电商平台客服服务现状

竞争格局：电商客服市场日益竞争激烈，越来越多的服务商涌现出来，为企业提供专业的客服外包服务。 用户需求：随着消费者对服务质量的日益关注，企业对客服外包服务的需求逐渐增加。用户期望得到更加专业、高效、个性化的客服服务。 从业者挑战：电商客服从业者面临着日益增长的工作压力和竞争压力，需要不断提升自身技能和素质，以满足企业和用户的需求。

2024-10-16

跟随电商发展的脚步，电商客服托管服务行业也在不断发展壮大着，那么托管服务行业到底发展到什么地步了呢?接下来我们就看看目前电商客服托管服务行业的发展现状和趋势吧。 1、什么是电商客服托管服务? 电商客服托管服务是电子商务发展强大下衍生的一个新型行业，属于第三方服务，专门为网店提供专业的客服服务。是由电商行业细分出来的，兴起的时间比较短，现在的市场也不成熟，还没有形成完整的行业规范，这也就导致市场比较混乱，各个公司的水平参差不齐，好的公司能够推动网店企业的发展，不好的公司只是让网店浪费钱而已。 2、选择电商客服托管服务的理由。 (1)管理更规范，服务更周全 托管人员的各种客服、劳动事务均由人力资源公司处理，并提供有关社会保障、劳动客服政策等方面的政策法规咨询。 (2)解放人力，创造价值 免去办理各种琐碎的员工录用(退工)、社会保险申报、住房公积金办理等各种客服。 (3)简化手续，降低成本 由于大量的事务性工作被外包了出去，人力资源管理者足不出户圆满完成客服工作;减少人员和设备，避免重复操作，节省大量资金和时间。 (4)提高满意度，增强归属感 完善的客服服务体系，解决员工的后顾之忧，提高员工满意度。同时由于劳动合同的主体仍是企业，员工对企业归属感更强，忠诚度更高。 (5)工作稳定 铁打的营盘，流水的兵;解除了长期人员流失，人员缺少、没人值班的基本因素从而达到稳定的销售! 3、电商客服托管服务的优势。 (1)托管公司的客服都是有多年电商工作经验的，对各个平台的规则了若指掌，实战经验非常丰富。所以响应时间快，服务热情高。并且有很高的销售经验和服务技巧，能够快速了解客户心里需求，正确引导客户消费。懂得如何站在客户的角度想问题，让客户在购物中享受到快乐，增加店铺的回头率。 (2)托管公司客服人员在上岗前都是要经过严格的筛选和考核的，培训合格之后才可以接手店铺的，并且会跟随市场的变化不断对客服人员进行培训，保证让客服人员及时掌握最新的知识和平台规则，保证客服的服务质量 (3)托管公司的客服可以保证全天8~16个小时的在线时间，从早上8点到晚上24点都有客服人员为店铺提供服务。而且节假日和周六日也有客服人员在线，随时为客户解答问题，保证不会错过每一笔订单。 (4)比自己招聘客服成本更低。托管公司的客服都是采用低底薪+提成的薪资方式，客服的薪资直接和店铺的业绩挂钩，客服卖的多，提的才会越多。既保证了店铺的业绩，还降低了薪资。

