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    淘宝客服需要什么培训内容

    淘宝客服需要什么培训内容相关内容来自于萌萌客官网客户的经验与心得交流。在这里您可以了解到淘宝客服需要什么培训内容相关的精华知识、热门知识、相关问题、行业资讯。
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    热门知识 淘宝客服需要什么培训内容
    淘宝客服用培训吗?日常工作内容是什么?

    卖东西一定要做好客户的服务工作,这样才可以为自己带来更多的回头客。特别是对于在淘宝平台中做生意的商家,客服的工作就更加重要了。一个好的客户不仅仅可以为店铺中带来很多的回头客,还可以为店铺减少很多不必要的差评。那么,一个淘宝客户日常的工作都有哪些内容呢? 一、淘宝客服日常工作内容 现在的淘宝平台可以说已经非常成熟了,只有很多的小店铺才会出现一个人担任多个职位的情况。如果是稍微大一点的店铺的话,都会有专门负责客服工作的人员。通常情况下,一个专门负责客服工作的人员,日常的工作主要就是解决进入店铺询问的工作。比如一个店铺中主营类目是衣服,那么,就需要能够满足客户很多的咨询工作。 像衣服的尺码,适合多高多重的人穿,以及价格方面的问题。都需要客服人员细心的去一一解决。另外,作为一个客服人员,其实变相的来说,也是属于导购。导购的主要工作内容其实很多人都清楚,就像我们到线下的实体店中去购买商品的时候一样,不仅仅要推荐给客户最合适的尺码,还需要能够引导客户在店铺中下单购买商品。 另外,在网上购物的时候,会涉及到很多方面的东西,比如运费,更改价格,好评等等。所以,作为一个客服人员,还要对于网上交易的流程非常熟悉,比如更改运费的价格,调整商品的价格,了解淘宝客服技巧,以及对每一个客户进行跟进的工作。 对于客户的跟进其实是一个非常复杂的事情,这需要从接待客户开始,一直到一笔订单交易结束。客户进入店铺的时候,做好接待工作,促使客户下单,在客户下单之后,要对客户进行及时的跟进,当客户确认收货之后,及时的和客户进行沟通,并且获得客户的五星好评。另外,还有处理售后的工作内容,比如退换货,处理投诉等等,这些都在淘宝客服的工作内容中包含。 二、淘宝客服需要培训吗? 作为一名淘宝客服人员,对于淘宝平台中一些专业的技巧其实并不需要掌握太多。不过,想要成为一名合格的淘宝客服还是需要进行相关的培训的。上面我们说的淘宝客服的基本工作内容可以看出,一名淘宝客服最重要的就是心态,一定要细心,耐心解决客户遇到的所有问题。 剩下的就是一些基础操作以及商品的专业知识培训了。毕竟作为客服需要面对各种客户咨询的问题,而且这些问题大多数都是针对商品本身的,所以,作为客服人员,一定要对自己店铺中经营的商品足够了解。

