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    客服入职培训考核

    客服入职培训考核相关内容来自于萌萌客官网客户的经验与心得交流。在这里您可以了解到客服入职培训考核相关的精华知识、热门知识、相关问题、行业资讯。
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    热门知识 客服入职培训考核
    做淘宝客服入职培训的方法 淘宝客服基本话术

    相信任何一家淘宝店铺都不可能让一个刚刚入职的淘宝客服,不经过培训直接上岗操作,所以淘宝客服入职培训很重要,会影响到店铺服务质量,那么这个淘宝客服入职培训怎么做呢?小编认为淘宝客服用语基本原则必不可少! 淘宝客服入职培训怎么做?基本话术少不了! 客服用语基本原则: 态度:要求礼貌,但不能过于亲密 方法:在服务过程中应尽量为客户着想 称呼:对客户称呼使用“亲”或“您” 规定:无法满足顾客需求,第一句话需要“非常抱歉” 严禁用: 1. 哦,嗯的语气词 2. 知道,我不大清楚,我找不到人问 3. 自己选吧,我也不太清楚 4. 最好不要用带“不”字的词:如,不能便宜,不好意思,不行,到不了等。 应改为:无法再低了,非常抱歉,无法帮到您,无法到达等。 淘宝客服基本话术 (一)欢迎语 当客户发出沟通信号的时候在10秒内需有问候语的反馈。 您好,欢迎光临宏济堂保健品旗舰店! 现在由我为您服务。请问有什么可以为您服务的吗? (二)对话用语: 亲,您说的我的确无法办到。希望我下次能帮到您。 好吧,如果您相信我个人的意见,我推荐几款,纯粹是个人意见啊 亲,您的眼光真不错,我个人也很喜欢您选的这款。 您好,我们家宝贝的价格是这样的,价格便宜的是我们的产品直接打了折扣回馈给你们的,但是质量是过硬的哦、在网上同价位的可是不能和我们的想比的哦,贵的成本很高但质量是过硬的。 (三)砍价的对话: 亲,您好,我最大的折扣权利是就是满***元免邮哦,谢谢您的理解。 呵呵,这真的让我很为难,我请示一下组长,看能不能给您一些折扣,不过估计有点难,亲,请您稍等。 非常抱歉你说的折扣很难申请到,不过可以送您个小礼物 我可以再问一下,否则我真的不好办。 亲,感谢您购买我们的产品,合作愉快,欢迎下次光临。 亲我们是正规厂家生产,会有联保的发票哦 品质保证!!价格呢已经调到最低利润了,恳请谅解~~~谢谢哦 (四)支付的对话: 客户付款以后的迅速对话回答,能给客户专业的信任感。 亲,已经为您修好价格了,一共是**元,您方便时付款就行,感谢您购买我们的产品。 亲,已经看到您支付成功了,我们会及时为您发货,感谢你购买我们的商品,有需要请随时招呼我。 不客气,期待能再次为您服务。祝您每天好心情 (五)物流对话: 大多数客户购买产品的时候纠结快递时间,统一回答就可以解决客户的重复问题提问 江浙沪一般1-2天,如快递公司不耽误,发货的第二天就可以收到。江浙沪以外的一般3-5天,偏远地区一般5-7天。 温馨提醒:收货时,请当快递员的面拆包验货检查箱子或快递包外包装及封条是否完整,请当场验货后确认无误在签收,签收后出现运输问题我们无法处理! 温馨提醒:邮局包裹,因为要先签收才能给包裹的,所以提醒各位买家,拿到包裹后一定当场打开验货,有疑问及时联系邮局开具证明。如果不验货拿回家后有任何疑问均不负责!收到货后没什么问题的话,希望可以尽快完成交易并互给好评,谢谢各位亲爱的好朋友,希望购物愉快! 温馨提醒:由于各地的快递公司服务质量参差,我们不能完全保证他们的送货服务质量,毕竟我们是委托快递公司帮我们发货,不是我们自己送货,当地快递公司造成的各方面服务质量投诉,我们也会尽量配合查询工作的,谢谢。 (六)售后对话 您好,有什么问题让您不满意吗?如果是我们快递公司的原因给您带来不便,我们很抱歉给您添麻烦了,我们公司实现无条件退换商品,亲,请您放心,我们一定会给您一个满意答复。 亲,请您放心,我们公司会给您一个满意的解决方式,但您需要配合的是: 1、发送破坏的商品图案照片给我们: 2、您认为瑕疵不可以接受,根据您的照片情况,您可以选择退货或者是给您换货,这个事情给你麻烦了,请接受我的歉意。 (七)发货后的温馨提示: 亲爱的***(可以是买家ID),我是***号客服。感谢您购买我们的商品,您的商品我们已经发货。如您在收到商品后不喜欢或不满意,我们会无条件为您退换商品。如有其他售后服务问题,请您一定记得与我们联系,您可以通过淘宝旺旺,或者直接拨打电话:**********,我会立刻为您解决直到您满意。如果您对我们的产品和服务满意,请记得给我们5分好评哦! 希望大家在进行淘宝客服入职培训的时候,一定要规范淘宝客服的用语话术哦!希望大家都可以招聘到称心如意的客服哦!做好淘宝店铺的售后服务,让买家不减反增!

