1、采取换位思考，多站在对方的立场想想。当到达旺季时，快递时效会比平时慢，有时候一些很急得件，往往不能按时到达，客户在查询时会很着急，情绪很激动，什么难听说什么，仔细换位思考一下，如果是自己的件没有到，也会很生气，很多时候顾客也只是想发泄一下，我们要做的是先学会耐心倾听和安抚顾客的情绪，尽量在第一时间解决顾客反映的问题，拿出百分之一百的耐心去给客户解释去分析原因。
2、调整心态。有时候往往接到一个棘手的快件，还没有处理好，又接到另外一个工作，面对这种情况往往心情会比较烦燥，但我们仍然要耐住性子，不急不躁的去解决问题。待事情过后我们客服部也会经常交流，总结经验，这样一来可以放松自己，缓和一下情绪，二来可以让其他客服知道，并做好准备，以便自己不在，其他人也可以知道怎么样去处理棘手的事情。
3、注意说话技巧，不能激化矛盾。面对客户查件，我往往凭借经验告诉客户大概几天能够到达，但有一些客户仍然不满意，这时候我就先登记上收件人信息，查询一下对方公司，虽然查询结果和之前告诉客户的是一样的，但这时客户往往比较能接受，因为客户也知道你已经帮忙他查询了，而不是凭经验告知。
4、有问题及时反馈。对于客户咨询的问题，或者对我们公司的一些建议、投诉，做好登记工作。对于解决不了的事情，可以告知客户，会向上级经理反映，安抚其情绪，做好登记，让客户知道如果有什么问题，可以第一时间想到联系客服解决。
1、协助部门各项管理制度、业务流程以及考核制度的建立，并配合实施;
2、能够结合班组工作，提出有助于完善部门工作有建设性的意见和建议;
3、与相关业务部门建立良好的沟通，协调相互之间的关系，努力提高工作效率;
4、与部门内外人员保持的良好的沟通和交流，积极参与部门的文化建设及推广;
5、重视自身文化修养，积极进取，不断提高个人业务能力及综合素质。
1、业务知识：客服人员需要了解企业的业务知识，熟悉企业的产品和服务，能够对客户提出的问题进行准确的回答。
2、技术应用：客服人员需要熟悉企业的技术应用，能够根据客户的问题进行适当的技术支持和解决方案。
3、问题处理能力：客服人员需要具备较强的问题处理能力，能够熟练掌握问题解决的流程和方法。
4、数据分析能力：客服人员需要具备一定的数据分析能力，能够对客户的反馈和问题进行分析和总结，为企业提供改进和优化方案。
5、社交媒体应用：客服人员需要熟悉社交媒体的应用和规则，能够在社交媒体上与客户进行良好的互动和沟通。
