1)在卡券有效期内,买家发起退款申请,系统自动同意退款操作,7个工作日内退回买家购买卡券的支付账户。 (2)对于过期未使用的卡券,系统会在过期后24小时内自动发起退款,系统会自动同意退款,并在7个工作日内退回到买家购买卡券的支付账户。 3.商家的履约义务 (1)商家应当按照订单约定的内容向买方交付商品或者服务,并保证交付给买方的商品或者服务符合约定的目的和期限。 发布成功商品或服务的商家,订单生效后不得以任何理由加价。 商家应在商品详情页上明确描述商品或服务的具体内容、使用条件、有效期和退款政策。 4.处理交易纠纷的原则 (1)如果商家与买家在售后处理上存在分歧,沟通失败,可以提交店铺快手客服的申请进行干预解决。交易双方应遵守《小店贸易纠纷处理快手规则》。 (2)如因商家责任导致买家投诉,快手店官方有权根据实际情况先行退款/赔付。 三、附则 1.快手小店商户的行为发生在本管理细则生效前的,适用当时的细则。如果发生在本管理规则生效日期之后,则适用本规则。 2.快手店可以根据平台运营情况随时调整这一管理规则,并以“快手店官方”公告的形式向商家和买家公示。 3.商户应遵守国家法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件。涉嫌违反国家法律、行政法规、部门规章等规范性文件的行为。,本规则已有规定的,适用本规则。 如果本规则没有规定,快手店有权自行处理。但快手店对商家的处理并不能免除其法律责任。商家在快手店内的任何行为,均应遵守与快手店及其关联公司签订的所有协议。 4.该规则于2021年12月14日首次发布,2021年12月22日正式生效。

    2024-03-13

    抖音网店客服设置子账号、售后管理的教程

    不管是在抖音还是在其他平台开店,客服售后都是店铺运营里不可或缺的组成部分。如果抖音小店客服工作台没有维护到位,会影响店铺口碑、物流质量等等,而这些都是影响店铺转化和流量的重要因素。 今天小鱼君就为大家带来抖音小店客服设置教程,抖音小店客服子账号、售后管理等设置方法,快跟着小鱼君一起来学习一下吧~ 一、抖音小店客服工作台 抖音小店客服工作台就是飞鸽平台,商家可以通过飞鸽系统处理消费者咨询,解决售前售后问题。 点击商家后台右上角“客服工作台”进入飞鸽IM,即可回复前来在线咨询的消费者。也可以直接下载飞鸽客户端。 二、抖音小店客服怎么设置 一个抖音小店可以设置多个客服,通过设置子账号管理飞鸽客服。多个客服处理售后消息,能有效提升消息的回复率及售后质量。 1、抖音小店客服怎么设置子账号 进入商家后台(主账号登陆)-店铺-子账号管理;新建or编辑员工时,将IM权限设置为“开启”状态。 2、抖音小店客服怎么设置子账号权限 飞鸽工作台提供了订单和售后的相关功能,主账号下可以酌情对订单和售后进行权限管理。 权限控制在商家工作台-子账号管理-岗位管理的路径下,可以针对特定岗位,开放确认订单,以及同意售后的权限。 订单部分的权限设置在子账号管理-岗位管理-权限配置下订单相关部分。 如果没有配置订单管理权限,则无法取消或者确认订单,操作时会提示“该岗位无订单管理的权限,不允许操作订单按钮” 售后部分的权限设置在子账号管理-岗位管理-权限配置下售后相关部分。 如果没有配置售后工作台的权限,则无法操作售后卡片上的按钮,操作时会提示“该岗位无售后工作台的权限,不允许操作售后按钮” 3、抖音小店客服怎么设置在线客服 在线客服设置包括在线会话服务和离线会话系统分配两个部分。 客服欢迎语为用户接入人工时的对用户展示的欢迎语,由系统自动发送,提升商家响应效率和消费者感知。 以上就是有关抖音小店客服设置教程,抖音小店客服子账号、售后管理等设置方法的相关内容,希望能对大家有所帮助,更多精选干货,尽在店小鱼电商卖家助手~