    2024-05-13

    淘宝客服培训内容 淘宝客服培训技巧

    淘宝客服培训对整个淘宝店铺的运营会起到非常重要的作用,直接影响店铺的询价率的提升。 1.准备工作 首先需要了解客服工作是什么,准备好培训资料,对整个培训进行相应的流程规划。这样才能在后续的训练过程中找到重点,避免训练内容不完整。淘宝客服培训内容是什么?淘宝客服培训有哪些技巧,本次淘宝客服培训的内容是什么?淘宝客服培训技巧,问题和疑问,可以加鱼爪电商创始人火星老师免费咨询,他的微信号是活星997。火星老师有丰富的电子商务经验,可以给我们专业指导。鱼爪电商负责人马尔斯先生,2008年在淘宝开店,2012年成为淘宝大学官方认证讲师。 2.客户服务质量 淘宝客服知道只是一个点是不够的。要保持良好的心态,这样在和客户聊天的时候才能以最好的心态面对客户。只有这样,买家在语气不好或者言行过激的时候才能有很多心理素质去面对,同时遇到这种恶意的事情也是对自己的一种锻炼,面对的多了也能从容应对。 3.知识点 (1)淘宝客服需要先掌握淘宝的规则,比如不能直接说赞和返现的行为出现。同时需要了解一些针对店里差评人的专业方式方法,避免差评人在店里受到迫害。 (2)产品知识点 客服本身的工作内容就是向买家介绍产品或者解决产品售后投诉。要掌握店铺能有什么样的活动,详情页的知识点,产品特点,性能,产品优势等。当买家有查询时,快速回复可以有效地形成转化。 (3)客户服务技能 客户服务技能是面对客户时非常重要的一个环节。如何把产品形象地介绍给买家,是一个很有技巧的过程。比如用表情包,语气词等。先缩小与客户的距离,然后推荐客户套餐。 (4)过程 需要对淘宝开店的全过程有一定的了解。否则,当客户询问如何送货、物流等问题时,不能经常回答或更换其他客服,是一种非常不礼貌的行为。 淘宝客服培训内容是什么?淘宝客服培训有一些技巧可以回答。积分制可以用来奖励和惩罚店铺的客服,不仅可以提高客服的积极性,还有助于店铺的转型和店铺的信用评级。

    2024-05-11

    淘宝金牌客服培训内容和流程是什么?

    目前市面上对客服的需求量还是比较大的,尤其是淘宝平台对金牌客服的求贤若渴,导致优秀客服很少出现在流动市场上,所以淘宝店需要自己培养出金牌客服,那么一名普通客服怎样才能培养成金牌客服呢?下文将为大家介绍客服蜕变要学习什么。 1、淘宝金牌客服培训内容 (1)淘宝规则 一个专业的客服,学习好淘宝规则是前提,没有规矩不成方圆,要明白淘宝平台上的生存法则。明白章程,懂得规避,了解足够透彻,避免因为规则问题被淘宝处罚的问题;同时了解差评师最常用的诈骗手法,才能最大限度避免差评师。 (2)产品知识 产品知识是客服的基础.很多客服甚至连产品都不熟悉,就直接接待客户了,这样即使产品卖出去了,也可能因为客服的不专业导致很多的售后问题。对于产品知识是硬性条件,可以让客服从自己店铺的详情页,以及竞争对手的详情页和中差评中了解清楚自己的产品,明确我们的优势。特别是远程客服,最好能够先寄给客服产品的样品,能实实在在看到实物,对功能性产品,最好能自己实际操作,实际体验,对产品真正的了解,这样销售起来更有信心,更能得心应手。 (3)后台流程 后台流程,是每个客服必须掌握的,对于客服首先自己要对淘宝平台要非常熟悉,不仅能提高个人工作效率,同时能更好引导客户下单,解决客户在流程方面的疑虑。这点特别需要提醒客服特别是对于有售后问题的客户,比如需要退换货的,清楚告知客户退换货流程后,在换货发出时主动旺旺告知发出的时间以及发出的单号和快递公司,而不是等到客户自己来咨询的时候再被动的告知;即使是退款的客户在退款成功时能主动旺旺告诉客户退款成功了,让客户查收.虽然是小小的细节,但是却能在细节当中体现对客户的细致的服务,增加跟客户交流的机会已经加强客户对店铺的印象,这也是能让店铺有更多回头客的因素。 2、淘宝金牌客服工作培训流程 客服应该是销售和服务性质的综合体,客服的核心依然离不开销售,同时,客服还要懂得会经营买家的期望值,一般的客服流程可以简单的这样划分:打招呼、询问、分析、议价、推荐、帮助、核实、告别、追单等的这些基本流程。 (1)打招呼:打招呼要热情,既能拉近与客户的距离,又能让客户感受到客服友好的服务态度。 (2)询问:询问客户喜欢看上哪款产品了,以及客户有哪些不清楚的问题。 (3)分析:分析客户问题的原因,或者是客户不支付的原因,并给出解决方案。 (4)议价:针对对商品价格存在异议的客户,我们要给出合理的理由,让客户能接受价格高(低)的原因。 (5)推荐:针对犹豫不决、没有主观判断能力的客户,我们可以根据其情况为其推荐适合的商品。 (6)帮助:当客户问题解决后,再次询问客户有没有未解决的疑问。 (7)核实:合适客户订单信息,确认无误后准备通知后台发货,如果有问题,则需要客户修改,或者协助客户修改。 (8)告别:告别语是不能少的,做事有始有终才叫完美,给客户一个礼貌的告别,为再次销售做准备。 (9)追单:对于加购未结算、询问后离开、未支付成功的客户进行追单,帮客户解决下单问题,并对意向客户催单。 成为一名金牌客服并不容易,不但要通过不断学习客服知识,还需要时间的沉淀。所以店家想要自己培养金牌客服,不但要对客服定时培训工作内容、工作流程,最重要的是要有耐心和资金,要让客服成长就要给足他们时间。综合下来,现在流行的外包客服倒是个不错的选择,你可以参考一下。