    2024-06-21

    京东客服入职前需要接受的培训内容有哪些?

    京东平台是国内比较大的网络零售企业,并且京东平台对网店客服的管理比较严格,所以为了让客服有好的体验也让网店减少违规的几率,京东网店会在客服入职前进行一系列培训,以下是小编总结的京东客服入职前需要接受的培训内容。 1、京东平台规则 (1)与京东买家沟通时应当使用规范的用语,不得出现反动、色情、威胁、恐吓的字句;不得诽谤、骚扰、跟踪、诋毁、谩骂买家以及使用任何引起买家不满的字句或以其他方式侵犯买家的合法权益; (2)不得传送含有受到知识产权(包括但不限于著作权、专利权或商标权)保护的图像、相片、软件或其它资料的文件,除非卖家拥有此权利或已得到所有必要的许可; (3)不得以任何方式损坏或破坏京东咚咚使其不能运行或超负荷运行或干扰其他方使用京东咚咚;不得在未经授权的情况下访问任何与京东咚咚服务关联的所有账户、计算机系统或网络;不得利用京东咚咚进行传销、发送垃圾信息或任何重复的未经用户许可的广告信息; (4)卖家应对发生在其京东咚咚帐户中的所有活动负完全责任,应妥善保管其账号、个人信息及相关密码。对于因未经授权的人员使用卖家的咚咚帐户而使其可能遭受的任何损失,均将由卖家自行承担,如果京东为此先行承担了相关责任,则卖家须赔偿京东因此产生的所有费用及损失。 (5)卖家以及卖家所配备的客服团队(或人员)违反《咚咚使用规则》规定的任何条款,给京东、京东买家以及其他方造成损失的,卖家必须承担全部的赔偿责任。同时,如发现卖家违反《咚咚使用规则》,或有买家对该卖家发起投诉且查证属实的,京东有权立即终止该卖家继续使用京东咚咚。 (6)根据京东客户为先的理念,原则上禁止卖家将用户账号加入黑名单,如卖家将账号加入黑名单并进行屏蔽,须提交相关信息到京东指定邮箱 popyjfk@jd.com备案,具体请详见《咚咚使用规则》。 (7)卖家应当配备专门的客服团队(或人员)使用京东咚咚处理来自京东买家的问题,包括但不限于商品的咨询、配送、售后、投诉等内容; (8)不得违反国家法律法规的规定、卖家与京东合同的约定以及京东开放平台对卖家的管理规定; 2、京东客服系统应用 京东客服要掌握基本的word、excel,打印机的使用,打印快递单软件,发货流程等工具的使用,只有熟练地掌握了这些工具的使用,才能够工作中做到游刃有余,不至于等到工作来临的时候变得手忙脚乱。 3、京东售前客服销售技能 (1)要巧妙地利用店铺促销,告诉他说这个产品,我们店铺原先卖多少钱,现在卖多少钱,然后店铺正在做一个什么促销,您现在下单呢,是一个很好的时间节点,通过这个来促使他成交。 (2)可以送他店铺的优惠券,可以设置一个优惠券,比如说减50的,然后让我们的客服直接给到他。有的券可以这次就使用,有的券是下次来购买的时候使用,从而促进本次的成交。 (3)通过促销诱惑,告知客户我们店铺目前在做的促销活动,我们平台现在在做的促销活动,那么告知消费者,如果您现在不抓住这个机会的话,短期内是不会再有这么大的优惠幅度的; (4)通过发货诱惑,就是告诉消费者,现在购买今天就可以及时安排发货。比如说上午10点前的订单,我们上午就能给您发货,下午4点前的订单,我们下午就能给您安排发货,对吧。 4、京东售后客服技能 (1)熟悉服务内容 首先,对于我们的售后服务要求比较严格,尤其是我们在进行骚扰、差评、投诉、威胁、骚扰、索赔等情况需要耐心的支持。 (2)具备相应的服务规范 对于我们的出现在其他的服务或网页上提供的服务需要遵守的规则,我们在进行骚扰、差评、投诉或索赔等情况的时候需要站在公平公正的角度解决问题,站在买家的角度思考问题,站在买家的角度思考问题,站在买家的角度思考问题,站在买家的角度思考问题,站在买家的角度思考问题,站在买家的角度思考问题。 (3)熟悉接待流程 对于我们的服务,我们需要在相应的时间之内做好回应,在有异议的情况下,我们需要配合处理投诉和投诉,在有争议的情况下,我们需要配合处理敲诈勒索,确保我们的利益最大化,有问题及时解决。 就现在的电商客服行情看,不管是京东平台还是淘宝平台、拼多多平台,客服上岗前都是要接受培训的,今天对于京东客服入职前需要接受的培训内容就和大家分享到这了,如果您还有不清楚的地方,可以来咨询小编!

