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    淘宝客服新人培训

    淘宝客服新人培训相关内容来自于萌萌客官网客户的经验与心得交流。在这里您可以了解到淘宝客服新人培训相关的精华知识、热门知识、相关问题、行业资讯。
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    热门知识 淘宝客服新人培训
    淘宝新客服入职培训流程有哪些?

    对于淘宝店铺来说,新客服的入职培训至关重要,它直接影响着客服团队的服务质量和店铺的整体运营效率。一个完善的培训流程可以帮助新客服快速融入团队,掌握必要的技能,为顾客提供优质的服务。以下是淘宝新客服入职培训流程的几个关键环节: 一、入职准备阶段 在新客服正式入职前,需要为其准备好相关的培训资料和工作设备。培训资料包括淘宝平台规则手册、店铺产品手册、客服话术模板、常见问题解答文档等。同时,确保新客服的办公电脑、网络等设备正常运行,安装好千牛工作台等必要的工作软件。 二、基础培训阶段 1.公司介绍: 向新客服介绍公司文化、发展历程、组织架构、规章制度等,帮助新客服了解公司情况。 2.产品知识培训:对新客服进行产品知识培训,使其熟悉店铺所售产品的功能、特点、使用方法、注意事项等,以便准确解答顾客疑问。 3.淘宝平台规则培训:确保新客服熟悉淘宝平台规则和政策,例如交易流程、售后服务政策、违规处罚规则等,避免违规操作。 4.客服工具培训:培训新客服熟练使用客服工具,例如千牛工作台、ERP系统、话术库等,提高工作效率。 三、技能培训阶段 1.礼貌用语与态度:教导新客服在与顾客沟通时,要始终使用礼貌用语,并且用热情、耐心、专业的态度对待每一位顾客,无论顾客的问题多么繁琐,都要保持良好的服务态度。 2.沟通技巧培训:提升新客服的沟通能力,包括有效倾听、清晰表达、积极回应、礼貌用语等,以及处理不同类型顾客的沟通技巧。 3.常见问题处理培训:针对常见的顾客问题,例如物流查询、订单修改、退换货申请等,提供标准化的解决方案和话术。 4.投诉处理培训:教导新客服如何处理顾客投诉,例如倾听顾客诉求、表达歉意、提出解决方案等,维护顾客关系。 四、实战模拟培训 1.模拟场景设置:安排新客服进行角色扮演,模拟各种常见的客服场景,如售前咨询、售中问题处理、售后投诉等。让新客服分别扮演顾客和客服,进行实际的对话演练。 2.导师指导与反馈:在模拟过程中,安排经验丰富的导师进行现场指导,及时纠正新客服在沟通中出现的问题,并给予反馈和建议。模拟结束后,组织新客服进行总结和讨论,分享经验和心得。 五、考核与总结 1.考核内容:对新客服进行理论知识考核,内容包括淘宝平台规则、店铺产品知识、沟通技巧等方面的知识点。考核形式可以采用笔试或在线测试的方式。 2.模拟顾客咨询:安排新客服进行实操考核,由导师扮演顾客,向新客服提出各种问题和场景,观察新客服的实际操作和沟通能力。 3.培训总结:对整个培训过程进行总结,回顾培训的内容、方法和效果,分析培训中存在的问题和不足之处,为今后的培训提供经验参考。 通过以上系统、全面的淘宝新客服入职培训流程,能够帮助新客服快速掌握工作所需的知识和技能,提升服务水平和工作效率,为店铺的发展贡献力量。

