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    网店客服培训

    网店客服培训相关内容来自于萌萌客官网客户的经验与心得交流。在这里您可以了解到网店客服培训相关的精华知识、热门知识、相关问题、行业资讯。
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    热门知识 网店客服培训
    网店客服沟通技巧如何培训?

    在竞争激烈的电商市场中,优质的客服服务是提升店铺竞争力、赢得顾客青睐的关键因素。而客服沟通技巧,则是提供优质服务的基础。那么,如何有效地培训网店客服的沟通技巧呢,以下是小萌为大家准备的几个培训客服沟通技巧的方法: 一、培训目标确认 在开展培训之前,首先要明确培训想要达成的目标。这包括使客服能够熟练运用礼貌、热情且专业的语言与顾客交流;学会倾听顾客需求,准确理解顾客意图;掌握不同类型顾客的应对策略,提高解决问题的能力;具备良好的情绪管理能力,面对顾客的不满和抱怨仍能保持耐心等。明确的目标为后续培训指明了方向。 二、服务态度方面 1.礼貌用语:规范客服人员的用语,使用礼貌、尊重的语言与顾客沟通,例如“您好”、“请问”、“谢谢”等。 2.积极、热情回复:教导客服人员及时、热情地回应顾客,并使用积极的语言引导对话。 三、销售技巧方面 教导客服如何根据顾客需求进行产品推荐,而不是一味推荐贵的产品,避免引起顾客反感。学会站在顾客的角度思考问题,了解顾客购买倾向,合理引导顾客购买心仪商品,达成交易共识。例如,当顾客询问某类产品时,客服可以先了解顾客的预算、使用场景等,再针对性地推荐产品,并说明产品能满足顾客需求的理由。 四、倾听方面 教导客服暂时忘掉自我的思想、期待、成见和愿望,全神贯注理解顾客讲话内容,为理解而非评价去聆听。当没听清楚、想获取更多信息时,要用礼貌方式告知对方。 五、提问方面 学会通过询问了解顾客需求,如“您对产品的主要需求是什么呢?”“您更看重产品的哪些方面?”等,以便为顾客提供更精准的服务和推荐。 六、沟通用语方面 1.少用“我”字,多使用“您”或者“咱们”等拉近与顾客距离的词汇。 2.避免使用负面语言,学会用积极表达方式回应顾客。 3.规范常用语,多用“请”字,“您好”、“请问”、“麻烦”、“请稍等”、“不好意思”、“非常抱歉”、“多谢支持”。平时要注意提高修炼自己的内功,同样一件事不同的表达方式就会表达出不同的意思。很多交易中的误会和纠纷就是因为语言表述不当而引起的。 网店客服沟通技巧的培训是一个系统而持续的过程。通过明确培训目标、合理规划培训流程、严格评估培训效果,能够培养出专业、高效、具备良好沟通能力的网店客服团队,为网店的发展提供有力支持。

    2025-02-24

    培训快手网店客服的方法

    一个专业的快手客服,不但可以提升询单转换率,提升店铺销售量,也是意味着一个店铺的总体品牌形象。由于客服外包公司的培训更专业,服务项目更强!所以技术专业客服外包公司是怎样培训客服的呢? 快手小店客服培训步骤: 1、新客服归类——对新客服的状况开展归类 一类彻底沒有触碰过淘宝网的人来做客服,这一培训時间必须3周上下的時间。 二类以前有做了客服工作中的一些工作人员,这类客服培训時间可能为1周上下。 三类售后服务客服。对于不一样种类的客服开展不一样的培训。 2、实际的培训全过程 一类客服: 第1天必须客服掌握基础的订单步骤,下订单信息,支付,送货,取货,确认收货给点评。 第2-7天 商品的数据资料掌握,能够对客服开展一个产品知识的基本检测。 第8-14天,客服必须提升掌握商品,及其查询微信聊天技巧。另外能够逐渐招待一部分顾客。这一阶段能够分配老客服,带新客服。那样便捷新客服资询难题。 第15-20天 本阶段主要是客服自身解决顾客难题的阶段,也是新客服立即逐渐招待顾客,提升新客服解决顾客的方法。 第22天,培训工作人员可以做为神秘顾客,对客服的沟通能力等开展一次考评。基本能够分辨一个人是不是适合这一岗位。 二类客服:基础步骤参照一类客服。在其中的相对的時间能够降低。 三类客服,售后服务客服。 第1-4天,必须彻底掌握淘宝网步骤,淘宝新规则。及其基本的应用软件,店铺应用软件等。 第8-第5-8天,掌握产品知识。掌握一般售后服务解决的步骤是什么,对于退换,退换货,等状况的解决。 这真是一份详细的总结资料,一定非常实用,快收藏起来吧!