    2023-06-12

    淘宝天猫售后客服绩效培训相关内容

    在电商行业,因为业务服务的先后可以分为售前服务和售后服务,其中很多淘宝天猫网店都是把这两项服务分别交给不同的专业人员来管控的,小编今天要和大家聊聊的就是其中售后客服绩效培训相关内容,有兴趣的朋友一起来看看吧。 一、个人能力考核涉及:导致中差评次数/成功修改中差评次数/人均售后成本。 1、客服责任差评率:经售后接待,客户仍旧给予了一个差评的,评价管理专员鉴定为客服责任的差评。 客服责任差评率=当月店铺客服责任差评总数量/当月售后客服总接待数量 2、中差评处理成功率:每天评价管理专员会更新差评处理表格,并且分配到相应客服处理,处理成功的做相应记录,处理不成功的组长需要早中晚不同时间段定期督促客服及时跟进处理完结。 中差评处理成功率=当月店铺中差评处理成功总数/当月店铺需处理中差评总数 (C店中差评基数截止放评至28号,以3号汇总的实际成功数据为准) 3、人均售后成本:每月财务部会核算各店铺的售后成本金额,以及汇总对应登记的实际售后人数,然后会核算出实际做出解决方案过的售后人均成本。 人均售后成本=当月本组店铺售后总成本/当月本组店铺对应各项表格售后总人数 (售后成本金额具体包括:返现、补发、后台仅退款、退款原因不正确保证金赔付金额,售后总人数即为以上每一项所对应的云表格登记部分售后人数数量总和) 二、满意度:满意度重点针对客服组长日常性常规工作进行考核,具体考察组长日常客服聊天记录审查情况,客服培训,新人培训,工作配合程度,周/月总结,出勤等。 1、客服聊天记录审查务必及时,而且对于发现的问题需及时对接运营以及销售副主管,做好对应的策单流程优化以及话术优化,及时做好客服对接。 2、做好本小组客服日常培训,每周必须要安排一次培训,内部交流分享技巧和问题都可以,每月少于四次的,一次扣2分/次。 3、如组长由于个人休假工作对接不到位导致对店铺产生影响的,扣3分/次,如出现旷工此类重大违纪的情况,扣5分/次,累计出现2次次月直接取消组长资格。 4、未按时上交周总/月总/以及各项日常任务资料,内容敷衍,扣1分/次。 三、协助跟进人数这项。 先了解一下协助服务的概念,协助服务,顾名思义即协助其他客服服务顾客成功。当多个客服服务一个顾客成功的事件,因为事实上只有一个成功事件,所以成功只会计入一个客服头上。 秉承公平原则,谁落实算谁的绩效,而其他客服,便计入协助服务,不影响他们的转化率统计。顾客下单前的协助服务称之为协助下单,顾客下单后的协助服务称之为协助跟进。 协助跟进人数,即客服服务过的已经成功购买的顾客人数,这些不会计入客服的正常绩效中,但因为客服同样服务过,并且多半是因为有他们的协助跟进,顾客才真正完成购买,所以协助跟进人数,也能从中了解到客服的工作情况。 四、响应时间和回复率。 1、响应时间,是指顾客咨询到客服回应的每一次的时间差的均值。这个值一般跟店铺接待情况及客服工作压力即同时接待客户数有关。 一般来说,五六十秒的响应时间是相对正常的,做得好的客服会把响应时间控制在二三十秒,做的不好的也可能让响应时间达到一百秒甚至更高。顾客咨询半天客服才回应,这很容易导致客户流失,并且非常冤枉。 2、旺旺回复率和响应时间,是考核客服的工作态度及状态。 旺旺回复率即客服回应顾客咨询人数的一个比例,继续举例子,比如当日所有顾客咨询,客服都回应了,那么旺旺回复率是100%。这里有些人肯定会问,面对广告事件,客服一般都选择不回复的情况,这会不会影响旺旺回复率的统计呢? 以上就是小编整理总结的淘宝天猫售后客服绩效培训的相关内容了,内容虽然不多,但都是需要售后客服注意的地方,为了自己的money,也要避开雷区呦!

