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    淘宝客服怎样培训

    淘宝客服怎样培训相关内容来自于萌萌客官网客户的经验与心得交流。在这里您可以了解到淘宝客服怎样培训相关的精华知识、热门知识、相关问题、行业资讯。
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    热门知识 淘宝客服怎样培训
    淘宝客服新人灵活性培训 客服绩效考核

    每一个员工都是要在运营的管理指挥棒下行事的,怎么指挥员工就会怎么去做。而在影响员工的动性和灵活性方面,于新员工来说,业务知识还不熟练如何能提供灵活的服务呢?小编告诉你! 一个是让员工的业务知识演练,从客户的场景出发;一个是鼓励员工多从客户的角度着想。 1、从场景角度的演练 很多员工都是从业务的角度看问题,不是从客户的角度看问题的。所以客户的问题只要是按照流程的规定来问的,员工就会回答,只要客户的问题稍微变化一下员工就不知道了。 有些员工不是不想灵活,她们是没有哪个意识。按照流程循规蹈矩的习惯了,失去了真正站在客户角度考虑问题的能力。 培养员工的客户角度的服务意识,要从入职第一天开始。 从客户的角度进行演练,让员工体会客户的感受、需求,从而才知道如何更好的服务。 2、理解客户 客户非常生气,一直在骂人,但是实际上客户的心情是可以理解的。多找出这类的案例,淘宝客服主管带领员工去分析,让她们体会客户的感受,长时间的引导才能真正培养出站在客户的角度考虑问题的习惯。 试想:如果员工都能够有很好的客户的视角,能够真正理解客户。并且也不用担心因此被扣分或者惩罚,甚至还有可能得到奖励,员工会不会那么做? 客服绩效考核需要做到 1、不能规定的太死板 当然不是质检的问题,而是流程设定的问题:不要详细规定必须怎么做,而是规定了哪些是一定不能做的,除此之外员工可以自行发挥。 2、灵活的处理 要考虑到规定,但是也要考虑到具体的情景,就像员工在现场听不清楚犯错一样。质检在事后安静的环境里当然可以听清楚啊。还要考虑员工的出发点是不是好的。 不能规定的太死板。当然不是质检的问题,而是流程设定的问题:不要详细规定必须怎么做,而是规定了哪些是一定不能做的,除此之外员工可以自行发挥。还要考虑员工的出发点是不是好的。

    2024-05-15

    培训淘宝客服的技巧

    现在的商家越来越重视淘宝客服培训这一块。但是很多商家都很无奈明明已经做好了客服培训,但是为什么在客服接待顾客时的服务质量还是参差不齐的呢?而且在做客服培训时总是看不出有什么效果,这是为什么?下面小编针对这些问题来给大家分享一些淘宝客服培训的干货。 1、做好商品以及业务知识的培训 做好商品以及业务知识的培训,是淘宝客服新手培训中最基础的一个环节,也是非常重要的关键。首先要让客服明白,自己销售的商品是什么?并对商品的特点和优势等等有一个非常透彻的了解。 当然,除了要有日常的培训之外,在工作中还需要有老员工来带新员工。因为在同事之间进行分享的话,可以让学习的效果更好。 还有一点就是,商家们需要定时的去对客服的学习成果进行考核。不仅要做书面考核,同时还要做实操考核。主要考察客服能否及时的去了解顾客的需求,并及时解决问题。 2、要注重客服话术的培训 淘宝客服主管不能够对客服对顾客回复的每一句话有一个实时的掌控,但是淘宝客服主管可以通过客服话术的培训来让客服们的回答统一化以及标准化,这样的话可以减小服务的差异以及避免不可控因素的产生。 方法有二:其一就是将客服服务流程以及回复的方式标准化。让客服员工更加容易的去学习并灵活的运用到实际工作中;其二就是更好地去指导员工采用哪一种回复方式才是最好的,从而协助他们养成良好的语言习惯。这样的话,就会积累到大量的标准客服话术。 3、对客服的情绪管理的培训 当客服的情绪处于一个稳定且良好的状态时,这样才能够提高自己的服务质量,而且工作效率也会更高。从而达到提升顾客购物体验的目的。对客服的情绪管理的培训可以从服务顾客时的亲切度、主动性、关怀以及责任这几个方面着手。 在培训顾客情绪管理时,还要让顾客学会在不同的情况下去调整自己的心态。另外淘宝客服主管还需要注意烦人一点是,如果在工作中发现客服的情绪状态不对时,需要及时的去疏导该客服。 4、人机协同培训 很多时候都会因为客服服务效率不高或者是企业人手不够的情况,而导致很多顾客电话都打不进来,从而降低顾客的购物体验。这个时候,就需要机器人客服和人工客服进行协同合作。这样的话才能够更好的达到预期目标。 以上就是小编今天关于淘宝客服培训技巧的干货分享的介绍内容,希望能对各位有所帮助哦!