    2023-07-13

    淘宝客服培训流程(网店客服培训步骤)

    如果你是网店主,对招聘进来的客户会直接上岗吗?相信所有店主都会否认的,因为新聘的客服并不能独立、高效完成服务。这就需要网店主对客服进行岗前培训,那作为店主应该怎样培训客服呢?小编为大家总结了一套淘宝客服培训流程供大家参考。 1、淘宝平台规则 淘宝规则一个专业的客服,学习好淘宝规则是前提,没有规矩不成方圆,要明白淘宝平台上的生存法则。明白章程,懂得规避,了解足够透彻,避免因为规则问题被淘宝处罚的问题;同时了解差评师最常用的诈骗手法,才能最大限度避免差评师。 2、产品知识 产品知识是硬性条件,可以让客服从自己店铺的详情页,以及竞争对手的详情页和中差评中了解清楚自己的产品,明确我们的优势。特别是远程客服,最好能够先寄给客服产品的样品,能实实在在看到实物,对功能性产品,最好能自己实际操作,实际体验,对产品真正的了解,这样销售起来更有信心,更能得心应手。 3、客服人员心态 作为淘宝客服人员,经常遇到刁难客户,考验客户客服心态的时候就到了。情绪管理能力对培养一名优秀客服的培养也非常重要。一名成熟的客服人员应该有良好的情况控制能力,哪怕买家再纠结或语气不善,客服都不能有过激的言行,因为客服代表的是整个店铺的形象,要通过自己的责任心丶耐心和细心征服接待过的每位买家。所以必须培训客服心态管理。 4、考核指标 售前客服的考核主要是服务和销售这两方面,这两方面当中服务是占大部分的,服务的考核主要以响应时间,服务 DSR 评分,评价不好等指标,销售的考核主要以询单转化率和支付率为主,通过考核这几项来提升客服的服务意识和销售能力。售后客服要根据岗位来制定不同的考核,每个岗位选取工作流程中重要节点来进行考核指标确定。 还有就是对客服人员进行话术技巧培训,这个步骤需要客服灵活变通,话术框架是不变得,只要客服根据商品性质填充内容即可。本期淘宝客服培训流程和步骤就这些了,下期见!

    2022-12-16

    最新知识 网店客服培训
    客服中心新人培训心得怎么写?

