人工电话营销外包价格

外包客服：有多种收费方式，包括底薪+提成、按咨询量阶梯收费、专人专席的方式。这些方式有的把客服人员的薪资和商品的交易量联系起来，可以有效的提高商品的成交率;有的是按客服的工作量多少来定价的，有助于降低网店的成本。网店可以根据自己的需求选择相应的客服外包收费方式。 自聘客服：现在市场中人工的费用一直在不断提高，一名客服的工资大概是四千左右，具体多少需要看网店所处城市的经济水平。一般小型网店为了保证每天16小时的工作时间，至少需要招聘2名客服，如果是大型网店，那么需要根据咨询量招聘更多的客服。除了客服的工资，网店还需要支付租赁办公场地的费用、买办公设备的费用和支付客服福利的费用，把这些费用加在一起也是一笔不小的开支。 从这些方面可以看出，自聘客服的价格是要高于外包客服的，网店选择外包客服不但能降低客服的成本，还能通过外包客服的服务提高网店的销售量。

2024-11-08

首先，没有统一的价格标准。虽然客服外包行业已经存在多年，但是市场上仍然没有相对统一的价格标准。原因是客服公司存在不同的城市，每个城市的人均消费水平不同;客服公司的服务质量不同，转化率高的自然价格就要高一些;客服工作经验不同，有3年以上的客服工龄，具有丰富服务经验的客服，外包价格自然也会高一些。 然后，没有明确规定适合的服务模式。客服外包公司的服务模式众多，如果商家对网店需要的客服不明确，就会出现选错服务模式，导致浪费服务成本。其实对于这一点是可以解决的，通常好的客服公司会根据商家的实际情况推荐性价比高的服务模式。 最后还有非正规公司混乱收费。这个问题其实是可以解决的，只要商家在选择客服公司的时候，稍加留意就可以避免非正规客服外包公司。不正规的客服公司只看眼下，没有长远打算。经常会出现客服价格高于市场或低于服务成本价格。这样的客服公司会对商家造成成本压力或服务质检差的影响。

2024-11-05

专人坐席：就是租用全职的客服坐席，通常是4500-5500元/人/月左右，适合业务量大的网店。 固定薪资：适合单价较高的店铺，这样的店铺客服工作量并不大，可以选择非全职的客服外包方式也叫拼坐席。这也是固定薪资收费与按坐席收费的不同之处。 底薪加提成：适合季节性产品的店铺，这种收费方式比较普遍，利用低底薪+提成来激励客服人员对自己提高要求，一般底薪1500-2000元/人/月左右，加上客服销售额2-3个点左右的提成。

2024-10-30

客服外包行业到现在历经了上十年的发展，收费方式和报价也一直在随着市场行情变化，相信很多朋友们都比较关注客服外包的报价单和价格表，在这里萌萌客的小编就为大家整理了一下行业通行的几种报价方式和对应的报价单。 目前业内主流的报价方式主要有这几种： (1) 专人专店，按月收费，一般属于固定包月专人服务; (2) 底薪加提成方式; (3) 按店铺咨询量方式计费。 下面我们来具体看看这几种报价的报价单情况。 一、 专人专店客服报价方式。 报价单里面的专人专店客服收费方式相对其它两种方式来说价格要高一些，价格一般在4500-5500元左右每人每月。也有一些偏远地区的客服服务费用更低，但服务质量不一定有好的保障。总的来说专人客服更重视服务品质，客户选择专人专店客服也比较省心。 二、 底薪加提成报价方式。 底薪加提成方式依然是很多客户青睐的一种客服外包报价方式。底薪加提成的方式能够有效的激发客服的主动销售性，从而让店铺的销售进入一个良性的循环。当然选择这种收费方式相比按咨询量收费的方式来说店主付出的客服薪资可能会略高一些。大部分店主为了店铺的综合效益，也不会去节省这笔开支。 三、 按咨询量阶梯报价方式。 报价单最后提到的按咨询量阶梯收费的方式是目前大多数中小店主的热门选择。这个收费方式具有以下优点：首先综合服务费用低廉，性价比可以说是非常之高，这也是大部分店主热衷的理由;其次，按咨询量收费方式是根据咨询量来浮动的，旺季店主多开支工资，淡季店主节省开支，这种收费方式非常符合当下网店的淡旺季状况，能够很好的配合店主做淡季旺季的运营调整。 回顾一下以上的几种客服外包报价方式的，对于比较繁忙的店铺来说选择专人专店客服肯定是没有错的，尽管看似费用高，但是综合服务情况考虑绝对是不二之选;底薪加提成的报价方式比较适合客服繁忙的店铺或者想节省一些成本但同时又想有更好销售效果的店铺;最后一种按咨询量计费报价方式可以说是最实惠的服务方式了，更关注价格的店主们不妨直接尝试按咨询量计费的拼坐席方式。