    2024-06-21

    淘宝售后客服消除客怨的培训内容

    淘宝网店经营过程中,售后问题层出不穷,但不管是什么样的客户,售后问题无非就是产品质量、颜色、物流、服务态度等,遇到这些问题就需要售后客服人员去解决,如果作为一名售后客服小白,应该怎样解决这些客怨问题呢?以下是售后客服对消除客怨的培训内容,希望可以帮助到大家。 1、学会安抚客户 我们要安抚我们的顾客情绪,分析顾客的显性需求以及隐形需求,然后进行合理化的建议,如果可行,那么我们提出解决的方案,然后满足客户的需求,也就是解决客户的问题。 在于客户进行交谈的时候,要耐心多一点,不管你宝贝是9.9包邮还是好几百的宝贝,都需要耐心,人家原因在你这里买是对你的信任,而出了问题我们就应该去帮忙解决,在听完顾客的抱怨的时候,也应该肯定顾客在进行你的话术,要让顾客很自然的听下你的建议,这才能从根本解决问题。 2、态度好一点 客户来进行投诉本来肯定心情不好,那么我们的态度就很重要了,不然就是火上浇油了。当然这些对于我们合格的客服来说肯定稳稳地,但是如果我们是小卖家,自己做客服的时候就一定要注意了呀。不要恶化我们与顾客之间的交流。 3、快速处理问题 接下来就是动作快一点,我们处理问题的速度快了不仅仅让顾客收到了尊重,也让我们我诚意提升到最高,如果接受到客户的投诉一定要明白事情的原委,适当的可以进行的电话联系解决问题。 4、补偿多一点 在收到客户的投诉,很大部分都是他们利益有损,因此客户的抱怨就是希望得到补偿,这在我们上面也说过了隐形的问题,客户态度不好,但是并没有说出要补偿,但是我们却需要明白情况呀,补偿丰厚点带给我们的不仅仅是顾客问题解决,也会给使我们的回头客更加忠诚。 5、层次高一点 很多客户抱怨之后都希望受到重视,而我们有时候这些问题解决不了,如果我们高层次的领导进行慰问就会更容易化解问题,如果可以的话我们客服之间可以相互配合嘛。 6、要为客户耐心 细心的解答客户的疑问。多用笑脸表情,让客户真正体会到你是诚心诚意的为他解决问题。这里要注意一下。在客户投诉的产品使用问题上很多都是因为客户不懂得如何操作面断然的认为是产品质量上出现问题!所以客服人员首先要安排客户,详细询问状况。之后要耐心的讲解产品的使用步骤和方法! 售后客服消除客怨是有技巧的,当然这些技巧是通过前期培训和后期的实践总结而来的。但是作为售后客服小白没有实践经验,就要靠着前辈的经验多学习一些案例了。以上是小编总结的消除客怨的方法,也是客服需要接受的培训内容,希望可以作为大家的参考!

