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    客服技能培训

    客服技能培训相关内容来自于萌萌客官网客户的经验与心得交流。在这里您可以了解到客服技能培训相关的精华知识、热门知识、相关问题、行业资讯。
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    11.11提升客服服务技巧的方法 11.11客服培训

    现如今对于淘宝商家来说,肯定特别希望可以漂漂亮亮的打完11.11这一场战役,可是想要打胜仗,那就涉及到了方方面面,比如说报名前的准备,报名中的准备以及报名后的准备,报名成功后,肯定就需要注重客服人员的培训了,下面是必须要培训的要点。 1、熟悉宝贝 对于客服来说,熟悉掌握宝贝的属性知识是最基础的技能,是你服务顾客的前提,所以在11.11来临之前,客服要非常熟悉店铺哪些宝贝是新产品,主推的是哪些宝贝,可以与哪些宝贝搭配,当然最重要的是要全面了解宝贝的属性、规格、优势等各方面的情况,这样才能迅速有效地回复顾客的咨询。 2、店铺活动 11.11当天的活动可谓是五花八门,预售、抢购、满减等等,自家的活动需要了然于心,客服应当提前对于活动进行一个培训和理解,要清楚的知道宝贝有哪些活动,活动的内容规定,什么玩法,促销优惠,怎么让顾客参与,怎样引导顾客下单对店铺更有利等。 举个简单的列子,在11.11来临之前,都会有一个炒热的活动,活动力度虽不及11.11当天,但是对于一些顾客不愿一起凑在11.11当天购买的想法,客服应当提前准备好话术,引导这类顾客下单交易,这样不仅能缓解11.11当天的咨询压力还能起到一个唤醒顾客购买意愿的好处。 3、快捷设置 1)快捷短语话术设置 快捷回复是解决同一问题的快速技巧,比如什么时候发货,发什么快递,什么身高体重适合什么尺码等等,这些都是相同的答案,所以可以直接用快捷回复快速解决买家问题,这样不仅能够快速的回复顾客的问题还能有效的节省大量时间。至于话术如何说,大家尽可以百度搜索,有很多总结的经验之语,非常不错的,我们可以直接拿来借用。 2)个性化自动回复设置 自动回复能够快速让消费进店就能够知道你的店铺在做哪些活动,有哪些规定等,一目了然,即使客服这个时间没能够及时的回复,客户也能够通过活动链接自己看。 4、订单催付 11.11当天各种活动眼花缭乱,对于不熟悉的顾客来说更是如此,预售、抢购、免单等等,顾客往往会下单之后又去看同类的物品,迟迟不付款,如果不得有效的催付,订单很可能就会流失。 所以针对这种情况,在顾客下单10分钟左右没有付款的话,客服就需要马上跟进了,要迅速了解顾客迟迟不愿付款的原因,是对宝贝质量有顾虑,还是觉得价格高,针对不同的情况针对解决,打消顾客疑虑,适当收货评价返个小红包等等都是非常不错的技巧。 一般情况下因为人员配置问题,订单催付都是发送旺旺消息,但是这种手段很容易被顾客忽略,所以有要求的最好是电话真诚的联系顾客为好,当然联系时间也要选择正确,在快中午的休息时间或者下班时间,不然会打扰到顾客,容易被反感。 5、发货问题 因为11.11订单量巨大,顾客除了关心宝贝的质量优惠外,同时还特别关注店铺的发货、到货时间,因为涉及到第三方快递,很多情况我们无法掌控,所以针对发货问题客服要根据自己公司的情况谨慎回答,不要做无效的承诺。 对于客服人员来说,他们肯定都希望能够在11.11的活动中轻松而又绩效好,面对这种大型的电商促销活动,如果做到查漏补缺,提高转化,那就应该要深入学习到一些专业的知识。