    有了一些收获以后,可以将其记录在心得体会中,这样可以不断更新自己的想法。你想好怎么写心得体会了吗?下面是小编帮大家整理的客服中心新员工培训心得,仅供参考,希望能够帮助到大家。 培训转眼已经过去两个月了,这段时间中,学习的知识点让我操作更熟练,但我觉得,变化最多的还是心态,或许是刚开始对要做的工作并不清楚,觉得只需要为旅客订票就可以了,慢慢才发现我们的工作并不是这么简单,订票只是最初级的工作,后续的各项知识才是重点,越深入的学习,越发现这项工作并不是想当然就可以做好的,需要更细心更谨慎以及更勤奋的学习业务才可以适应岗位。 最近这两周在楼下跟岗,我发现需要学习的很多,楼下的前辈们不仅在接听电话时知识点和操作特别熟练,对服务用语的应用和新弹出的更新公告学习也值得效仿,之前在培训室只是学习了很多理论的知识,真正应用的很少,但是在楼下跟岗这两周,看了实际的操作流程和步骤。不会的地方哥哥姐姐们还及时给我们解释,知识点融合得很快,期间还偶尔实际操作几次,对不会的地方掌握的很快,就是发现有很多知识点掌握的本来就不全面,在旅客问到时一紧张很容易就忘记了。接下来需要做的是记熟各个知识点和克服紧张的心理。 在这两个月里,从一个刚刚接触新业务的小白慢慢成长到现在可以做一些票务操作,中间学到了很多,也认识了很多新朋友,每天能和伙伴一起学习我觉得很开心,这份工作可以说是我毕业以后第一份工作,仍然记得当初面试时的紧张以及第一次踏进培训室时的喜悦,记得伙伴们第一次 自我介绍 时都非常腼腆,后来大家熟悉之后才发现每个人都非常开朗。还有大家边辛苦排练茶话会边学习专业知识的纠结心情。这两个月,我收获最多的并不是专业知识,而是一群默契的伙伴以及能够帮助我们解决各种问题的前辈,虽然我们一直开玩笑说自己什么都会,但我们都知道,什么都会的是云姐,因为有云姐答疑解惑督促学习,我们才可以变得什么都会。还有一个月就要上岗签合同了,希望我们能一起通过考核,小伙伴们一起上岗。 还记得是小云姐的一条微信朋友圈,特别有感触,是这么说的:有人问我,你在山航除了会订票,你还会啥?答曰,在山航要具备以下条件:会微笑、会主动、会背书、会沟通、会业务、会考试、会算账、会看人,能熬夜、能早起、能受气、能抗压,懂舍得、懂政治、懂娱乐,受得了忙、守得住闲,还要会哄人,在这个行业混几年,不成精也已经看破坏红尘了,你以为在山航容易啊!看完这段话,感触很大,看似平凡的岗位,却是尝尽人生酸甜苦辣,造就了不平凡的职业人生。我也期待着哪天走上岗位。 有句话是彪悍的人生不需要解释,但是既然选择了就要一步一步走下去,再难爬也得爬完。这段时间,我们领略了背书、业务、考试、算账等等,要经历的还很多,又到楼下跟岗,我有点质疑自己能不能行,你能不能做到,内心其实很忐忑,经过这段时间培训,我也很清楚每次考试自己的成绩并不理想,压力其实也很大,客服的行业和之前的工作完全不一样,简直颠倒了,感觉三观都要重新整理了,而且我觉得自己在这完全就没有什么工作经验之谈了,和自己想的完全不一样,和其他即将毕业的小伙伴一样都是小白一个。现在安静下来想想,这也许就是一个挑战,一个新的开始,还是那句话选择了就一步一步走好。业务知识就是基础,自己的基础没打好,只能多背多看了,没有别的办法。对待学习业务知识的态度我也需要调整,之前总觉得差不多就行,结果考试就栽了,这次综合考了其实也很无奈,怎么就这么差这两分,多背个知识点的事…除了日常上课学习,还是希望赶紧跟岗,不上手背再多知识,只是纸上谈兵,实践中能掌握到更多,对我来说觉得会比总是用试卷形式要好,比如截屏题算改期退票费,试卷上的截图认识,教员操作的认识,换到自己在嵌入黑屏里操作就会多反应一会。跟岗也算是督促我,师傅带4人,学不好就会有压迫感,我个人在学习方面属于拿枪逼着往前走的,自己知道有这毛病就是治不好,每次都是到了关键时刻开始着急这种类型,就不是学习的料,我觉得客服都是学霸类型,或者就是肖总和心彤这种很聪明,真的是看看就会,压力也大。来了客服,就不忘自己当初的誓言,选择了就要尊重自己,和之前完全不一样的环境、状态,就要学着去适应,调整好自己的心态,争取早日上岗,步上正轨。

    2024-04-30

    该怎样培训电商客服?(培训电商客服方案)