2024-09-03

电商客服行业也叫电商客服外包，是随着电商行业发展新兴的第三方服务平台。出现的时间不长，但却是应市场需求而生，对于这个客服行业发展现状前景是怎样的我们来分析一下。 1、2022年电商客服行业现状分析 1) 电商客服外包是从电商服务市场细分出来的一项外包服务，兴起时间短，市场相对不成熟，没有形成行业规范。入驻的门槛较低，导致市场混乱，行业内竞争激烈。 2)客服市场招聘价格透明，加上同行间的互相压价，导致客服外包行业的利润很低，入不敷出公司运营困难。 3)客服外包行业属新兴行业，相对应可借鉴的经验很少，人才的紧缺导致了服务商的服务质量无法跟上客户的需求。 4)就目前我司对客服外包行业的了解，大部分商家也都在找客服外包的服务商，但由于种种原因商家难以找到真正专业靠谱的服务商。 2、2022年电商客服行业发展前景 1)电商客服行业发展情景首先取决于市场需求 电商行业的到来，将大部分销售的数据转移到了网上。这样就会需要大量的电商客服为咨询者服务。不具备客服的网店就是没有灵魂的设备，谁会和冷冰冰的设备交流?达成交易?当所有网店都需要客服的时候，外包公司就能够及时，随时为商家提供专业的客服人员。长此已久，客服外包的便捷性就会迎来跟多的商家。所以“只要电商行业存在一天，客服外包就会一直活着”。 2)电商客服行业发展情景首先取决于自身优势 a.专业机构管理更规范，服务更周全 托管人员的各种客服、劳动事务均由人力资源公司处理，并提供有关社会保障、劳动客服政策等方面的政策法规咨询。 b.充分利用公司人力，做到人力配置最优化 免去办理各种琐碎的员工录用(退工) 、社会保险申报、住房公积金办理等各种服务人员。 c.提高顾客满意度，增强公司的影响力 专业完善的客服服务机构， 会解决企业的后顾之忧， 经过专业培训的人员更能应对顾客的各种问题，减少企业的培训人力和资金投入。 d.保持企业人员的稳定性 客服部门的人员流动性在各行各业里面排名靠前几位的， 企业设立单独的客服机构，人员的流动性必然会增加，随之而来招聘、培训、实习会带来更多的人力和资金的投入导致整体的运营成本的增加; 选择专业的外包团队则解决了长期人员流失，人员缺少、带来的招聘培训的成本投入! 从文中我们可以看出，虽然目前电商客服行业还存在一些不足，但是从市场需求和电商客服外包行业的自身优势来看，客服行业还是很有前景的。相信在未来几年电商客服行业将会是电商客服发展的必然趋势。

2024-09-06

电子商务的崛起，不创业者开起了网店，实体企业也逐渐将业务转移到线上。这样电商线上业务增多，需要的客服也增多。于是找客服外包合作成了一种流行，那么电商客服外包的现状和未来发展趋势怎么样?本期小编就为大家做详细解释。 1、最新电商客服发展现状分析 (1)很多网店的产品都有有季节性，在旺季的时候人手不够用，可是淡季的时候又耗费客服成本，所以客服人员是否可伸缩成为网店的一点痛点，然而刚好外包可以解决这个问题。 (2)有些店铺的模式并不是很大，自己培养一个客服团队的可能性不大，更倾向于随便找一两个人兼任客服。 (3)由于小型的网店客服人员比较少，排班比较困难，晚班非常难安排，遇到节假日的时候店铺也是没有办法安排的。 (4)由于客服数量少，很难做到统一管理，客服流失性比较大，非专业的客服也不懂淘宝规则，在工作中存在很大的隐患，毕竟现在网店规则是越来越严格。 (5)网店的人员流动性大，会导致客服的成本上升，反反复复的招聘和培训店主也会操碎心的。 2、电商客服发展趋势 (1)个性化趋势，对于用户的个性化需求，将成为电子商务提供多样化的服务，这比传统企业更具有个性化的服务，是决定今后企业商务活动成败的关键。 (2)纵深趋势，伴随国家通信网络的发展，电子商务将会随着时间的发展，成为国家的基础建设。支撑电子商务的环境渐渐走向规范，企业发展电子商务的浓度也将扩展。 (3)国际化趋势，马云的支付宝已经开始在全球范围内圈地发展，这是为电子商务全球化打好了基础，利用好国内外各种资源是一个千载难逢的有利电动机。 3、电商客服的具体的说到发展前景 (1)需求 电子商务会有很多的职位，有普通职位、中高等职位，也会有管理层、指导层职位。若是一直处在一般的职位。如在一家企业做网络客服，两年后还是客服那么可以考虑更换一下企业或是更换一个工作思维模式，更好的让自己在企业内站稳脚，有更好的职业规划。 (2)技能 电子商务除了客服以外，还会有不同的技能的岗位。可以在从事网络的同事，多与别的部门同事学习不同的技能或是了解与个人实践去自学此类技能，提升自己。在公司有岗位调到或是需求时，可以自荐;当然如果在企业内没有更多更广的发展前途，可以更换企业寻找更适合自己的职位。 (3)价值 很多时候，领导们会说要做好本职工作，要负责好自己的职位事项。这是最基本的，也是每天在从事的，但切记职位价值与个人价值也不可忽略。 总的来说电商客服外包是个社会发展的趋势，也是比较好的创业选择。以上就是本篇的主要内容了，感谢阅读!