    2023-05-09

    最新知识 淘宝客服需要什么培训内容
    电商客服培训涵盖什么内容呢?

    电商客服的培训内容通常涵盖多个方面,以确保客服人员能够提供高质量的客户服务。以下是一些常见的培训内容: 一、产品知识培训 客服人员必须对店铺所售商品了如指掌,包括但不限于: 1.商品特性: 了解商品的材质、尺寸、颜色、功能等基本信息。 2.使用方法: 掌握商品的正确使用方法和注意事项。 常见问题: 熟悉商品可能出现的常见问题及解决方案。 竞品分析: 了解同类竞争产品的优缺点,以便更好地向顾客推荐。 二、 平台操作培训 电商客服需要熟练掌握所在电商平台的操作流程,包括: 1.订单处理: 学习如何查看、处理、跟踪订单,以及处理退换货流程。 2.客户管理: 掌握客户信息管理、客户分类、客户回访等技巧。 3.促销工具: 了解平台提供的各种促销工具的使用方法,如优惠券、满减活动等。 4.数据分析: 学习如何利用平台提供的数据分析工具,分析销售数据、客户行为等。 三、 沟通技巧培训 客服人员的沟通能力直接影响到客户体验,因此需要重点培训: 1.倾听技巧: 学会耐心倾听客户的需求和问题,不打断、不插话。 2.表达技巧: 使用清晰、准确、礼貌的语言与客户沟通,避免使用专业术语。 3.提问技巧: 通过有效的提问,快速了解客户的需求和问题所在。 4.情绪管理: 学会控制自己的情绪,保持积极、热情的态度,即使面对难缠的客户。 四、 服务意识培训 客服人员需要树立“客户至上”的服务理念,培训内容包括: 1.服务态度: 始终保持热情、耐心、细致的服务态度。 2.问题解决: 快速响应客户问题,提供有效的解决方案。 3.客户关怀: 主动关心客户,提供超出预期的服务,提升客户满意度。 五、 销售技巧培训 客服人员不仅仅是问题的解决者,也是产品的推销员,需要掌握一定的销售技巧: 1.产品推荐: 根据客户需求,推荐合适的产品,突出产品卖点。 2.异议处理: 针对客户提出的异议,提供合理的解释和解决方案。 3.催单技巧: 在合适的时机,使用恰当的语言,促使客户下单。 4.关联销售: 推荐相关产品,提高客单价。 六、 法律法规培训 电商客服需要了解相关的法律法规,例如: 1.消费者权益保护法: 了解消费者的权利和商家的义务。 2.广告法: 避免在商品描述和客服沟通中出现虚假宣传。 3.网络安全法: 保护客户个人信息安全,避免信息泄露。 七、 其他培训 除了以上内容,电商客服培训还可以根据实际情况,加入以下内容: 1.团队协作: 学习如何与团队成员协作,提高工作效率。 2.压力管理: 学习如何缓解工作压力,保持积极的心态。 3.职业发展: 为客服人员提供职业发展规划,提升工作积极性。 综上所述,电商客服培训涵盖了基础知识、沟通技巧、服务意识、销售技巧、法律法规和其他等多个方面的内容。通过全面、系统的培训,能够提升电商客服的专业能力和综合素质,为电商企业的发展提供有力的支持。

