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    天猫客服考核规则

    天猫客服考核规则相关内容来自于萌萌客官网客户的经验与心得交流。在这里您可以了解到天猫客服考核规则相关的精华知识、热门知识、相关问题、行业资讯。
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    热门知识 天猫客服考核规则
    天猫平台规则客服人员考核包括哪些内容?

    为了能够更好的帮助天猫平台上面的商家更好的经营店铺,达到店铺考核的标准,天猫平台也推出了天猫试运营的考核标准,如果各位卖家也对此感兴趣,那也可以认真来看看具体的客服人员考核内容。 1、营业额。 即通过客服落实的付款金额。 2、成功率。 即顾客咨询客服到顾客最终付款的一个比例,最终付款人数/询单人数。 3、客单价。 客服绩效考核引入客单价的概念,是对客服工作能力的一个重要的体现。何为客单价,即当日平均每个顾客的购买力。举个简单的例子,当日100个顾客购买了3万元商品,那么客单价为30000/100=300元。 客单价是考核客服绩效的一项非常重要的指标,一个好的客服,在工作中做的,不仅仅是接待,而会在接待的同时,去主动引导,推荐顾客购买相关商品,从而提高客单价,最终会提高个人及整个店铺的营业额。通过各项数据佐证,静默下单(即不通过客服落实顾客自助拍下)的客单价,要低于客服客单价,并且要低不少,这就是客服的重要性。 4、协助跟进人数这项。 先了解一下协助服务的概念,协助服务,顾名思义即协助其他客服服务顾客成功。当多个客服服务一个顾客成功的事件,因为事实上只有一个成功事件,所以成功只会计入一个客服头上。 秉承公平原则,谁落实算谁的绩效,而其他客服,便计入协助服务,不影响他们的转化率统计。顾客下单前的协助服务称之为协助下单,顾客下单后的协助服务称之为协助跟进。 协助跟进人数,即客服服务过的已经成功购买的顾客人数,这些不会计入客服的正常绩效中,但因为客服同样服务过,并且多半是因为有他们的协助跟进,顾客才真正完成购买,所以协助跟进人数,也能从中了解到客服的工作情况。 5、响应时间 是指顾客咨询到客服回应的每一次的时间差的均值。这个值一般跟店铺接待情况及客服工作压力即同时接待客户数有关。 一般来说,五六十秒的响应时间是相对正常的,做得好的客服会把响应时间控制在二三十秒,做的不好的也可能让响应时间达到一百秒甚至更高。顾客咨询半天客服才回应,这很容易导致客户流失,并且非常冤枉。 6、旺旺回复率和响应时间,是考核客服的工作态度及状态。 旺旺回复率即客服回应顾客咨询人数的一个比例,继续举例子,比如当日所有顾客咨询,客服都回应了,那么旺旺回复率是100%。这里有些人肯定会问,面对广告事件,客服一般都选择不回复的情况,这会不会影响旺旺回复率的统计呢? 首先我这里想说的是,如果面对发广告的不回复,这不仅仅会影响旺旺回复率的统计,也同样会影响客服正常绩效包括询单流失人数、咨询成功率等统计。比较好的客服绩效管理软件,会提供这方面的过滤,比如过滤掉广告事件不计入客服绩效,让客服绩效考核更加精确。 对于天猫平台规则中客服人员考核内容主要就是这些了,为了避免人员违规影响店铺发展,小编建议,不管是大中型天猫网店还是小型天猫网店都应该对即将上岗或者在岗客服人员进行考核。

