电话销售外包如何收费

电话客服外包根据项目的内容不同收费也会有所不同，项目难度越大费用越高，不过目前按业务的不同可以分为专人坐席固定薪资模式和底薪加提成的收费模式，企业可以根据自己的情况进行选择。 专人坐席固定薪资模式：收费大概是4500-5500/人/月，可以约定绩效，服务费会根据产品的情况和服务要求而浮动。这个模式的特点是客服专注性更高，问题处理速度更快，服务综合质量更好，同时甲方对服务商客服的把控性更强。从服务方面来说专人坐席的服务模式没有什么缺点，真要说缺点的话就是服务价格对于小型企业和成长型企业来说可能略高。 底薪加提成的模式：这种模式没有固定的薪资，但也得到不少中心企业的认可，这里的底薪差不多是所在城市的基本工资，提成在2-5%之间，具体要看业务的难以程度，但这个模式客服人员的积极性很高。

2024-10-31

长期外包服务价格。长期的外包服务一般是按照三种方式进行收费的，第一种是客服底薪+客服销售额的提成方式，一般是1500元左右/月/人/班次，提成一般是根据合作项目的难易程度来确定的，一般是客服销售额的1-3个点左右;第二种是固定薪资的方式，一般收费范围在4500-5500元左右/人/月/班次，具体的报价范围是可以根据企业的咨询量和商品类目难易程度来商定的;第三种是按咨询量计费方式，一般根据合作项目的日平均咨询量阶梯来计费，每月的服务费在几百到几千不等。 短期外包服务价格。短期的外包服务分为大促活动和节假日两种合作方式，一般活动客服是200元左右每班次，节假日客服是300元左右每班次。具体的价格和收费方式也是可以详细洽谈协商的，中长期的大促活动客服一般是一个月到3个月左右的，这种情况的大促客服价格还可以按照小时来报价的，具体情况一般需要和客服公司的项目负责人去详细谈定。 市场上的电话客服外包服务大体就是上面的这两种，各位企业负责人可以根据自己的需要选择，外包服务其实并不复杂，基本都是根据目前企业的需求要划分的，因为成本都是差不多的，所以收费也不会有太大的差别，上面的价格各位店主可以参考一下。

2024-10-10

专人坐席固定薪资模式，收费大概是4500-5500/人/月左右，可以约定绩效，服务费会根据产品的情况和服务要求而浮动。这个模式的特点是客服专注性更高，问题处理速度更快，服务综合质量更好，同时甲方对服务商客服的把控性更强。从服务方面来说专人坐席的服务模式没有什么缺点，真要说缺点的话就是服务价格对于小型企业和成长型企业来说可能略高。 底薪加提成的模式，这种模式没有固定的薪资，但也得到不少中心企业的认可，这里的底薪差不多是所在城市的基本工资，提成在2-5%之间，具体要看业务的难以程度，但这个模式客服人员的积极性很高。 以上就是关于专业的电话客服外包公司的收费问题，两种收费方式都有利有弊，主要是企业需要选择合适自己的店铺外包公司。

2024-09-19

电话客服，我们在日常生活中应该都接触过不少，比如日常生活中10086打到手机中的一些电话，打电话过来的人员就称之为电话客服，还有一些淘宝、天猫店家打过来的一些工作人员。我们接触到的这个电话客服不少都是客服外包公司的客服人员，有些人可能会觉得电话外包不靠谱，毕竟员工不在自己眼皮底下，工作全看自觉，没有保障。 今天我们就来仔细分析一下电话客服外包靠谱吗? 首先，外包公司要想长期在市场中占有一定比重，就一定要保证自己的客服服务质量，为了能监督客服人员，外包公司一般都有一套专业的系统，通过系统可以了解到客服人员的响应时间、和顾客交谈的内容。除了专业的系统，外包公司还会阻止质检人员(一般是组长、经理等领导担任)定期检查客服人员的工作情况，有问题也好及时作出改正。 其次，时代在不断变化，不可能一套话术走遍天下，外包公司有专业的培训体系，定期或者不定对客服人员进行培训，帮助电话客服人员不断提升自己的能力。 再者，就是标准的管理体制了。萌萌客客服外包公司的某位经理曾分析过：不少企业的电话客服人员都只有几个人，很难有制定标准的管理制度，外包公司就不一样，外包公司员工众多，能够进行标准的管理，而且同事多了，员工更有工作热情，再加上外包公司能够为员工提供晋升空间，客服人员工作积极性更强。 介绍了电话外包的靠谱性，我们再来看看电话客服外包一般都是怎么收费的： 电话客服外包主要有底薪+提成和固定薪资两种收费模式： 底薪+提成：是把客服的利益直接和企业联系到一起，这种方式能够有效的激发客服的主动性，从而让企业进入一个良性的循环。一般每个班次每人每月1500+1-3%左右的提成，不少企业都用的是这种方式。 固定薪资：这种方式收费会高一些，4500-5500/人/月/班次，不过企业可以规定业绩，这种方式的好处是综合服务质量更高。 通过对上面内容的阅读，您对电话客服外包的靠谱性和收费都有了一定的了解吧，要想客服外包靠谱，就一定要选对公司，不要只关注价格，更要关注服务质量，一分价钱一分货是有一定的道理的。