    2025-02-21

    淘宝客服用培训吗?日常工作内容是什么?

    卖东西一定要做好客户的服务工作,这样才可以为自己带来更多的回头客。特别是对于在淘宝平台中做生意的商家,客服的工作就更加重要了。一个好的客户不仅仅可以为店铺中带来很多的回头客,还可以为店铺减少很多不必要的差评。那么,一个淘宝客户日常的工作都有哪些内容呢? 一、淘宝客服日常工作内容 现在的淘宝平台可以说已经非常成熟了,只有很多的小店铺才会出现一个人担任多个职位的情况。如果是稍微大一点的店铺的话,都会有专门负责客服工作的人员。通常情况下,一个专门负责客服工作的人员,日常的工作主要就是解决进入店铺询问的工作。比如一个店铺中主营类目是衣服,那么,就需要能够满足客户很多的咨询工作。 像衣服的尺码,适合多高多重的人穿,以及价格方面的问题。都需要客服人员细心的去一一解决。另外,作为一个客服人员,其实变相的来说,也是属于导购。导购的主要工作内容其实很多人都清楚,就像我们到线下的实体店中去购买商品的时候一样,不仅仅要推荐给客户最合适的尺码,还需要能够引导客户在店铺中下单购买商品。 另外,在网上购物的时候,会涉及到很多方面的东西,比如运费,更改价格,好评等等。所以,作为一个客服人员,还要对于网上交易的流程非常熟悉,比如更改运费的价格,调整商品的价格,了解淘宝客服技巧,以及对每一个客户进行跟进的工作。 对于客户的跟进其实是一个非常复杂的事情,这需要从接待客户开始,一直到一笔订单交易结束。客户进入店铺的时候,做好接待工作,促使客户下单,在客户下单之后,要对客户进行及时的跟进,当客户确认收货之后,及时的和客户进行沟通,并且获得客户的五星好评。另外,还有处理售后的工作内容,比如退换货,处理投诉等等,这些都在淘宝客服的工作内容中包含。 二、淘宝客服需要培训吗? 作为一名淘宝客服人员,对于淘宝平台中一些专业的技巧其实并不需要掌握太多。不过,想要成为一名合格的淘宝客服还是需要进行相关的培训的。上面我们说的淘宝客服的基本工作内容可以看出,一名淘宝客服最重要的就是心态,一定要细心,耐心解决客户遇到的所有问题。 剩下的就是一些基础操作以及商品的专业知识培训了。毕竟作为客服需要面对各种客户咨询的问题,而且这些问题大多数都是针对商品本身的,所以,作为客服人员,一定要对自己店铺中经营的商品足够了解。

    2024-05-13

    淘宝客服怎样培训管理的?有什么方法?