    2025-02-24

    网店新人客服的培训流程 网店客服的培训计划

    今天,萌萌客客服托管服务商的小萌要为大家介绍的是网店新人客服的培训流程,希望能帮到大家。 1、培训员工目的:帮助新人员工快速上手工作,进入角色。同时,培训期等同试用期,可以筛选一部分不符合公司发展的员工。对于不符合公司的员工一定要辞退,要抱有宁缺勿滥原则。宁愿留下优秀上进的员工,也不需要打酱油的员工。 2、培训时间周期:先一个月,前后共四期,每期一周,上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。第一阶段到生产线上让产品经理带几天,熟悉产品跟流程;第二阶段去仓库,让仓库管理员示范教学盘点、配货,目的也是熟悉产品;第三阶段去打包间进行打包发货,目的还是熟悉产品,第四阶段真实上机操作,一对一单独面对面指导,过后就开始实战训练了。 3、客服培训内容:产品理论知识培训和服务技能培训,以及针对不同人群在电脑上的语言态度,网络词汇的训练。 4、计划具体安排实施: 第一天,全体新人在培训会议室集合,介绍公司总经理及各部门负责人以及公司组织架构给新员工熟悉认识,期间由董事长发表欢迎致辞词,主要介绍公司成长经历及部门结构,之后由人力资源部门经理带领各位新同事游览公司各部门、各楼层,让大家先了解了解未来的生活工作环境,让新员工尽快融入环境进入工作状态。 参观完毕后,将全体新人按照事先安排的流程,交给客服部经理,由他来安排工作,一般都是在生产线上,通过亲身体会实际操作,熟悉我们的产品是如何加工成成品及产品所具有的优缺点,把产品的优点扩大为以后跟客户沟通进行品牌的树立。 5、员工绩效管理:针对客户对客服人员人员的评价以及同事之间的评价来获取绩效分数。绩效分数考核与工资奖金直接挂钩。

    2024-05-18

    新手电商客服的培训内容

    电商客服的门槛不高,需求量大,所以很多公司都会不断的引进新鲜血液。 新手入职后如何进行考核和工作安排就成了最头痛的问题,那么本期就跟大家聊一下售前客服的培训技巧,并且文末有详细的福利可以可以免费直接下载。 其实关于新鲜血如何尽快着手工作,作为管理者如何安排新鲜血液我在其他文章中都有详细的介绍到,大家有时间都可以多翻阅一下。 阶段一、客服基础知识掌握 它主要包括收集资料和学习资料,收集的资料有平台买家购物流程,平台规则,平台基本业务,平台后台操作方法,平台客服注意事项,产品知识及店铺活动。收集资料后开始进入学习阶段,培训人员主要监督学习情况,最后可以出一些试题考核新客服的学习能力与掌握情况。 ① 买家购物流程: 熟悉每个买家的不同购物流程,一般流程为拍下宝贝(直接购买或者加入购物车),改价(需要时才有这个操作),付款(在线付款,代付,货到付款),确认收货或者申请退款,买家评价或者修改评价。 ② 平台规则: 这个看一看我主页文章或者关注有相关资料,可以整理下来,然后再出一份试题,考核客服的学习能力。 ③ 平台基本业务: 熟悉平台的一些基本业务操作,例如优惠券的领取与使用,红包的领取与使用等。 ④ 平台后台的操作方法: 让每个客服熟悉平台后台的操作方法与规则,然后定期实操和检测。 ⑤ 平台客服注意事项: 主要分为服务制度,日常行为规范,客服必学技巧。 ⑥ 产品知识及店铺活动: 可以把产品按照标题,属性,价格,快递方式,参加活动等来分类,一目了然,这样客服学习起来会更方便,更快捷,提高学习效率。 阶段二、基础话术 重要话术的学习它主要包括售前话术,售中话术,售后话术,主动营销话术。这些话术涉及到客服能否做好最基础的本职工作,所以在学习过程中必须严格督导,注重小细节。 ① 售前话术: A.客服第一次咨询时的自动回复B.客户咨询是否有优惠或者包邮C.客户咨询是否有货。 ② 售中话术: A.发票问题B. 质量问题C. 价格问题D. 尺码问题E. 色差问题F. 快递问题G. 发货问题。 ③ 售后话术: A.老客户关系的维护(包括会员和非会员的旺旺群发,短信营销)B.退换货问题C.投诉或者中差评问题. ④ 主动营销话术: A.缺货时的主动营销B.客户咨询时的主动营销C.客户犹豫不决的主动营销。 阶段三、提高转化率和解决纠纷 先把技巧分类,然后让每个客服落实学习一些案例,最后培训员可以充当买家去定期测试新客服,最后让新客服归纳总结出不足之处以及解决方法。 ① 提高淘宝客服转化率的技巧: 根据不同情况可以分为以下几点去优化。 A.热情乐观的态度面对客户,给客户留下深刻的印象 B.灵活运用旺旺表情,营造良好的沟通氛围 C.熟悉产品知识及顾问式应答,树立专业的服务形象 D.熟悉促销和优惠技巧,学会应用关联营销 E.注重沟通技巧,学会根据客户的需求进行产品的导购 F.换位思考,分析买家疑虑,攻破买家壁垒 G.把握商家议价原则,学会灵活处理各种议价问题 H.把握好追单时机,坚定买家信心引导买家下单 I.无论成交与否,根据不同买家分组管理,方便下次营销。 ② 解决交易纠纷的技巧: 售后的关键所在,如何做好,请听我一一道来。 1.分析原因: 交易纠纷一般分为投诉或者中差评,他们的来源无非分为以下几个,商品问题,客服问题,物流问题,客户问题。 2.解决技巧: A.商品问题--》分析是否商家原因--》是的话就赔礼道歉,提供退换货的服务--》处理后引导买家修改评价或者解决问题 B.客服原因--》查看客服聊天记录--》是客服原因的话赔礼道歉,做出相应的补偿--》处理后引导买家修改评价或者解决问题,事后对相关人员进行严格教育 C.物流原因--》核实原因,追究物流责任--》致歉并给与一定的补偿--》处理后引导买家修改评价或者解决问题 D.客户问题--》给予合理的解释--》解释后引导买家修改评价或者解决问题 3.处理方法: 乐观热情对待客户,既多站在客户的角度思考,也要积极引导客户,最后及时跟进客户,解决问题。 阶段四、制度考核 完善客服管理制度和绩效考核制度也是相当的重要,这关乎到客服的工作效率与积极性,间接关乎到店铺的生意好坏。 ① 客服管理制度的形成与完善: 它主要分为客服注意事项和轮班制度,客服注意事项之前已经大概说明了下,在这里也就不再重复了,重点是讲解下轮班制度。为了更好地安排好每个客服的作息时间,提高客服的服务质量,我们可以把客服分为售前客服,售后客服,白班客服,晚班客服。 ②制定绩效考核制度: 主要分为售前客服和售后客服的考核,您可以根据您自己团队的情况作出相应的调整。 A.售前客服:主要包括咨询转化率,平均响应时间,客单价,月销售额,满意度。 B.售后客服:主要包括催款转化率,交易纠纷解决率,平均响应时间,满意度。