    2024-04-19

    淘宝客服沟通话术技巧和培训流程

    淘宝客服是连接网店和客户的桥梁,从客户进店到售后问题处理都是客服与客户沟通的。所以网店想要有好的服务效果就要加强对客服的沟通技巧培训。接下来看小编是怎么总结淘宝客服沟通技巧培训的。 一、客服沟通技巧 1.沟通态度要真诚。在准备与客服沟通的时候,应该保持真诚的态度,这样才能够与客服达到有效的沟通,深入地了解目前的工作出现的问题和现状。 2.沟通要注意倾听。在沟通的时候,一定要注意倾听对方的说的话,然后根据他的话来表达自己的看法,这样才能够从沟通获取更多有用的讯息。 3.开导不良情绪。在沟通中,如果遇到一些客服出现一些不良情绪,一定要往好的方面开导,千万不要火上浇油,这样后果会很严重。 4.正能量传递。在沟通的过程中,作为领导一定要给予他们更多的正能量,鼓舞他们做好服务,并且给他们描绘出成长的空间。 5.沟通前准备。在沟通之前,一定要还要做好充足的准备,比如对于客服人员的了解、客服服务效率、客服服务质量等方面,做一个全面的调研。 6.沟通后的总结。经过一轮的沟通之后,应该对整个沟通结果做一个总结,针对出现的问题整理出一些解决方案,对于不足之处要想出解决的办法。 二、客服培训流程 1.前3天,了解淘宝的基本交易流程和基本的淘宝规章制度,下订单、付款、发货、收货、确认收货给评论以及淘宝的基本聊天工具的应用、淘宝后台的操作、店铺应用的各种软件。 2.第4-7天,产品的基础数据了解,对于客服来说,熟悉自己店铺产品是最基本的工作,客服是联系店铺和客户之间的桥梁,一旦这个桥梁没搭好,也许你就永远失去了这个客户。对于产品的特征、功能、注意事项等要好做到了如指掌,这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。 3.第8-12天,服务技能和销售技巧的培训,主要对客服的标准用语、售前售后服务流程、售前咨询、售后投诉等服务技能的培训。 三、淘宝客服聊天话术 1.第一次回复很重要,你看很多店铺都会设置第一句话,会有自动回复的。 2.回复时间需要快,淘宝有一个指数就是旺旺响应时长。 3.聊天结束的时候,最后一句,一定是商家说的。 4.不与顾客顶撞,一切和顾客争执的都不能发生。 5.尽量不要带“不”字的语言。例如顾客问“能不能优惠一些”,不要回答“不行”,可以对其解释为什么这么贵,因为他质量好等等。 6.适当地顾客赞美,每个人都喜欢被赞美的时候。 7.要有礼貌,用词要好,了解流行语言。例如“呵呵”在现代是有一定的讽刺意思。 本期淘宝客服沟通技巧培训就为大家分享到这里了,希望可以帮助到您!

    2023-06-25

    天猫客服技巧培训课程,新老客服的培训方法

    对于网店来说,无论是新客服还是老客服都代表着店铺的形象,所以为了店铺的业绩,没过一段时间客服都会进行一次培训,以提升自己的能力,只不过新老客服的培训课程有所区别。下面我们就来详细看看新老客服的培训课程。 新客服 文化输出十业务梳理。新员工的培训是整个培训的重要环节.可以在培训期间及时发现新招这批员工的素质和能力,对于不适合的人员做到及时淘汰。 新客服培训内容主要包含企业文化培训和业务知识量方面。在业文化方面,基本每个公司都会对员工进行一个公司情况介绍以及有关公司的文化氛围梳理,这是让员工获得认同感的重要一步。 其次就是业务知识的梳理,针对电商客服主要所应对的产品咨询问题翅最常见的培训内容以及客服工作流程。在新员工培训中店铺产品体系培训是重点,主要针对产品品牌介绍、尺寸、搭配、材质等待一切顾容常见问题进行培训。对于新员工培训,有个计划表可供大家参考: 老客服 回炉+提升。如果说新客服的培训主要是学技巧,老客服的培训则集中在了战术上。对于,半年以上的老客服,离开培训有段时间,在日常工作中由于信息传递问题,部分业务知识更新后未能及时领悟或者店铺改变运营策略后的容服配台方向都需要定时间与老客服进行分享。新客服培训之初只是针对业务的常握,而老客服回炉培训中主要是在沟通技能和术语上的提升,比如对于主动营销方面的培训,需要根据当季顾客的购物心理变化作出及时地调整,比如新产品发布后应该做哪些后续完善工作等。1-2周的产品怕理和业务提升。对于老客服提高自身技能是很重要的。在此,对于有条件的商家建议可以成立容服部的培训部门进行统一的员工工作管理。 无论是天猫网店的新客服还是老客服,有关职业生涯的升职培训最好都采取激励制度,有了动力,工作才会更有激情,员工才会更努力。当然,如果犯了错,也要有相应的惩罚措施,有奖有罚,才更有利于工作质量的提升。