    随着互联网的发展,电商行业也越来越火热。相信很多人都有过在电商平台上购物的经历,也都曾遇到过售后问题或者疑虑。而这时候,能够得到专业并且及时的客服支持,是保证客户满意度的关键。因此,电商客服人员的培训尤为重要。下面,我们就来详细介绍一下电商客服培训方案。 一、客服岗位的要求 客服人员是电商平台上最接近客户的人员。因此,客服人员的素质和能力对于客户体验和品牌形象有着至关重要的作用。在客服岗位上,我们需要培养出以下几个方面的能力。 1、沟通能力:客服人员需要具备良好的沟通能力,能够快速有效地解决客户问题,并且让客户感到被认真对待。 2、专业知识:客服人员需要了解公司的产品和服务,掌握客户常见问题及解决方案,并且能够迅速引导客户有效地解决问题。 3、抗压能力:客服人员需要在**度的工作压力下,保持良好的心态和工作状态,保证客户服务质量。 二、培训内容 1、产品和服务知识的培训:客服人员需要了解公司的产品和服务,了解产品的特点和优势,并且了解产品的使用方法和细节。同时,还需要熟悉公司的售后服务政策,了解如何处理客户售后问题。 2、沟通技巧的培训:客服人员需要掌握沟通技巧,学会如何聆听客户的需求和问题,并且给出及时有效的解决方案。同时,还需要了解如何处理客户投诉和**,以及如何处理各种突发事件。 3、团队协作的培训:客服人员需要了解如何与其他部门协作,例如与仓储、物流等部门的协作。同时,还需要学会如何与同事互相协作,提高团队协作效率。 4、客户服务质量的培训:客服人员需要了解如何提高客户服务质量,例如如何提高客户满意度、如何处理客户投诉、如何提高客户忠诚度等。 三、培训方式 1、内部培训:公司可以安排内部培训,由公司内部的专业人员进行培训。这种方式的优点是可以根据公司的实际情况进行针对性培训,同时可以提高公司内部的人员素质和水平。 2、外部培训:公司可以邀请专业的客服培训机构进行培训。这种方式的优点是可以接触到更多的行业经验和知识,同时还可以拓宽视野、提升素质。 四、培训后的评估和反馈 培训结束后,需要对培训效果进行评估和反馈。可以通过客户满意度调查、客户反馈等方式,对客服人员的服务质量进行评估和反馈,以便及时发现问题并加以解决。 总之,电商客服的培训非常重要,是提高客户满意度和提升品牌形象的关键。因此,公司需要制定科学合理的培训方案,加强客服人员的培训,提高客户服务质量和工作效率。

    2024-06-18

    客服主管怎么培训新手客服,客服入门培训内容

    客服是一个企业与客户沟通的桥梁,所以好客服对于企业来说尤为重要,客服主管要善用技巧培训新人,让他们更好地服务客户,为企业提升业绩。新手客服入职后客服主管首先就是要营造一个和谐友爱的工作氛围,其次是培训其专业技能和礼仪,最后是对客服指定考核,检验培训质量。 营造良好工作氛围 对于新员工而言,当刚入新企业时,面对不熟悉的企业战略与同事,容易迷失方向,强烈渴望能苦涩的了解企业的现状、企业的发展方向、自己在企业之中能够付出什么,能够遇到哪些机会,又能得到什么? 所以客服主管首先要注重企业文化与团队文化的培训,将团队文化传输给新人客服,把未来的奋斗目标和方向为他们制定好,不仅可以让新人快速融入集体,还可以坚定他们的信念,这样整个团队的氛围轻松融洽,整个团队团结一致,共同进步。 培训专业技能 对产品及业务知识培训,这是做好客服培训尤其是新人培训最基础的一环,也是最重要的一环。首先要先认识自己所卖的产品,产品的各种特点、优点等等。要对自己的产品非常了解。 除了日常的培训课,工作中还要有老客服带新客服的环节,同事间经常性的分享会让学习效果大大加强 对于在线客服来说专业技能过关对于未来的工作会有很大帮助,让他们在工作中披荆斩棘、攻克种种困难。客服人员的工作内容一定涉及到一些专业知识,比如说专业话术,对于新人客服一定要进行专业话术的技能培训,让客服人员提前适应自己的工作环境,也应用一些小技巧让工作更加容易上手。 培训客服礼仪 对于企业来说服务意识非常重要,而在线客服作为直接与客户接触方服务态度好就显得尤其重要,不仅仅是专业知识技能的培训,对于客服人的礼仪也需要加强培训。对于客户的接待细节很容易被忽视,通过提前给新人客服培训礼仪,可以让他们更加懂得如何与客户相处。 制定合理的考核培训制度 每个企业的客服人员都会有一定的考核制度,对于新人客服来说工作时肯定很关心自己未来的工作内容,对于新人制定合理的考核培训制度,让员工清楚地知道自己是否能胜任这份岗位。 而且有效的考核制度能看出客服的工作业绩、工作能力和工作态度,帮助客服及时纠正偏差,改进工作方法,优化整体团队,从而激励激发客服的工作热情,提高工作效率,全面提升客服质量和企业效益。 以上就是客服主管培训新手客服的几个方面,虽然不是十分全面,但也能给客服主管几个管理新客服的建议。