    2024-04-23

    天猫客服的入职培训内容有哪些?新手客服需要接受哪些培训?

    想要解决网店里客户的各种问题,天猫客服在入职的时候就要先经过完整的入职培训,比如:天猫平台的规则、产品知识、应对客户时的用语、方式等等。 接下来咱们就来详细分析一下天猫客服的入职培训内容都有哪些? 第一部分:客服的形象定位与工作意义。 1、代表公司和店铺的形象; 2、是店铺的产品专家与形象专家; 3、了解顾客需求,引导话题,诱导成交; 4、通过客户服务,让顾客记住店铺等。 第二部分:客服心态。 1、高度的责任心和耐心; 2、与客户交朋友,让客户明白我们是在为客户着想; 3、任何错误都是我们的,客户没有错误; 4、耐心解读客户疑问,使客户心情舒畅,随时注意感谢客户; 5、经得起打击与中伤,甚至是诟骂等。 第三部分:具备能力。 1、熟悉店铺购物全部流程,反应速度、打字速度较快; 2、熟悉店铺和公司的产品详细信息,对宝贝详情页内容要清楚; 3、熟悉顾客的心理状态:大多数客户关心的是产品质量和价格; 4、熟悉售后服务知识; 5、较强的应急能力,遇到纠纷,及时上报,结果及时处理; 6、具备一定的客户心理分析能力,注意察言观气〔语气〕等。 【服务基本要求】 1、反应及时〔关键字:反应快、训练有素〕 顾客首次到访打招呼的时间不能超过15秒。打字速度要快,至少要到达50字/分钟,且不能有错别字;每次答复顾客问题,顾客等待时间不能超过20秒。如答复太长,宜分次答复; 2、热情亲切〔赞美、热情、亲昵称呼、自然、真诚〕 用语标准,礼貌问候,让顾客感觉热情,不是很生硬的话语,做到亲昵称呼, 3、自然亲切,了解需求〔细心、耐心、有问必答、准确、找话题〕 对顾客的咨询、顾客需求给予准确的回应,并快速提供顾客满意的答复,需求不明确时做到引导顾客产生需求。 4、专业销售〔自信,随需应变、舒服〕 以专业的言语、专业的知识、专业的技能,答复顾客异议,让顾客感觉我们是专家并感受上帝般的舒服。 5、主动推荐和关联销售 善于向顾客推荐公司主推款,并给予关联推荐,乃至达成更高的客单价。 6、建立信任〔建立好感、交朋友〕 通过经验,找到和顾客共鸣的话题,想顾客所想,给顾客切当建议,建立销售的信任。 7、转移话题,促成交易 碰到顾客刁难、啰嗦或公司弱点问题,迅速转移话题,引导销售,并以促成交易为目的。 8、体验愉悦〔解决问题、强化优势、欢送〕 服务过程给顾客找准记忆点,强化顾客记忆,给顾客良好的体验并留下愉悦的回忆。 第四部分:实际案例分析〔口述与实际操作〕。 第五部分:推荐客服用语以及注意事项。 【客服语言标准】 最高标准:微笑服务〔电脑看到〕、有效解决。 最高原则:让顾客舒心、满意而归。 以上就是关于天猫客服入职培训的全部内容了,看着虽然很简单,但整体培训下来大概需要一到两个月的时间。

    2023-05-22

    最新知识 淘宝客服新人培训
    新手淘宝客服岗前培训内容

    很多人说淘宝客服这个岗位技术含量不是很高,基本是谁都能胜任。但其实并不是这样,淘宝客服是店铺重要岗位,如果服务不好客户对流量、销量、转化、品牌传递影响都很大。尤其是作为一个淘宝新手客服来说,一定要做好岗前培训,该有的培训一个都不能少。 1、打字速度练习 淘宝客服主要是通过文字回复客户,若是打字速度很慢让客户长久等待,客户自然不乐意去别家店铺购买了。所以淘宝客服打字速度是必须的,每个店铺对于一分钟要求字数不同,基本是40字-100字之间。若是你不符合要求,那么多用打字练习软件多练习来提高打字速度。 2、淘宝规则、产品、问答培训 身为淘宝客服,对于淘宝上那些是可以说、那些是不可以说的,一定要清楚。淘宝规则不仅可以帮助你了解用词规范,还能清楚违规行为认定。只有清楚规则后,再开始第二步培训就是对店铺产品的全面了解和熟知,这样当客户遇到问题时也能及时应对。当然还会做后期问答培训,对客户经常问到的问题有规范的话术给予回答。 3、淘宝客服模拟和客户对话 模拟是为了实际和客户操作时更顺畅,那客服可以先和老员工先模拟,这样老员工也能清楚应变能力、回答准确度等是否达到要求。若是已经达到了上线标准,那么可以开始单独实操。 4、客服实操后数据检测 不要以为淘宝客服实操后就不需要关注,实操的各项数据也需要做好检测,比如响应时间、回复率、转化率、满意度等等。如果在这期间某项数据较差,那么最好针对性的去快速提升。 好啦!今天的内容就介绍完啦,谢谢大家的观看,希望小编的分享对大家有所帮助!感兴趣的朋友们可以选择关注小编,寻找自己想知道的内容文章进行阅读!

    2024-05-16

    淘宝管理人如何培训客服效果好?