    2023-07-04

    天猫售后客服的工作流程和管理方法

    在天猫网店中,客服可以分为售前客服和售后客服,今天小编想和大家介绍的是天猫售后客服的工作流程和管理方法,想做售后客服的朋友可以跟着小编来提前了解一下。 一、天猫售后客服的工作流程 1.前期沟通: 客户发现商品问题后,一般会在第一时间联系商家,说明问题,并要求售后服务,这一过程就是售后申请。 现在电子商务业内的大多数商家都提供了专业的400电话、在线聊天客户团队,以接待客户,解答客户问题。 客服人员在了解到客户遇到的问题后,应将这一售后申请信息记录下来,供售后部门在后续处理中使用。 售后申请是基于订单的,每一个售后申请都有相对应的订单编号。而客户购买的一个商品,可能会多次出现质量问题。 因此,同一个订单编号可能对应于多个售后申请。售后申请与订单是多对一的关系。 2.接收商品: 客户所遇到的问题,如果商家无法通过电话解决,则需要对实物进行查看。 商家会对生成的售后申请作确认,然后客户发出商品。由于收、发货的地域差异性,往往需要通过快递服务中转。 为了便于处理,商家会要求客户在快递包裹中注明相关信息,例如订单编号、售后申请编号、客户名称、联系方式等。 3.确认问题: 收到商品后,商家查看实物,并确认是否有质量问题。 这一过程最大的难点在于,商家只是零售企业,缺少技术实力和设备对商品作检测和鉴定。 所以,商家会鼓励客户在遇到问题时,首先去找官方售后服务点,确认产品问题。 以3C商品为例,大品牌像海尔、NOKIA、长虹、联想等,都建立了遍布全国的售后服务网络。 如果客户所在地没有官方售后,或者客户不愿意找官方售后,或者商品本身没有官方售后,商家就必须自己确认商品的质量问题存在与否。 为了加快速度,商家与客户需要及时沟通,了解当前状况,特别是商品是否有质量问题的信息。 4.解决问题: 确认质量问题后,商家可以决定为客户处理解决的方式。 处理方式有3种,分别是退货、换货和维修。不管是哪一种,最麻烦的问题在于发票。 随初始销售订单发出的发票,在退货时需要作红冲,而换货时则需要作背书,维修时需要将原始发票发还。 退货和换货都有着相当大的成本负担,而维修只需要支付运营费用。因此,在售后过程中,应尽量提高维修的比例。 二、管理方法 1.根据平台运营规划和客流情况,合理进行客服团队的排班,根据客流状况及客服接待能力,调整客服接待量及替补工作; 2.带领团队提升客户满意度,做好售前售后工作,及时处理疑难问题和客户投诉,定期回访客户,有效降低客诉率; 3.完善各项工作流程,定期开展专业知识培训,提升团队服务水平,提高业绩; 4.处理订单系统突发问题,反馈店铺货品情况,并协调相关部门包括资讯、物流的工作对接; 5.及时关注平台活动动态,为店铺发展提供合理化建议; 6.协助运营团队进行商品上下架等。 天猫网店的售后客服和售前是一样重要的,商品并不是卖出去就行的,还要顾客用着好,才会再此来店里,客源才会源源不断。

    2023-04-07

    天猫售后客服管理制度规范

    制度是是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。天猫网店看着经营简单,但也是需要制度来约束员工的,所以,小编整理了天猫售后客服管理制度,欢迎大家阅读。 1.目的与适用范围 (1)为加强公司售后服务工作,规范售后服务人员的工作程序和服务行为,及时解除客户的后顾之忧,树立公司良好的对外形象,使顾客更满意,特制订本管理制度。 (2)本管理制度适用于xx公司驻xx售后服务中心的售后服务管理。 2.管理职责 (1)售后服务人员负责所在区域的一般性的售后服务工作,处理客户投诉、产品故障统计分析、跟踪记录服务内容、回访工作。 (2)售后服务人员负责监督用户的现场服务工作。 (3)售后服务人员负责产品故障分类及统计工作。 (4)售后服务人员负责对本公司产品的质量状况进行跟踪管理,发现问题及时将信息反馈给上级领导部门。 (5)售后服务人员负责对上门服务的技术人员的服务情况进行跟踪管理,发现问题及时将信息反馈给上级领导部门。 (6)售后服务人员对客户投诉进行解释,同一客户同一问题多次投诉需及时反馈给上级领导部门。 3.售后服务管理 (1)在售后服务中心管辖区域内出现的售后服务工作,售后服务人员应主动与现场负责人进行沟通,详细了解问题所在,并提出解决的办法.如出现本人不能解决的问题,应立即将信息反馈给主管部门领导和相关部门,争取在最短时间内排除故障(解决问题)。 (2)在接到故障类的售后服务信息后,应立即派出相应的售后技术服务人员,携带必要的工具赶赴现场。 (3)售后技术服务人员到达现场后,应详细了解故障点和故障原因,针对问题采取有效方法排除故障。 (4)无论产品的售后服务合同关系是否终止,对用户的服务要求,售后服务人员均应给以积极反应。 (5)要做好售后服务和客户投诉的记录档案。 (6)售后服务人员的工作除更换不合格件、排除产品故障外,还要不断学习关于公司产品的技术要求及生产流程,并向客户提供正确使用(装配)方法。 (7)售后服务人员对用户的索赔要求,应将信息和证据迅速传递给上级管理部,对不良产品进行拍照或携回损坏件,以便进行产品鉴定和做好对用户的理赔工作。 (8)售后服务人员在服务过程中应时刻注意维护公司形象。 (9)在售后服务过程中,发现超出售后服务范围或不属本公司产品的故障原因,应对客户耐心解释,不得粗暴应对。 (10)售后服务人员应对每次的服务过程,进行详细记录和登记服务台帐,并进行汇总,每周将汇总的问题反馈给上级管理部。 (11)根据对售后服务问题的了解,售后服务人员应向上级管理部门提出产品质量改进的建议。 4.处罚规则 (1)在接到需现场处理的问题时,售后人员没有在规定时间内无及时到达现场而造成的客户投诉,视情节轻重对售后服务人员进行相关处罚。 (2)在接到问题反馈时,售后人员未及时将问题与现场相关人员进行沟通解决,造成客户投诉,视情节轻重对售后人员进行相关处罚。 (3)产品发送至客户指定地点时,售后人员应对产品进行检查,包括产品型号、数量、标识、产品包装外观等.若因售后人员对货物失查造成客户对我公司的投诉,视情节轻重,对售后人员进行相关处罚。 (4)产品发送至售后服务中心是,售后人员应对到货产品进行检查,包括产品型号、数量、标识、产品包装外观等.若因售后人员对货物失查造成损失,视情节轻重对售后人员进行相关处罚。 5.奖励规则 (1)因售后服务人员工作积极主动,一个季度内未出现客户投诉事件,对售后人员进行相关奖励。 (2)售后人员在与客户接触沟通的过程中,发现对公司生产、质量等环节有重大改进建议时,公司一经采纳,对售后人员进行相关奖励。 6.其它 (1)本管理制度自发布之日起正式实施。 (2)新《售后服务管理制度》一经发布本管理制度即可作废。 以上就是小编整理的天猫售后客服管理制度的全部内容了,希望对您有所帮助。

