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    淘宝客服接待培训

    淘宝客服接待培训相关内容来自于萌萌客官网客户的经验与心得交流。在这里您可以了解到淘宝客服接待培训相关的精华知识、热门知识、相关问题、行业资讯。
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    热门知识 淘宝客服接待培训
    淘宝客服公司对客服培训后还要考试吗?考什么内容?

    可以说淘宝客服公司和网店客服是一样的,甚至说客服公司对客服的要求更高,所以对于客服公司的客服是否要考试,可以确定地说是的。但是对于客服公司要考什么,小编来和大家分享一下。 1、售前考核指标 (1)接待人数:客服接待客户量; (2)旺旺回复率:已回复的客户/接待的人数; (3)客服响应时间:客服对客户回复用的时间; (4)在线的时长:考核时间内客服旺旺在线的总时长; (5)客户服务态度:根据评价信息客户评价服务满意度; 2、售前销售指标 (1)售前客服销售业绩:通过客服服务成交的总金额; (2)咨询转化率:咨询的客户下单人/总咨询的人数; (3)业绩目标完成度:客服销售金额/考核期目标业绩额; (4)客服销售件数:通过咨询客服销售产品价数; (5)付款人数:通过咨询客服最终成交的人数; (6)客服销售客单价:客服销售总业绩/咨询客服人数; 3、售后客服的工作内容 (1)能不能及时发货:每位客户下完单后都一种期待值,若是迟迟不发货,拖到买家来催货,就会让买家对店铺的满意度大打折扣。 (2)包裹是否打包好了:倘若买家收到的是破损的包裹,买家极大可能会投诉或者给差评。在发包裹前,商家可以放些小礼物,增加买家对店铺的好感度。 (3)能否保障快递:如果快递即将送达目的地时,淘宝客服可以给买家发个信息他,提醒一下买家。这样会显得商家特别细心对待买家非常上心。 4、售后技巧 (1)安抚买家情绪。分析买家的需求,然后进行合理的建议,如果可行,那么我们提出解决方案,然后满足买家的需求。 (2)动作要快。我们处理问题的速度快了不仅让买家感觉受到了尊重,也让我们的诚意提升到最高,如果收到买家的投诉一定要明白事情的原委,可以通过电话联系解决投诉问题。 (3)态度要好。凡是来头数的买家心情都不好,并且情绪激动。这时候客服的态度尤为重要。稳定好买家情绪,千万不要火上加油,让买家与店家的关系恶化。 淘宝客服公司在对客服考试这方面还有一个重点就是话术,在这里小编就不一一介绍了,下期小编讲为客服话术做专期分享哦!