    网店,很多人都知道,有很多人也会在淘宝上购物,可是店铺的店主在网店中有的自己负责客服的工作,自己招聘的业余客服难以管理,有的店铺好不容易招聘到的人,可是又在管理上流失,流失客服对店铺来说也会浪费不必要的成本,一个好的客服不仅代表着店铺的形象又能带动顾客的积极性,可以有效的提高店铺的转化率。那么客服到底需要怎么培训呢?电商小编和您来探讨一下: 1、良好的沟通环境 首先公司要有一个良好的环境,客服在店铺中也不是一个人存在,客服就是直接和客户沟通的桥梁,有一个良好的沟通环境和气氛,客服对工作也会很有存在感,公司会让客服找到自己的归属感。电商客服外包公司有团队,整体的管理,良好的资源,给员工创造好的工作氛围。 2、合理的绩效考核 如果我们的客服没有记录,是一盘散沙,没有要求,没有绩效考核,工作中也就没有激情,每天就是混日子,对店铺也起不了多大的作用,建立一个合理绩效考核是至关重要的,不仅让客服在工作中能够有激情,也会有成就感,会通过自己的努力赢得更多的奖励,有奖惩,客服工作起来才会更努力,也会更好的为店铺提供服务。 3、领导以身作则 正规的客服外包公司有自己的管理部门,有专门负责管理的领导,以身作则,细心的观察每一个客服在工作中的状态,管理更人性化,要求也会更加严谨。一个公司如果连领导都是不专业的,那培训和管理出来的客服怎么能为店铺更好的提供服务呢。多以一个公司有一个好的管理领导也是密不可分的。 4、客服的专业性 客服要牢记,顾客就是上帝,用户永远是对的,服务原则一定要摆正,我们做客服的就是为顾客满意为基础,客服不断学习,从工作中积累经验,提高自身的业务技能,遵守有关的规章制度,在服务过程中遇到问题,及时联系店主,及时改善,共同的进步,都是为把店铺做到更好。 其实客服工作接触的业务范围还是很广泛的,电商客服外包团队的出现就是针对淘宝店铺提供客服的,只针对于网店的客服工作,一群人,干着同样一份工作,决心做到店主满意,如果您也是想找客服,可以试试客服外包,这样不仅给您省钱的,还给您提供专业的服务,为店铺带来更大的效益。

    2024-05-10

    淘宝售前客服需要接受哪些培训?培训内容有哪些?

    淘宝的客服门槛不高,需求量大,所以很多店铺都会招一些新手,尤其是售前客服,这种直接影响网店销售量的,更是受到重视。所以售前客服在上岗前都会接受由网店组织的培训,以下就是淘宝售前客服需要接受的培训内容。 1、基础知识培训 (1)淘宝平台规则和政策:了解淘宝平台的各项规则和政策,如用户反馈处理、售后服务、退款、纠纷处理等,以便客服人员在工作中能够遵守平台规则,保证服务质量。 (2)产品知识:淘宝客服人员需要掌握所售商品的种类、功能、品质、价格等信息,以便更好地回答用户的咨询和解决用户的问题。 (3)客户心理学:了解用户的心理需求和行为模式,掌握有效的沟通技巧和解决问题的方法,提高客服人员的服务水平。 2、技能培训 (1)语言表达能力:淘宝客服人员需要具备良好的语言表达能力,能够清晰准确地表达自己的意思,避免造成误解和不必要的纠纷。 (2)聆听能力:客服人员需要具备良好的聆听能力,认真倾听用户的问题和需求,及时解决用户的问题,提高用户满意度。 (3)沟通技巧:客服人员需要掌握各种沟通技巧,如积极倾听、礼貌用语、情绪控制等,以便更好地与用户交流和解决问题。 (4)处理纠纷能力:客服人员需要具备处理纠纷的能力,了解淘宝平台纠纷处理流程和规则,能够妥善处理各种纠纷,避免对商家造成损失。 3、实操培训 (1)模拟客服场景:通过模拟客服场景,让客服人员感受真实的工作环境和工作压力,提高应变能力和服务水平。 (2)实际操作演练:让客服人员通过实际操作演练,熟悉淘宝平台的各项功能和操作流程,提高工作效率。 (3)案例分析:通过分析实际案例,让客服人员了解不同类型的问题和处理方法,提高解决问题的能力和经验。 4、进行关联销售 在销售完成或者有很大可能销售完成时,我们的目的已经达到一半。而如果仅仅是这一半,无法让我们成为一位优秀的客服,在完成销售单品这一半时,我们应该明确的有一个思路,那就是进行关联销售。 (1)找准时机:如果买家一进店铺,连本身咨询的产品问题都没有得到满意的答复,我们如果这时候向买家推荐其他的产品,我相信换做任何人,都会对我们的推荐唾之以鼻,毫不在意。所以我们在推荐的时候,要找准推荐的时机,不要盲目推荐。 (2)相关性:在推荐的同时,我们也需要考虑如何将自己投入的精力尽量收货最大回报。如果买家选择购买一款床,我们为买家推荐一款毫不相关的产品,那么我们的推荐的成功几率会变得很低。如果我们推荐床头柜,床尾凳,甚至卧室应具备的家具。推荐成功性会提升几个档次。 (3)知己知彼:进行关联销售。在销售完成或者有很大可能销售完成时,我们的目的已经达到一半。而如果仅仅是这一半,无法让我们成为一位优秀的客服,在完成销售单品这一半时,我们应该明确的有一个思路,那就是进行关联销售。 对于淘宝售前客服的培训内容主要是以销售和平台规则为前提的,要求客服在不违反平台规则的情况下,将产品销售出去。今天关于淘宝售前客服需要接受的培训内容就和大家分享到这了,下期再见!

