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    客服要受什么培训呢

    客服要受什么培训呢相关内容来自于萌萌客官网客户的经验与心得交流。在这里您可以了解到客服要受什么培训呢相关的精华知识、热门知识、相关问题、行业资讯。
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    热门知识 客服要受什么培训呢
    客服的培训内容都包括什么?

    客服培训主要有:技能的培训,知识的培训,还有态度的培训。 1、店铺产品相关内容。售前客服需要对店铺所运营的产品和服务内容全面了解后,才能够针对客户解答疑惑,向客户推荐合适的产品,促成店铺商品的交易。 2、培训销售技巧。售前客服需要具备专业的销售技巧,才能快速促成商品的交易。 3、话术的培训。可能大家觉得售后客服才会用到很多专业的话术,但实际上售前客服也一样,如果售前客服的话术不够专业,那么顾客就会心生疑惑,购买的欲望就不高,所以话术的培训是非常重要的内容。 4、物流问题解答。售后客服需要掌握物流官网查询方法、对客户物流相关问题作出全面解答。 5、产品使用中的疑问解答。售后客服需对客户使用产品过程中遇到的问题,要耐心讲解使用步骤和方法,客户常见问题如何巧妙回答需要掌握。 6、退换货情况处理。售后客服需要掌握退换货流程,中差评价处理等内容。 客服培训主题 一、技能的培训。通过培训,使员工掌握完成本职工所必须具备的各项技能,如操作技术,处理人际关系技术,处理突发事件的技能等,通过这些技能的学习和培养来开发员工的潜能; 二、知识的培训。知识的培训是为了满足客服日常的需要,全面提高员:工素质以满足客服长期发展的需要对员工进行知识培训。这些包括对一-些因果关系、基本概念、信息及思想的理解和认知等。而且,通过培训,还要让员工了解客服的的基本情况,如企业的发展战略、目标、经营方针、经营状况和企业的各项规章制度等,并积极鼓励员工参与企业活动,增加员工的主人翁精神; 三、态度的培训。态度包括员工热情、冷淡,不喜欢、忧虑、渴望、气愤、感激等一些情绪,员工的态度如何,对员工的士气及客服的绩效影响很大。必须通过培训,建立起企业与员工之问的相互信任,培训员工对客服的忠诚。

    2024-06-19

    淘宝金牌客服培训内容和流程是什么?