    淘宝客服是电商兴起的产物,时间并不长。在一些规章制度上还不是很完善,这种情况下淘宝客服是怎样培训管理的?有什么方法吗? 淘宝客服的培训 一、培养客服的“四心一力” 1.耐心 在线服务客户,需要客服有足够的耐心应对。有些客户喜欢问比较多、比较具体的问题,也是因为客户有疑虑或者比较细心,这个时候,需要我们耐心的解释和解答,打消客户的疑虑,满足客户的需要。 2.诚信友爱心 作为商家在强调诚信的同时,作为客服,我们也应该秉持诚信的工作态度,诚信待客,诚实工作,诚实对待失误和不足。 3.同理心 同理心就是把自己当作客户,设身处地来体会客户的处境和需要,给客户提供更合适的商品和服务。 4.细心 面对店铺中少则百种多则千种的商品,每天面对不同的客户,处理数十订单,需要我们非常细心地去对待。一点点的错漏和贻误,都会耗费更多时间和精力来处理。 5.自控力 自控力就是控制好自己的情绪,客服作为一个服务工作,首先自己要有一个好的心态来面对工作和客户,客服的心情好了也会带动客户。毕竟网上形形色色的人都有,有好说话的,就也有不好说话的,遇到不好说话的,就要控制号自己的情绪,耐心的解答,有技巧的应对! 二、客服人员应具备的基本素养 1、 客服一般不需要太高深的电脑技能,但是需要对电脑有基本的认识,包括熟悉WINDOS系统;会使用WORD和EXCEL;会发送电子邮件;会管理电子文件;熟悉上网搜索和找到需要的资料。录入方便至少应该熟练掌握一种输入法,能够盲打输入。 2、产品基础知识:熟悉所售产品,对所销售产品有一定了解和认识,能对产品型号、颜色、款式等都有基础的了解,并能在不同客户同时提问的情况下以最快的速度给予正确的回答。 3、品格基础要求:讲诚信、有耐心要细心、懂得换位思考、有基本的自控力 客服客服的管理 一、合理分工 对于销售、售后、打单验单、配货等不同的环节制定了标准的工作流程,一方面可以压缩成本,另一方面合理的分工和流程化管理才能让员工产生最高的效益。员工培训也是公司系统化流程的一部分,因为每个环节都制定了相应的标准操作流程,新员工可以根据操作流程直接上岗,同时工作中部门主管进行实际操作的培训。 二、销售额的一定比例 为了带动员工工作的积极性,公司制定了客服的绩效考核制度,客服的绩效考核主要是根据每个人每天的订单量来确定,做好员工每天的工作量日统计,并为每个客服单独设立绩效档案,以绩效考核的结果为标准。同时以客服的绩效考核指标为参照,为员工设立合理的任务额度,这样还可以了解客服的工作是否尽心尽力。 淘宝客服培训是为了能够为客户提供更好的服务质量;淘宝客服管理是为了能够让企业内部有良好的运营状态。从而让客服更了解自己的定位,努力提升自己的工作能力。两者看起来关系不大,但是关联性很强。以上就是小编对这期淘宝客服培训管理的解说了。

    2022-07-22

    客服外包是怎样培训员工的?客服需要做到什么?

    现在的网店客服越来越满足不了买家的需求,很多的时候买家不对客服的服务质量买单。所以现在越来越多的网店重视客服外包的质量和服务水平,更多的网店选择了外包客服。但是由于买家对客服服务质量的不断提高,新的业务复杂性不断增大,外包公司也要对员工进行培训来保证客服质量。北京萌萌客外包公司就是这样培训客服的。 一、对网店的商品相关知识进行培训 售前客服对网店客户转化有着重要作用,售前客服的主要工作内容就是将网店的产品价格、性质、功能等为买家做详细的介绍。让买家通过了解商品,购买商品。通常首次和外包公司合作,网店商品培训这块是有网店主负责的,店主应该将商品的利弊端都都培训给客服,让客服对商品有充分的了解,避免买家问到客服盲区。也只有客服对商品的精确解答,才能够针对客户解答疑惑,才能让买家更相信网店和客服是专业的,能够促进网店的商品交易。 二、客服话术培训 售前客服外包和销售是挂钩的,在有些地方还是很相似的。所以在客服培训的时候要倾向于销售人员的培训。客服话术是客服与买家交流中必备的沟通工具。如果售前客服的话术不够专业,那么顾客就会心生疑惑,购买的欲望就不高。“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。一句体贴的问候、一声亲切的开门话,就能够让买家感觉到客服的善意。买家愿意留下继续咨询就证明距离成功下单又能进了一步。 三、客服技巧培训 售前客服技巧培训指的是客服销售技巧的培训,尽管现在外包公司的客服人员已经具备了很多的销售技巧,但是不要忘了,买家可是形形色色的,现有的不一定能够应付未来的买家。未雨绸缪是售前客服的持续性重任。客服要在买家困难出现之前,想到解决的方法。此外,客服要及时能够了解买家比较习惯的问题和现在比较流行的客服技巧。并且保证客服在下单的时候是无疑的。具有良好的客服销售技巧不仅能够促进网店的销售,还能够减少售后客服的负担。 以上就是有关客服外包公司培新员工的详细内容。对客服培训还有什么不了解的关注小编。