    2023-05-05

    天猫客服入职培训流程是什么?

    无论在哪个公司,刚入职都是需要进行相应的培训的,一方面是为了让新员工了解公司的情况,另一方面是为了让员工了解自己以后的工作内容,天猫客服也是如此,接下来小编想要介绍的就是天猫客服入职培训流程。 一、客服的基本流程 1、招呼 (1)是语气热情,让人通过文字就能感觉到你就在身边为他服务一样。 (2)是回复迅速,这一点很重要,如果人家十来分钟后才回复那你基本这单就挂了,还会给人家留下很不好印象,以后也不来了。 (3)是个性化回复,不要让买家感觉是在跟机器说话。 (4)是表情丰富,虽然我们不要做到一句话带一个表情,但是你至少也要三句话内有一个表情。 2、询问 询问这个就有技巧了。这个不是死板板的,首先在询问之前你要做到了解客服的心理需求,你至少要大概猜出买家他心理的想法。采用何种提问方式:是开放式的好还是封闭式的好,一般情况下在询问的时候尽量的做到要开放的询问(何为开放式的提问?简单的来说就是没有标准答案的就可以了),比如针对快递的询问:“亲,请问什么物流对您最方便呢”,比“亲,给你发申通快递好吗?”要强的多。询问之前一定要先听一听对方,这样你才更好的了解到他心理想要什么,而且你要想办法做到激发客服的需求,为下一步的分析做准备,提问时注意人称,要表达出对对方的兴趣。不同类目提问的内容不同。 3、分析 分析就是分析客户,判断他是不是真的需要,是不是比较急切等等,要做到知己知彼,方能百战不殆。要从各方去搜集客服的信息,比如从旺旺界面能够了解到客户支付宝注册时间长短,信誉等级高低,他们是属于哪一类型的客服?算下平均消费,是专门购买低档产品的还是专门购买高档产品的。 4、推荐 推荐有两种,一是在买家不喜欢这个款的时候,准备离开的时候,根据你的分析给他推荐,二是他已经喜欢了的时候决定买的时候还给他推荐一款,提高你的客单价。第一个情况有两种推荐方法,一是如果你分析的是买家在纠结,有疑问的时候你要推荐,这个时候你推荐的是选择你的理由和你们的优势。二是如果买家是不喜欢你的产品这个时候你要推荐的就是推荐你其他的产品,最具优势和最适合他的产品。如果是第二种情况你要推荐跟这个产品最好搭配的产品。 5、议价 客户议价是正常的,不要反感,有一个这样的例子:为什么你家的内裤比别人的贵了这么多呢?可以优惠吗?回答:亲,内裤这个东西是贴身穿的,如果要是买那些便宜的闹出个什么难言之隐那就不好了,您说呢?其实我个人觉得这个是很好的回答,如果你直接告诉他你的质量比别人的好,可能人家还不接受。所以在议价的时候一定要转移买家盯住的点。 6、帮助 常见的帮助有对新手的网银的使用啊,支付宝的使用啊,好评的修改啊,退换货等售后啊等等,这些都需要事先就准备好。这个不多谈,重点在于迅速和热情就行。 7、核实 核实也很简单,就是每一个成交的用户你都要去和他核实一下他的地址,他要求了些什么,发的快递等。 8、告别 不要在人家付款后就不鸟人家了,一定要和人家做一个告别,可以说:再次感谢亲对本店的支持。我们会很高兴亲在收到宝贝后给我们五分好评的鼓励。如果亲对不满意或者有其他问题的,请亲与时的联系我们,我们会服务到亲满意为止,祝亲生活愉快,网购开心。 9、追单 追单就是有些拍下没有付款的,建议每天下午发货前给买家打一个 ,说:您拍下宝贝暂时还没有付款,如果亲现在付款的话我们马上就可以发货。有时候你会发现,去追单一下很多的就会来付款。 追单的方式:旺旺,系统,短信, ,站内信,等。 二、让顾客跟着你走 我发现很多的客服在回答问题的时候总是喜欢说,你XXXX,我觉得XXXX,大概XXXX,可能XXXX等这样的一些回答。我个人认为这样的回答有点不好。特别是在服装方法这样模糊的回答非常的不好。为什么呢?因为人家来咨询你本身就是因为他有疑问,他在犹豫不决,而你却不能给他一个明确的答案,相反你还会让他更加的纠结。这里有一个例子,这个是从其他地方抄过来的,不是发生在我的身上,不给我觉得很有参考性。例:我身高162、体重49、这件t恤(普通款)哪个尺码合适我呢? 错误的常见的客服回复:亲,个人建议S的,如果您不放心可以具体看下详细的尺码表。 错误原因:没有建设性,很多顾客是不知道自己的腰围胸围,如果不知道就不销售了吗?显然是不行的,要了解顾客咨询的目的,尺码表只是一个参考,顾客不会看不见的,只是她不确定。当顾客再次把尺码表推给顾客时,我们想想是否还会有用呢? 正确的回复:亲,您的身材很不错,这件t恤您穿S尺码会合适一些,小码比较显身材。但如果您平时喜好宽松一些可以选择M尺码。 这样的回答你就好多了。买家顿时也就不会纠结了。他肯定如果喜欢的话就会买下了,而你给点不明确的答案的话他就只会更加的纠结。 三、客户分类很重要 我曾经听说过有这样一个例子,有人曾把所有的客服都分了类,比如友好型啊,砍价型啊,挑剔型啊,差评型啊等等这样分类,后来,我也曾学着这样分过类,感觉效果非常的好。这样我后来就能针对不同组的人采用不同的方法。 四、客户永远是上帝,客户对的是你错,客户错的也是你错 店铺做久了你会发现总会有一些奇葩的人,你做到再好甚至也让他满意不了。这个时候你一定要记住错的永远是你,不要和客户去争论,只要客户出现了不满意,要不停的赔礼道歉。在客户抱歉的时候千万不要去打断,更不要去解释,首先就一直让他抱怨,适当的时候附和他,说什么“对不起,给您带来不便了,非常抱歉”等之类的道歉语句。 以上就是天猫客服入职后的培训流程了,希望您帮您答疑解惑。

    2023-02-08

    客服培训之天猫客服入职前要掌握哪些知识?