    2023-06-12

    淘宝网店618大促时需做的客服培训准备

    每年的618都是淘宝网店第一个大型促销活动,因此淘宝店主们都非常重视,虽然店主们都会认真准备,但还是会出现一些失误和突发情况,其中有些问题是出现在客服培训上,今天咱们就来看看淘宝网店618大促时需做的客服培训准备。 1、客服做好目的规划,这个规划是关于纠葛率、退结束时长、退结束率,这些分别到达了什么程度。 2、其中在人力上要做好预估。还要培训和考核,这个时间也需求一个月。期间咨询量会增加,所以,人数上可能需求调整,峰期时人数更多。 3、淘宝客服能够提早设快捷短语、设旺旺、回复短语、补差价安抚术语等等。 4、客服需求分组,分为售前、售后、异常处置、催付组等等,这样细化就更能专注处理问题。还有关于工具要纯熟运用,由于工作量增了,也需求有更高的奖励,这样客服才干更用心的效劳。关于可能会呈现的异常状况,要做好应急处置的计划才行,防止客户闹心情。 5、客服要准备好两个关于每天预估退款和人数的公式。每天预估退量=店中订数*预估中退款率*理念对应日期退量占活动期间中退款的占比。退款人数=预估当天退款量/客服每天处置退款量。要对退款流程和设计和控制,还有纠葛率的控制。 6、制定完善的活动期咨询流程,流程是这样做的: 第一步:先要礼貌抱歉要到位。比方:真的十分负疚让您进入流程,但是亲放心,不论遇到了什么问题,我们都会妥善处置,不焦急。 第二步:查看客户单信息,聊天记载,和客户提出的问题,做好信息对应后再给回答。 第三步:假如客表达的还不分明,要引导一次性阐明想咨询的疑问,快速解答。 第四步:备客户的需求。这里备注不能有歧义,并截图和客停止相应的核对备注,让客户放心。 第五步:每天退的表格明晰,定时把需求换货单号发给客户。第六步:难以沟通的客户,布置专人电话联络处理。其实,618客服要做好的准备就是人数,话术,细节分工,快速答疑,处置效劳方面,都要布置培训,让客服可以更专业,这样,在客户有问题时,相关的客服可以尽快的处置好,大家的问题,不至于产生大纠葛。 现在您知道淘宝网店618时该如何做客服的培训准备了吧,如果您还有哪些不明白的地方,可以在文章下面留言呦,小编看到后一定会回答您的。

    2023-06-25

    最新知识 淘宝客服怎样培训
    关于包装产品卖点拼多多是怎样培训客服的?