    目前市面上对客服的需求量还是比较大的,尤其是淘宝平台对金牌客服的求贤若渴,导致优秀客服很少出现在流动市场上,所以淘宝店需要自己培养出金牌客服,那么一名普通客服怎样才能培养成金牌客服呢?下文将为大家介绍客服蜕变要学习什么。 1、淘宝金牌客服培训内容 (1)淘宝规则 一个专业的客服,学习好淘宝规则是前提,没有规矩不成方圆,要明白淘宝平台上的生存法则。明白章程,懂得规避,了解足够透彻,避免因为规则问题被淘宝处罚的问题;同时了解差评师最常用的诈骗手法,才能最大限度避免差评师。 (2)产品知识 产品知识是客服的基础.很多客服甚至连产品都不熟悉,就直接接待客户了,这样即使产品卖出去了,也可能因为客服的不专业导致很多的售后问题。对于产品知识是硬性条件,可以让客服从自己店铺的详情页,以及竞争对手的详情页和中差评中了解清楚自己的产品,明确我们的优势。特别是远程客服,最好能够先寄给客服产品的样品,能实实在在看到实物,对功能性产品,最好能自己实际操作,实际体验,对产品真正的了解,这样销售起来更有信心,更能得心应手。 (3)后台流程 后台流程,是每个客服必须掌握的,对于客服首先自己要对淘宝平台要非常熟悉,不仅能提高个人工作效率,同时能更好引导客户下单,解决客户在流程方面的疑虑。这点特别需要提醒客服特别是对于有售后问题的客户,比如需要退换货的,清楚告知客户退换货流程后,在换货发出时主动旺旺告知发出的时间以及发出的单号和快递公司,而不是等到客户自己来咨询的时候再被动的告知;即使是退款的客户在退款成功时能主动旺旺告诉客户退款成功了,让客户查收.虽然是小小的细节,但是却能在细节当中体现对客户的细致的服务,增加跟客户交流的机会已经加强客户对店铺的印象,这也是能让店铺有更多回头客的因素。 2、淘宝金牌客服工作培训流程 客服应该是销售和服务性质的综合体,客服的核心依然离不开销售,同时,客服还要懂得会经营买家的期望值,一般的客服流程可以简单的这样划分:打招呼、询问、分析、议价、推荐、帮助、核实、告别、追单等的这些基本流程。 (1)打招呼:打招呼要热情,既能拉近与客户的距离,又能让客户感受到客服友好的服务态度。 (2)询问:询问客户喜欢看上哪款产品了,以及客户有哪些不清楚的问题。 (3)分析:分析客户问题的原因,或者是客户不支付的原因,并给出解决方案。 (4)议价:针对对商品价格存在异议的客户,我们要给出合理的理由,让客户能接受价格高(低)的原因。 (5)推荐:针对犹豫不决、没有主观判断能力的客户,我们可以根据其情况为其推荐适合的商品。 (6)帮助:当客户问题解决后,再次询问客户有没有未解决的疑问。 (7)核实:合适客户订单信息,确认无误后准备通知后台发货,如果有问题,则需要客户修改,或者协助客户修改。 (8)告别:告别语是不能少的,做事有始有终才叫完美,给客户一个礼貌的告别,为再次销售做准备。 (9)追单:对于加购未结算、询问后离开、未支付成功的客户进行追单,帮客户解决下单问题,并对意向客户催单。 成为一名金牌客服并不容易,不但要通过不断学习客服知识,还需要时间的沉淀。所以店家想要自己培养金牌客服,不但要对客服定时培训工作内容、工作流程,最重要的是要有耐心和资金,要让客服成长就要给足他们时间。综合下来,现在流行的外包客服倒是个不错的选择,你可以参考一下。

    2023-06-12

    作为天猫客服都需要接受什么能力培训呢?

    想要做天猫网店的客服,就要做好承担网络销售的压力,二想要承受的住销售带来的压力,专业能力是必不可少的,而且公司一般也会进行能力方面的培训,那么作为天猫客服都需要接受什么能力培训呢? 1、熟练运用客服系统 众所周知,许多店铺对客服都是有一定要求的,其中很重要的一点就是打字速度。如今不少店铺对客服的打字速度是有明确规定的,对于客服而言,良好的沟通技巧固然重要,但谈话能够维持进行多建立在客服打字较快的基础上,尤其是一些大促活动、购物节期间,有时甚至出现一个客服对好多个顾客的情况,这种时候就要看打字手速了,只有手速快的客服才能够应付好客流量,避免用户流失率下降。 2、熟练业务知识 由于客服的主要工作是解答顾客疑问的,因此还需要掌握熟练的业务知识,并不断努力学习。只有熟练掌握了各方面的业务知识,才能准确无误地为用户提供咨询服务,处理买家的请求,提升客户对店铺的满意度。 3、耐心解答问题 作为客服人员,核心是对客户的态度。因此,客服在工作过程中应保持热情诚恳的工作态度,做好客户接待工作的同时,要语气缓和、不骄不躁,如遇到客户不懂或很难解释的问题时,更要保持耐心,一遍不行再来一遍,直到客户满意为止。这样才能妥善处理问题,促使买家对店铺进行好评。 4、文字表达能力 一个客服要把顾客的问题回复清楚很重要,如果可以靠文字表达清楚顾客问的问题,给出顾客满意的答复就很好了,所以客服要对店铺的产品进行分析和了解,只有了解产品的相关知识才可以把问题回答的更详细,很多客服对顾客问的问题其实还是没有表达的很清楚。 5、资料收集能力 收集顾客的资料的好处在于,当顾客再次购买的时候,能够了解顾客的购买意向和心里,能够对顾客做出更好的引导和推荐,老顾客购买,如果你什么问题都要从新的问,和进店之后你了解基本信息的沟通是不一样的。 6、交流能力 从本质上说,网店客服就等于实体店的销售,可是实体店可以看到顾客,销售和交流起来就更容易一些,当客服和顾客进行交流的时候,不要太过于专业化,这样顾客会感觉返回,热情的沟通,能够达到交流顺畅,这样顾客的满意度也会提高。 7、思考能力 客服要具备思考的能力,顾客是不一样的,什么人都会遇到,当顾客问出问题,要思考顾客话的含义,站在顾客的角度去思考顾客问的问题,这样才能更好的做出解答,不要一成不变的对待每一个顾客,也是要随机应变的。 8、适应能力 客服服务的不止是一个顾客,回答顾客的问题也不可能只回复一个顾客,要适应顾客,适应顾客问出的问题,不要顾客不一样,顾客的想法和喜好也不一样,你的回答是一样的,推荐也一样,根本适应不了,这是不行的。 以上就是作为天猫客服都需要接受的能力培训了,也是天猫客服以后的工作中时长会运用到的能力,想在天猫客服的朋友一定要牢牢掌握住呦。