2024-09-06

随着互联网的发展并逐渐盛行，网店客服受到越来越多的网店主关注。一名优秀客服能有效果改善网店服务质量和转化情况，面对网店客服这么多的好处，随之未来的问题就是网店客服行业现状怎么样，未来的发展趋势好不好。下面就让小编为您一一解答吧。 一、网店客服的现状分析 1、很多网店的产品都有有季节性，在旺季的时候人手不够用，可是淡季的时候又耗费客服成本，所以客服人员是否可伸缩成为网店的一点痛点。 2、有些店铺的模式并不是很大，自己培养一个客服团队的可能性不大，更倾向于随便找一两个人兼任客服。 3、由于小型的网店客服人员比较少，排班比较困难，晚班非常难安排，遇到节假日的时候店铺也是没有办法安排的。 4、由于客服数量少，很难做到统一管理，客服流失性比较大，非专业的客服也不懂淘宝规则，在工作中存在很大的隐患，毕竟现在网店规则是越来越严格。 5、网店的人员流动性大，会导致客服的成本上升，反反复复的招聘和培训店主也会操碎心的。 对于客服来说，工作比较枯燥，每天面对的顾客也是不一样的，还要倒班，在大型活动的时候更是连续很多天都要全天在线，忙的时候太忙，闲的时候可能太闲，客服的门槛低，没有职业规划，工作不稳定缺乏职业安全感。 二、网店客服发展趋势 1.入行门槛 虽然网店的客服的入门槛较低，没有什么技术含量，但是随着网店间竞争力增大，对客服客服工作能力和专业性也相对提高。网店更趋于有经验的客服人员。 2.薪资收入 总的来说网店客服的薪资收入还是不错的，通常是3000+，尤其是一二线城市，一名优秀网店客服每月收入上万也是有可能的。高收入的前提是能力。 3.职位晋升 网店客服的职位晋升空间相对而言没有那么广泛，通常可以从客服专员晋升为客服组长，再晋升为客服主管。职级每向上提升一级，对应的概率和薪资计算方式也会有相应的调整。网店客服岗位往往对从业者的年龄有较为严格的要求，如果自己所在的公司竞争压力较大，那么晋升几率会更加渺茫，甚至还需要面临转岗的问题，所以从这一方面来看应慎重考虑。 4.与生活平衡 网店客服往往有明确的轮班时间，很少会出现加班的情况，因此不需要担心工作时间会占据自己的生活。并且也不会出现过于繁重的工作任务，给自己的身体添加负担、影响生活。在做网店客服期间，是可以充分利用业余时间进行自我提升，或开展副业的。 总的来说，不管是从网店客服现状上看还是网店客服发展趋势上看，网店客服是个不错的选择，但不管什么行业的从事人员都要懂得与时俱进，要及时学习和提高自身能力，不被行业淘汰。

2022-11-10

随着时代的发展，市场中出现了很多新兴的事务，其中智能客服就是时代发展的产物，智能客服的出现主要是为了为了缩短人工成本，节省更多的人力，帮助人工客服更好的完成工作。下面咱们来看看我国智能客服行业的发展现状和未来发展前景吧。 我国智能客服行业的发展现状 我国客服软件市场主要由电信运营商、呼叫中心设备厂商、传统呼叫中心厂商、传统客服软件厂商、系统集成商、云客服SaaS厂商、客服机器人厂商等构成。 智能客服厂商主要集中在人工智能产业发达区域，其中北京、广东、上海、浙江等省份是厂商分布的主要区域，另外江苏、四川、安徽等五地次之。 我国智能客服行业市场规模稳步增长，产值主要来源于软件和支持服务。2020年，中国智能客服行业市场达到30.1亿元，同比增长88.1%，预计到2025年智能客服市场或将突破百亿，呈现快速增长态势，未来市场发展前景广阔。 2021年我国智能客服资本市场投融资热度不减，超半数智能客服厂商已获得融资。截至2021年10月底，2021年国内智能客服厂商共发生融资事件21起，总金额达65亿人民币以上，涉及17家企业。 国内智能客服厂商已获得融资的厂商占比超过65%，天使轮和 Pre-A 轮占比12.48%，A轮至E轮占比38.53%;另外，新三板公司共计6家，新四板公司共计3家。 我国智能客服行业的未来发展前景 传统客服多是依托人工提供相应的咨询和业务服务，各行业企业都存在对客服人员的需求。近年来，随着我国人口红利的消失，各单位用工成本不断增加，且由于客服人员的专业水平不一、精力有限等因素的约束，传统客服逐渐暴露出效率低、智能化程度低、多渠道能力较弱等问题。 受我国互联网经济的发展，业务咨询渠道也从单一的电话咨询转变由微信、微博、App、网页等多渠道转变，传统客服人员无论是在时间精力，还是在用工成本上，其弱势地位逐渐显现。 新时期，相比于传统客服众多问题的暴露，智能客服利用NLP技术、提升了自然语言的处理能力，相比于人工客服，智能客服可以连续24小时在线，并且实现全渠道的介入，极大的提高了客服的工作效率。而且，智能客服的发展完全从行业发展痛点出发，能够实现会话转接和人机操作同步执行，充分的实现了由原来的大量人工客服模式转变为智能客服+少量人工客服模式。