    客服培训是每个客服上岗前都要接受的,但是对于产品卖点拼多多是怎样培训客服的呢?小编来为大家讲解一下。 一、基础:对产品属性了如指掌 为啥说是基础呢?比如卖牛奶,你来我店里问生产日期是什么时候,我回复“亲亲,稍等一下,我去查下哦”,或者更过分的“亲亲,这边不太清楚,您去详情页找找看呢”。 你会怎么想?第一就是客服不专业;第二就是这家店是不是卖的过期牛奶,压根不知道生产日期?这两点都增强了你对这家店的不信任感。反正我是遇到过这种不靠谱的客服,然后直接就走人,懒得理客服了。 所以对产品属性了如指掌,应该是客服的必备知识储备,要做到有问必答快答。 以女装为例,一个女装店客服需要了解每个产品的以下信息 举例: 但是怎么定义属性,要收集哪些知识点呢?给大家支个招,在发布产品的时候,会出现产品属性需要填写,大家一定要完整填写,然后把这个背下来。再一个就是知道我们展现给客户什么,比如轮播图、详情图,涉及到功效、模特之类的。 二、进阶:挖掘产品的卖点,并运用到客服聊天中 熟背产品的属性是最基础的要求,但还远远不够。试想,平台有这么多卖同款的商品,你和别人拥有一模一样的属性,如果你还只会向买家介绍基础属性的话,人家为什么会被你吸引呢? 作为客服,不仅要熟诵产品的基本属性,还需要挖掘产品卖点,并运用到客服聊天中。 所谓卖点就是:别人没有你有,别人有你优。 大家可以从产品优势、用户需求、用户担心的点来挖掘产品卖点。 ①产品优势:能够实现的功能和功效;比如衣服:防风、保暖、防晒、舒服、冰凉清爽、易吸汗、明星同款…… ②买家需求:能给买家带来什么;比如衣服穿起来:遮肉、显瘦、显高、显脸小、抓人目光…… ③买家担心点:买家迟迟未下单,纠结犹豫的原因。比如:衣服材质:掉色吗;缩水吗;勾丝吗;有无内衬,是否需要打底……②衣服的尺码:偏大、偏小…… 找到了产品的卖点之后,客服要在聊天中向买家介绍产品的卖点,怎么说会比较好呢? 比如:你卖保温杯 ①客服可以从产品优势的角度,比如,产品优势是保温效果好。买家问“杯子保温效果好吗?”客服给买家推荐的时候可以说“亲亲,很好呢!我们家做了八层锁温防护,可以达到36小时保温呢!” ②客服可以从买家需求的角度,比如,买家的需求的便携。买家问“杯子主要在外面用的,方便携带吗?”客服给买家推荐的时候可以说“亲亲,方便呢!这款是300ml相当于一瓶小矿泉水的容量,小包也能HOLD住哦”。 ③客服可以从买家担心的角度,比如买家担心安全问题。买家问:“杯子有异味吗,安不安全?”给买家推荐的时候说:“亲亲,安全呢!它采用的是食品级PP材质,不含双酚A,可经受反复高温,化学稳定性好。保证安全,您放心。” 学会了吗?客服在聊天中向买家介绍产品的卖点其实很简单:只要,多说一句。不要只是回答买家的问题,而是要在回答买家问题的基础上,从产品优势、买家需求、买家担心点三个角度对买家的问题做出一个解释。只有这样才更容易说服买家,刺激买家下单,不试一下你都不知道你的询单转化可以更高。没有最高,只有更高。 三、高阶:能够包装产品卖点,总结形成方法论。 有的人可能会说,道理我都懂,但就算只要多说一句,我也不知道要说什么啊。不要担心,下面给大家推荐四种“多说一句”的方法。 1.寻找原因法 找到产品的卖点之后问自己一个为什么? 假如你的衣服卖点是:轻薄透气;你可以思考:因为XXX,所以“你的衣服轻薄透气”成立! 举例: 买家问:“老板,衣服透气吗?“ 客服1回:“亲亲,透气呢。“ 客服2回:“亲亲,这款用的是超细纤维织物,有非常密集的孔隙,很透气呢。” 2.数字可视化法 数字可视化指的是寻找用户心中熟悉的相似物或者相似场景(和产品的联想距离越近越好)来解释数字,以达到让用户瞬间理解的目的。 举例: 假如你是卖苹果的,卖点是甜,你该怎么说? 买家问:“老板,苹果甜吗?“ 客服1回:“亲亲,甜的。“ 客服2回:“我们苹果甜度值达到18-21%,远远超过普通苹果的13%呢。” 3. 比喻法 利用比喻加强卖点的画面感。 举例: 假如你是卖床垫的,卖点是软,你该怎么说? 买家问:“老板,床垫软吗?” 客服1回:“亲亲,很软哦。” 客服2回:“亲亲,这款床垫很软的呢,像躺在棉花上面一样!” 4.告知效果法 如果客服只给买家介绍产品特点,那么它并不具有多少说服力,因为买家感兴趣的是产品带来的具体的利益,而不是产品的特点。即便你的产品有这样的外观或质量,那又能怎么样呢?它的性能如何并且能带来什么利益才是买家关心的。 举例: 假如你是卖手机壳的。 客服给买家推荐的时候可以说:“买了这个手机壳,你就再也不用担心手机被摔了。“(强调了能给他带来的利益),他会更愿意下单。 学会了包装卖点的方法,客服就可以在和买家交流的过程中尝试运用起来,形成一套适合自己家产品的方法论,并且不断的优化。当然也要注意不要强行硬套上去,不一定每一个方法都适合你,要结合自己本身店铺和产品的情况灵活运用。 另外,也需要定期整理买家的问题,针对提问较多的问题,思考优化回答,并且提前设置好问题的快捷回复。不然当产品数量多、咨询量大的时候,一个卖点还要想好久怎么和买家说,等你想出来可能买家已经跑去别人家买啦。 举个例子: 买家提问较多的问题客服回答优化后的回答衣服是什么面料?亲亲,是纯麻纱织成的呢亲亲,这件衬衣是由纯麻纱制成,您在炎热的天气下穿会觉得格外的清爽呢裤子穿着舒服吗?亲亲,穿着很舒服呢亲亲,这款用得是100%纯棉,很容易吸汗,夏天穿能保持皮肤干爽,特别舒适呢衣服版型怎么样?版型很好呢亲亲,这款是贴身的版型呢,非常显身材哦,我自己也买了一件,上街回头率很高呢当然,整理优化话术可不是一次性的事,后续还需要不断的优化回复话术。客服主管或者客服本身,可以建立一个话术库,分好类别,以后就科一方便提取运用了。注意:在和买家的沟通中,可以灵活运用多种方法。针对同一款产品,两个买家在意的点也有可能不一样,要灵活变通哦。 最后 熟记背好金句,少走弯路 1.对产品属性了如指掌,应该是客服的必备知识储备,要做到有问必答快答。 2.从产品优势、用户需求、用户担心的点来挖掘产品卖点。 3.不能将产品卖点粗鲁的“扔给”买家,包装产品卖点比挖掘产品卖点还要重要。 4.定期整理买家的问题,优化客服回复,提前设置好问题的快捷回复。

    2023-08-10

    拼多多客服怎么培训?有哪些培训技巧?