    相信大家对天猫客服并不陌生,我们在天猫平台上网购遇到不明白的事情,肯定第一时间想到的就是联系客服。客服之所以能够为所有前来咨询的客户解决难题,主要是由于在客服入职前都要经过一系列的客服培训-天猫客服知识。 一、学会基础操作 1、学会备注:打旗,根据店铺实际情况打旗:①客服不同;②颜色不同;③空包打黄色;④不加工产品打蓝色。 2、实用技巧:①快捷回复:知识库;②催付技巧:核实地址;③售后跟踪:查件; 3、交易管理:①已卖出的宝贝;②待付款宝贝;③待发货宝贝;④已发货等;⑤评价管理; 4、宝贝管理; 5、物流管理:发货,促销专家—售后管理—批量打印发货; 二、不要触碰的高压线 1、支持—开发票:①不需要另外交税点,拍下商品可直接开发票;②只要开订单金额,不能加税点多开;③麻烦告知公司+纳税人识别后或个人名称;④如歌客户收到货,需要补发,可以补发,并且不需要承担运费;⑤如果当天发票开完了,可告知月底或者下个月初免费补发; 2、支持—信用卡支付以及分期付款; 3、不支持:线下购物; 4、不能关闭订单; 5、不支持:货到付款; 6、不能发淘宝网C店链接; 7、不能泄露第三方个人信息; 8、不能无货空挂; 三、日常知识 1、天猫积分:①天猫积分是交易成功后自动到买家账号中;②天猫一积分等于1分钱; 2、天猫支持7天无理由退换货; 3、天猫一般72小时内发货; 4、关闭订单; 5、天猫和C店不一样,没有中差评之分; 6、天猫不能修改价格:①不能修改商品价格;②可以修改运费价格; 7、发票金额:购买商品金额; 8、运费险; 9、包邮产品退换,运费谁承担? 10、收货漏件; 11、违背承诺; 12、退款; 13、超市规定; 14、退换货规范; 四、客服轮岗培训安排 1、仓库打单:3天; 2、售后打包:3天; 3、售后投诉以及客户查件:7天; 4、讲述热销款5-10个卖点,关联推荐款2-3款,说明推荐理由; 5、口述一遍雷区问题; 6、正式上岗; 五、客服如何定位自己 1、遇到咨询式客人; 2、遇到比你懂的客人; 3、遇到话唠的客人; 六、客户常见问题解答 1、打招呼; 2、售前咨询:①产品相关知识问题;②快递问题;③发货时间;④议价;⑤包邮;⑥退换货;⑦质量问题;⑧礼品; 3、成交发货:拍下和付款; 4、售后咨询; 5、调侃:无聊人士和话唠; 6、雷区问题; 7、活动专用语; 8、淘宝基础规则 七、售后流程 1、售后问题:①未收到货;②已收到货;③未发货;④已退货; 2、主动退货:①了解情况;②确定退款金额; 3、快递查件:①网络自查;②电话查件; 由于时间问题,萌萌客小编系统性的总结了以上七点客服培训-天猫客服知识。想详细了解培训内容的朋友,关注小编,下期详解!

    2022-07-22

    最新知识 客服入职培训考核
    选择网站客服系统时都需要考核哪些方面?