    2023-08-30

    淘宝天猫在线客服的培训资料

    在线客服是淘宝天猫网店中和客户沟通的一个重要岗位,担任着销售商品、处理商品售后问题的重要角色,因此深得网店店主们的重视,总会不定时的给客服做各种培训,所以今天小萌为各位店主准备了淘宝天猫在线客服的培训资料,希望对您有所帮助。 客服的意义 1.塑造店铺的形象,是店铺的门面也是店铺的防火墙顾客第一接触的人是客服,客服的一言一行都代表着公司的门面,客服是客户拿来评判这个网店的第一因素。 2.提高成交率,让公司的推广得到最大的收获,现在淘宝竞争大,同类似的产品不出一分钟可以通过搜索几百款出现在顾客的眼前,客服的服务态度是关键之一。 3.培养忠实老顾客 在淘宝,挖掘一个新客户远远不如留住一个老客户来的容易,当买家完成了一次良好的交易,对卖家的商品和服务态度有好印象时,下次再购买同类商品或者身边同事朋友要购买时候会更愿意回头购买。 客服应该具备 1.良好的心态.时时要热情(要有象大侠郭靖一样的胸怀) 尊重自己的专业素养,不要把自己的情绪带到工作中来,遇到无理的顾客要包容,永远不要与顾客发生冲突。 2.耐心 每天有无数个人问你相同的问题,要有耐心回答,遇到顾客不懂的,问题较多的更需要耐心去服务,往往会来咨询你的顾客是很有倾向来购买产品的。 3.细心 交谈时候一定要细心,不要弄错产品或价格,让顾客觉得出尔反尔,更离谱是介绍错产品让顾客出邮费买到手以后觉得有被骗的感觉。 4.同理心 将心比心,为顾客着想,特别遇到售后或者快递问题的时候一定及时处理。 5.熟练产品与产品周边的知识 当顾客问你时,熟悉自己的产品,缺点与优点,试用于哪些情况,以及同类产品或者关于一些产品的使用症状的了解。 5.淘宝网交易规则 客服每说的一句话,都是代表店铺,如果有说出有反淘宝规则的话,店铺讲会受到出发,最严重会导致关店,所以一定要熟悉淘宝交易规则,绝对不说能让别人抓住把柄的话。 客服沟通技巧 1.注意多说礼貌用语,顾客都要称呼其为亲或者您,多说谢谢。 2.注意文字沟通与语言沟通的区别。 文字是看不到表情的,所以当你简单的说了2个字“好的”的时候,电脑那边的顾客是不知道你是带着笑脸还是冰冷着脸,如果你说“好的哦”再加个笑脸表情,效果会好得多。多用语气助词,多发表情。 3.顾客找上门,无论任合问题,不要超过5分钟回复,快速回复能更好的抓住顾客,淘宝竞争非常大,你不回答,随便搜索,相同产品无数个,煮熟的鸭子就飞了。 4.抓住客户心理,进行销售,如在质量或者价钱方面,这方面有很多需要摸索,具体改天再写具体的例子。 5.处理售后时候一定要即是与客户沟通,让他知道你在真心为他服务我觉得很有意思也很实在的一句话 对待原则性的问题,立场坚定,服务热情。 注意事项 1、严禁透露银行帐号、QQ、电话号码、公司地址等内容; 2、严禁提供外部店铺连接,如:非商城店铺,拍拍店铺等; 3、严禁辱骂客户,不可以粗口; 4、严禁空挂旺旺,人却不在电脑旁; 5、不支持客户自取,一切均通过支付宝交易并发货; 6、公司的商城店铺,是必须提供发票的,当客户要求提供发票时,告知找店长,如店主不在,告知客户明天再联系。

    2023-06-25

    淘宝客服培训内容(网店客服需要哪些培训?)

    淘宝客服是个门槛较低的职业,很多人都认为,客服嘛就是接待客户,为客户解决问题的,没有什么技巧可言。其实不然淘宝客服并没有大家想象的那么简单,客服上岗前都是要经过培训的,并且考核通过的客服才能上岗。下面是淘宝网店客服需要的内容内容。 1、行业规则及店铺知识 作为一个菜鸟客服首先要学习的就是淘宝和天猫的各项规则,如果不了解清楚这些规则,一旦在工作中因为出错而违反了规则被罚,那就要想想这个后果是不是自己能够承受的起得了。另外要对自己店铺的各项宝贝了解清楚,只有这样才能更好的完成自己的工作。 2、服务软件应用 淘宝客服学习要掌握基本的word、excel,打印机的使用,打印快递单软件,发货流程等工具的使用,只有熟练地掌握了这些工具的使用,才能够工作中做到游刃有余,不至于等到工作来临的时候变得手忙脚乱。 3、服务话术和技巧 在整个淘宝客服服务过程中,话术是客服必备的,从客户进店的接待开始,一直到售后回访,每个环节都要用到话术。并且,由于每个客户类型和问题不同,还需要客服掌握一些服务技巧,所以在客服培训过程中,服务话术和技巧是最不能省略的,也是重点培训内容。 4、中差评处理 这是售后客服的工作内容,中差评处理与售前客服的销售有很大的区别,工作难度也比销售大,并且对网店的影响力较大,所以会为客服重点培训。客户不会无缘无故的中差评,要先了解情况,然后再来解决问题,晓之于理,动之于情,一般客户都会给你修改评价的,对于一些恶意评价来获得不当利益的买家,客服就要注意收集信息了,以便为后面的投诉翻案收集证据。 淘宝网店的客服培训内容有很多,以上文章中提到的四点不分网店销售类目、网店类型,是每位淘宝网店客服必须培训的内容。

    2023-06-25

    淘宝客服培训话术(淘宝问候沟通接待咨询话语和技巧)

