萌萌客客服外包

1.客服外包团队有更好的工作氛围，给员工提供更好的职业规划和成长晋升空间，能有效的缓解店铺客服的单一性，提高客服工作的热情，大大增加了客服的稳定性。 2.客服外包不仅节约成本，更省去了店主本身招聘与管理客服的时间，让店主有更多的时间和精力去做店铺推广，赢得更多利润。 3.专业的流水线操作，可以大量降低了您请坐班客服的成本!外包客服费用相对自己雇佣员工更加便宜，省出资金投入到更需要的地方。 4.只专注于网店客服服务，具备完善的客服培训体系，标准的客服管理和考核流程，实现数据化管理。

2024-10-24

遵循黄金5秒原则，客服打字速度快。也就是在5秒内进行回复，做到及时响应。无论是在平时还是在大促的时刻，都可以设置快捷键回复。但是要记住快捷回复只是辅助，不能依赖。所以客服外包公司要求客服打字速度要快，要符合标准，甚至是高于标准。 熟知自身产品优势，了解竞争对手卖点。这样在客户犹豫不决进行货比三家的比价时，外包客服就可以有足够的理由说服客户，给客户一颗定心丸。在商品和价格差不多的情况下，可以帮助我们争取到客户的信任。对于下了单没有成功付款的客户，外包客服人员会及时跟进。 以客户为中心，坚持客户至上。外包客服在与客户打交道时，是讲究一定的技巧和方法，客户至上就是这样一个通用的解决方案。如何把客户放在第一位，就是要始终优先考虑客户的需求，虚心接受客户的批评，无论如何都要为客户着想，最重要的就是要满足客户的基本需求。

2024-10-24

大多数招聘客服的门店本身没有电子商务工作经验，需要专业人员对其进行管理和培训，否则人员流失会很快。而且招到的客服不能立即雇用。需要一段时间的培训，从培训到就业至少需要3到4周的时间。并且，培训客服的内容都是商家自己总结出来的，没有系统的安排，也缺乏与客户的沟通。沟通的经验和技巧，即使在客户服务被聘用后，也不会给店铺带来提升。 选择萌萌客抖音客服外包就能帮助店主解决招聘难、培训难、管理难的局面，外包的客服人员都接受过客服素质、说话技巧和技巧等方面的培训，店主只需要在客服开始前2到3天对一些门店产品信息进行培训。 不过，因为客服和客服主管都是外包人员，抖音店主很难直接监督他们，也就是说，很难实时调度和管理具体的业务流程。对于这一问题，需要店主具有明辨是非的能力，找到一家专业的萌萌客抖音客服外包公司。

2024-09-09

首先要说的就是底薪加提成的模式，这也是合作最广的一个模式，很多店主认为这样比较合理，会根据店铺的具体情况制定底薪和提成的具体内容，这种合作模式完美照顾店铺的情况制度，对店主来说也很有利。 还有就是纯提成方式，这种合作模式一般针对规模比较大的店铺，不管是信誉和销量都是有标准的，一个月销售额没有十几万那估计也不合适这种合作模式，如果店铺合作的客服外包公司，不会要求店铺的信誉等等，那么这个公司就算死工资再低，也是不靠谱的。 最后就是固定工资的方式，如果店铺是小型店铺，固定工资会显得较高，这样对店铺的转化率也起不到效果，如果是成熟型店铺，固定工资的话也是会较高，因为咨询量较多，客服的付出和回报应该是成正比的。

2024-09-09

随着电商市场竞争激烈，电商平台对客服的要求越来越高，外包客服原有的知识和技能已经不能够满足电商平台了，所以客服外包公司需要对客服进行优化，以保障外包客服能够不断提升自己。 优化客服就要从客服培训上入手。都说“师傅领进门，修行在个人”，这句话讲的是学生的悟性高低和自学能力的强弱，靠的是时间。培训是客服入门的第一重要事项，小型店铺商家培训客服的知识都是靠自己做客服的经验，中大型商家却是聘请专业外包公司的培训人员来做培训。但不管是哪种方式，都是暂时性的，不能够持续长久定时培训客服，优化客服技巧。选择外包客服后商家就不要再操心客服培训上的问题，外包公司有专业的培训部门会定时更新客服服务技巧，提高客服技能。 优化客服就要从客服管理上入手。企业管理理念的先进与落后直接影响着企业的兴衰，网店想要优化客服，就要从客服的管理上做起，由于很多商家并不是管理专业，客服管理上存在缺陷。客服外包公司具有专门的客服管理部门，不管是在客服时间、工作态度上都有明确的制度，确保每个店铺不会出现没有客服在线、客服质量差的情况。