    2023-05-24

    关于淘宝网店售后客服的培训资料内容

    客服是淘宝网店的必须品,而客服岗位的不稳定也是网店中普遍存在的,因此如何培训客服是淘宝网店一定要解决的问题,很多淘宝网店的新人都不知道该如何解决这个问题,因此小编准备了关于淘宝网店售后客服的培训资料内容分享给大家,一起来看看吧。 一、淘宝客服的基本概念 网店客服是指在开设网店这种新型商业活动中,充分利用各种通讯工具、并以网上及时通讯工具(如旺旺)为主的,为客户提供相关服务的人员。 这种服务形式对网络有较高的依赖性,所提供的服务一般包括: 客户答疑、促成订单、店铺.推广、完成销售、售后服务等几个大的方面。 二、淘宝客服的基本要求 1、淘宝基本工作要求:通过聊天软件、电话等与客户沟通,接受客户的询价,为客户导购。 2、淘宝客服基本要求: 客服一般不需要太高深的电脑技能,但是需要对电脑有基本的认识,包括熟悉WINDOS系统;会使用WORD和EXCEL:会发送电子邮件;会管理电子文件;熟悉上网搜索和找到需要的资料。录入方式至少应该熟练掌握一一种输入法,打字速度快,能够盲打输入。反应灵敏,能同时和多人聊天,对客户有耐心。 3、一个合格的网店客服,应该具备一些基本的素质,如心理素质、品格素质、技能素质、以及其他综合素质等,具体如下:(一)心理素质 网店客服还应具备良好的心理素质,因为在客户服务的过程中,承受着各种压力、挫折,没有良好的心理素质是不行的。具体如下: (1)"处变不惊”的应变力。 (2)挫折打击的承受能力。 (3)情绪的自我掌控及调节能力。 (4)满负荷情感付出的支持能力。 (5)积极进取、永不言败的良好心态。 三、网点客服需要具备的相关知识 1、淘宝客服首先是需要掌握到淘宝的规则,比如不能直接说好评返现这样的行为出现。同时需要了解一些专业针对店铺的差评师人群的方式方法,只有这样才能避免差评师对店铺的迫害。 2、产品知识点 客服本身的工作内容就是为了把产品介绍给买家或者是解决产品的售后投诉工作,需要对店铺能有什么样的活动、详情页中的知识点、产品的特点、性能、产品的优势等等熟练的掌握,当买家有询单质询的时候,快速的回复这样才能有效的形成转化。 3、客服技巧 客服技巧是面对顾客的时候非常重要的一个环节,怎么才能把产品生动形象的介绍给买家是一个有技巧的过程。比如:多使用表情包、语气词等等这样的方式,先拉近与顾客之间的距离,然后再推荐顾客套餐等等。 4、流程 对淘宝店铺的整个流程是需要有一定的了解,否则顾客在询问怎么发货的、或者物流情况等等的时候,自己回答不上来或者是频繁的更换其他客服,这是一种非常不礼貌的行为。 四、网站交易规则方面 1. 一般交易规则 网店客服应该把自己放在一个商家的角度来了解网店的交易规则,更好的把握自己的交易尺度。有的时候,顾客可能第一次在网上交易,不知道该如何进行,这个时候,我们除了要指点顾客去查看网店的交易规则,在一些细节上还需要一步步地指导顾客如何操作。 2.支付宝等支付网关的流程和规则 了解支付宝及其他网关交易的原则和时间规则,可以指导客户通过支付网关完成交易,查看交易的状。 (此外,我们还要学会查看交易详情,了解如何付款、修改价格、关闭交易、申请退款等) 五、物流及付款知识方面 1.如何付款 现在在网上交易一般通过支付宝和银行付款方式交易。 银行付款一般建议同银行转账,可以网上银行付款,柜台汇款,工行同城可以通过ATM机完成汇款。告知顾客汇款方式的时候,应详细说明是哪种银行卡,还是存折,银行卡和存折的号码,户主的姓名。 客服应该建议顾客尽量采用支付宝等网关付款方式完成交易,如果顾客因为各种原因拒绝使用支付宝交易,我们需要判断顾客确实是不方便还是有其他的考虑,如果顾客有其他的考虑,应该尽可能打消顾客的顾虑,促成支付宝完成交易;如果顾客确实不方便,我们应该向顾客了解他所熟悉的银行,然后提供给相应准确的银行帐户,并提醒顾客付款后及时通知。 2. 物流知识: (1) 了解不同的物流及其运作方式 ▲一般为邮寄:邮寄分为平邮(国内普通包裹)、快邮(国内快递包裹)、和EMS。 ▲快递:快递分为航空快递包裹和汽运快递包裹。 ▲货运:货运分汽运和铁路运输等。 ▲最好还应了解国际邮包(包括空运、空运水陆路、水路)。 (2)了解不同物流的其他重要信息 ▲了解不同物流方式的价格:如何计价,以及报价的还价空间还有多大等问题。 ▲了解不同物流方式的速度: ▲了解不同物流方式的联系方式:在手边准备一份各个物流公司的电话,同时了解如何查询各个物流方式的网点情况。 ▲了解不同物流方式应如何办理查询: ▲了解不同物流方式的包裹撤回、地址更改、状态查询、保价、问题件退回、代收货款、索赔的处理等。 ▲常用网址和信息的掌握:快递公司联系方式、邮政编码、邮费查询、汇款方式、批发方式等。