    一名合格的淘宝客服上岗前需要接受一系列的培训,其中与客户沟通技巧和话术是每个客服必须要学习掌握的。今天小编为大家详细讲解一下淘宝客服培训话术内容有哪些。 淘宝客服沟通技巧和话术 1、问候语 问候语是客服与消费者之间说的第一句话,面对不同的消费者应该使用不同的问候语。对于新用户,客服可以用“亲,欢迎光临,我是某某店铺的客户某某,很高兴能为你服务。”对于二次消费的卖家,可以说“欢迎亲的再次光顾,很乐意为您服务,请问有什么能帮到你的吗?”,这样的问候语会让用户心理更舒服一些,拉近和消费者之间的距离。 2、用户疑难 大部分用户找客服都是有一些疑难问题需要解决,当用户对产品存在疑惑时,客服及时、详细的解答问题,不能表现出不耐烦的语气。大多数用户对产品的疑虑在详情页面都有介绍,尽管这样客服还是要在回答一遍,因为用户只是想在确认一下。对于用户提出的一些问题,你不太了解的情况下,切忌把话说得过于绝对,以免引起买家的误会和不必要的纠纷。 3、面对议价用户 尽管店铺中的产品有明码标价,还是有部分用户来讨价还价,询问产品价格时候还能在优惠些。 淘宝客服培训问候话术 1、您好~ 欢迎光临本店,请问您喜欢哪件宝贝?我可以帮你介绍一下哦哦~ 我是客服“某某”~ 2、亲爱的,您是需要什么类型的衣服呢,您告诉我,我帮您推荐一下哦。 3、亲爱哒~ 您有需要请随时通知我,我很乐意为你服务。请收藏一下本小店,我们会不定期上新款。祝你网购愉快。 4、现在小店都有优惠活动哦~~ 亲亲有时间可以了解一下哦。 5、亲亲,您好!在吗?你刚拍了我们的宝贝,跟您确认下订单信息哦?我很乐意为您服务。 6、亲爱哒,您好!欢迎光临”XXXX”!很高兴为您服务!请问有什么需要帮助的吗? 7、亲爱哒,您好,**(店铺名)XX为您服务!请问有什么可以帮到您的呢?现在我们**(店铺名)在举行“XXX”的活动,即日起,在本店任意购买两件即可包邮,亲爱的选好要的东东后,用购物车一起拍下联系我修改邮费哦 淘宝客服接待咨询话语 1、您好~ 欢迎光临XXX小店,请问您看中哪些宝贝?我可以帮您介绍一下~ 我是客服“xx”~ 2、亲~店铺左边有具体的分类指示,您喜欢哪个分类都可以点击进去查找,如果没有您心爱的宝贝,也可以在搜索框内打入您想找的宝贝关键字如:“枕头”,您想要的宝贝就会一一呈现~ 3、亲~您有需要请随时通知我,我会乐意为您服务。请收藏一下本小店,我们会不定期上新。祝您购物愉快哦! 4、现在小店都有不错滴优惠活动哦~~ 有时间可以了解一下哦。 5、您好,在吗?看您刚拍了我们的宝贝未付款,不知道是什么原因呢,您要哪个码数尺寸颜色随时在线滴滴我哦,我会乐意为您服务滴,谢谢 没有好的话术,就不能吸引客户,留不住买家,就很难有好的转化销售。所以每位客服在上岗前都会接受客服话术培训,以上培训话术内容仅供参考,想要有好的客服效果,还要灵活运用客服话术。