    近几年,伴随着电商购物时代迅猛的发展趋势,淘宝、天猫、京东、拼多多等网上商城成为人们无处不用的电商购物主流通道。然而大部分电商人在经营网店时都做不方便当客服,所以正因为如此没有完全发挥客服在运营中的重要作用。大部分电商人没有时间也没有精力和能力去兼顾客服,所以导致很多的订单量流失。 同时,客服外包这类服务产业也逐渐扩大,那么有人问,什么叫做客服外包呢?其实很好理解,也就是说随着电商业务的不断扩大,客服需求也在不断增多。对于大部分企业或店铺或者个别小程序来说,选择客服外包服务,能够有效的节约人力资源成本,时间成本,提升客户转化率,对于企业的发展,有着积极的促进作用。 那么客服外包他安全吗?首先服务市场的认证必须是有一定资质才允许的呢,这个服务市场的作用就是第三方平台为了保障双方利益的安全通道。对于安全性方面只要你选择正确,还是能发挥很大价值的,帮你解决后顾之忧的。 为大家推荐,吉林瑞蚁网络科技有限公司经营地址在东北电商最为发达的辽源市电子商务园区,合作的店铺客服外包超过50家,并且与广州、浙江、福建等多个电商聚集地工厂均有合作,合作的店铺包含了服装、鞋帽、小饰品、家居用品、电器、成人用品、虚拟店铺等,我们凭借丰富的经验和优质的服务,得到了广大客户的一致好评。 其中,吉林瑞蚁电商客服外包有着其他平台无法超越的优势:所有新用户,免费试用1天,让老板看到我们客服的专业性,再决定是否合作;资深客服团队、专业质检团队、所有客服必须经过上岗培训,考核通过以后,方能正式上岗;7天*16小时客服全天在线,全年无休,完美解答,绝不丢失任何一笔订单,省时省力省心。 总而言之,随着电商市场的扩大,越来越多电商人选择客服外包。如有需要,欢迎随时前来网站咨询。

    2023-07-24

    抖音新手客服怎么做?要接受哪些内容培训?

    现在抖音很多店铺或者个人都会直播带货,而开店就免不了需要客服了。这样买家在购买产品的时候如果有不懂的就可以找客服咨询了。因此抖音客服工作对于很多想要做客服工作的小伙伴就是个不错的选择。那么新手怎么学做抖音客服? 一、怎么做抖音客服? 1、对于一个抖音客服新人来说,必须要提前了解小店的商品信息,这样才能够更好地帮助客户快速的解决问题,提升店铺商品的成交率。 2、对于一个抖音客服新人,必然会有很多的客户问题无法在第一时间搞定,但是也要保持足够耐心的解答态度,这样才能用打动客户,避免产生客户投诉,影响小店的运营效果。 3、在日常的工作中,抖音客服要不断地总结经常遇到的问题,学习一些客户答疑的技巧,也能够有效提升自己的客服服务效率和服务质量。 4、作为抖音客服新人,在遇到不懂的问题时候,一定要学会向前辈请教,经过他们的指点,也能够让自己的客服服务水平和能力得到快速的提升。 二、专业知识培训内容 1、第1天,需要客服了解基本知识,以及基本聊天工具的应用。 2、第2-4天,产品的基础数据了解。最后产品相关知识都了解了后,可以对客服进行一个产品知识的基础测试,看看还有哪些地方了解的不是很清楚。 3、第5-9天,客服需要加强了解产品,以及查看聊天话术。同时可以开始接待部分客户。这个需要客服自己做记录以及开口问。这个阶段可以安排老客服,带新客服。这样方便新客服咨询问题。 4、第10-13天,主要是客服自己应对客户问题的阶段。本阶段,就是新客服直接开始接待客户。本阶段需要培训人员,定时查看新客服的聊天记录,针对新客服在接待过程中出现的语言错误,进行指导。提高新客服应对客户的技巧。 5、第14天,培训人员可以作为神秘顾客,对客服的应变能力,产品知识了解能力等,进行一次全面的考核。基本可以判断一个人是否合适这个职位。 店铺客服还需要定期的进行访问,了解客户的使用状况,如果有问题的话,也能及时给出建议,或安排相关人员去处理,这样也就是帮我们的客户赚钱了。 以上就是新手做抖音客服首先要做哪些的详细内容,感谢阅读。