    2022-07-08

    最新知识 客服技能培训
    如何培训淘宝客服才能提升店铺竞争力?

    在竞争激烈的电商市场中,优质的客服服务已成为提升店铺竞争力的关键因素。淘宝客服作为连接店铺与消费者的桥梁,其服务水平直接影响着顾客的购物体验和店铺的口碑。那么,如何培训淘宝客服才能提升店铺竞争力呢? 一、专业知识培训 1.淘宝平台规则:客服应熟悉淘宝的各项规则,包括商品发布、交易流程、评价规则等,确保能够正确引导客户。 2. 产品知识:客服应熟悉所售商品的特点、规格、功能、价格等信息,为客户提供专业的产品咨询和推荐。 二、沟通技巧培训 1.礼貌用语:培训客服使用礼貌、热情、亲切的语言与顾客交流。开头语和结束语要规范且富有亲和力。同时,要保持积极乐观的态度,即使面对情绪不佳的顾客,也要始终以微笑服务的心态应对,通过文字传递温暖和善意。 2.表达能力:客服要具备清晰、简洁的表达能力,能够用通俗易懂的语言向顾客介绍产品和解答疑问。在介绍产品时,突出产品的卖点和优势,吸引顾客的兴趣。当顾客犹豫不决时,客服要善于运用引导技巧,根据顾客的需求和偏好,提供合理的建议,帮助顾客做出选择,推动交易达成。 三、销售技巧培训 1.挖掘需求:培训客服通过与顾客的沟通,敏锐地挖掘顾客的潜在需求。例如,顾客咨询一款手机,客服不仅要介绍该手机的相关信息,还可以进一步询问顾客的使用场景、预算等,从而推荐更符合顾客需求的产品或配件,实现关联销售,提高客单价。 2.处理异议:顾客在购买过程中可能会提出各种异议,如价格高、质量担忧等。客服要学会有效处理这些异议。对于价格异议,可以介绍产品的价值、优惠活动、性价比等;对于质量担忧,提供产品的质量保证、售后服务、用户评价等信息,消除顾客的顾虑,促成交易。 3.促成交易:客服要掌握促成交易的技巧,如适时提醒顾客下单,强调优惠活动的时效性,提供一些小赠品或优惠券等,刺激顾客尽快完成购买行为。 四、售后服务能力 1.退换货处理:详细培训客服关于退换货的流程和处理方法。确保客服能够快速、高效地为顾客办理退换货手续,解答顾客关于退换货的疑问。在处理过程中,要保持积极的态度,尽量满足顾客的合理要求,减少顾客的不满,维护店铺的口碑。 2.投诉处理:当遇到顾客投诉时,客服要冷静应对。首先倾听顾客的投诉内容,表达对顾客的理解和歉意,然后迅速核实情况,积极协调解决问题。及时向顾客反馈处理进度和结果,确保顾客的问题得到妥善解决,避免投诉升级,影响店铺形象。 3.客户维护:教导客服重视客户维护工作,在交易完成后,主动与顾客沟通,了解顾客对产品和服务的满意度,收集顾客的意见和建议。通过定期回访、发送关怀信息等方式,增强与顾客的互动和联系,提高顾客的忠诚度,促进顾客的二次购买和口碑传播。 通过全面、系统地从专业知识、沟通技巧、销售技巧和售后服务等多个方面对淘宝客服进行培训,能够提升客服的综合素质和服务水平,为顾客提供更优质、高效的服务,从而增强店铺的竞争力,在激烈的淘宝市场竞争中脱颖而出。