    2023-05-09

    淘宝客服怎样培训管理的?有什么方法?

    淘宝客服是电商兴起的产物,时间并不长。在一些规章制度上还不是很完善,这种情况下淘宝客服是怎样培训管理的?有什么方法吗? 淘宝客服的培训 一、培养客服的“四心一力” 1.耐心 在线服务客户,需要客服有足够的耐心应对。有些客户喜欢问比较多、比较具体的问题,也是因为客户有疑虑或者比较细心,这个时候,需要我们耐心的解释和解答,打消客户的疑虑,满足客户的需要。 2.诚信友爱心 作为商家在强调诚信的同时,作为客服,我们也应该秉持诚信的工作态度,诚信待客,诚实工作,诚实对待失误和不足。 3.同理心 同理心就是把自己当作客户,设身处地来体会客户的处境和需要,给客户提供更合适的商品和服务。 4.细心 面对店铺中少则百种多则千种的商品,每天面对不同的客户,处理数十订单,需要我们非常细心地去对待。一点点的错漏和贻误,都会耗费更多时间和精力来处理。 5.自控力 自控力就是控制好自己的情绪,客服作为一个服务工作,首先自己要有一个好的心态来面对工作和客户,客服的心情好了也会带动客户。毕竟网上形形色色的人都有,有好说话的,就也有不好说话的,遇到不好说话的,就要控制号自己的情绪,耐心的解答,有技巧的应对! 二、客服人员应具备的基本素养 1、 客服一般不需要太高深的电脑技能,但是需要对电脑有基本的认识,包括熟悉WINDOS系统;会使用WORD和EXCEL;会发送电子邮件;会管理电子文件;熟悉上网搜索和找到需要的资料。录入方便至少应该熟练掌握一种输入法,能够盲打输入。 2、产品基础知识:熟悉所售产品,对所销售产品有一定了解和认识,能对产品型号、颜色、款式等都有基础的了解,并能在不同客户同时提问的情况下以最快的速度给予正确的回答。 3、品格基础要求:讲诚信、有耐心要细心、懂得换位思考、有基本的自控力 客服客服的管理 一、合理分工 对于销售、售后、打单验单、配货等不同的环节制定了标准的工作流程,一方面可以压缩成本,另一方面合理的分工和流程化管理才能让员工产生最高的效益。员工培训也是公司系统化流程的一部分,因为每个环节都制定了相应的标准操作流程,新员工可以根据操作流程直接上岗,同时工作中部门主管进行实际操作的培训。 二、销售额的一定比例 为了带动员工工作的积极性,公司制定了客服的绩效考核制度,客服的绩效考核主要是根据每个人每天的订单量来确定,做好员工每天的工作量日统计,并为每个客服单独设立绩效档案,以绩效考核的结果为标准。同时以客服的绩效考核指标为参照,为员工设立合理的任务额度,这样还可以了解客服的工作是否尽心尽力。 淘宝客服培训是为了能够为客户提供更好的服务质量;淘宝客服管理是为了能够让企业内部有良好的运营状态。从而让客服更了解自己的定位,努力提升自己的工作能力。两者看起来关系不大,但是关联性很强。以上就是小编对这期淘宝客服培训管理的解说了。