    时代的发展为各行业的企业指明了新的发展方向以及要求,可以说线上网络化的产品销售给市场创造的经济价值是非常巨大的,而它为人们的生活提供的便利条件也让大家都受到了很大的实惠。在这种情况下各个行业的企业纷纷建立了属于自己企业产品的网站系统,网站建设也成为了企业发展中不可忽视的一部分,客服系统更是整个网站的中坚力量。如何选择网站客服系统?从哪些方面进行考核? 1、系统的口碑与市场专业性 任何的行业产品的质量和服务都是有高有低的,对于网站客服系统来说也不例外。尤其是系统在网站中起到了非常重要的作用,所以企业在选择时一定要尽量选择比较熟悉,产品的市场口碑非常好,服务经验非常专业的品牌系统进行合作。 对于不了解产品的企业用户来说,最直观的方式就是通过市场的口碑来对产品的品牌和服务进行了解,也能在一定程度上给企业提供很真实的参考意见,但是这种意见并不是绝对的,企业还是要根据自身的实际情况需求出发去看待和了解网站客服系统。 2、系统的安全性和稳定性 企业之所以能够选择网站客服系统,就是为了能够减轻企业网络运营的成本以及提高工作的效率,为客户提供更加快速和优质的服务,而每天网站运行时承载的工作量也是非常大的,所以系统能够承担日常如此之大的工作量,各个功能运行时是否能够长时间稳定的工作,这是每个企业用户都非常关心的问题,也是最为基本的要求。 另外还有一个最为关键的就是系统运行的安全性,企业网站的系统运行其实就是一个线下运行的整个企业运营发展模式,只不过这种方式是依靠互联网实现的。虽然是网站客服系统,但是在系统中涵盖了企业发展各个方面的信息,其中也不乏很多企业的商业机密,系统的运行是否安全,对企业的各种资料的保密程度如何,这都是需要企业用户在实际选择时需要首要考虑的因素之一。 3、系统安装实施的时间成本 无论是对于哪个行业的企业来说,时间就意味着机会和金钱,所以网站客服系统的安装上线的时间成本也是需要去留意的,这也是为什么要选择专业度非常强且口碑好的服务商的原因之一。专业性强的服务商能够根据企业用户的实际需求出发,尽快制定切实有效可行的项目实施方案,尽快的与企业网站进行对接,通过测试后在最短的时间内上线,让系统更好的为企业服务。 4、售后服务保障 任何的产品和服务都离不开售后服务,网站客服系统中很重要的一个功能就是承担企业的售后服务,所以对于系统这种产品本身来说,售后也是非常重要的。一般情况下网站客服系统的服务商都会为企业提供全程的安装、培训以及24小时的技术服务支持,在这点上企业是不需要有任何顾虑的。

    2024-06-04

    淘宝客服业绩统计方法 制定客服考核计划

