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    抖音客服培训内容

    抖音客服培训内容相关内容来自于萌萌客官网客户的经验与心得交流。在这里您可以了解到抖音客服培训内容相关的精华知识、热门知识、相关问题、行业资讯。
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    热门知识 抖音客服培训内容
    客服的培训内容 客服培训主题

    客服培训内容主要是明确客服的工作内容。也就是让他们明确自己每天的工作是什么,然后就需要弄清楚具体处理问题的办法和一些基本的礼仪和工作流程。 职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。 (1)基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养熟练工,培训的内容以基本素质培训为主,并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训; (2)职业知识培训包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。使求职者了解国家有关就业方针政策以及个人选择职业的知识和方法;掌握求职技巧、开业程序与相关政策;了解职业安全与劳动保护有关政策和知识;掌握社会保险方面的知识和政策; (3)专业知识与技能培训包括专业理论、专业技能和专业实习。学员在专业理论的指导下掌握一定的专业技能,并通过在企业的实习,提高解决实际问题的能力,为就业打好基础; (4)社会实践包括各种社会公益活动、义务劳动、参观学习和勤工俭学等。 客服培训主要有:技能的培训,知识的培训,还有态度的培训。 客服培训主题 一、技能的培训。通过培训,使员工掌握完成本职工所必须具备的各项技能,如操作技术,处理人际关系技术,处理突发事件的技能等,通过这些技能的学习和培养来开发员工的潜能; 二、知识的培训。知识的培训是为了满足客服日常的需要,全面提高员:工素质以满足客服长期发展的需要对员工进行知识培训。这些包括对一-些因果关系、基本概念、信息及思想的理解和认知等。而且,通过培训,还要让员工了解客服的的基本情况,如企业的发展战略、目标、经营方针、经营状况和企业的各项规章制度等,并积极鼓励员工参与企业活动,增加员工的主人翁精神; 三、态度的培训。态度包括员工热情、冷淡,不喜欢、忧虑、渴望、气愤、感激等一些情绪,员工的态度如何,对员工的士气及客服的绩效影响很大。必须通过培训,建立起企业与员工之问的相互信任,培训员工对客服的忠诚。

    2024-06-19

    电话客服培训内容有哪些,最重要的方面是什么?

    很多人对电话客服这个工作的认识是很表面的,认为电话客服只是接电话动动嘴皮子,没啥技术含量。但其实,一名优秀的电话客服必须具备良好的语言沟通能力和随机应变能力,至于专业知识更是所有客服的必备技能。 语言沟通能力 作为一名电话客服主要就是通过电话与客服沟通,所以客服的普通话是必须要十分标准的,一般是要求达到三级乙等以上,说话不能带有口音,不能结巴迟钝。针对这一要求,在面试电话客服时就需要筛掉一些口齿不清晰的客服,对于普通话稍逊色的客服可以后期专门对其进行普通话培训。 电话客服还需要有良好的沟通能力,在电话沟通时由于不能面对面沟通,所以除声音以外的信息客户无法知晓,只能通过声音传达信息,这种情况下电话客服的沟通技巧就非常重要了,包括刚接听对话使用礼貌用语、与客户沟通时语速缓慢而愉快、客服说话后及时作出回应、结束对话时再次询问需求和表达感谢。电话客服的沟通能力决定关键成败,对电话客服沟通能力的培训十分重要,客服负责人可以通过考察通话记录来判断电话客服在与客户沟通时有何不足,逐步改进。 随机应变的能力 作为客服人员每天都要面对着不同的客户,很多时候客户会给你带来一些真正的挑战,,并且电话交谈是实时进行的,电话客服在面对客户不同的问题时需要迅速做出反应。与在线客服不一样的就是在线客服可以查询资料,晚些时间回答,而电话客服必须在几秒之内回答,否则客户就会质疑客服的专业度,从而流失订单。 培训电话客服随机应变的能力和遇到突发情况处变不惊,保持清醒头脑和谨慎工作态度的能力,可以通过总结日常工作中可能会遇到的突发状况及应对措施,对客服进行整体培训,告知客服人员在碰到如此情况的时候,该如何应对。这种方法虽然简单,但经过不断锻炼也能够形成肌肉记忆,应变能力即有了极大的保障。 专业知识 所有的客服都必须充分了解产品或业务,不管是电话客服还是在线客服,熟知产品知识才能为客户介绍,才能知道吸引客户的点在哪里,才能应对客户的各种问题,比如价格、规格、特点,只有客服人员熟练了,才能赢得客户的信任,才有可能成单。 能快速解决客户问题最重要的是很好的掌握业务知识,不管客服声音有多动人,多会安抚客户,但是如果没有解决客服的实际问题和实际需求,那客户始终不会满意。专业知识才是客服一切工作的基础,客服负责人必须加强培训客服关于产品方面的知识,特别是店铺的新品和爆品。 电话客服的培训内容主要就是以上几个大方面,还包括调整情绪、礼貌用语等小部分,这些都是电话客服需要具备的能力,电话客服接受的培训越多,在工作中越能如鱼得水。