    2024-09-19

    专业客服外包团队如何培训新入职客服?培训流程有什么?

    一个好的客服,不仅能够提高询单转化率,提高店铺销量,更是代表一个店铺的整体形象,服务的好坏直接影响到了客户的购物体验。所以这就是为什么越来越多的电商会青睐客服外包,因为他们的培训更专业,服务更好!那么,专业客服外包团队是如何培训新入职客服的呢?下面由小编为大家详细介绍! 客服培训流程 1、新客服分类——对新客服的情况进行分类: 一类完全没有接触过淘宝的人来做客服,这个培训时间需要3周左右的时间; 二类之前有做过客服工作的一些人员,这类客服培训时间估计为1周左右; 三类售后客服。针对不同类型的客服进行不同的培训。 2、具体的培训过程 一类客服,第一天,需要客服了解基本的淘宝交易流程,下订单,付款,发货,收货,确认收货给评价。以及淘宝的基本聊天工具的应用,淘宝后台的操作,店铺应用的各种软件。例如网店管家等其他工具。 第2-7天 产品的基础数据了解。结合店铺的内容进行了解,每个店铺可以根据自己店铺的产品数量,规定时间,最后了解产品结束,可以对客服进行一个产品知识的基础测试。 第8-14天,客服需要加强了解产品,以及查看聊天话术。同时可以开始接待部分客户。(备注:这些客户是其他客服那边转过去了,目前新客服先不设置分流。)此阶段,客服会遇到很多问题,无法回答。这个需要客服自己做记录以及开口问。这个阶段可以安排老客服,带新客服。这样方便新客服咨询问题。此阶段时间可以视请客增加或者减少。 第15-21天 本阶段,主要是客服自己应对客户问题的阶段。本阶段,就是新客服直接开始接待客户。本阶段需要培训人员,定时查看新客服的聊天记录,针对新客服在接待过程中出现的语言错误,进行指导。提高新客服应对客户的技巧。 第22天,培训人员可以作为神秘顾客,对客服的应变能力,产品知识了解能力等,进行一次全面的考核。基本可以判断一个人是否合适这个职位。以上流程仅供参考。或许每个店铺都有自己不同的方式,但是无论什么方式都是为了更好的让客服上手处理问题。 二类客服,基本流程参考一类客服。其中的相应的时间可以减少。 三类客服,售后客服。 第1-4天,需要完全了解淘宝流程,淘宝规则。以及基础的软件应用,店铺软件应用等。 第5-8天,了解产品知识。 第8-15天 主要是查看售后客服的聊天记录。有的店铺自己有准备好售后客服的话术,可以直接让新售后客服查看。本阶段,售后需要了解,一般售后处理的流程是什么,针对换货,退货,等情况的处理,(此阶段根据领悟能力,适当的增加或者减少) 第15天开始,基础了解清楚后可以开始接待售后问题,初期新售后客服不可能处理很多的售后问题,所以前1-3天,新售后客服接待人数在10个以内。方便新售后客服慢慢熟练流程,和清楚处理方式。 以上就是整理的一些流程,可能不是太完全,欢迎大家完善。 此外,不管是店主自己培养客服,还是外包给专业的客服团队,一定要重视客服培训,不仅仅是新入职时的培训,在工作中更要定期的对客服进行提高转化率等等的培训。只有这样客服才能提供更长久的更高效的服务。

    2024-08-29

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