    2023-07-11

    淘宝客服培训计划怎么做?培训方案怎么写?

    每一个成功的网上店铺背后,都有一群群辛勤付出的客服。但是对于客服人员来讲,客服要接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。以下是小编为大家整理的客服培训工作计划,仅供参考,欢迎大家阅读。 1、培训目的 帮助新人快速上手工作,同时,培训期等同试用期,可以筛选一部分不符合公司发展的员工。 2、培训周期 一个月,前后共四期,每期一周,上午9:00-12:00,下午13:00-18:00。 第一阶段下到厂房生产线上,熟悉产品; 第二阶段去仓库盘点、配货,目的也是熟悉产品; 第三阶段去打包间学习打包,目的还是熟悉产品, 第四阶段上机操作,一对一带教,开始实战演习了。 3、培训内容 产品理论知识培训和服务技能培训。 4、具体安排 第一天,全体新人在培训室集合,介绍公司总经理及各部门负责人给新人认识,期间由总经理发表欢迎致辞,介绍公司成长经历及部门结构,然后由我带领各位新同事游览公司各部门、员工食堂和宿舍,让大家先了解将来的生活工作环境。 参观完毕之后,将全体新人按照事先安排的流程,托付于生产部负责人,由他安排工作,一般都是在生产线上,通过实际操作,了解我们的产品是如何加工成成品及产品所具有的特性。 第一阶段的9:00-10:00这段时间是在公司培训室进行产品理论培训,培训完毕之后让新人到厂房生产线找部门负责人报道。 第二阶段的9:00-10:00这段时间是在公司培训室进行服务技能培训,这个时候,就要结合网店交易后台、阿里旺旺等各种工具,通过案例让新员工了解大致的交易流程,不断的'对新员工传播:“以顾客为中心,提供更多更贴心的服务”的服务理念。期间还会穿插一些网店交易安全的培训,以前我在上课的时候,要求对于陌生的网址,不要随便去点,对于旺旺发来的消息询问某某款有没有货的问题,要客户提供截图,因为很多时候钓鱼网址会骗过旺旺的检测,显示成安全的网站,客服根本没有时间去判断到底是不是XXX的后缀,我们只以图片为依据。 到了第三阶段,理论培训就结束了,每天直接到打包间找相关负责人报道就可以。 第四阶段,实战开始,一对一带教,一个师傅带一个徒弟,师傅坐在边上,指导新人如何应对客户的各种疑难问题,引导客户购物,服务流程和技巧前面已经讲过了,现在是学习如何发挥到实践当中来。 淘宝客服培训计划方案基本就是这些内容,如果您对于淘宝客服有更好、更有效的培训方法,可以与我们一起分享!

    2023-05-24

    天猫客服主管该怎么去培训新人客服?