    2023-04-27

    淘宝金牌客服培训内容,客服培训步骤分析

    很多商家以为只要能够引来店铺流量,就可以提高网店的转化率和销售量,但是引流提高销售量的第一步,买家进店以后到底会不会转化,那就要看网店客服的销售能力了。销售能力?其实都是培训出来的。现在咱们就淘宝金牌客服培训内容为例,讲讲客服培训的步骤分析。 一、回复时间 首次回复顾客的时间最好控制在6秒内,这个6秒被称为“黄金6秒”。如果一个流量进店后,客服却没有在第一时间回复消费者的问题,就很容易导致流失,没有人愿意捧着手机去等待的 二、产品熟悉 我们都清楚,做电商就是卖货的,把货卖给消费者。而客服起到的是一个销售员的作用,如果当消费者咨询产品问题时,客服却答不上来或表现的吞吞吐吐,相信作为消费者的你也会质疑这个销售员专业性,这容易引起消费者对客服以及对产品的不信任,那么下单就比较困难了。小编建议店铺在培训客服时,可以制作一个产品手册,产品手册的作用可以帮助客服快速熟悉产品。 三、分析买家 买家情况分析主要包括:买家信誉分析、发出好评率分析。信誉可以看出消费者是否经常购物,是新入门的还是资深消费者。 发出好评率分析是查看买家对其他商家的评价,可以看出这味买家是否的对网购产品的满意度。 四、议价 议价是销售中最容易流失的环节,在处理议价问题时,不能因为议价就一口拒绝,不能只是一口回绝消费者不能议价,也不能一口答应议价;在这里小编总结了议价原则:有条件让步。 五、让步 当顾客要求便宜时、消费者说不便宜就不买的时候、消费者问为什么你们的价格这么贵时,可以运用关联销售引导消费者多买、客服可以假装申请小礼品,切记不要直接答应,等几分钟后可以根据实际情况回复消费者、强调宝贝品质,店铺是几年老店、产品评价来体现自己的产品是物超所值的方法。 六、支付 客服是来销售产品的,最终目的就是把产品卖出去,不要只顾着和顾客侃大山,不谈下单的话题。客服要学会适当的利用产品转移话题,并且在恰当时机给出下单指令。但是不能再消费者决定之前进行促教,要在适当的时候引导下单。 七、告别 是不是消费者支付了订单,这笔生意就算完结了呢,当然不是。结束是为了下次的开始。很多店铺都有付费推广的情况,与其把心思花在付费推广上,为什么不在多花点心思去维护老顾客让买过的再来买。 小编希望以上的内容可以为大家带来帮助,在此,祝各位读者财源滚滚!