    2023-06-27

    天猫客服入职前规则考核标准

    公司为了规范和加强客服部门的管理,在入职前都会有自己的考核规则,而天猫客服就是行业中非常紧俏的一个岗位,所以小编整理了天猫客服入职前规则考核标准分享给大家, 一、客服分级 分为见习客服、正式客服、资深客服、客服组长、客服主管五个类别。 二、天猫客服入职规则考核标准 1.见习客服要求 (1)高中以上学历,熟悉电脑基本操作,打字快; (2)性格温和,有耐性,反应快; (3)业务能力好,态度端正,具备服务意识; (4)善于交谈,耐心细致,为人诚恳。要有四心:细心、耐心、热心、责任心; (5)有团队合作精神和集体荣誉感,要有较强的学习能力; (6)18-28岁(一个月试用期),有半年客服经验以上的可以缩短试用期。 2.正式客服要求 (1)了解关于电子商务礼仪,对电子商务销售有一定基础; (2)能够有效的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通; (3)了解公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数; (4)能够有效的指导顾客完成下单; (5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传; (6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求; (7)服从公司的管理,切实维护公司利益。 3.资深客服要求 (1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有良好基础; (2)能够很好的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通; (3)熟悉公司公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数; (4)能够有效的指导顾客完成下单,引导顾客消费; (5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传; (6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求; (7)服从公司的管理,切实维护公司利益; (8)在正式客服上干满3个月以上。 4.客服组长要求 (1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有良好基础; (2)能够很好的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通; (3)熟悉公司公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数; (4)能够有效的指导顾客完成下单,引导顾客消费; (5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传; (6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求; (7)服从公司的管理,切实维护公司利益; (8)在资深客服要求上干满6个月以上; (9)协助主管完成部门的管理工作; (10)具备新进员工的培训管理的能力; (11)对每月的顾客情况的反馈和统计工作; (12)协调各个部门处理有关问题; (13)对热销产品的及时反馈。 5.客服主管要求 (1)具备以上客服的所有要求; (2)在客服部工作满1年以上; (3)工作出色,起领导作用,能为公司发展出谋划策; (4)能够独立带领客服团队,出色完成公司安排下的任务; (5)综合能力强,能对营销策划推广促销有独特的见解。 以上就是小编总结的关于天猫客服入职前规则考核标准的全部内容了,不止您还有什么疑问吗?如果有,可以在文章后面留言,小编看到会尽快回复大家的。