    在天猫客服主管的众多任务中,其中一项就是培养新人客服,今天笔者想为您介绍的就是天猫客服主管该怎么去培训新人客服? 一、培训目的 1、使新进员工尽快的熟悉公司概况,了解并认同公司企业文化及管理规章制度; 2、使新员工全方面了解公司的经营业务,鉴定自己的职业以及职位选择; 3、使新员工明确自己的岗位基本职责,熟悉本职工作的内容和要求,尽快进入岗位角色; 4、使新员工能快速的融入到公司团队,工作和生活,消除陌生感。 二、培训时间 入职后30天内 三、培训方式 部门制定培训资料并组织实施,采用集中讲解,随机提问,考试等。 四、培训内容 第1天 1、新老员工相互自我介绍; 2、由客服主管作为新客服进行培训 3、本部门基本能力测试,打字测试,电话沟通能力测试,基本能力不足的职员,提出要求,希望其改进,离岗位要求差太多者,淘汰;如该新人在其它方面能力不错的话,可进行岗位调动。 4、授课 A. 公司基本情况,公司规模,以及公司发展前景 B. 公司的品牌主要销售商品 C. 公司的组织结构,职位结构,岗位职责说明,领导阶层介绍,部门说明 D. 考勤打卡,工资发放,住宿须知,安全防护意识 E. 熟悉店铺主页,大致掌握店铺热销商品的属性 第2-3天 1、授课内容:购买流程,支付方式,旺旺聊天软件的使用,后台页面的使用 2、熟悉店铺商品,熟悉快捷短语。 3、熟悉客服操作流程。学习资料《客服操作流程》 4、熟悉各种快递运费表以及淘宝客服沟通技巧。学习资料《淘宝客服沟通技巧》 第4天 1、基本能力考试,快捷短语撑握熟悉度,不合格者淘汰,合格者提出更高的要求; 2、上午考试,昨天的教学内容,以及昨天遇到的各种问题解答; 3、下午学习旺旺接单,看客服聊天处理问题以及电话沟通处理方法。 第5天 仓库学习,由仓库负责人按排专人指导。 第6天 上午: 1、解答昨天仓库学习不明白的问题; 2、考试前几天所有的授课内容; 3、讲解改价,备注等操作流程及格式。 下午: 1、考试前一天授课内容以及快捷短语操作程度; 2、讲解查件,修改评价流程; 3、看客服聊天,学习旺旺接单处理方法,并进一步消化前几天所学内容。 4、隐身上号,修改价格,接待少量顾客,客服主管进行指导。 第7天 综合考试,基本功是否有提升,笔试,口试七天内所学知识,考试结果整理。合格者,进行深入培训,不合格者,淘汰。 第8-10天 深入培训 1、消化,复习前几天所讲,查看店铺,了解各部门职责所在; 2 、学习淘宝、天猫规则以及淘宝活动的规则。 3、进行本职工作,上号分流接单,电话联系买家处理问题,分配少量的评价电话联系买家处理。 第11-12天 1、通过神秘客户在线咨询,了解新人在线处理问题的不足及沟通方式上的错误。 2、针对出现的问题进行讲解,继续学习电话处理问题及处理中差评。 第13-14天 授课,讲解客服人员应有的心态及素质及其服务的重要性,培训资料为《客服服务培训》,自己定制个性快键回复短语,检查通过后,上号接单,检测学习成果。 第15天 1、巩固学习内容,如有需要,可再次进行仓库培训。 2、售后工作讲解,及常见售后问题解决方法,评价处理办法,了解售后的重要性。 接下来几天。。。 1、考试,回顾前面所学,下午进行综合考试,考试题目由部门负责拟定然后考试结果解答。 2、本职工作,上号接单。 第30天 转正考试,通过者可次日转正,未通过者,针对具体情况,制定下一步计划。 第31天 1、本职工作,未通过转正考试者接受专项培训; 2、二天后再次考试(考试题目与上次不同)合格者试用期1个月后转正,不合格者淘汰或者延长试用期。 五、培训考核 每期培训的新员工必须参加考核,培训内容以笔试为主,口试为辅,平时的工作状态,考核成绩纳入试用期转正依据。 现在您知道该如何培训新人客服了吧,最后培训完新人后,记得做培训评估与总结,已制定更完善的新人培训计划。