    2023-03-20

    淘宝售后客服部门奖惩管理制度是什么?

    在当今社会生活中,制度使用的频率越来越高,制度是指一定的规格或法令礼俗。拟起制度来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的淘宝售后客服部门奖惩管理制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。 一、淘宝售后客服奖罚制度 事项(总分130分,低于总分70%考核不合格,无KPI考核奖金)总分 1.售后客服素质(优20良15分中10差0分)20分(调查聊天记录,包含内容有响应时间,与客户沟通情况,处理问题水平能力,产品及促销活动了解程度等) 2.退款率(≤5%:30分;5% 3.投诉、维权、举报、退款纠纷(优20良15分中10差0分)20分(及时处理的情况及程度等) 4.配合度(优20良15分中10差0分)20分 (与团队配合,团队合作情况等。…) 5.执行力(优20良15分中10差0分)20分 (上级主管人员安排的工作,完成的情况,等…) 6.出勤率(全勤20分,迟到1次扣5分,请假一次扣5分,旷工1次扣10分)20分 (1)扣分 低质评价(由于售后原因,数据客服主管提供)一次扣5分。 客户投诉(数据客服主管提供,首页面放置投诉客服旺旺)查实无误,视情况一次扣(5-20)分。 (2)加分 客户表扬,一次加2分 表现突出(工作态度,进步快,学习能力强等…)加2-5分。 二、售后客服工资考核标准 1、KPI总奖金1000,低于总分70%无KPI考核奖金 2、所得KPI考核奖金=总奖金*得分/总分 3、客服工资=基本工资+KPI考核奖金 4、普通售后客服基本工资-2000 5、高级售后客服基本工资-2500 6、售后组长基本工资-3000 关于售后这一块,很大程度上是需要售后团队一起来分工、解决、处理的。由售后组长带队,围绕着(让客户体验到售后无忧)为中心,抓住以下几个基本点:1.降低退款率2.减少客户,投诉、维权、举报、退款纠纷,发生后妥善及时处理。 三、售后客服注意事项 1. 接待客户要热情大方,积极主动的帮助客户解决问题, 认真解答淘宝买家提出的疑问,做到用服务创造感动、创造效益。 2.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关人员妥善解决。 3.及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点及目标消费群体雪球分析和预测。 4.做好客户服务工作,协调好和客户的关系,使企业在市场上保持良好的形象和获得理想的经济效益; 5.配合公司的经营运作策略和措施,提高战斗力;如制订网络营销适用的话术,对话术进行修改。 6.负责每月定期向客服主管提交所担任工作的汇报、分析,日常工作中出现非正常问题,必须及时向客服主管请示和汇报。 7.与其它职能部门的协调工作,处理好客户和顾客的投诉、退货以及商业单位的关系; 8. 做到当日工作,当日完成 淘宝售后客服部门奖惩管理制度只是约束客服认真对待工作的一种方法,作为淘宝售后客服人员,做到自我管理、自我约束,主动工作才是管理制度的最终目的。

    2023-02-28

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