    2023-06-19

    淘宝天猫客服专业知识考核试题及答案

    淘宝天猫客服专业知识考核试题 一、 选择题 考试要点: 了解淘宝交易过程中各种情况的窗口期时间 1、买卖双方有权基于真实的交易在支付宝交易成功后( )天内进行相互评价。 A、7 B、10 C、15 D、30 2、在信用评价中,评价人若给予好评,则被评价人信用积分增加()分;若给予差评,则信用积分减少()分;若给予中评或()天内双方均未评价,则信用积分不变。如评价人给予好评而对方未在()天内给其评价,则评价人信用积分增加()分。 A、1 1 15 15 1 B、3 3 15 15 3 C、1 1 7 7 1 D、2 2 15 15 2 3、自交易成功之日起()天(含)内,买家可在作出信用评价后追加评论。追加评论的内容不得修改,也不影响卖家的信用积分。 A、30 B、60 C、90 D、180 4、被评价人可在评价人作出评论内容和/或追评内容之时起的( )天内作出解释。 A、7 B、15 C、30 D、60 5、【评价修改】评价人可在作出中、差评后的( ) 天内,对信用评价进行一次修改或删除。( )天后评价不得修改。 A、7 7 B、15 30 C、30 30 D、15 60 6、【售后评分】每项售后评分均为动态指标,系该店铺此前连续( )天内所有评分的算术平均值。 A、30 B、60 C、90 D、180 7、【评价投诉】被评价方须在评价方作出评价的( )天内进行投诉;未在规定时间内投诉的,不予受理。 A、10 B、15 C、30 D、60 8、交易成功后( )天内,在使用商品过程中,发生商品有质量问题或无法正常使用,可申请售后。 A、15 B、7 C、10 D、30 9、买家的交易状态为“交易成功“但实际还没有收到货,于是发起“未收到货”投诉。淘宝给予买卖双方解决问题的时间为( )小时。 A、24 B、48 C、72 D、96 10、当买家没有及时确认收货时,选择快递方式系统会在多长时间自动确认。 A、12 B、10 C、15 D、30 二、判断题并回答 考试要点:了解交易过程中会遇到的维权问题窗口期 1、自买家拍下或卖家最后修改交易条件之时起(5)天内,买家未付款的,交易关闭 ( ) 正确答案: 2、买家自付款之时起即可申请退款。自买家申请退款之时起(三天)内卖家仍未点击发货的,淘宝通知支付宝退款给买家。 ( ) 正确答案: 3、买家申请退款后,依以下情况分别处理: (一)卖家拒绝退款的,买家有权修改退款协议、要求淘宝介入或确认收货。买家在卖家拒绝退款后七天内未操作的,退款流程关闭,交易正常进行; ( ) (二)卖家同意退款或在五天内未操作的,且不要求买家退货的,淘宝通知支付宝退款给买家;( ) (三)卖家同意退款或五天内未操作的,且要求买家退货的,则按以下情形处理: (1)买家未在七天内点击退货的,退款流程关闭,交易正常进行; (2)买家在七天内点击退货,且卖家确认收货的,淘宝退款给买家; (3)买家在七天内点击退货,通过快递退货十天内、平邮退货三十天内,卖家未确认收货的,淘宝通知支付宝退款给买家 ( ) 正确答案: 三、填空题 考试要点:了解交易过程中会遇到的维权问题窗口期及 1.延迟发货,是指除定制、预售、适用特定运送方式及tmall.com(天猫)特殊类目的商品外,卖家在买家付款后明确表示缺货或实际未在( )小时内发货,妨害买家权益的行为。买卖双方另有约定的除外。卖家的发货时间,以快递公司系统内记录的时间为准 2.对违规行为的投诉,除滥发信息、虚假交易、不当注册、发布违禁信息、出售假冒商品、不当使用他人权利、盗用他人账户、泄露他人信息可随时提交投诉外,其余须在以下规定时间内进行投诉;未在规定时间内投诉的,不予受理: (一)延迟发货的投诉时间,为交易关闭后 天内; (二)违背承诺的投诉时间,为买家拍下后 天内; (三)描述不符、骗取他人财物的投诉时间为交易成功后 内; (四)恶意评价的投诉时间为评价生效后 天内 3.淘宝网延迟发货,每次扣 分,同时需向买家支付该商品实际成交金额的 作为违约金,且金额最高不超过 元 4.淘宝网特殊交易超时时间(聚划算,淘金币全额抵扣,淘宝天天特价等)买家自拍下商品之时起 内未付款的,交易自动关闭 5.天猫网延迟发货的,商家需向买家支付该商品实际成交金额的 (金额最高不超过 )作为违约金,该违约金将以天猫积分形式支付 四、简单话术 要点:了解简单的接待处理话术 1.客户:在吗? 客服: 2.客户:质量怎么样?是正品吗? 客服: 3.客户:已经付款了,尽快发货哦。 客服: 4.客户:我前几天买的不想要了 ,可以退货吗? 客服: 五、实操题 要点:了解客服操作平台 1. 修改客服子账号签名为:欢迎进入我的店铺,本店所有产品限时包邮 2. 修改平台皮肤颜色,系统设置为禁止买家振屏,不勾选客服为离开状态,设置一条当天第一次收到买家消息时的自动回复:亲 欢迎光临XXXX 本店默认XX快递,不到或是需要更换其他快递的请补拍邮费,谢谢! 3. 打开客服聊天插件工作台 查看最近联系人 查看足迹 订单详情 物流信息 答案 一、 1、C 2、A 3、D 4、C 5、C 6、D 7、C 8、D 9、C 10、B 二、判断题 1、 错 三天内 2、 错 两天内 3、 对 对 对 三、填空题 1、 72 2、 15 ; 15; 15; 30 3 、3; 5%; 30 4、 30分钟 5 、30% ; 500 四、简单话术 1、亲,在的,欢迎光临,我是某某店铺的客户某某,很高兴能为你服务。 2、亲,我们已经加入淘宝的假一赔三服务了,如果是假的,您可以申请三倍的赔偿,这对您来说是有保障的呢! 3、亲,今天5点前下单并付款的我们都是当天发货哦~我们每天下午5点快递统一来取件! 4、亲,不影响二次销售是可以退货的。