    2022-10-31

    最新知识 淘宝客服接待培训
    助力淘宝网店客服成长的高效培训方法

    在淘宝网店的运营中,客服作为与顾客直接互动的关键角色,其素质和能力直接影响着店铺的业绩与口碑。有效的培训方法能够提升客服的专业水平,为店铺的发展提供有力支持。以下将详细介绍淘宝网店客服的培训方法。 一、采用多样化的培训方式 1.线上培训: 利用网络平台,例如视频课程、直播教学、在线测试等,进行灵活便捷的培训。 2.线下培训: 组织集中式培训,例如邀请行业专家授课、进行案例分析、开展角色扮演等,增强互动性和实操性。 3.老带新培训: 安排经验丰富的客服人员带领新入职客服人员,进行一对一辅导,帮助新人快速上手。 二、新老客服分开培训 1.新员工的培训是整个培训的重要环节,可以在培训期间及时发现新招这批员工的素质和能力,对于不适合的人员做到及时淘汰。新员工培训内容主要包含企业文化培训和业务知识量方面。 2.老员工的培训主要是在沟通技能和术语上的提升,比如对于主动营销方面的培训,需要根据当季顾客的购物心理变化作出及时地调整,比如新产品发布后应该做哪些后续完善工作等。 三、建立有效的考核机制 1.建立定期考核制度,对客服的知识掌握、技能应用等方面进行考核。考核内容包括平台规则、店铺知识、沟通技巧、销售技巧、问题处理能力等。考核方式可以多样化,如笔试、口试、实际操作等。通过定期考核,了解客服的培训效果,发现培训中的不足之处,及时调整培训内容和方法。 2. 将客服人员的培训成绩和考核结果与绩效挂钩,激励客服人员积极参与培训和学习。 3.根据考核结果和顾客反馈,不断优化培训内容和方法,提升培训效果。 四、营造良好的学习氛围 1.定期组织客服人员分享交流经验和技巧,互相学习,共同进步。 2.收集整理优秀的客服案例和失败的案例,进行分析和讨论,总结经验教训。 3. 对表现优秀的客服人员进行奖励,例如晋升、加薪、发放奖金等,激发客服人员的学习热情和积极性。 高效的客服培训是一个持续改进的过程,需要店铺投入时间和精力,并根据实际情况不断调整和优化培训方法。 相信通过以上方法,可以有效提升淘宝网店客服的服务水平,为店铺的持续发展保驾护航。

    2025-02-24

    淘宝客服新人灵活性培训 客服绩效考核

    每一个员工都是要在运营的管理指挥棒下行事的,怎么指挥员工就会怎么去做。而在影响员工的动性和灵活性方面,于新员工来说,业务知识还不熟练如何能提供灵活的服务呢?小编告诉你! 一个是让员工的业务知识演练,从客户的场景出发;一个是鼓励员工多从客户的角度着想。 1、从场景角度的演练 很多员工都是从业务的角度看问题,不是从客户的角度看问题的。所以客户的问题只要是按照流程的规定来问的,员工就会回答,只要客户的问题稍微变化一下员工就不知道了。 有些员工不是不想灵活,她们是没有哪个意识。按照流程循规蹈矩的习惯了,失去了真正站在客户角度考虑问题的能力。 培养员工的客户角度的服务意识,要从入职第一天开始。 从客户的角度进行演练,让员工体会客户的感受、需求,从而才知道如何更好的服务。 2、理解客户 客户非常生气,一直在骂人,但是实际上客户的心情是可以理解的。多找出这类的案例,淘宝客服主管带领员工去分析,让她们体会客户的感受,长时间的引导才能真正培养出站在客户的角度考虑问题的习惯。 试想:如果员工都能够有很好的客户的视角,能够真正理解客户。并且也不用担心因此被扣分或者惩罚,甚至还有可能得到奖励,员工会不会那么做? 客服绩效考核需要做到 1、不能规定的太死板 当然不是质检的问题,而是流程设定的问题:不要详细规定必须怎么做,而是规定了哪些是一定不能做的,除此之外员工可以自行发挥。 2、灵活的处理 要考虑到规定,但是也要考虑到具体的情景,就像员工在现场听不清楚犯错一样。质检在事后安静的环境里当然可以听清楚啊。还要考虑员工的出发点是不是好的。 不能规定的太死板。当然不是质检的问题,而是流程设定的问题:不要详细规定必须怎么做,而是规定了哪些是一定不能做的,除此之外员工可以自行发挥。还要考虑员工的出发点是不是好的。

    2024-05-15

    淘宝客服用培训吗?日常工作内容是什么?