2024-12-12

结训后一段时期，客服外包公司可以通过考察外包客服的工作效益来评定培训成效。如结训后每隔六个月，以书面调查或实地访问的方式，调查外包客服后在工作上的获益情形。 实地观察受训客服的工作实况，评定培训的成效。如根据实地观察发现，受过培训的客服在工作上确能表现出高昂的工作热诚，良好的工作态度，高度的责任心等，则可认定培训已发生效果。 调查或访问受训客服的上下级主管或下属，根据所得意见来评定培训的成效。受训客服回任工作一段时间后，以书面调查或实地访问的方式，了解受训客服的上级主管或下属对受训客服在工作上表现的看法，如主管人员是否认为受过培训的客服的工作有进步。无论是主管或下属的意见，均为评定培训成效的重要资料。

2024-11-25

看服务质量：客服外包公司的服务质量是最重要的考量因素。优质的服务应该包括高效的沟通、专业的解决方案和良好的客户满意度。在签订合同前，电商企业应详细了解外包客服公司的服务质量和客户评价，以便选择最合适的合作伙伴。 看服务范围：不同的客服外包公司可能提供不同的服务范围，例如售前咨询、售中服务和售后服务等。电商企业应根据自身需求选择能够提供全面或定制化服务的外包客服公司。 看服务成本：客服外包公司的服务成本也是需要考虑的因素。不同类型和规模的公司可能报价不同，电商企业应根据自身预算和需求选择合适的合作伙伴。但是要注意警惕一些价格低廉的公司，现在很多皮包公司为了赚取利益，将外包客服的价格一降再降，但是客服质量非常糟糕。

2024-10-25

首先，电商企业选择客服外包可以显著降低成本。外包公司通常具有规模效应和专业化优势，能够提供更高效、更专业的服务，同时还可以实现资源的共享和优化配置。相比之下，电商企业自己建立客服团队需要投入大量的人力、物力和财力，而且还需要考虑人员的招聘、培训、管理等问题。因此，选择外包客服可以减少企业的运营成本，提高效率。 其次，电商企业选择外包客服可以提高服务质量。外包公司通常具有专业的客服团队和先进的管理经验，能够提供更高效、更专业的服务。专业的客服团队能够更好地了解顾客的需求和问题，并提供更好的解决方案。此外，外包公司还可以提供24小时不间断的服务，满足顾客的不同时间段的需求，提高顾客满意度。 最后，电商企业选择客服外包还具有灵活性和可扩展性。随着电商行业的快速发展，电商企业的业务规模也在不断扩大，这就需要客服团队能够随之扩展。而外包公司通常具有更加灵活和可扩展的资源和服务能力，能够更好地满足电商企业的需求。此外，外包公司还可以提供更加灵活的服务方式，例如按需定制、按效果付费等，更加符合电商企业的实际需求。

2024-10-17

按咨询量阶梯收费。此种收费标准小型店铺和发展型店铺。优势很明显，按店铺咨询量计费的标准服务性价比最高。通过月平均咨询量，计算服务收费，次月初查看店铺上月的日平均咨询量数据就可以得出相应的阶梯收费了。 按低底薪+提成收费。这种收费标准比较适合中小型网店或者季节性的网店。其计费更灵活，店主淡季时候可以节省客服成本，旺季的时候店铺销售额高相应的就多支付客服服务费;并且提成的方式在一定程度上可以激励服务商和客服努力提升销售额，在这种合作方式的前提下，服务商需要靠高销售额才能拿到对应的销售业绩提成，同时客服的工资绩效也直接和店铺销售业绩相关。通常收费标准是1500元/人/月左右，在加上1%-3%的客服销售额的提成。 比较适合大型网店或者是每天咨询量较高，对客服的要求比较严格的网店。这个模的特点是专人专店，客服只服务唯一商家的店铺。专人客服的优点是客服专注性更高，店铺问题处理速度更快，服务综合质量更好，同时甲方对服务商客服的把控性更强。收费标准是4000元/坐席/月-6000元/坐席/月之间。

2024-09-13

为抖音商家着想。为商家提高培训好、专业的客服人员，并且通过规范的客服管理体制，为商家管理客服，商家不用为客服招聘、培训、管理等事宜劳心费神。还需要为商家提供多种服务模式，不同的商家就能够根据自己的商业模式选择适合的服务模式，并对特殊类目色商家量身制定服务模式。 为买家着想。客服外包公司的客服是经过专业、定向培训过的，售前客服和售后客服都能够做到及时响应、热情接待买家、为买家进行专业但又通俗的解疑。其中，售前客服：能够将耐心为买家讲解，运用灵活的客服话术为商家留住买家，通过类似产品销售、连带销售等客服技巧为商家带去转化率;售后客服：及时安抚买家，了解问题所在，找清问题根源，分析问题情况并提出相应的解决方法，不管是不是买家的责任都不要正面与买家产生冲突。即使有蛮不讲理的客户，你也没有必要跟他去争，控制自己的情绪，以一颗平和的心，与客户沟通，以笑待人。 与时俱进。不断学习，不断进步是每个企业必备的进取精神，但对于外包客服公司来说进步不仅体现在服务技巧上，还要体现在客服系统的更新换代上。

2024-09-09