    2022-07-22

    最新知识 客服要受什么培训呢
    如何培训初级淘宝客服?(初级淘宝客服培训方法)

    很多培训师不知道如何将一堂课程讲的生动;同时也无法给到员工更加具体实用,让员工感觉真正有帮助的方法;有的还不知道如何开发出一堂真正能帮助到运营的课程,今天小编帮助大家解决这些问题! 一、如何让课程更加生动起来 “大家都知道,客户是真正给公司钱的人,所以是我们的老板,想要多赚钱就必须对客户好。” “曾经有一个客户,我很正常的帮助了客户之后,客户非常感动,客户说我帮她解决了一个很大的问题。而且客户一定要我的地址,说是要寄东西给我。” 试想:如果你想讲一堂提升员工服务意识的课程,哪一种表达员工更喜欢听? 当然是第二种。 再比如: 我们最近推出的一款产品是用……原理做成的,功能是……,价格是……卖点是…… “请设想,现在你是在……,发现……这个时候你需要什么……” 这两种方式,哪一种情况更有可能让人愿意购买你的产品? 人们对什么感兴趣? 1、好玩的有趣的事情; 2、和自己利益相关的事情; 干巴巴的讲业务知识的问题就是,和我不相关我为什么要关注? 让一件枯燥的事情变的更加生动有趣的方法是: 1、勾起人们的兴趣 加入一些笑话,或者是超出人的期望的、不符合逻辑的往往能勾起人们的兴趣。再一个就是好玩有趣。培训师都知道,无论课程的内容有多丰富,培训师讲的再好,淘宝客服新手最感兴趣的一定是游戏的环节。 抓住课程中的某个环节或者某个点,加入笑话、游戏、搞笑视频、和学员开玩笑等,让课程变得有趣起来。 2、情景化 情景化能够激发人们的想象,方便理解,也更容易让学员有代入感。 一个好的培训师一定要有代入感,才能够引导学员跟着自己的思路走。 建立代入感最好的方法就是讲故事,或者是创设情境。案例、视频、录音都是最好的情境。 3、生活化 很多业务知识都是枯燥的。有固定的流程和话术,而且业务知识也是单纯的知识性内容,毫无乐趣可言。 一个家电行业的内训师和我说,老师,我们的新员工培训就是教员工如何拆电饭煲。怎么能把这样的课程讲的有趣呢? 实际上,拆电饭煲还算好的。还有多少课程是要讲解保险、银行的规定、各种价格、或者是汽车制造原理呢? 但假如说:老公不在家,电饭煲坏了,再买一个又来不及了,为了孩子健康你又不想叫外卖,怎么办? 将枯燥的业务知识如果能和生活实际联系起来的话大家会更加容易理解的。 二、如何给员工适用的方法 一句老话:给人一碗水,自己要有一桶水。 培训师的方法从哪里来? 1、个人的工作实践 我一直强调培训师要有相应的淘宝客服技巧和经验,实践中得来的方法是最实用的; 想讲什么课程就最好先积累相关的工作经验。 但是也不是每一个有相应经验的人都能讲课很好,培训师还需要有一定的总结能力。方法都是总结出来的,在有经验的基础之上愿意去总结的人才是能够做的更好的。 2、他人的经验 比如说沟通技巧,把那些优秀员工的录音找出来多听一些,一定能分析出一些使用的方法。 3、书本 培训师一定要多读书,尤其是和自己的课程相关的书籍、观点,研究成果都是需要掌握的。 4、总结提炼 培训师很重要的一个能力就是总结的能力,一个事情从一般员工的角度来看就事论事,但是培训师必须有能够从众多的个案中总结出共性的方法的能力。 勤于思考,善于发现问题的规律,和从表象上看到本质,是培训师必须养成的思考习惯。 三、如何设计一堂课程 好的培训师,首先要是一个咨询顾问,要有比学员更专业的知识和技能。这样才能够分析出影响了运营的原因是哪些,而这些原因中有哪些是可以通过培训解决的。 设计课程之前要想明白几个问题: 1、通过这堂课需要解决什么问题? 2、解决这个问题的方法有哪些? 3、在这些方法里面有哪些是可以通过培训解决的? 4、解决这个问题需要哪些方法和步骤----课程内容。 5、通过什么样样的形式来展现这些内容? 实用独特的方法+有趣恰当的展现形式=精品课程。 不是每一个有相应经验的人都能讲课很好,培训师还需要有一定的总结能力。方法都是总结出来的,在有经验的基础之上愿意去总结的人才是能够做的更好的。