2024-09-10

合作模式：又分为全部外包和部分外包。全部外包是指由外包公司承接企业的全部呼叫中心服务，企业只需要安排专人进行对接即可;部分外包是指企业将非核心呼叫中心业务外包出去，自己预留核心业务。 合作周期：按月、季、年收费。企业可以依据自身需求来选取不同的合作周期，比如依照月、季、年来选取多长时间支付400电话客服外包服务的费用。 外包人数：人数越多，费用也就越多。每个企业对电话客服外包的人数需求都是不一样，有的企业可能只需要几个人，也有的企业需要几十人，需要的人数越多，支付的费用肯定也就越多，即使有各种优惠政策，也无法避免这点。

2024-11-05

服务类型：不同的服务类型可能有不同的收费标准。例如，一般的客户服务电话可能会比技术支持电话的收费标准低一些。 服务时长：客服通常以每小时或每分钟计费，服务时长越长，价格越高。一般客服都是每天工作八小时的，如果遇到特殊情况需要外包客服加班，就必须支付额外的加班费用。 服务人员数量：如果需要多个客服人员提供服务，可能会有额外的费用。特别是专席客服，客服的数量直接决定了外包的价格。 服务水平：如果客服人员需要具备特定的技能或经验，可能会有额外的费用。比如需要外包客服会英文，又或者是要求外包客服有服务过同类目的店铺，一般客服外包公司对于这些客服的定价会高一点。

2024-10-31

1.专人坐席：就是企业租用全职的电话客服，客服只针对该企业服务。大型企业、业务量比较大的公司都喜欢这种方式，一般4500-5500元/人/月左右。客服对客户一对一的服务方式。 2.底薪+提成：售前服务和刚起步的公司比较喜欢这种收费标准，通过提成不仅可以增强电话客服的主动销售性，还可以为企业带来销售量。一般1500元/人/月左右，再加上客服销售额的2-3个点左右的提成，具体的费用按公司的实际情况定。 3.全天咨询量：一般业务量比较小的公司，选用专人坐席不太合算，而这种方式弥补了专人坐席的缺陷。全天咨询量50-100条每月800元左右，阶梯性计费。

2024-10-29

客服外包的出现，解决了企业电话客服不专业、服务质量差、在线时间没保证的问题，也受到很所合作商家的欢迎。目前市面上对企业400电话客服外包的效果有很高的评价，但是对与外包的价格、价格好处和收费方式您清楚吗?今天就为大家分享这些内容。 1、400电话客服外包收费方式 (1)专人坐席收费方式 4000-6000元/人/月左右，针对性服务，客服专注性更强。适合对客服要求较高的企业，企业更放心。 (2)提成收费方式 1500元/人/月的底薪，再加上2-3个客服销售提成点;还有一种提成是没有底薪的，外包公司收取3个点以上的客服销售提成。两种方式整体算下来的费用是一样的，不过很多企业更愿意选底薪加提成的方式，因为这样的方式可以让客服有归属感。客服工作起来更用心。 (3)活动收费方式 平均价格是300元/人/天，日常收费价低在200元/人/天左右，节假日在400元/人/天左右。这种收费方式适合临时启用大量客服分担流量的企业。 (4)按咨询量收费方式 每月几百到几千元，平均日咨询量越多，相应收费会增加。适合不容易计算销售量的企业。 2、客服外包的好处 (1)节省用人成本。现在人工费用上涨，如果一名客服人员的工资为3k左右，那2名客服人员的工资则为6k左右，此外，企业还需要给客服人员租房子、交社保、发福利等，每月仅用人成本就至少需要1万。 (2)省去系统搭建成本。我们都知道，想要运营400电话热线，起码要好有电话、线路、电脑等服务系统，如果将400客服外包出去，这些费用就不会再产生。除此之外像系统更新费用、客服技能提升的培训费用都是由外包公司承担的。 (3)减少管理支出。招聘到客服人员之后，还要对客服人员进行培训和管理，此外，为了提高店铺转化率，企业还需要聘请专业的讲师对客服人员的服务水平进行提升，这也是一笔并不少的开支。 小结：客服外包价格好处主要就是可以为企业节省服务费用，省去不必要开支。是企业缩减运营成本的一种有效果方式。