    卖东西一定要做好客户的服务工作,这样才可以为自己带来更多的回头客。特别是对于在淘宝平台中做生意的商家,客服的工作就更加重要了。一个好的客户不仅仅可以为店铺中带来很多的回头客,还可以为店铺减少很多不必要的差评。那么,一个淘宝客户日常的工作都有哪些内容呢? 一、淘宝客服日常工作内容 现在的淘宝平台可以说已经非常成熟了,只有很多的小店铺才会出现一个人担任多个职位的情况。如果是稍微大一点的店铺的话,都会有专门负责客服工作的人员。通常情况下,一个专门负责客服工作的人员,日常的工作主要就是解决进入店铺询问的工作。比如一个店铺中主营类目是衣服,那么,就需要能够满足客户很多的咨询工作。 像衣服的尺码,适合多高多重的人穿,以及价格方面的问题。都需要客服人员细心的去一一解决。另外,作为一个客服人员,其实变相的来说,也是属于导购。导购的主要工作内容其实很多人都清楚,就像我们到线下的实体店中去购买商品的时候一样,不仅仅要推荐给客户最合适的尺码,还需要能够引导客户在店铺中下单购买商品。 另外,在网上购物的时候,会涉及到很多方面的东西,比如运费,更改价格,好评等等。所以,作为一个客服人员,还要对于网上交易的流程非常熟悉,比如更改运费的价格,调整商品的价格,了解淘宝客服技巧,以及对每一个客户进行跟进的工作。 对于客户的跟进其实是一个非常复杂的事情,这需要从接待客户开始,一直到一笔订单交易结束。客户进入店铺的时候,做好接待工作,促使客户下单,在客户下单之后,要对客户进行及时的跟进,当客户确认收货之后,及时的和客户进行沟通,并且获得客户的五星好评。另外,还有处理售后的工作内容,比如退换货,处理投诉等等,这些都在淘宝客服的工作内容中包含。 二、淘宝客服需要培训吗? 作为一名淘宝客服人员,对于淘宝平台中一些专业的技巧其实并不需要掌握太多。不过,想要成为一名合格的淘宝客服还是需要进行相关的培训的。上面我们说的淘宝客服的基本工作内容可以看出,一名淘宝客服最重要的就是心态,一定要细心,耐心解决客户遇到的所有问题。 剩下的就是一些基础操作以及商品的专业知识培训了。毕竟作为客服需要面对各种客户咨询的问题,而且这些问题大多数都是针对商品本身的,所以,作为客服人员,一定要对自己店铺中经营的商品足够了解。

    2024-05-13

    淘宝天猫售后客服绩效培训相关内容

    在电商行业,因为业务服务的先后可以分为售前服务和售后服务,其中很多淘宝天猫网店都是把这两项服务分别交给不同的专业人员来管控的,小编今天要和大家聊聊的就是其中售后客服绩效培训相关内容,有兴趣的朋友一起来看看吧。 一、个人能力考核涉及:导致中差评次数/成功修改中差评次数/人均售后成本。 1、客服责任差评率:经售后接待,客户仍旧给予了一个差评的,评价管理专员鉴定为客服责任的差评。 客服责任差评率=当月店铺客服责任差评总数量/当月售后客服总接待数量 2、中差评处理成功率:每天评价管理专员会更新差评处理表格,并且分配到相应客服处理,处理成功的做相应记录,处理不成功的组长需要早中晚不同时间段定期督促客服及时跟进处理完结。 中差评处理成功率=当月店铺中差评处理成功总数/当月店铺需处理中差评总数 (C店中差评基数截止放评至28号,以3号汇总的实际成功数据为准) 3、人均售后成本:每月财务部会核算各店铺的售后成本金额,以及汇总对应登记的实际售后人数,然后会核算出实际做出解决方案过的售后人均成本。 人均售后成本=当月本组店铺售后总成本/当月本组店铺对应各项表格售后总人数 (售后成本金额具体包括:返现、补发、后台仅退款、退款原因不正确保证金赔付金额,售后总人数即为以上每一项所对应的云表格登记部分售后人数数量总和) 二、满意度:满意度重点针对客服组长日常性常规工作进行考核,具体考察组长日常客服聊天记录审查情况,客服培训,新人培训,工作配合程度,周/月总结,出勤等。 1、客服聊天记录审查务必及时,而且对于发现的问题需及时对接运营以及销售副主管,做好对应的策单流程优化以及话术优化,及时做好客服对接。 2、做好本小组客服日常培训,每周必须要安排一次培训,内部交流分享技巧和问题都可以,每月少于四次的,一次扣2分/次。 3、如组长由于个人休假工作对接不到位导致对店铺产生影响的,扣3分/次,如出现旷工此类重大违纪的情况,扣5分/次,累计出现2次次月直接取消组长资格。 4、未按时上交周总/月总/以及各项日常任务资料,内容敷衍,扣1分/次。 三、协助跟进人数这项。 先了解一下协助服务的概念,协助服务,顾名思义即协助其他客服服务顾客成功。当多个客服服务一个顾客成功的事件,因为事实上只有一个成功事件,所以成功只会计入一个客服头上。 秉承公平原则,谁落实算谁的绩效,而其他客服,便计入协助服务,不影响他们的转化率统计。顾客下单前的协助服务称之为协助下单,顾客下单后的协助服务称之为协助跟进。 协助跟进人数,即客服服务过的已经成功购买的顾客人数,这些不会计入客服的正常绩效中,但因为客服同样服务过,并且多半是因为有他们的协助跟进,顾客才真正完成购买,所以协助跟进人数,也能从中了解到客服的工作情况。 四、响应时间和回复率。 1、响应时间,是指顾客咨询到客服回应的每一次的时间差的均值。这个值一般跟店铺接待情况及客服工作压力即同时接待客户数有关。 一般来说,五六十秒的响应时间是相对正常的,做得好的客服会把响应时间控制在二三十秒,做的不好的也可能让响应时间达到一百秒甚至更高。顾客咨询半天客服才回应,这很容易导致客户流失,并且非常冤枉。 2、旺旺回复率和响应时间,是考核客服的工作态度及状态。 旺旺回复率即客服回应顾客咨询人数的一个比例,继续举例子,比如当日所有顾客咨询,客服都回应了,那么旺旺回复率是100%。这里有些人肯定会问,面对广告事件,客服一般都选择不回复的情况,这会不会影响旺旺回复率的统计呢? 以上就是小编整理总结的淘宝天猫售后客服绩效培训的相关内容了,内容虽然不多,但都是需要售后客服注意的地方,为了自己的money,也要避开雷区呦!