2024-09-18

快手是继淘宝、京东出现后的电商平台，随着电商行业竞争压力增大，选择将客服业务外包给专业客服公司的快手店家越来越多。那么对于这种外部的客服资源，是如何对快手网店收费的呢?以下是常见的几种收费方式。 一、按咨询量阶梯收费 根据店铺每月的平均咨询量来计费，月初查看店铺上月的日平均咨询量数据，即可得出相应的阶梯收费额。这种方式的综合服务费用相对较低，性价比高，适合中小型店铺和发展型快手店铺，是比较受欢迎的一种收费方式。 其费用每月大概在几百元到几千元不等，具体价格除了与咨询量有关，还与类目、产品种类等因素有关。 二、专人坐席收费 有一些偏远地区的客服外包费用可能相对较低，但服务质量不一定能有良好保障。专人客服的优点是服务品质较高，对店铺问题的响应速度快，店主对客服的把控性也较强，但服务价格对于中小商家和成长型商家来说可能略高。 这种方式的报价一般在4500-5500元/人/班次，工作时间通常为上午9点到下午5点左右。 三、底薪+提成收费 这种客服外包模式能够将客户的利益与客服人员的利益关联起来，有效激发客服的主动销售性，推动店铺销售进入良性循环。不过，采用这种收费方式，店主付出的客服薪资可能会比按咨询量收费的方式略高一些。 底薪一般在每人每个班次1500元左右，再加上客服销售额1%-3%左右的提成。具体底薪和提成比例可能会根据产品复杂情况、客单价情况以及客服销售额等因素有所浮动。 四、临时收费 也称为活动客服收费，主要针对商家促销或者节假日等特殊时间，临时咨询量增大的情况。虽然是临时外包，但这些客服经过培训，只需熟悉商铺的基本资料即可上岗，能较好地把控服务质量和销售技巧，且人员相对充足。 这种收费按天计算，一般为200元左右一天，促销节时可能是300元左右一天。 需要注意的是，不同的客服外包公司的收费标准和具体细则不同。具体的收费情况会随着市场变化、服务内容和质量的不同而有所调整，建议在合作前与外包公司进行详细的沟通和协商，明确各项收费细节和服务条款。此外，在选择时，不能仅仅关注价格，还应综合考虑其服务质量、专业素质、经验口碑等方面，以确保能够获得符合自身需求的优质客服服务。

2024-09-04

快手电商平台的出现为商家扩宽了营销渠道，同时，也让商家面临着提升服务质量的难题。于是客服外包行业诞生了，专业的服务人员不但能提升服务质量还能在一定程度上减轻店铺的成本负担。所以今天小编要为大家分享一下快手客服外包的收费标准。 一、按服务时间收费 这通常分为全时段收费和部分时段收费。全时段收费，即客服外包公司为快手店铺提供24小时不间断的客服服务，费用相对较高，每月可能在几千元到上万元不等。部分时段收费则是根据店铺的需求，选择特定的时间段，如只包括白天工作时间或者只包含夜间服务，费用相对全时段会低一些，大概每月数千元。 二、按咨询量收费 这种模式下，收费根据快手店铺每月所接收到的客户咨询数量来计算。一般来说，咨询量较少时，每条咨询的费用可能在几元到十几元不等。客服外包费用会随着咨询量的增加，单位咨询的费用可能会逐渐降低。 三、按固定套餐收费 客服外包公司会制定不同的服务套餐，例如基础套餐、标准套餐和高级套餐等。每个套餐包含不同的服务内容和服务水平，价格也有所差异。基础套餐可能每月几千元，提供基本的客服服务;高级套餐可能每月上万元，包含更多增值服务和更优质的响应速度。 四、其他的费用 除去以上三种收费标准，客服外包公司还会根据其他因素而产生费用。例如，对于需要额外培训客服人员以熟悉店铺特殊产品或服务的情况，可能会收取一定的培训费用。如果店铺对客服的服务质量有特别高的要求，如要求达到特定的满意度指标，未能达标的可能会有一定的罚款或扣费机制。 其实，不同的客服外包公司在收费标准上可能不一样，并且快手店铺对客服业务的需求也会产生价格上差异。所以，在选择合作公司时，快手店铺不仅要考虑价格，更要综合评估外包公司的服务质量、行业经验、口碑信誉等因素，再结合自身的业务需求和预算，仔细评估和权衡找到适合自己的客服外包公司。