    2025-02-20

    淘宝新人客服如何培训?(新人客服培训技巧)

    一个优秀的客服,更懂得客户的需求,找准销售的卖点,提高个人的转化率和销售业绩。但是现在很多店铺只能找到没有经验的新手,那么该怎么去培训呢?小编整理了一些培训技巧,还清楚的卖家朋友们,赶紧去学习一下吧! 一、入职开始,让客服尽快进入角色 很多公司对刚加入的新客服,经常是让她坐在老员工的身边,看老员工是怎么聊天的。先不说对老员工工作状态的影响了,如果新员工或者老员工有一个人性格较为内敛的话,两个人聊天交流都是困难的、尴尬的。很多新客服,接连几天,在老员工身后的凳子上,坐立不安,找不到工作的感觉,不到一个礼拜,三天、两天、一天甚至当天,就和店家说“再见”了。 新员工进来,不管是有经验还是没经验,都要直接分配子帐号,让她单独工作。查看一下别人的聊天记录,熟悉店铺的产品,之前没有相关工作经验的,调低子旺旺的淘宝客服分流比例;之前有相关工作经验的,适当调整子旺旺的分流比例。同时将新客服的座位,安排在经验丰富的老员工边上,或者性格温和的资深员工边上,不懂得的地方及时和老员工请教。遇到客户咨询,鼓励她大胆去接待,独立处理旺旺接待事宜。 二、入职中,给新新客服一个存在感 经过前面的独立工作,大多数新人都找到了工作状态,短时间离职的可能性大为降低。这个时候, 应该帮助他们加深对公司和店铺的认同感,并给与客服职业发展的规划。要知道,以后长年累月要遇到的挑剔客户,就能让大多数的客服脆弱的心灵,被蹂躏的千转百回。没有几个客服是打算一直就做客服的,客服也希望将来有晋升的机会。就是要让新人觉得客服工作,具有多样性,这工作,其实也挺好的,挺有趣、挺有成就感、挺有发展前景的。 三、入职稳定后,塑造新客服的工作态度和行为规范 相对而言,客服的工作创造性较低,处于整个公司的基础执行层面。但这个岗位却能直接影响到公司形象,甚至效益。公司应该明确行为界线。怎样做,如何做。什么不能做,什么必须做。利用工作手册和淘宝客服考核绩效,对客服的工作效率进行有效管控和监督。同时,发现优点的提出表扬,这有助于提升新人的愉悦感和成就感。现在来应聘客服岗位的,年轻人较多,相对来说,社会经验缺乏,但对于工作具有美好的向往。 如果大家可以将这些新客服资源用好,用活,并根据公司和店家的发展需要,提供合适的客服人才储备,对于客服培训部门,具有很强的挑战性,所以要多去学习一些培训的干货和技巧奥!