    2024-04-20

    淘宝售后客服消除客怨的培训内容

    淘宝网店经营过程中,售后问题层出不穷,但不管是什么样的客户,售后问题无非就是产品质量、颜色、物流、服务态度等,遇到这些问题就需要售后客服人员去解决,如果作为一名售后客服小白,应该怎样解决这些客怨问题呢?以下是售后客服对消除客怨的培训内容,希望可以帮助到大家。 1、学会安抚客户 我们要安抚我们的顾客情绪,分析顾客的显性需求以及隐形需求,然后进行合理化的建议,如果可行,那么我们提出解决的方案,然后满足客户的需求,也就是解决客户的问题。 在于客户进行交谈的时候,要耐心多一点,不管你宝贝是9.9包邮还是好几百的宝贝,都需要耐心,人家原因在你这里买是对你的信任,而出了问题我们就应该去帮忙解决,在听完顾客的抱怨的时候,也应该肯定顾客在进行你的话术,要让顾客很自然的听下你的建议,这才能从根本解决问题。 2、态度好一点 客户来进行投诉本来肯定心情不好,那么我们的态度就很重要了,不然就是火上浇油了。当然这些对于我们合格的客服来说肯定稳稳地,但是如果我们是小卖家,自己做客服的时候就一定要注意了呀。不要恶化我们与顾客之间的交流。 3、快速处理问题 接下来就是动作快一点,我们处理问题的速度快了不仅仅让顾客收到了尊重,也让我们我诚意提升到最高,如果接受到客户的投诉一定要明白事情的原委,适当的可以进行的电话联系解决问题。 4、补偿多一点 在收到客户的投诉,很大部分都是他们利益有损,因此客户的抱怨就是希望得到补偿,这在我们上面也说过了隐形的问题,客户态度不好,但是并没有说出要补偿,但是我们却需要明白情况呀,补偿丰厚点带给我们的不仅仅是顾客问题解决,也会给使我们的回头客更加忠诚。 5、层次高一点 很多客户抱怨之后都希望受到重视,而我们有时候这些问题解决不了,如果我们高层次的领导进行慰问就会更容易化解问题,如果可以的话我们客服之间可以相互配合嘛。 6、要为客户耐心 细心的解答客户的疑问。多用笑脸表情,让客户真正体会到你是诚心诚意的为他解决问题。这里要注意一下。在客户投诉的产品使用问题上很多都是因为客户不懂得如何操作面断然的认为是产品质量上出现问题!所以客服人员首先要安排客户,详细询问状况。之后要耐心的讲解产品的使用步骤和方法! 售后客服消除客怨是有技巧的,当然这些技巧是通过前期培训和后期的实践总结而来的。但是作为售后客服小白没有实践经验,就要靠着前辈的经验多学习一些案例了。以上是小编总结的消除客怨的方法,也是客服需要接受的培训内容,希望可以作为大家的参考!