    2023-06-26

    天猫金牌客服培训流程,怎样培养优秀客服

    天猫金牌客服是网店销售主力军,网店70%以上的订单都是来自售前客服,20%以上是来自回购率。那天猫金牌客服怎样培训,有什么流程吗? 一:客服的基本流程 客服的核心是销售,客服要经营买家的期望值。客服 的流程简单的划分为:招呼,询问,分析,议价,推荐,帮助,核实,告别,追单等基 本流程。 1、招呼: 对于招呼来说,做到这几点就够了。 (1)语气热情,让人通过 文字就能感觉到你就在身边为他服务一样。 (2)回复迅速,这一点很重要,如果人家十 来分钟后才回复那你基本这单就挂了,还会给人家留下很不好印象,以后也不来了。 (3)个性化回复,不要让买家感觉是在跟机器说话。四是表情丰富,虽然我们不要做到一 句话带一个表情,但是你至少也要三句话内有一个表情。 2、询问: 询问是个技巧活,首先你要了解客服的心理需求。确定采用哪种提问方式比较合适。 一般采用开放的询问(没有标准答案)。比如快递询问:“亲,请问什么物流对您最方便呢?”要比“亲,给你发申通快递好吗?”效果要好。 3、分析:分析客户,判断他是不是真的需要。 要从各方去搜集客服的信息,比如从旺旺界面能够了解到客户支付宝注 册时间长短,信誉等级高低,他们是属于哪一类型的客服?算下平均消费,是专门购买 低档产品的还是专门购买高档产品的。 4、推荐:推荐方法有 (1)买家在纠结,有疑问的时候你要推荐,这个时候你推荐的是选择你的理由和你们的优势。 (2)买家是不喜欢产品, 推荐最具优势和适合买家的其他产品。 5、帮助 常见的帮助有对新手的网银的使用啊,支付宝的使用啊,好评的修改啊,退换货等售后 啊等等,这些你都需要实现就准备好。这个不多谈,重点在于迅速和热情就行。 6、核实 核实也很简单,就是每一个成交的用户你都要去和他核实一下他的地址,他要求了些什 么,发的快递等。 7、告别 不要在人家付款后就不鸟人家了,一定要和人家做一个告别,可以说:再次感谢亲对本 店的支持。我们会很高兴亲在收到宝贝后给我们五分好评的鼓励。如果亲对不满意或者 有其他问题的,请亲及时的联系我们,我们会服务到亲满意为止,祝亲生活愉快,网购 开心。 8、追单 追单就是有些拍下没有付款的,建议每天下午发货前给买家打一个电话,说:您拍下宝 贝暂时还没有付款,如果亲现在付款的话我们马上就可以发货。有时候你会发现,去追 单一下很多的就会来付款。 追单的方式:旺旺,系统,短信,电话,站内信,邮件等。 二:让顾客跟着你走 我发现很多的客服在回答问题的时候总是喜欢说,你XXXX,我觉得XXXX,大概XXXX,可能 XXXX等这样的一些回答。我个人认为这样的回答有点不好。特别是在服装方法这样模 糊的回答非常的不好。为什么呢?因为人家来咨询你本身就是因为他有疑问,他在犹豫不决,而你却不能给他一个明确的答案,相反你还会让他更加的纠结。这里有一个例 子,这个是从其他地方抄过来的,不是发生在我的身上,不给我觉得很有参考性。例: 我身高162、体重49、这件t恤(普通款)哪个尺码合适我呢? 错误的常见的客服回复:亲,个人建议S的,如果您不放心可以具体看下详细的尺码 表。 错误原因:没有建设性,很多顾客是不知道自己的腰围胸围,如果不知道就不销售了吗?显然是不行的,要了解顾客咨询的目的,尺码表只是一个参考,顾客不会看不见 的,只是她不确定。当顾客再次把尺码表推给顾客时,我们想想是否还会有用呢? 正确的回复:亲,您的身材很不错,这件t恤您穿S尺码会合适一些,小码比较显身材。 但如果您平时喜好宽松一些可以选择M尺码。 这样的回答你就好多了。买家顿时也就不会纠结了。他肯定如果喜欢的话就会买下了, 而你给点不明确的答案的话他就只会更加的纠结。 三:客户分类很重要 我曾经听说过有这样一个例子,有人曾把所有的客服都分了类,比如友好型啊,砍价型 啊,挑剔型啊,差评型啊等等这样分类,后来,我也曾学着这样分过类,感觉效果非常 的好。这样我后来就能针对不同组的人采用不同的方法。 四:客户永远是上帝 客户对的是你错,客户错的也是你错 店铺做久了你会发现总会有一些奇葩的人,你做到再好甚至也让他满意不了。这个时候 你一定要记住错的永远是你,不要和客户去争论,只要客户出现了不满意,要不停的赔 礼道歉。在客户抱歉的时候千万不要去打断,更不要去解释,首先就一直让他抱怨,适 当的时候附和他,说什么“对不起,给您带来不便了,非常抱歉”等之类的道歉语句。 以上就是本期天猫金牌客服培训流程,怎样培养优秀客服内容,下期再见!

    2022-07-08

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