    淘宝很多大店铺都是需要多个客服的,因为咨询的买家比较多,需要处理的售后也多。客服对于一个店铺来说也是很重要的,如果客服工作做的不好,就会导致店铺损失很多客户的。所以卖家为了激励客服工作的积极性,也会设置绩效考核的。那么淘宝客服业绩如何统计? 淘宝客服业绩如何统计? 客服绩效查核最主要的6项目标: 1、收入; 2、询单到终究付款成功率; 3、客单价; 4、帮忙跟进人数; 5、旺旺回复率; 6、呼应时刻。 当然,最主要的3项,依然是客服的收入、成功率、客单价。这儿我会为我们逐一剖析下: 1、收入。 即经过客服执行的付款金额。 2、成功率。 即顾客咨询客服到顾客终究付款的一个份额,终究付款人数/询单人数。 3、淘宝客单价。 客服绩效查核引进客单价的概念,是对客服工作能力的一个主要的表现。何为客单价,即当日均匀每个顾客的采购能力。举个简略的比方,当日100个顾客采购了3万元产品,那么客单价为30000/100=300元。 客单价是查核客服绩效的一项十分主要的目标,一个好的客服,在工作中做的,不只是是招待,而会在招待的一起,去自动引导,引荐顾客采购有关产品,然后进步客单价,终究会进步自己及全部店肆的收入。 经过各项数据佐证,静默下单(即不经过客服执行顾客自助拍下)的客单价,要低于客服客单价,而且要低不少,这即是客服的主要性。 4、帮忙跟进人数这项。 先了解一下帮忙效劳的概念,帮忙效劳,顾名思义即帮忙别的客服效劳顾客成功。当多个客服效劳一个顾客成功的事情,由于事实上只要一个成功事情,所以成功只会计入一个客服头上。遵循公正准则,谁执行算谁的绩效,而别的客服,便计入帮忙效劳,不影响他们的转化率计算。 顾客下单前的帮忙效劳称之为帮忙下单,顾客下单后的帮忙效劳称之为帮忙跟进。帮忙跟进人数,即客服效劳过的现已成功采购的顾客人数,这些不会计入客服的正常绩效中,但由于客服相同效劳过,而且八成是由于有他们的帮忙跟进,顾客才真实完结采购,所以帮忙跟进人数,也能从中了解到客服的工作状况。 5、呼应时刻,是指顾客咨询到客服回答的每一次的时刻差的均值。 这个值通常跟店肆招待状况及客服工作压力即一起招待客户数有关。通常来说,五六十秒的呼应时刻是相对正常的,做得好的客服会把呼应时刻控制在二三十秒,做的欠好的也可能让呼应时刻到达一百秒乃至更高。顾客咨询半响客服才回答,这很简单致使客户丢失,而且十分委屈。 6、旺旺回复率和呼应时刻,是查核客服的工作态度及状况。 旺旺回复率即客服回答顾客咨询人数的一个份额,继续举比方,比方当日所有顾客咨询,客服都回答了,那么旺旺回复率是100%。 如何制定考核计划? 绩效考核会根据工作内容不同,考核数据指标也会不同的,具体如下: 售前客服绩效考核计划主要是看客服在线时长、音讯回复率、咨询响应速度、咨询转化率这几个数据,在线时长、音讯回复率、咨询响应速度是根本请求,由大家自行定一个规范,客服完成即可。咨询转化率则为鼓励的绩效考核,咨询转化率越高,客服将有对应的提成奖励,那么客服便会主动积极的促单。 售后客服绩效考核计划主要就是看客服在线时长、音讯回复率、咨询响应速度、好评率、退货率、改评数的这几个数据了。而客服在线时长、音讯回复率、咨询响应速度就关于售后客服来说一样是根本请求了,好评率、退货率及改评数则是售后客服的鼓励性考核,好评率越高,退货率越低,改评数就越多,那么售后客服也会有对应奖励制度啦。