2023-06-25

在拼多多电商中，网店外包客服已经成为了一种常见现象，不过还是有些人对这个行业并不是很了解，所以小编整理了拼多多网店外包客服行业的现状分析和特点分享给大家。 拼多多网店外包客服行业的现状分析 从行业大环境来说精简管理，将非拼多多网店的核心业务外包肯定是趋势，外包的目的是希望通过引入外部来进行一种更加有效率的资源配置!同时也能解决人员招聘和运营成本问题。 而客服行业现状是，商家需要客服服务，又不能看到外包服务带来的附加值，服务价值被低估，使得行业利润低，甚至说没有利润。由于没有利润支撑，导致结果是服务水平无法提升。 不过拼多多网店外包客服行业想要长期发展，就应往高端、高品质方向发展，而不是一直徘徊在杂、乱、无序的状态中。努力打造行业品牌，以优质服务、更多附加值改变服务商形象，使客服行业良性发展! 拼多多网店外包客服行业的特点 1、服务费用低：可以给公司或者给店主自己节省一笔开支，降低店铺的综合运营成本; 2、客服服务到位：不用担心客服的专业程度，不仅不会丢失老客户，还能帮助店铺开发新客户资源; 3、节省招聘和管理时间：不用面临招聘客服的难题，不用直接管理客服，节省更多的时间去做店铺的核心运营; 4、客服在线时间长：客服7*15小时在线服务，时刻接待顾客，让店铺不错过任何一单生意。且店主可以定制服务时间段; 5、客服不在身边管理：客服不在身边工作，起初沟通起来可能是会效率低一些，但渡过前期的磨合期后需要沟通的地方就很少了，而且外包公司都会有自己一整套的沟通流程作保障，由于沟通不及时导致的客服事故基本上是不存在的。 综上所述，拼多多网店外包客服行业虽然已经发展了一段时间，但目前还并不成熟，还有很大的提升空间。

2024-09-06

电商客服外包公司的出现可谓是解决了很多店主的困扰，也是因为如此很多店主都愿意和外包公司的客服合作，近几年市场上也是出现了很多客服公司，很多人也是议论纷纷， 那么现在外包公司行业到底是什么样的状态呢? 1.这个公司就是顺延网店滋生出的一个新型的公司，因为这个公司就是单一的为店铺提供客服。 2.兴起的时间不长，但是有些正规的公司已经接近成熟化，形成了自己完整的体系。 3.客服外包公司是新型的公司，但是客服服务质量是有保障的，客服也是服务意识强的。 4.一家好的公司的成立如果持续了很长时间，那么合作的店铺也不会少，相对来说是理想的。 那么店主想选择一家正规的公司要考察客服的什么呢? 1.首先就是店主关心的，询单的转化率，这也是直接体现客服专业能力和销售能力的一项。 2.其次就是客服的响应时间，这也直接影响着顾客的购买欲望，所以平均的响应时间一定要考核。 3.还要看看旺旺咨询量，这个点也会直接反应出店铺客服到底忙不忙，也是店铺增减客服的标准。 最后就是考察合作的外包公司，到底是不是正规的? 1.首先一家好的公司一定有自己固定的办公场地和设备，有着众多的客服团队在一起工作。 2.其次就是会有自己的管理部门对客服进行统一的管理，有自己完善的培训体系对客服进行统一的培训和考核。 3.最后就是看一看客服的工作状态，看一看合作的店铺满意度，这样合作起来也能够往后观望。 其实小萌也只能为您简单的解说一下客服外包现在的状态，店主合作专业的公司无疑是可以给自己店铺降低成本，有效的增加销量，因为这个公司的初衷就是专注，专注于客服服务行业，一切靠数据说话，让店主可以花最少的钱，为店铺创造更大的价值。 很多店主已经纷纷选择和正规的外包公司探讨合作的问题如果您还在观望中，那就赶快的行动起来吧!不要等到别的店铺如鱼得水的时候您才看到其中的好处，如果您还有什么疑问小萌愿意为您解答，帮助您把店铺一起做的更好。