    2023-06-12

    天猫淘宝客服在线技巧培训免费视频的主要内容

    作为客服,你是否不擅与客户沟通,经常被差评?是否卖萌使尽浑身“诱”惑,客户却不买帐?你是否经常面对怪咖客户投诉,还要苦逼装笑脸?如何掌握让用户满意的话术?如何提升客服沟通技巧?天猫淘宝客服技巧在线培训免费视频,全面帮你提升岗位素质和技能,修炼全流程跟单与服务能力,提高工作绩效,倍增在线成交率。 1、天猫淘宝客服的基本要求 (1)客服基本工作要求:通过聊天软件、电话等与客户沟通,接受客户的询价,为客户导购。 (2)客服基本要求: 客服一般不需要太高深的电脑技能,但是需要对电脑有基本的认识,包括熟悉WINDOS系统;会使用WORD和EXCEL:会发送电子邮件;会管理电子文件;熟悉上网搜索和找到需要的资料。录入方式至少应该熟练掌握一一种输入法,打字速度快,能够盲打输入。反应灵敏,能同时和多人聊天,对客户有耐心。 (3)一个合格的网店客服,应该具备一些基本的素质,如心理素质、品格素质、技能素质、以及其他综合素质等,具体如下:(一)心理素质 网店客服还应具备良好的心理素质,因为在客户服务的过程中,承受着各种压力、挫折,没有良好的心理素质是不行的。具体如下: ▲"处变不惊”的应变力。 ▲挫折打击的承受能力。 ▲情绪的自我掌控及调节能力。 ▲满负荷情感付出的支持能力。 ▲积极进取、永不言败的良好心态。 2、网点客服需要具备的相关知识 (1)商品的专业知识 客服应当对商品的种类、材质、尺寸、用途、注意事项等都有一定的了解,最好还应当了解行业的有关知识。同时对商品的使用方法,洗涤方法,修理方法等也要有一个基础的了解。 (2)商品的周边知识 不同的商品可能会适合部分人群,比如化妆品,有一个皮肤性质的问题,不同的皮肤性质在选择化妆品.上会有很大的差别;再比如内衣,不同的年龄、不同的生活习惯都会有不同的需要;还比如玩具,有些玩具不适合太小的婴儿,有些玩具不适合太大的儿童等等。这些情况都需要我们有个基本的了解。 此外对同类的其他商品也要有个基本的了解,这样我们在回复客户关于不同类商品的差异的时候,就可以更好的回复和解答。 3、网站交易规则方面知识 (1)一般交易规则 网店客服应该把自己放在一个商家的角度来了解网店的交易规则,更好的把握自己的交易尺度。有的时候,顾客可能第一次在网上交易,不知道该如何进行,这个时候,我们除了要指点顾客去查看网店的交易规则,在一些细节上还需要一步步地指导顾客如何操作。 (2)支付宝等支付网关的流程和规则 了解支付宝及其他网关交易的原则和时间规则,可以指导客户通过支付网关完成交易,查看交易的状。 (此外,我们还要学会查看交易详情,了解如何付款、修改价格、关闭交易、申请退款等)。 4、物流及付款知识方面 客服应该建议顾客尽量采用支付宝等网关付款方式完成交易,如果顾客因为各种原因拒绝使用支付宝交易,我们需要判断顾客确实是不方便还是有其他的考虑,如果顾客有其他的考虑,应该尽可能打消顾客的顾虑,促成支付宝完成交易;如果顾客确实不方便,我们应该向顾客了解他所熟悉的银行,然后提供给相应准确的银行帐户,并提醒顾客付款后及时通知。 (1) 了解不同的物流及其运作方式 ▲一般为邮寄:邮寄分为平邮(国内普通包裹)、快邮(国内快递包裹)、和EMS。 ▲快递:快递分为航空快递包裹和汽运快递包裹。 ▲货运:货运分汽运和铁路运输等。 ▲最好还应了解国际邮包(包括空运、空运水陆路、水路)。 (2)了解不同物流的其他重要信息 ▲了解不同物流方式的价格:如何计价,以及报价的还价空间还有多大等问题。 ▲了解不同物流方式的速度: ▲了解不同物流方式的联系方式:在手边准备一份各个物流公司的电话,同时了解如何查询各个物流方式的网点情况。 ▲了解不同物流方式应如何办理查询: ▲了解不同物流方式的包裹撤回、地址更改、状态查询、保价、问题件退回、代收货款、索赔的处理等。 ▲常用网址和信息的掌握:快递公司联系方式、邮政编码、邮费查询、汇款方式、批发方式等。 5、对客户需求认知能力 客户进店以后,除了对具体某个(或某些)商品的需求以外,还有其他一些常被我们忽视的需求,而且满足客户具体商品以外的那些需求往往并不需要我们付出更多的成本,但却在促成商品成交上发挥着巨大的作用,那么除了具体商品外,客户还有哪些需求呢,如下: ▲安全及隐私的需求 ▲有序服务的需求 ▲及时服务的需求 ▲被识别或记住的需求 ▲受欢迎的需求 ▲感觉舒适的需求 ▲被理解的需求 ▲被帮助的需求 ▲受重视的需求 ▲被称赞的需求 ▲受尊重的需求 ▲被信任的需求 6、针对不同的客户的接待方法 (1)对商品缺乏认识,不了解 这类顾客对商品知识缺乏,对客服依赖性强。对于这样的顾客需要我们像对待朋友一样去细心的解答,多从他(她)的角度考虑去给他(她)推荐,并且告诉他(她)你推荐这些商品的原因。对于这样的顾客,你的解释越细致他(她)就会越信赖你。 (2) 对商品有些了解,但是一知半解 这类顾客对商品了解一些,比较主观,易冲动,不太容易信赖。面对这样的顾客,这时就要控制情绪,有理有节耐心的回答,向她表示你的丰富专业知识,让她认识到自己的不足,从而增加对你的信赖。 (3) 对商品非常了解 这类顾客知识面广,自信心强,问题往往都能问到点子上。面对这样的顾客,要表示出你对她专业知识的欣赏,表达出“好不容易遇到同行的了",用便宜的口气和她探讨专业的知识,给他(她)来自内行的推荐,告诉她“这个才是最好的,你一看就知道了",让她感觉到自己真的被当成了内行的朋友,而且你尊重他(她)的知识,你给他(她)的推荐肯定是最衷心的、最好的。 (4)有的顾客很大方,说一不二,看见你说不砍价就不跟你讨价还价 对待这样的顾客要表达你的感谢,并且主动告诉她我们的优惠措施,我们会赠送什么样的小礼物,这样,让顾客感觉物超所值。 (5)有的顾客会试探性的问问能不能还价 对待这样的顾客既要坚定的告诉她不能还价,同时也要态度和缓的告诉她我们的价格是物有所值的。并且谢谢他的理解和合作。 (6)有的顾客就是要讨价还价,不讲价就不高兴 对于这样的顾客,除了要坚定重申我们的原则外,要有理有节的拒绝她的要求,不要被她各种威胁和祈求所动摇。适当的时候建议她再看看其他便宜的商品。 (7)有的顾客因为买过类似的商品,所以对购买的商品质量有清楚的认识 对于这样的顾客是很好打交道的。 (8) 有的顾客将信将疑 会问:图片和商品是一样的吗?对于这样的顾客要耐心给他们解释,在肯定我们是实物拍摄的同时,要提醒她难免会有色差等,当她有一定的思想准备,不要把商品想象的太过完美。 (9)还有的顾客非常挑剔 在沟通的时候就可以感觉到,她会反复问: 有没有瑕疵?有没有色差?有问题怎么办?怎么找你们等等。这个时候就要意识到这是一个很完美主,义的顾客,除了要实事求是介绍商品,还要实事求是把一些可能存在的问题都介绍给她,告诉她没有东西是十全十美的。如果顾客还坚持要完美的商品,就应该委婉的建议她选择实体店购买需要的商品。