    2023-06-25

    淘宝客服培训心得,对淘宝客服培训的分析

    客服培训是每位客服都应该接受的,对于新客服来说是入门的第一堂课;对于来克服来说是技能的提升课。小编今天为大家分享一下小编作为淘宝客服培训的心得,分析一下培训的内容。 一、旺旺群发消息。 阿里旺旺不仅是买卖双方联系并交流问题的工具,也是 卖家和买家联络感情的重要工具之一。 利用阿里旺旺可以把买家们分组添加为联 系人,也可以群发消息给买家,如果有新货到或者什么促销活动等信息,那么阿 里旺旺的群发功能就可以迅速地通知买家们。 二、发送站内信。 通过站内信随时通知买家关于店铺的更新情况也是联络买 家的方式。站内信是淘宝网类似于发送邮件的功能,我们可以通过站内信在特别 的节日或者在买家生日当天送上祝福,这会让买家感受到我们的贴心,既增进了 卖家和买家之间的感情,同时也会让买家一直支持我们的店铺。如果买卖双方都 不愿意走近一步,那么双方之间可能仅仅保持纯粹的买卖关系。但是如果我们很 热情, 而且会努力亲近买家并和买家做朋友, 那么相信双方会不只限于买卖关系, 而且买家会一直支持我们的。 三、手机短信。 手机是大多数人都使用的通信工具,手机也有群发功能,我 们可以在平时积累买家的电话号码, 把每个买家的名字和喜好以及生日等信息记 录下来,然后在买家生日的时候送上一条祝福信息,或者在买家第二次购买的时 候,根据买家的喜好来给买家发信息。相信贴心的服务,肯定会让顾客很感动, 从而让他们成为店铺的忠实顾客。 四、阿里网店版。 阿里网店版是卖家的好助手,三星以上等级的卖家便可以 申请开通阿里网店版,网店版相对于普通版,有很多功能可以帮助卖家更好地管 理店铺、整理宝贝和联络买家。通过客户页面可以查看买家的购买数量和金额等 情况,有助于卖家跟买家的联系。面颊可以设置给予买家的优惠额度等,还可以 查看买家的交易情况、交易比数和金额等。 不管是新客服还是老客服,接受培训,提高自己的技能是提升网店销售量的主要途径。如果客服能够掌握文章中的四点,我相信肯定会对网店的转化率有所帮助。本期淘宝客服培训心得就讲到这里,下期见!