2024-09-06

电话呼叫客服服务外包是企业发展中形成的一种新型行业，这个行业主要是通过为企业提供专业的电话呼叫服务，帮助企业降低电话业务的成本、提高客服的工作效率、集中精力发展核心业务的竞争力，从而达到双赢。了解了电话呼叫客服服务外包的定义，下面小编再带您来了解一下电话外包的价格模式和好处等信息。 电话呼叫客服服务外包主要有两种模式： 一种是全部外包：是指企业电话呼叫业务全部由外包公司负责; 另一种是部分外包：是指企业电话呼叫业务只交给外包公司一部分，另一份自己做，至于到底是1/2还是3/2就看企业的需求了。 电话呼叫客服服务外包的价格模式： 就目前市场行情而言，电话呼叫客服服务外包的收费标准有三种：专职坐席固定薪资、底薪加提成收费方式、按咨询量收费方式。 专职坐席固定薪资：根据店铺情况和要求，一般收费固定4500-5500元左右每月不等，可以制定绩效考核; 底薪加提成：一般每个班次1500元底薪+客服销售额1%-3%左右的提成; 咨询量收费方式：一般按咨询量情况收费价格在8/9百到几千不等。这种方式目前比较受欢迎，性价比比较高。 当然了外包的具体价格也不是固定的，会根据行业以及项目复杂程度、外包人员数量等因素来定。 1、不同行业，电销外包价格不同; 2、项目复杂的电销外包价格要高一些; 3、电销外包人员数据越多，单价就会低一些。 电话呼叫客服服务外包服务对象： 1、中长期项目，而且间歇性较强，因为外包可以灵活的调配人员，节省开支成本。 2、有核心产业的企业，电销只是完成其中的一个环节。 3、投资性项目，一些投资项目是存在一定风险的，涉及电话营销、电话销售等业务，就可以选择外包; 4、短期项目，就是在短期内要呼入或呼出大量电话，这样的项目也非常适合外包。 电话呼叫客服服务外包的好处： 1、电话呼叫客服服务外包解决了企业电销人员不足的问题，快速处理大量电话业务; 2、降低成本：降低人员招聘培训费用，以及免去设备购买、办理各种琐碎的员工录用(退工)、保险、住房公积金等各种福利; 3、提高效率：电销外包人员大多是是经过专业培训的，服务质量高，大大提高了转化率; 4、管理简单：电销外包后，只需要安全专业人员对接即可，自己不用管理和培训员工。 电话呼叫客服服务外包的缺点： 没有什么是完美的，电话呼叫客服服务外包也是有缺点的，就是管理方面和数据安全方面，因此大家一定要选择一家靠谱的外包公司合作! 以上就是小编为大家准备的电话呼叫客服服务外包的全部内容了，希望能帮您快速了解这个行业，确定自己企业的也是是否需要外包，又需要怎样外包。

2024-09-06

提到400电话客服大家会想到什么?各个企业产品的售后电话、电视购物里面的售前咨询等等。随着社会分工精细化，更多的企业愿意将400电话客服外包给专业的外包公司，因为客服公司不光能够为企业提供大量专业的电话客服人员，还能减轻企业对客服人员的管理工作、提高客户的服务质量等等优点。但这样的400电话外包它的价格是不是很高?它具体是怎样收费的呢?北京萌萌客客服公司的资深运营经理曾经表示，客服公司的收费多少取决于收费模式和企业的实际情况。 一般情况下400电话客服外包公司有以下几种收费模式。 1、底薪+提成：是最受企业欢迎的一种收费方式，通过客服公司能为企业来带的业绩而定的。 2、固定薪资：就是一个400电话客服固定价格，这种结算方式，客服的积极性会弱一点，不过收费的方式比较简单。 400电话客服外包是怎么收费的呢? 一般400电话外包的具体价格取决于下面几个因素 1、客服基本工资 一般来说，客服员工的工资占据外包费用的主要部分，而工资又是和工作年限、经验、水平等决定的。萌萌客外包公司的资深运营经理曾经提到过，一位400电话客服的综合工资在6000元/月左右，但客服人员的基本工资就要占到5500元/月左右。 2、项目复杂程度 由于企业外包项目的复杂程度，决定了所需要的客服人员、种类、数量和时间。所以对外包客服人员的收费也是不同的。如果一个400电话客服人员需要不定时维护客户，那么人工成本和时间就会增加。 3、服务经验和素质 有着丰富的服务经验、客服人员素质高、能改善企业转化的外包公司收费自然会稍高一些。所以这也是影响外包公司收费的因素之一。 4、客服公司所在城市 有着相同服务能力的400电话客服公司，如果在一、二线城市，客服公司的工作场地租赁费用相对高、城市平均消费水平高，客服人员的工资也会比较高。这样也会影响到客服公司的收费。 5、客户预算 如果外包需求很多，但是预算不够，那也白搭，因此客户应该根据预算成本来选择400电话外包公司。当然，一定会有甲乙双方讨价还价的过程，双方合作共赢才是王道。 400客服外包公司也是需要盈利的，所以不要认为价格低就是好事，很多时候服务费用低廉就要以服务质量低作为代价的，最后企业得不偿失。如果您不知道应该怎样找好的400电话外包公司，可以关注小编，下期为您解答!

2024-09-12