    2023-06-25

    天猫商城售后客服培训课程的资料大全

    俗话说得好:售前始于售后。在天猫商城的经营中,售后服务也是非常重要的,所以今天小编来和大家分享一些天猫商城售后客服培训课程的资料。 一、主要工作内容 1、快速掌握公司的新政策、新业务,电话服务过程中,积极主动推荐公司的新产品,促使客户产生使用公司产品的意愿; 2、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容,及时将需其他岗位协助受理的业务生成电子工单并转送到后台组; 3、使用多渠道方式如电话、短信、邮件等与客户进行沟通,达到服务或销售目的; 4、做好用户的咨询与投诉处理,做好用户的障碍申告与派单,总结反馈用户的建议与意见; 5、接听电话要求语气温和,开头语“您好!中浪公司”; 6、座机接听,兼宣传公司产品,不允许报价。 7、 热线电话专接人员,兼宣传公司产品,来电是各点区域客户,直接告诉客户我司驻点人和手机号码,或告诉客户我司稍后转给相关部门跟进处理或其他更好方法; 8、 登记接听登记本,填写维修单,不管客户来点咨询或需维修或投诉,应按进来电话登记在本,并说明原因或处理情况。 9、统计维修单、每天将总部售后及使用车牌号写在市场部黑板上。 10、 回访已交回维修单客户访服务态度、产品质量和收费价格合理等情况,记录回访登记本; 11、客户和驻点退回货物的跟踪和处理。 二、工作要点 1、热情和态度 一名合格的客服人员,只有热爱这一门事业,才能全身心地投入进去,所以这是一个合格的客服人员的一个先决条件。 2、熟练的业务知识 应该有熟练的业务知识,不断努力学习,只有熟练掌握了各方面的业务知识,准确无误地位用户提供话费查询、业务查询、业务办理及投诉建议等各项服务。让客户在满意中得到更好的服务。 3、耐心的解答问题 一名合格的客服人员,核心就是对客户的态度。在工作过程中,应保持热情诚恳的工作态度,在做好解释工作的同时,要语气缓和,不骄不躁,如遇到客户不懂或很难解释的问题时,要保持耐心,一遍不行再来一遍,直到客户满意为止,始终信守“把微笑溶入声音”,把真诚带给客户的诺言。这样,才能更好地让自己不断进取。 4、沟通协调能力 沟通能力特别是有效沟通能力是客服工作人员的一个基本素质,客户服务是跟客户打交道的工作,倾听客户、了解客户、启发客户、引导客户,都是我们和客户交流时的基本功,只有了解了客户需要什么服务和帮助,客户的抱怨和不满在什么地方,才能找出我们公司存在的问题,对症下药,解决客户问题。

    2023-06-25

    客服外包的培训内容,需要店主准备什么内容?

    很多客户在选择客服外包的时候不清楚确定合作之后具体是什么样的培训流程,有的客户甚至不知道自己该准备什么样的客服培训材料,接下来我们就来说说这事儿。 客服培训的准备工作主要包括品牌介绍材料整理、产品知识整理、售前售后流程梳理、店铺注意事项、常见咨询问题等5个方面。 品牌介绍材料。店主们可以重点介绍一下自己店铺经营的品牌,品牌调性,品牌文化等,让客服可以深入认识品牌,建立品牌认可度及品牌荣誉感。 产品知识整理。分类整理店铺产品知识,着重整理热销款产品,爆款产品。针对产品常见问题做对应的客服外包知识点汇总。 售前售后流程梳理。这个流程主要是针对一些特殊类目来说,常见的类目我司都有完善的客服服务流程。非常规类目或小众类目需要店主对售前和售后流程做一遍梳理和总结。 店铺注意事项。店铺有特殊要求或者有特殊要注意的事项,店主需要做下总结汇总,给到客服公司负责培训工作的人员。 常见咨询问题。常见咨询问题主要是针对产品来说的,店铺有FAQ的可以导出给客服外包公司去做提炼和完善,没有FAQ的店主需要根据产品情况做一个总结归纳,如果是新产品这些总结和FAQ都没有的话那就只能在磨合期双方一起做总结和提炼。 以上就是对外包之后的产品培训材料方面做的一个归纳,希望对大家有用。

    2024-09-12

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