    2023-05-09

    淘宝美工设计师培训课程包括哪些内容?

    网购已经是我们日常生活中必不可少的购物方式,网店之间的竞争也日益激烈,网店装修和美工做的好,可以在一定程度上留住客户,增长流量。淘宝美工的发展前景非常好。越来越多人开始学习淘宝美工,那么淘宝美工设计师培训需要学习哪些课程呢? 1、Photoshop技能 淘宝美工需要掌握Photoshop的基本操作,包括图层、剪裁、调整色彩等技能,同时还需要掌握一些高级的技巧,例如合成、修图等。 2、CorelDRAW 整体设计专家广泛地应用于商标设计、标志制作、模型绘制、插图描画、排版及分色输出等等诸多领域。等多项功能实训。 3、indesign 多页面排版专家、跨页旋转功能、智能文本重排、、创建表格功能在表格中添加文本功能、在表格中添加图功能、从现有文本创建表格、将表格转换为文本、从其他程序中导入表格等多种功能应用 4、Flash 动画制作专家、是一个非常优秀的矢量动画制作软件,它以流式控制技术和矢量技术为核心,等多项功能实训 5、平面设计 淘宝美工需要学习平面设计的基本原理,例如色彩搭配、排版等,这些技能对于设计出有吸引力的页面至关重要。 6、网页设计 淘宝美工需要学习网页设计的基本原理,例如页面结构、布局、设计风格等,同时也需要掌握HTML、CSS等基本的前端技能。 7、UI设计 淘宝美工需要了解UI设计的基本原理,例如用户体验、用户界面设计、交互设计等,这些技能可以帮助设计出易于使用、符合用户习惯的界面。 8、产品摄影 淘宝美工需要学习产品摄影的技巧,例如光线、构图等,这些技能可以帮助拍摄出高质量的产品图片。 9、电商营销 淘宝美工需要了解电商营销的基本原理,例如用户心理学、市场营销等,这些技能可以帮助设计出更具有吸引力的页面和商品推广策略。 淘宝美工设计师培训课程的主要内容就是这些了,如果你想学淘宝美工设计,可以根据以上文章中提到的内容找相关的书籍或者培训班参考!