    2023-04-22

    淘宝天猫客服运营kpi管理绩效考核方案

    绩效考核是卖家针对企业/店铺客服员工,对其不同类型和岗位的工作职责,制定相应的工作方法与考核指标方法。是员工管理的一种措施,也是帮助员工成长的激励手段,更是考核员工绩效与薪资管理的重要方式。下面是淘宝天猫客服运营kpi管理绩效考核的方案,供大家参考! 1、kpi考核目的 (1)通过建立客观而简洁的绩效优化体系以帮助、激励和留住员工,从而建立公司核心发展能力; (2)通过对整个绩效实现过程的分析,识别出高潜质或不胜任的员工,为更公平的薪酬分配以及实行人才培养和发展战略提供事实基础; (3)发现管理体系和工作流程中存在的问题点,进一步进行业务改良,确保组织战略目标的实现。 2、淘宝kpi要求 KPI来自于对公司战略目标的分解,KPI是对公司战略目标的进一步细化和发展。公司战略目标是长期的、指导性的、概括性的,而各职位的关键绩效指标内容丰富,针对职位而设置。着眼于考核当年的工作绩效、具有可衡量性。因此,KPI是对真正驱动公司战略目标实现的具体因素的发掘,是公司战略对每个职位工作绩效要求的具体体现。 (1)作为公司战略目标的分解,KPI的制定有力地推动公司战略在各单位各部门得以执行; (2)KPI为上下级对职位工作职责和关键绩效要求有了清晰的共识,确保各层各类人员努力方向的一致性; (3)KPI为绩效管理提供了透明、客观、可衡量的基础; (4)作为关键经营活动的绩效的反映,KPI帮助各职位员工集中精力处理对公司战略有最大驱动力的方面; (5)通过定期计算和回顾KPI执行结果,管理人员能清晰了解经营领域中的关键绩效参数,并及时诊断存在的问题,采取行动予以改进。 3、kpi考核内容 (1)店铺广告费投入产出比,基本比是1:5。超过120%以上20分,超过100-120%是15分,低于80-100%是10分,低于60-80%是5分。 (2)月度店铺销售额完成情况,完成100%以上30分,完成90-100%是25分,完成80-90%是20分,完成70-80%是15分,完成70%以下是10分。 (3)月度计划,周计划可行性,实施100%以上20分,实施90-100%是15分,实施80-90%是10分,实施80%以下5分。 (4)团队工作完成进度,完成100%以上20分,完成90-100%是15分,完成80-90%是10分,70-80%是5分,完成70%以下是0分。 (5)积极配合其他岗位完成工作是5分。 (6)遵守劳动纪律和行为规范是5分。 以上是小编对淘宝天猫客服运营kpi管理绩效考核方案的总结,当然这是网店客服绩效考核的基本方案模板,具体的考核方案要更具网店具体经验类目决定。

    2023-03-17

    最新知识 天猫客服考核规则
    拼多多客服回复规则及考核标准是什么?

    拼多多开店商家都知道,拼多多对于商家的发货是有严格的考核的,没有在规定时间范围内发货是要直接扣商家款的。同样,拼多多商家客服回复也是有严格的考核的,虽然不会扣钱,但是会直接影响报名活动。那么,拼多多商家客服回复规则有哪些?考核标准是什么? 拼多多客服回复规则: 为了商家更好的进行商品销售和提高消费者在拼多多上有更好的购物体验,平台希望商家客服有效回复率达到50%以上(含50%),若商家某一天的回复率低于50%,则平台会按照商家客服回复规则进行处理。 温馨提示:商家有效回复率考核规则适用范围,为所有满足当天咨询的消费者总人数大于等于100的商家。 拼多多官方客服电话为:4008822528,客服时间为9:00-20:00。小编还为大家搜集了4种联系到拼多多客服的方式,希望对大家的购物生活带去帮助: 1、在商品详情里面点击“客服”可直接联系商家; 2、拼多多如何联系卖家,在订单详情里面“联系卖家”; 3、进入拼多多个人中心,我的消息中也可联系到“拼多多官方客服”; 4、搜索关注微信公众号“拼多多”,进入微信公众号,点击右下方按钮“平台服务”,选择“在线客服”,点击键盘图标,在对话框内输入您的问题,客服会尽快为你解答,客服时间为9:00-24:00。 拼多多客服考核标准 有效回复率=有效回复的消费者总人数/咨询该商家的消费者总人数×100%=(咨询该商家的消费者总人数无效回复的消费者总人数)/咨询该商家的消费者总人数×100% 咨询该商家的消费者总人数是指同一天内从08:00至23:00所有咨询该商家商品售前问题或者沟通售后的消费者的总人数,同一消费者当天内多次询问只累计一次。 无效回复的消费者总人数是指同一天内从08:00至23:00,所有咨询该商家问题的消费者中,任意一条消息未得到商家客服回复或者超过一小时后才得到商家客服回复的消费者的总人数,平台统计时间以消费者当日从08:00至23:00之间的咨询为依据,同一消费者当天内多次询问未得到回复只累计一次。 其实无论拼多多对商家客服回复的考核会不会扣钱,作为商家,服务好客户是非常重要的。只有销售质优价廉的产品,再加上用心的客户服务,才是店铺长久经营下去的重点。如果你连这种十分基础的客服工作都做不好,那么想要进一步吸引到更多的买家,明显几乎是不可能的。