2024-09-10

国内电子商务在兴起后，就一直处在波澜不惊的状态下，在电商利润持续走低、成本持续走高、市场持续竞争的市场环境下，电商开始将客服进行托管，从而衍生出了第三方服务业-电商客服托管。 随着大促电商节的普及和频次加快，加剧了企业对客服需求的峰谷波动频次，给了电商客服托快速增长的土壤。但由于行业门槛低，从业人员素质参差不齐;服务过程不透明，服务效果呈现乏力等因素，导致电商客服托管为大家所诟病。因此，作为劳动密集型的电商客服行业服务升级更是势在必行。 外包能够帮助店铺降低成本，提高转化率，提升客服服务。面对电商客服需求峰值波动，客服公司制定了多样化的外包模式，卖家可根据自身情况选择咨询收费、提成模式和包月模式。在服务时长上也可选择白班客服、夜间客服、全天客服等，在服务形式等方面都可根据店铺的需求任意选择。 更专业的服务，我们客服都是经过精挑细选出来的，具有丰富的客服经验，能够在极短的时间内熟悉网店的服务流程。提升客户成交率。 更职业的态度，对于客服来说，为客户服务，必须要及时有效的回复客户的问题，一旦出现问题，能够迅速解决。 更细分的服务，针对各个不同领域，客服人员均按照店铺行业和品牌进行特训，打造了各个方面的优秀客服人才，甚至是全能型的人才。前期会对店铺进行全面调研，并对市场进行分析、反馈、改进、提升客服专业度。 在服务为王的大环境下，北京萌萌客电商客服托管团队从招聘、培训、上岗、服务、质检等客服服务各个流程出发，为企业提供了一套完整的解决方案，尽可能为顾客提供满意的服务，也是萌萌客客服备受热捧的主要原因。