    2024-05-15

    拼多多售后客服规则及售后服务考核内容

    随着拼多多的推出,越来越多的人都在点击并入驻拼多多,在里面拼团购买产品的比较注重的售后问题,那么2021拼多多商家售后规则有哪些?下面给大家讲述一下。 拼多多商家售后规则有哪些? 为了提高优质的服务,让客户感觉到在拼多多平台购买产品的满意度,不管是咨询买的时候还是收到以后都要感觉到不错,所以拼多多设置了售后规则,下面请看一下: 1、为引导商家及时有效地处理售后,提高商家的售后服务质量,优化用户的购物体验,特制定本规则。 2、拼多多有权对商家的售后服务情况进行监测、数据统计,并依据商家与拼多多签署的《拼多多平台合作协议》及平台规则,对售后服务不符合本规则要求的商家作出处理。特殊商品包括但不限于水果、生鲜及虚拟商品。 3、订单未发货,且尚在承诺发货时间内的,用户应向平台申请退款,由平台审查后作出处理,如平台需要向商家核实订单有关情况的,商家应配合并提供相关的知识、证据等。 4、在售后规则中,在买家提出仅退款/退货退款申请后,商家的响应处理时间改为48小时,若超时未处理,则系统默认为同意直接退款,且新增了介入率与介入量两项考核指标。 售后服务考核 制定一切售后规则以后,对售后服务进行考核来提高售后的服务质量,发现售后的不足,售后退款问题处理的速率和失效。 平台将以近30天介入率和近30天介入量作为店铺考核指标,并以近30天作为一个考核周期,对店铺售后服务情况进行监测、统计,针对售后服务不达标的店铺,将做相关的处理。 如店铺在平台警告后的一个考核周期内,介入率仍高于其主营类目的平均值,且介入量在其主营类目中居于最高的前3位,平台将给予“禁止该店铺全部商品7天内上首页、上海淘、上推文、上专题”的处理措施。

    2023-12-04

    淘宝客服专业知识考核内容有哪些?