    2023-04-27

    客服沟通技巧和话术培训(拼多多客服常用沟通技巧和话术培训方案)

    客服是电商中和客户沟通的主要人员,所以也可以说是电商的销售主力,因此店主们对于客服掌握的能力都是非常关注的,今天咱们就来说说拼多多客服常用沟通技巧和话术培训方案。 拼多多客服常用沟通技巧 1、要与客户耐心沟通 当客户收到商品后觉得不满意,就很容易会给你差评和低打分,对商品影响很大。拼多多客服收到客户的疑问时,要做的就是快速、耐心、亲近的去回复客户,这样还能拉近客户与自己的距离。耐心沟通,这样才能有效避免差评和低分。 2、用不同的称呼来称呼买家 现在大部分拼多多客服都依然在用“亲”称呼买家,到处都在用“亲”这个字,估计买家也看烦了,所以拼多多客服可以根据买家的信息去给予一个不同的称呼,这样能让买家听得更舒心,拉近彼此的距离,再加上诚恳的态度,是很容易赢得客户的好感的! 3、不能与买家论对错 顾客是上帝,所以一个合格的拼多多客服不应该去与买家论对错。在合理的范围内,要虚心接受买家的批评,否则你就等着收差评吧!与其过于纠结那些蛮不讲理的买家,不如将更多时间放在如何提升买家满意度更好。完美解决买家的问题才是一个拼多多客服该做的。 作为客服,我们主要面对的是客户。如何解决客户的问题安抚客户的情绪就是我们应该做的事情。我们只有用真诚的态度、温和的语气,设身处地的为买家着想,才能做好服务。 拼多多客服话术培训方案 1、培训目的:帮助新人快速上手工作,同时培训期等同试用期,可以筛选一部分不符合公司发展 的员工。 2、培训周期:一个月时间为宜,前后共四期,每期一周:上午9:00-12:00;下午13:00-18:00。第一阶段下到实体门店销售部,熟悉产品品牌、系列、规格等;第二阶段去仓储部盘点、配货,目的也是熟悉产品备货、档次、包装等;第三阶段在仓储部打包间学习打包,目的除了熟悉产品外,对电子商务部 的下单配货、打包流程做总结;第四阶段上机操作,一对一带教,开始实战演习了。 3、培训内容:产品理论知识培训和服务技能培训。