2024-09-05

英文客服就是客服人员用英文来服务顾客的工作，市面上用到英文客服的公司很多比如跨境电商行业公司、外贸企业的公司、进出口贸易公司以及外企公司等。这些企业为了提高服务品质增加本企业的竞争力通常会选择现在比较流行的服务方式—英文客服外包，对于外包大多数人关注的还是它如何定价会不会普通的客服外包价格贵呢，下面小编就来给大家具体分析一下。 它的定价与普通外包的方式形相同同也是按照不同的服务方式制定不同的收费方式，市面上的服务方式主要有长期、短期、售前和售后等。 长期外包收费方式及价格 长期客服一般都是专职客服，专职客服收费方式相对来说价格要高一些，价格一般在5000-5500元每人每月。但是也会根据不同地区价格有所浮动，一般偏于山区比较便宜，大城市相对价格高一些，总的来说专职客服更重视服务品质，客户选择专职客服也比较省心。 短期外包收费方式及价格 短期客服的收费方式一般采取底薪加提成的方式，底薪加提成方式依然是很多客户青睐的一种外包收费模式。底薪加提成的方式能够有效的激发客服的主动销售性，从而让店铺的销售进入一个良性的循环。每个班次1500元左右的底薪+客服销售额1%-3%左右的提成，客服底薪根据产品复杂情况和客单价情况会有浮动。 售前外包的收费方式及价格 售前客服外包价格也是采取底薪加提成的方式，一般底薪为1500-2000元每人每班次外加客服销售额2%左右的提成，当然底薪根据店铺产品难易程度和店铺数量情况是有浮动范围的，这里的典型报价是1到2个店铺的价格。提成主要和产品客单价相关，客单价比较高的提成可以降为1%左右;售前客服价格还有一种方式是固定薪资的方式，一般的报价在5000-8000左右，有些一线城市的专职客服固定薪资的报价方式甚至更高。 售后外包的收费方式及价格 售后客服一般是采用固定薪资的方式，一般的价格范围是在5000-6000左右每人每班次每月。 综上所述大家是不是对英文客服外包收费有了具体了解呢，关注小编持续为大家提供更多关于客服的内容。

2024-09-10

售前客服对于店铺来说极为重要，售前客服工作直接影响着店铺的形象和店铺的业绩，很多店主为了提高专业的售前客服服务都选择与外包公司合作，即售前客服外包，那么这种服务方式到底如何收费呢?下面小编就为大家介绍一下售前客服外包的收费方式。 售前外包的收费分为长期售前外包服务和短期售前外包服务，其中长期售前外包又分为三种服务收费： 专人坐席、底薪加提成方式、按店铺咨询量方式计费，下面小编分别为大家做具体介绍。 长期售前外包 一、专人坐席固定薪资模式： 这个模式的特点是专人专店，客服只服务唯一商家的店铺。专人客服的优点是客服专注性更高，店铺问题处理速度更快，服务综合质量更好，同时甲方对服务商客服的把控性更强。从服务方面来说专人坐席的服务模式没有什么缺点，真要说缺点的话就是服务价格对于小型卖家和成长型卖家来说可能略高。 二、底薪加提成收费方式： 底薪加提成方式的优点主要有两点：首先，底薪加提成的方式计费更灵活，店主淡季时候可以节省客服成本，旺季的时候店铺销售额高相应的就多支付客服服务费;另外，提成的方式在一定程度上可以激励服务商和客服努力提升销售额，在这种合作方式的前提下，服务商需要靠高销售额才能拿到对应的销售业绩提成，同时客服的工资绩效也直接和店铺销售业绩相关。 底薪加提成收费方式的主要缺点是相对其它结算方式，销售额统计计算和提成计算更复杂一些。另外，由于底薪加提成的方式每月的结算金额不相同，也会给有些公司的财务支出预算造成一定的麻烦，有一些客户明确表示，自己公司的财务人员希望每月的服务费支出都是一个固定的金额，这样方便财务的预算和结算。 三、按咨询量阶梯收费方式： 该收费方式的优点非常明显，按店铺咨询量计费的方式服务性价比最高，非常适合小型店铺和发展型店铺。同时，按月平均咨询量计费的方式服务费核算非常简单，月初查看一下店铺上月的日平均咨询量数据就可以得出相应的阶梯计费额了。 短期售前外包 短期的外包分活动客服和节假日客服，一般活动客服是200元/天，节假日客服是300元/天。具体的价格和收费方式也是可以详细洽谈协商的。 以上就是小编为大家总结的关于售前客服外包如何收费，以及它的收费方式，希望小编的文章能够对大家有所帮助。