    2024-05-16

    培训淘宝客服的技巧

    现在的商家越来越重视淘宝客服培训这一块。但是很多商家都很无奈明明已经做好了客服培训,但是为什么在客服接待顾客时的服务质量还是参差不齐的呢?而且在做客服培训时总是看不出有什么效果,这是为什么?下面小编针对这些问题来给大家分享一些淘宝客服培训的干货。 1、做好商品以及业务知识的培训 做好商品以及业务知识的培训,是淘宝客服新手培训中最基础的一个环节,也是非常重要的关键。首先要让客服明白,自己销售的商品是什么?并对商品的特点和优势等等有一个非常透彻的了解。 当然,除了要有日常的培训之外,在工作中还需要有老员工来带新员工。因为在同事之间进行分享的话,可以让学习的效果更好。 还有一点就是,商家们需要定时的去对客服的学习成果进行考核。不仅要做书面考核,同时还要做实操考核。主要考察客服能否及时的去了解顾客的需求,并及时解决问题。 2、要注重客服话术的培训 淘宝客服主管不能够对客服对顾客回复的每一句话有一个实时的掌控,但是淘宝客服主管可以通过客服话术的培训来让客服们的回答统一化以及标准化,这样的话可以减小服务的差异以及避免不可控因素的产生。 方法有二:其一就是将客服服务流程以及回复的方式标准化。让客服员工更加容易的去学习并灵活的运用到实际工作中;其二就是更好地去指导员工采用哪一种回复方式才是最好的,从而协助他们养成良好的语言习惯。这样的话,就会积累到大量的标准客服话术。 3、对客服的情绪管理的培训 当客服的情绪处于一个稳定且良好的状态时,这样才能够提高自己的服务质量,而且工作效率也会更高。从而达到提升顾客购物体验的目的。对客服的情绪管理的培训可以从服务顾客时的亲切度、主动性、关怀以及责任这几个方面着手。 在培训顾客情绪管理时,还要让顾客学会在不同的情况下去调整自己的心态。另外淘宝客服主管还需要注意烦人一点是,如果在工作中发现客服的情绪状态不对时,需要及时的去疏导该客服。 4、人机协同培训 很多时候都会因为客服服务效率不高或者是企业人手不够的情况,而导致很多顾客电话都打不进来,从而降低顾客的购物体验。这个时候,就需要机器人客服和人工客服进行协同合作。这样的话才能够更好的达到预期目标。 以上就是小编今天关于淘宝客服培训技巧的干货分享的介绍内容,希望能对各位有所帮助哦!

    2024-06-21

    英文客服外包能哪些解决吗?能解决客服培训难的问题吗?

    随着网络的发展,许多跨境电商行业迅速崛起,在跨境电商行业内关于客服的培训是最让店主头疼的难题,跨境电商行业需要客服比较专业而且是能正常和外国人交流的英文客服,为了解决客服培训难的问题,许多店主都选择英文客服外包服务,那么这种服务真的能解决客服培训难吗?下面小编给大家具体介绍一下。 首先外包公司都有专业的客服培训系统 尤其是对跨境电商行业的客服培训,不但有专业的英文培训讲师还有专门的客服培训系统,英文讲师主要对客服的英文水平进行考察纠正,客服培训系统主要对跨境电商行业的专业知识和客服沟通技巧进行培训保证客服服务质量。 其次客服的培训不光包括客服的英文水平以及客服的专业知识 还包括客服心理的培训,如果不加强客服心理的培训,有可能会遇到客户比较难缠提出刁钻难解决的问题时,客服无法调节好心态,甚至对客户态度极其恶劣会导致店铺扣分降权。所以客服的心理调节也是客服培训的重要部分。外包公司定期会对客服的心理进行疏导,经常定期外出团建让客服放松,不会因为工作造成的压力对客服心理造成影响。 最后外包公司的客服都是身经百战的资深客服人员 相比自聘客服都是无经验招聘即上岗的客服来说,外包客服人员可以在工作中互相学习,一起工作起来更加得心应手,能更加团结更加有助于店铺的发展。 以上就是小编为大家回答的关于客服培训难,英文客服外包能不能解决的问题。希望小编的文章对大家有所帮助,与外包公司合作除了能解决客服培训难的问题还能降低客服成本,提高店铺转化率,所以这种服务方式很受各大商家的欢迎。

    2024-09-10

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