    2022-10-31

    天猫金牌客服培训流程,怎样培养优秀客服

    天猫金牌客服是网店销售主力军,网店70%以上的订单都是来自售前客服,20%以上是来自回购率。那天猫金牌客服怎样培训,有什么流程吗? 一:客服的基本流程 客服的核心是销售,客服要经营买家的期望值。客服 的流程简单的划分为:招呼,询问,分析,议价,推荐,帮助,核实,告别,追单等基 本流程。 1、招呼: 对于招呼来说,做到这几点就够了。 (1)语气热情,让人通过 文字就能感觉到你就在身边为他服务一样。 (2)回复迅速,这一点很重要,如果人家十 来分钟后才回复那你基本这单就挂了,还会给人家留下很不好印象,以后也不来了。 (3)个性化回复,不要让买家感觉是在跟机器说话。四是表情丰富,虽然我们不要做到一 句话带一个表情,但是你至少也要三句话内有一个表情。 2、询问: 询问是个技巧活,首先你要了解客服的心理需求。确定采用哪种提问方式比较合适。 一般采用开放的询问(没有标准答案)。比如快递询问:“亲,请问什么物流对您最方便呢?”要比“亲,给你发申通快递好吗?”效果要好。 3、分析:分析客户,判断他是不是真的需要。 要从各方去搜集客服的信息,比如从旺旺界面能够了解到客户支付宝注 册时间长短,信誉等级高低,他们是属于哪一类型的客服?算下平均消费,是专门购买 低档产品的还是专门购买高档产品的。 4、推荐:推荐方法有 (1)买家在纠结,有疑问的时候你要推荐,这个时候你推荐的是选择你的理由和你们的优势。 (2)买家是不喜欢产品, 推荐最具优势和适合买家的其他产品。 5、帮助 常见的帮助有对新手的网银的使用啊,支付宝的使用啊,好评的修改啊,退换货等售后 啊等等,这些你都需要实现就准备好。这个不多谈,重点在于迅速和热情就行。 6、核实 核实也很简单,就是每一个成交的用户你都要去和他核实一下他的地址,他要求了些什 么,发的快递等。 7、告别 不要在人家付款后就不鸟人家了,一定要和人家做一个告别,可以说:再次感谢亲对本 店的支持。我们会很高兴亲在收到宝贝后给我们五分好评的鼓励。如果亲对不满意或者 有其他问题的,请亲及时的联系我们,我们会服务到亲满意为止,祝亲生活愉快,网购 开心。 8、追单 追单就是有些拍下没有付款的,建议每天下午发货前给买家打一个电话,说:您拍下宝 贝暂时还没有付款,如果亲现在付款的话我们马上就可以发货。有时候你会发现,去追 单一下很多的就会来付款。 追单的方式:旺旺,系统,短信,电话,站内信,邮件等。 二:让顾客跟着你走 我发现很多的客服在回答问题的时候总是喜欢说,你XXXX,我觉得XXXX,大概XXXX,可能 XXXX等这样的一些回答。我个人认为这样的回答有点不好。特别是在服装方法这样模 糊的回答非常的不好。为什么呢?因为人家来咨询你本身就是因为他有疑问,他在犹豫不决,而你却不能给他一个明确的答案,相反你还会让他更加的纠结。这里有一个例 子,这个是从其他地方抄过来的,不是发生在我的身上,不给我觉得很有参考性。例: 我身高162、体重49、这件t恤(普通款)哪个尺码合适我呢? 错误的常见的客服回复:亲,个人建议S的,如果您不放心可以具体看下详细的尺码 表。 错误原因:没有建设性,很多顾客是不知道自己的腰围胸围,如果不知道就不销售了吗?显然是不行的,要了解顾客咨询的目的,尺码表只是一个参考,顾客不会看不见 的,只是她不确定。当顾客再次把尺码表推给顾客时,我们想想是否还会有用呢? 正确的回复:亲,您的身材很不错,这件t恤您穿S尺码会合适一些,小码比较显身材。 但如果您平时喜好宽松一些可以选择M尺码。 这样的回答你就好多了。买家顿时也就不会纠结了。他肯定如果喜欢的话就会买下了, 而你给点不明确的答案的话他就只会更加的纠结。 三:客户分类很重要 我曾经听说过有这样一个例子,有人曾把所有的客服都分了类,比如友好型啊,砍价型 啊,挑剔型啊,差评型啊等等这样分类,后来,我也曾学着这样分过类,感觉效果非常 的好。这样我后来就能针对不同组的人采用不同的方法。 四:客户永远是上帝 客户对的是你错,客户错的也是你错 店铺做久了你会发现总会有一些奇葩的人,你做到再好甚至也让他满意不了。这个时候 你一定要记住错的永远是你,不要和客户去争论,只要客户出现了不满意,要不停的赔 礼道歉。在客户抱歉的时候千万不要去打断,更不要去解释,首先就一直让他抱怨,适 当的时候附和他,说什么“对不起,给您带来不便了,非常抱歉”等之类的道歉语句。 以上就是本期天猫金牌客服培训流程,怎样培养优秀客服内容,下期再见!

    2022-07-08

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