2024-09-18

外包客服是电子商务发展强大下衍生的一个新型行业，属于第三方服务，专门为网店提供专业的客服服务。对于店铺来说是降低成本，以及快速扩张服务能量的好方法。具有降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度等优势，很多店主在选择这种服务方式时都会关注外包客服的收费问题，下面小编就来为大家具体介绍一下这种服务的收费方式以及如何收费。 很多人都觉得外包客服相比自聘客服具有这么多优势，那么价格也一定不会太便宜，由于外包的兴起时间不是很长，导致市面上对这种服务的收费并没有统一的标准，很多店主因为不了解这种服务的收费方式，在选择这种服务时产生怀疑，下面小编以萌萌客客服外包公司的收费方式为例给大家具体介绍。 一、按坐席收费的方式 这种方式是租用全职客服坐席的方式，一般是按照坐席人员来收费的，根据客服种类不同价格不同，一般电话客服客坐席是5000-8000元每月，在线客服的坐席是5000-6000元左右每月。选择按坐席收费的公司一般都是业务量比较大的公司，这种服务方式的优点是客服只为一家店铺服务，服务质量有保证。 二、固定薪资的收费方式 固定薪资的收费方式和按坐席收费的方式的区别是固定薪资的收费方式不一定是全职的客服，可以选择非全职的方式(拼坐席)，选择固定薪资方式的公司一般情况是客单价比较高，但是客服工作量并大不。 三、底薪加提成的收费方式 不论是哪家客服公司，采用最普遍的收费方式都是底薪加提成的收费方式。这种方式的好处是可以给客服最大的激励，不论是电话客服还是网店客服，提成激励的方式都是适合的。底薪加提成方式的另一个好处是对于企业来说在销售淡季可以节省企业开支，旺季多出钱，淡季少出钱，从而节省了不必要的开支。 综上所述，大家是不是对外包客服的收费方式有了一定的了解呢，外包如何收费一直是很多店主都关心的问题，看完小编的内容，大家是不是对这种服务收费有了一定的了解呢，想了解更多的内容，请关注小编。

2024-09-18

在接待来访咨询的客户中，有不少商家会问，萌萌客你家的费用怎么比某某公司高啊，小编想说的是，费用的高低与服务质量是成正比的，费用太低，可以想想客服需要服务几家店铺才能给外包公司创造利润，那么，高效的淘宝外包客服是如何收费的呢?下面看小编是怎么说的。 淘宝外包客服一般有以下几种情况： 外包形式不一样，收费标准也就不一样。(见详情) 一、临时外包，按天收费100/天，像这种情况，我们一般收提点 时间9：00-24：00 二、活动客服，按天收费200/天，和第一类一样，因为工作量大所以是另算的，像618、双十一这种流量剧增，一般都是按活动天数算的。 三、长期的正常早晚班客服外包。1500/月/班次 白班9：00-17：00 晚班17：00-24：00，长期客服服务是要算淘宝客服提成的，这个行情是在2%左右，要是客单价特别高的话，可以改一个收费方案，或者直接按固定薪资也行。固定薪资一般也要根据咨询量情况来定，小型店铺都是2000/月/班次，成长型店铺是3500/月/班次，天猫店铺是5000/月/班次。 四、长期的全天客服服务，3000/月 工作时间9：00-24：00，同样也是2%的提点，固定薪资由工作量来定。一般是这样的，小型店铺都是2000/月/班次，成长型店铺是3500/月/班次，天猫店铺是5000/月/班次。 那150日咨询底薪大概在1000~2000元左右再加提成。每个客服接2-3个客户，才能保证公司盈利的情况下良好的给商家服务;而提成是以营业额来定的，正常营业额越高，服务商收取的比例就越低。细水长流的合作，谁都懂嘛;一般在1%-3%之间; 或许你觉得这些都白说一样。不过正如其中一位匿名回答一样，要想这笔钱花的值的话，一定要做好服务前沟通;毕竟咱们要的是服务，在保证价格合理的情况下，享受完善的服务，才是外包的真正意义。 首先，大家要知道，一个坐席是由2个客服负责的，负责白晚班交接，支撑每天15-16小时的工作量;所以，举例一组坐席客服的顶峰是600咨询的话，那这600咨询要承担2个客服的工资+开销+公司盈利等; 不同的合作模式对应着不同的收费标准，一般是都是根据店铺的日咨询量来计算的，大家可以根据自己的情况去跟外包公司协商!关于淘宝外包客服的费用就介绍到这里。小萌还是要提醒各位卖家，一定要找好的服务商，品质服务才是长久合作之道，一定不要去一味的拼低价，合作如果不能共赢，都是不能够长久的。卖家都想一托无忧，那么一定要好好考察。

2024-09-04