    2023-10-20

    拼多多客服工作规则 拼多多客服的考核标准

    拼多多平台现在在我们国内的电商行业中,可以说是最亮眼的一匹黑马了。短短的几年时间,就已经成功上市,并且占据了电商市场中很大部分的份额。这也让很多做电商的商家看到了商机,去拼多多开店。但是拼多多平台作为一个新的电商平台,很多规则和淘宝以及京东这种老牌电商平台都是不一样的。特别是关于拼多多客服方面的各种规格和要求。 今天我们就详细的说一下,关于拼多多客服平时的要求和一些需要注意的规则。 作为拼多多店铺的客服,首要的责任就是,为自己的商家,像所有进入店铺的客户提供更高质量的服务,提升所有顾客在店铺中的购物体验。能够及时的处理顾客在店铺内购买商品的过程中所遇到的问题,并且可以妥善的处理当客户购买完成之后,接下来的一些售后服务需求。 在顾客购物过程中,需要拼多多客服能够完善的掌握店铺中所有正在出售商品的特性,优势,并且能够引导客户下单购买商品。在售中,在条件允许的情况下,能够满足客户的要求。关于售后方面,对于客服的专业水平要求就比较高了,像客户的售后维权,以及商品投诉等,这些都需要客服能够妥善的处理。 客服除了日常的工作之外,还有很多方面的规则是不可以去触犯的。比如,拼多多的商家客服在和顾客沟通的过程中,不可以有存在任何形式的发带有人身攻击,侮辱性质的用于,而且,也不可以采用诽谤,谩骂的形式去诋毁他人,这里的他人不仅仅针对的是自己店铺的用户,还针对拼多多平台的官方客服等等工作人员。 另外,拼多多客服也不能够在不经过拼多多官方允许的情况下,发布第三方的信息,比如收款的二维码,支付宝账号,第三方链接,银行卡账号以及其他的广告信息等等。 拼多多客服的考核标准是什么? 对于拼多多店铺的客服,平台也是有一套非常完善的考核标准的。平台对于商家客服的考核主要是针对客服的回复率来进行的。这也是为了让所有的拼多多用户能够在拼多多平台上有一个非常良好的购物体验,在顾客像拼多多客服发起沟通的时候,作为商家客服,要及时的,积极的为客户解答在购物过程中所遇到的问题,以及各种售后问题。 电商运营官为您更新最近最有用的电商资讯、电商规则拼多多客服,拼多多,拼多多客服拼多多问答。了解更多电商资讯、行业动向,记得关注电商运营官!

    2023-09-04

    快手平台商家客服考核规则

    为提升商户/带货达人服务水平,保护交易双方权益,提供更加优质的平台服务及商家体验,快手电商平台在2022年11月16日对《快手小店商家客户服务管理规则》和【服务违规】实施细则进行了修订。那么本次快手小店商家客服考核规则有什么变化呢? 1、本次修订的主要内容如下 在《快手小店商家客户服务管理规则》中 1) 删减:商家客服自然月维度的【客服回复率】/【客服差评率】/【客服服务态度差比例】的服务质量考核规则; 2) 新增:对商家违反服务要求 第2.4条、第2.5条骚扰他人的违规处理的规则补充; 3) 新增:服务要求2.13、商家不得弄虚作假*客服服务评价和购物体验分。 在【服务违规】实施细则中 1) 删减了自然周维度【客服回复率】/【客服好评率】违规处理下:有关扣分、下架、限制流量的治理措施; 2) 减少了自然周维度【客服回复率】/【客服好评率】违规处理中不同违规情节下的违约金金额。 规则公示链接详见: 《快手小店商家客户服务管理规则》修订公告 https://edu.kwaixiaodian.com/rule/web/detail?id=psduMpOLYD 《【服务违规】实施细则》修订公告 https://edu.kwaixiaodian.com/rule/web/detail?id=kyugYpATXG 2、新规生效和执行时间 本次调整为利好调整,新规则将于2022年11月24日生效,平台将自2022年11月28日(星期一)开始按此规则考核商家客服服务质量(调整后的考核项包括自然周客服3分钟回复率、自然周客服好评率)请各位商家知悉。