    2023-04-25

    淘宝客服技巧培训,以及技巧培训流程

    淘宝客服技巧培训是新客服了解客服行业、了解服务内容的必要培训;也是老员工更换服务对象和提高现有客服技能的提升,让服务效果更上一层楼。下面小编为大家讲述淘宝客服技巧培训以及流程。 淘宝客服培训 新员工:文化输出十业务梳理。新员工的培训是整个培训的重要环节.可以在培训期间及时发现新招这批员工的素质和能力,对于不适合的人员做到及时淘汰。 新员工培训内容主要包含企业文化培训和业务知识量方面。在业文化方面,基本每个公司都会对员工进行一个公司情况介绍以及有关公司的文化氛围梳理,这是让员工获得认同感的重要一步。 其次就是业务知识的梳理,针对电商客服主要所应对的产品咨询问题翅最常见的培训内容以及客服工作流程。在新员工培训中店铺产品体系培训是重点,主要针对产品品牌介绍、尺寸、搭配、材质等待一切顾容常见问题进行培训。 老员工:回炉+提升。如果说新员工的培训主要是学技巧,老员工的培训则集中在了战术上。对于,年以上的老员工,离开培训有段时间,在日常工作中由于信息传递问题,部分业务知识更新后未能及时领悟或者店铺改变运营策略后的容服配台方向都需要定时间与老员工进行分享。新员工培911之初只是针对业务的常握,而老员工回炉培训中主要是在沟通技能和术语上的提升,比如对于主动营销方面的培训,需要根据当季顾客的购物心理变化作出及时地调整,比如新产品发布后应该做哪些后续完善工作等。1-2周的产品怕理和业务提升。对于老员工提高自身技能是很重要的。在此,对于有条件的商家建议可以成立容服部的培训部门进行统一的员工工作管理。 无论是新员工还是老员工,有关职业生涯的升职培训都理对其里要的激励制度。其培训内容大多以如何带领团队,如何改变固有思想模式,如何应对各种工作上的挑战等。对于一般客服而言,大多还是工作在一线,而升职培训是储备干部的前戏,主要的培训还是集中在组织能力上,例如:如何激励组员、如何分析数据变化、如何进行合理的排班等。 淘宝客服培训流程 每个岗位都有其基本的工作流程,而对于一些无需变动很大的工作岗位而言,流程的顺杨与否直接决定其工作效率的高低,因此梳理客服工作的工作流程对于客服团队运作的顺利至关里要。 一位顾客在购买过程我 前端客服打基础。旺旺客服概念里分为告前和告中,基本上货物没发货之前的一切问题顾容问都会来询问售前旺旺客服。在这个阶段客服的工作是解答疑问和做产品推荐的工作。在静默下单和容服咨询下单比五五占比的今天,售前容服的好坏直接影晌到店铺的下单业缅。在这方面客服直接裹现在了咨询成交的转换,受影晌的因素很多,比如店铺活动、客服主动营销意识、客服服务态度、解答能力甚至还有应答速度都会影晌到这数据。转到售前、售中客服的工作流程中就是在回答好顾容提问的同时,也要对顾客的订单进行跟踪处理,直至货物发出。 后端客服稳军心。主要处理发货后问题和常见退换货问题咨询以及办理工作、发货后的快递查件工作,湘发少发的补发工作。一般会将告后咨询客服与处理客服分开,处理客服以接收工单的形式领取任务。跟进客服主要需要和仓储物流方面以及快递方面打交道,主要是做一个核实与回复顾客的作用。 退款客服的主要工作是针对后台申请退款顾客的处理,一般来讲都是证实货物是否退回,或者是该笔退款是否可行.侧倒细心仔细就好。但是需要提升的话,可以结台跟进中产生的退换货用户进行回访挽留,做到二次销售。 投诉处理客服主要负责做两件事,一件是处理店铺中及微博贴吧中的投诉用户,电话联系了解情况并设法解决。第二件是处理店铺每日产生的中差评用户,中差评的分救直接影晌到店铺好评率,事实上只要容服能够切实有效地解决顾客的问题,他们还是会很乐意修改评价的。 淘宝客服技巧培训并不是一件轻松的事情,要针对不同的客服种类进行不同的技巧培训,客服能够处理好客户的问题,就会为店铺带来正面影响外还会增加店铺的客流量!

    2022-07-08

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