    2022-07-08

    淘宝客服售后培训目的,客服售后培训大纲

    虽然淘宝售前客服是提高网店转化率的关键所在,但是淘宝的售后服务也是不容忽视的职位,好的淘宝售后客服不仅能够降低网店差评率还能提高客户回购率。下面跟着萌萌客小编一起来看一下淘宝客服售后培训大纲和培训目的吧,看看一个好的淘宝售后是怎样培训出来的。 培训目的 1、售后服务理念融入售后服务行为技巧之中 2、提升员工售后服务意识和售后服务水平 3、获得更高的顾客忠诚度 培训背景 企业竞争发展到现在,客户售后服务已经不是简单的、最低要求的礼貌问题,光说应酬话或光说“是”已经不够了——绝大多数企业早已可以在这一点上做的很好。对于处于激烈竞争中的现代企业来说,客户售后服务方面的竞争直接决定着企业市场运营的成败。除了 优良的产品,良好的售后服务品质已经成为企业的一种核心竞争力,一个企业,售后服务品质必须作为基本素质要求加以重视。一个重视售后服务,不断改善售后服务品质,提供售后服务质量的企业必然会受到客户的更加认可,满意度的提升从而使客户成为忠诚客户,直至成为永久客户。 培训大纲 一、售后服务意识培训 1、培养积极主动的售后服务意识 2、售后服务技巧 3、掌握有效售后服务的原则 二、售后服务技巧培训 1、客户沟通技巧 2、客户投诉处理 三、优质售后服务培训 1、客户心里分析 2、客户不满、抱怨的原因 3、客户投诉的心里分析 4、客户投诉的目的 5、让客户满意的策略 四、五星级售后服务培训 1、售后服务意识与售后服务质量 2、客户是上帝 3、客户满意度 4、与客户沟通技巧 5、客户抱怨投诉处理技巧 6、客户维护管理 五、处理客户抱怨培训 1、客户抱怨的原因 2、处理客户抱怨的好处 3、处理客户抱怨的步骤 4、客诉处理应有的礼仪 5、完美的售后服务弥补 六、客户售后服务满意度提升培训 1、客户售后服务的现状挑战 2、客户满意度的分析 3、客户满意度的改进 4、客户售后服务的优化 5、客户售后服务技能提升 七、与客户沟通培训 1、专业心态 2、沟通时应保持的姿态 3、声音的掌控 4、售后服务用语 5、情绪调整 八、客户售后服务销售技巧培训 1、售后服务意识与售后服务品质 2、成为专业的售后服务销售高手 3、售后服务销售人员的沟通技巧 九、卓越客户售后服务培训 1、让售后服务体现在售后服务行为中 2、客户售后服务技巧 3、塑造客户售后服务环境 4、售后服务沟通的技巧 5、电话沟通的技巧 十、售后服务礼仪培训 1、什么是售后服务礼仪 2、用心售后服务 3、主动售后服务 4、变通售后服务 5、爱心售后服务 6、激情售后服务 相信通过以上十条淘宝客服售后培训大纲,大家已经对售后客服的工作内容有了整体的印象。祝愿大家可以通过以上的培训大纲可以培训出优秀的淘宝售后客服。

    2023-06-20

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