    在人们的印象中,淘宝客服的工作是很简单的,但真正了解过这个岗位的人都知道,想要做好客服的工作是需要许多专业知识做支撑的,今天咱们就来看看淘宝客服专业知识考核内容都有哪些? 1、礼貌对客 谚语说:良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒,一句欢迎光临,一句谢谢惠顾,短短几个字,却能让买家听起来舒服,从而可能会产生意想不到的效果。礼貌对客,让顾客感受到上帝般的待遇,顾客来了先说一句,欢迎光临,请多多关照,或者欢迎光临,请问有什么可以为您效劳的吗?诚心致意的说出来,会让人有一种十分的亲切感并可以培养一下感情,这样顾客的心里抵抗力就会减弱或消失。 2、勿呈口舌之快 与买家沟通最忌讳的就是逞一时口舌之能,逞口舌之能,虽然能获得短暂胜利快感,但觉得不可能说服买家,只会给以后的工作增加难度。与买家沟通时,不要摆出咄咄逼人的样子,这样会引起买家的反感,导致客户流失。真正的沟通技巧不是与买家争辩,而是引导买家接受或倾向于自己的观点,晓之以理,动之以情。 3、对话 对话环节是顾客对我们产品了解的一个过程,客服首先要对公司产品有一个深入了解,站在一个大师级别的高度,解答顾客对产品的疑问,可以适当引用一些专业性术语,权威性数字。但在介绍产品的时候,要用让顾客便于理解的话语。关键还是自身在于对产品的了解。 4、抓住买家的心理 摸透对方的心理,是与人良好沟通的前提,只有了解对方的心理和需求,才可以在沟通的过程中有的放矢,适当的投其所好,这样买家才更容易接受你的观点并引导其消费。 5、树立端正、积极的态度 树立端正、积极的态度对网店客服人员来说尤为重要。尤其是当遇见商品品质问题的争议时,不管是买家的过失还快递公司的问题,都应该及时解决,不能回避、推脱。积极的与买家进行沟通,尽快地的而了解情况尽量让买家觉得他是受尊重的、受重视的,并且尽快的提出解决的办法。除了与买家的金钱交易外,还应让买家感觉的购物的乐趣。 6、交流用语的技巧 少用我字,多用您或咱们,这样的字眼,让顾客感觉到卖家在全心全意的为他想问题,常用请或者是欢迎光临、认识您很高兴、希望您在这里找到满意的宝贝、您好、请问、麻烦、请稍等、不好意思、非常抱歉、和多谢支持等用语。 这就是淘宝客服专业知识考核内容。作为一名淘宝客服,不仅要了解淘宝平台的规则,还需要掌握工作中需要的专业知识,以便更好的为客户解决问题。

    2023-03-17

    电商客服考核制度指标及电商客服的工资考核标准

    有的新电商店主没有经验,不知道该如何制定电商客服考核制度指标和电商客服的工资考核标准,所以小编准备了某电商店主的考核制度指标和工资考核标准分享给大家。 一、客服分级 分为初级客服、中级客服、高级客服、资深客服四个类别。 二、工资及考核标准 (一)基本工资以客服职称划分,分为初级客服、中级客服、高级客服、资深客服四个类别。 1.初级客服要求: (1)了解关于电子商务礼仪,对电子商务销售有一定基础. (2)能够有效的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通. (3)了解公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数 (4)能够有效的指导顾客完成下单. (5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传. (6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求. (7)服从公司的管理,切实维护公司利益. 2.中级客服要求: (1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有良好基础. (2)能够很好的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通. (3)熟悉公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数 (4)能够有效的指导顾客完成下单 引导顾客消费 (5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传. (6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求. (7)服从公司的管理,切实维护公司利益. (8)必须在初级客服上干满3个月以上。 3 . 高级客服要求: (1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有很好的基础. (2)能够有效的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通. (3)熟悉公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数 (4)能够有效的指导顾客完成下单,引导顾客消费 (5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传. (6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求. (7)服从公司的管理,切实维护公司利益. (8)必须在初级客服上干满1年以上 (9)协助主管完成部门的管理工作 (10)具备新进员工的培训管理的能力 (11)对每月的顾客情况的反溃和统计工作 (12)协调各个部门处理有关问题 4.资深客服要求: (1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有很好的基础. (2)能够很好的利用电子商务平台和顾客进行沟通. (3)熟悉公司下单流程和货品业务知识悉商品规格和参数 (4)能够有效的指导顾客完成下单引导顾客消费 (5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传. (6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求. (7)服从公司的管理的,切实维护公司利益. (8)必须在客服上干满2年以上 (9)协助主管完成部门的管理工作 (10)具备新进员工的培训管理的能力 (11)对每月的顾客情况的反溃和统计工作 (12)协调各个部门处理有关问题 (13)能够独立带领客服团队 出色完成主管安排下的任务 (二)电商客服的工资考核标准 所有客服人员实行年度核算月保底制度:即全年度考核,首年度保底2000元/月、第二年度保底2200元/月、第三年度保底2500/元月。新入职客服试用期一个月,工资1600元/月,无奖金。

    2022-10-22

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