    2023-07-13

    天猫客服入职前规则考核标准

    公司为了规范和加强客服部门的管理,在入职前都会有自己的考核规则,而天猫客服就是行业中非常紧俏的一个岗位,所以小编整理了天猫客服入职前规则考核标准分享给大家, 一、客服分级 分为见习客服、正式客服、资深客服、客服组长、客服主管五个类别。 二、天猫客服入职规则考核标准 1.见习客服要求 (1)高中以上学历,熟悉电脑基本操作,打字快; (2)性格温和,有耐性,反应快; (3)业务能力好,态度端正,具备服务意识; (4)善于交谈,耐心细致,为人诚恳。要有四心:细心、耐心、热心、责任心; (5)有团队合作精神和集体荣誉感,要有较强的学习能力; (6)18-28岁(一个月试用期),有半年客服经验以上的可以缩短试用期。 2.正式客服要求 (1)了解关于电子商务礼仪,对电子商务销售有一定基础; (2)能够有效的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通; (3)了解公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数; (4)能够有效的指导顾客完成下单; (5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传; (6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求; (7)服从公司的管理,切实维护公司利益。 3.资深客服要求 (1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有良好基础; (2)能够很好的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通; (3)熟悉公司公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数; (4)能够有效的指导顾客完成下单,引导顾客消费; (5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传; (6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求; (7)服从公司的管理,切实维护公司利益; (8)在正式客服上干满3个月以上。 4.客服组长要求 (1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有良好基础; (2)能够很好的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通; (3)熟悉公司公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数; (4)能够有效的指导顾客完成下单,引导顾客消费; (5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传; (6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求; (7)服从公司的管理,切实维护公司利益; (8)在资深客服要求上干满6个月以上; (9)协助主管完成部门的管理工作; (10)具备新进员工的培训管理的能力; (11)对每月的顾客情况的反馈和统计工作; (12)协调各个部门处理有关问题; (13)对热销产品的及时反馈。 5.客服主管要求 (1)具备以上客服的所有要求; (2)在客服部工作满1年以上; (3)工作出色,起领导作用,能为公司发展出谋划策; (4)能够独立带领客服团队,出色完成公司安排下的任务; (5)综合能力强,能对营销策划推广促销有独特的见解。 以上就是小编总结的关于天猫客服入职前规则考核标准的全部内容了,不止您还有什么疑问吗?如果有,可以在文章后面留言,小编看到会尽快回复大家的。

    2023-06-19

    根据京东售后规则制定的考核客服标准是什么?

    京东规则是为了保证交易双方的利益制定的,为了让网店主更明白网店的服务质量,对客服制定了一些考核标准,今天小编就和大家聊聊根据京东售后规则制定的考核客服标准有哪些。 1.售后满意度=(非常满意+满意)/评价量(50分) 月度参评量50: 完成值≥目标值:满分; 完成值目标值:每少 1%,此项扣分 2 分,最低 0分。 月度参评量≤50: 每出现一条评价为“非常不满意”或“不满意”,扣减1 分,最低 0分。 2.服务单审核(20分) 服务单审核20分钟达标率=(用户申请时间到首次审核时间时长≤20分钟的服务单量)/审核服务单量。服务时间为每日9:00-21:00 完成值≥目标值:满分; 完成值目标值:每少1%,此项扣分1分,最低0分。 3.服务单处理处理(10分) 服务单处理20分钟达标率= (从服务单商品拆包完成并转入待处理状态或从服务单直接转入待处理状态开始到第一次给出处理结果时长≤20分钟的服务单量)/处理服务单量。服务时间为每日9:00-21:00。 完成值≥目标值:满分; 完成值目标值:每少1%,此项扣分0.5分,最低0分。 4.服务规范达标率(20分) 抽查方式服务规范达标率=抽查达标量/抽查总数,抽查服务包括但不限于录音规范达标率、服务单规范达标率、待用户反馈超时率、工单超时未处理率、未解决处理超时率等已开通售后服务。 仅抽查方式服务规范达标率得分规则: 月度服务单抽检量≥20: 完成值≥目标值:满分 完成值目标值:每少1%,此项扣分1分,最低0分 月度服务单抽检量20: 每出现一条抽检不达标,扣减1分,最低0分。 5.待客户反馈率 待客户反馈率=转入过待客户反馈量/服务单审核量,统计最新审核时间。 高于目标值扣 5 分,等于或低于目标值不扣分。 6、综合服务评分 得分≥90分:达到服务标准,可参与年度优质服务商评选 80分≤得分90分:达到服务标准 70分≤得分80分:被确定无法达到服务标准,违约金2000元,给予一个考核月的改进期限 60分≤得分70分:被确定无法达到服务标准,违约金5000元,给予一个考核月的改进期限 得分60分:综合服务评分如果低于60分,违约金10000元,被确定为无法达到服务标准,给予一个考核月的改进期限。 以上是京东平台根据售后规则制定的考核客服标准,此内容仅供参考,如果店家想来接更多京东平台规则,关注小编,定期和大家分享!

    2023-01-31

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