2024-09-03

现如今，电子商务飞速发展，单从天猫“双十一”大型活动销售额的剧增，我们就了解应该到因业务量暴增而出现的客服人员不足、发货不及时等现象，催生出“客服外包”这个新生行业。客服外包服务是电子商务发展强大下衍生的一个新型行业，属于第三方服务，专门为网店提供专业的客服服务。下面我们详细的来看看电商客服外包的行业现状。 ※ 客服外包行业现状 ※ 外包合作模式, 合作周期，收费及结算方式 ※ 如何公平公正的考核客服外包业务的好坏? ※ 你认为从事客服外包的公司的门槛是什么 ※ 对于很多TP也在找客服外包，你是怎么看的?你觉得和TP合作和品牌商合作有什么不同? ※ 你对未来客服外包行业的发展是如何理解? 一 .客服外包行业的现状 1) 电商客服外包是从电商服务市场细分出来的一项外包服务，兴起时间短，市场相对不成熟，没有形成行业规范。入驻的门槛较低，导致市场混乱，行业内竞争激烈。 2) 淘宝客服市场招聘价格透明，加上同行间的互相压价，导致客服外包行业的利润很低，入不敷出公司运营困难。 3) 客服外包行业属新兴行业，相对应可借鉴的经验很少，人才的紧缺导致了服务商的服务质量无法跟上客户的需求。 4) 就目前我司对客服外包行业的了解，大部分商家也都在找客服外包的服务商，但由于种种原因商家难以找到真正专业靠谱的服务商。 二 . 外包合作模式, 合作周期，收费及结算方式 1) 合作模式：分为全店客服外包和部分客服外包两种 Ø 全店客服外包即客服外包服务商为商家提供全天店铺所需的客服，商家不预留客服(包括：售前，售后客服) Ø 部分客服外包即指服务商为商家提供白天或晚上的部分客服，商家自己会预留部分客服。 2 ) 合作周期：可分季度，月份，年份合作，临时活动客服外包合作 Ø 按季度合作可分4个季度，每个季度3个月，每季度服务到期时商家可根据店铺需求及服务商服务质量选择时候续约 Ø 按月份合作商家可根据店铺需求选择合作的期限可根据店铺情况选择合作周期为1个月或2个月或多个月。此类客户合作起来对服务商相对困难较大。(例：双11) Ø 按年份合作这类合作方式目前为大多数服务商所选用，基本以1年为基准，合作关系较为稳定， Ø 临时活动客服外包这类客服外包主要针对店铺参加大型活动或店铺流量暴增，服务时间较短，收费相对较高(例：聚划算…) 3 ) 收费方式：目前有基础底薪加销售提成及固定薪资两种方式 Ø 基础底薪加销售提成的方式是行业内用的最多也是最为商家所接受的方式， Ø 固定薪资的方式一般为大型商家及销售额，流量巨大的商家所采用，这类收费方式客服积极性会相对较差，但结算工资简单方便。 4 ) 结算方式：分先服务后收费及先付基础服务费后服务两种 Ø 先服务后收费的结算方式是大公司的一大特色，这类结算方式必须公司备有大量流动资金，优质的服务水平及自信心。对于商家来说更倾向于这种结算方式。 Ø 先付服务费这类结算方式有利于服务商的资金流转，团队的运营，但是最大的缺陷是会引起商家的质疑，影响彼此之间的信任。 三. 如何公平公正地考核客服外包业务的好坏? 由于客服在整个店铺的销售过程中起着至关重要的作用，所以要求客服外包服务商在制定相关的客服的绩效考核的标准时一定要严格，需做到可操控可监管性强。萌萌客主要从以下6方面来考核： 1) 询单转化率： 询单转化率直接体现了客服的专业技巧及店铺产品的销售能力，也是所有商家最关心及考核的指标之一。 2) 响应时间： 响应时间直接关系到客户的购物体验，直接影响到客户进店的第一购买欲望。 3) DSR动态服务评分： DSR服务评分是客服服务质量的直接表现，也是顾客购物参考的标准之一，商家尤其重视。 4) 旺旺咨询量： 旺旺的咨询量直接反应了店铺客服的繁忙程度，也是店铺增加客服或缩减客服人员的参考标准。 5) 客单价： 客单价其实就是客服关联销售能力的体现，客单价的高低直接影响销售额的高低。 四 .你认为从事客服外包的公司的门槛是什么? 随着电商行业的迅速发展，电商服务市场的春天到来，市场上的客服外包服务商也越来越多，个体户，小团体等散户不断涌现，部分代运营服务商也开始试水客服外包业务，但是客服外包行业是一个需要花时间去沉心积累的行业，很多服务商盲目的从事这个行业就直接导致了客服外包行业在商家印象中大打折扣。 所以淘宝在审核入驻服务商的时候一定要有严格的门槛从源头上掐死一些低质的服务商，大致可从以下几点： 1）首先从公司的资金，场地，办公设备等硬件条件审核，杜绝一些小的个体户。 2) 公司员工的整体素质及高层的管理水平，作为一个创业型的公司员工的素质直接影响到工作及服务的质量。高层的决策和未来发展的规划也相当重要 3) 应具备标准的客服培训体系，客服管理流程，考核流程，公司内部管理软件等。 4) 应展示足够的成交案例，以及客户的满意回馈调查 五 .对于很多TP也在找客服外包，你是怎么看的?你觉得和TP合作和品牌商合作有什么不同? 1) 部分全运营服务商在和品牌商合作的时候，会把客服涵盖在里面，当运营的店铺越来越多时，客服的成本会随之增加，而且精力有限无法顾及到所有的环节，所以会考虑到把客服外包给专业的公司既节省了成本又解放了自己。并且客服外包本也就是服务商所以性质还是一样，更容易接受。 2) 客服外包公司在和代运营公司合作的时候，代运营公司会提出更为严格的要求和指标，并且在双方的沟通环节要求做的更为的顺畅，对外界及商家的保密性要求更高。 六 .你对未来客服外包行业的发展是如何理解? 1 ) 网购逐渐被大家所接受，各大行业都分分转入线上渠道，电商服务市场将迎来服务市场的春天。网店市场会越来越庞大，而网店客服的市场需求会越来越大。 2 ) 市场大好局势的另一面，使得一些服务商跃跃欲试，尝试客服外包。但是客服外包行业现状是，商家需要客服外包服务，又不能看到客服外包服务带来的附加值，服务价值被低估，使得行业利润低，甚至说没有利润。由于没有利润支撑，导致结果是服务水平会无法提升。导致当前，各外包服务商，难以活得很好，同时也难提供好的服务。 3 ) 建议是，需要深化规范客服外包行业，使整个行业往高端、高品质方向发展，而不是一直徘徊在杂、乱、无序的状态中。努力打造行业品牌，以优质服务、更多附加值改变服务商形象，使客服外包行业良性发展!

2024-08-29