    2023-06-20

    淘宝客服培训内容,淘宝客服培训流程

    每个淘宝店铺都有客服人员,有的是店主自己,有的是店家自聘客服,还有的是外包公司的客服,不管是哪种客服都是为了店铺能有更好的发展服务的。店家想要有店铺的客服服务能够得到客户的认可,就要将客服进行系统性的培训,萌萌客小编为大家讲述淘宝客服培训内容以及流程。 一、熟知产品性能,让客户感觉到客服的专业性 对于客服来说,熟悉自己店铺产品是最基本的工作,以前在公司对于每一个新产品上市之前,都要开展相关的产品培训,对于产品的特征、功能、注意事项等要做到了如指掌,这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。 二、接待客户技巧,为客户下单打基础 前文如何招聘网店客服已经提过,作为导购客服来说,最好要热情、活变。一个优秀的客服懂得如何接待好客户,同时还能引导消费者进行附带消费。对于那些讨价还价的客户,首先需要阐明一个店铺立场:东东的价格都是很低的,不好再还价了。如果客户非的纠缠在价格这个因素上,看情况决定是否接下这单生意,就算最终给客户优惠了,也要顺水推舟让客户觉的这个优惠来之不易,是店铺对他个人的特殊优惠。 三、及时查看宝贝数量,保证商品可以正常出库 店铺页面上的库存跟实际库存是有出入的,所以客服需要到网店管家当中查看宝贝的实际库存量,这样才不会出现缺货发不了订单的情况。现在利用一款淘宝卖家专用的浏览器:网店奇兵,可以在页面上同步库存数据,非常的方便。 四、客户下单付款,跟客户核对收件信息 很多卖家朋友容易忽视这一点,虽然大部分客户在购买的时候,地址是正确的,但也有一部分客户因收件信息发生变动而忘记修改,导致客户收不到货。所以在客户付款之后,记得跟客户核对一下收件信息,不仅可以降低店铺损失,还可以让客户觉的上商家是在很用心的做事情。在核对客户信息的同时,还要提供店铺可以发的快递公司,询问客户喜欢发什么快递,毕竟每个快递公司在每个城市、每个区域的服务水平都是不一样的,根据客户的需求,一切以客户为中心,如果客户没有明确表示的,快递我们就默认发。 五、修改备注,确保每个客户的信息 有时候客户订单信息,或者是收件信息有变,那么作为客服来说,你就有义务将变动反馈出来,这样,制单的同事就知道这个订单信息有变动,一般情况下,默认用小红旗来备注,里面写上变动事由,修改人工号和修改时间,这样,变动情况就一目了然了,后面用网店管家做单的时候也能直接的抓取出来。 六、发货通知以及催单,让客户能够明确商品的状态 货物发出去之后,用短信猫给客户发条信息,告诉包裹已经发出,也可以增加客户对你店铺的好感度。对于拍下商品未付款的客户,如果旺旺在线的客户,可以在下午的时候,给客户发个信息就说快到截单时间了,如果现在付款的话,今天就可以发货。这叫做“催单”,对于客户来说,有些客户可能下单后忘记付款了,然后慢慢就忘记这回事了,你稍微提醒一下,让他想起这回事,这样的话,等于你又多拉了一个客户。对于那些没打算购买,只是一时冲动拍下的客户,可以手动关闭订单,虽然淘宝系统到时候会自动关闭,方便其他同事工作,重复拍下的订单类似此法,关键要跟客户联系一下,问清楚购买意向。 七、货到付款的订单处理,避免货到后客户不签收 淘宝网开通货到付款功能,对于卖家来说,是一个好事情,但是很多买家并不清楚货到付款的含义,直接选用货到付款,等收到货物的时候,一看价格比网站上贵一些,于是会认为你店铺是在欺骗他,拒收订单,如果只是拒收订单,你只是需要多支出一些快递费用,但是如果客户在心里认为你是在欺骗他的话,你失去的可能就是一群客户了,所以,对于客服来说,一看到货到付款的订单,需要立即联系买家,告知货到付款的价格稍微要贵一点。如果买家同意发货到付款那就可以通知制单的同事打单发货了,否则就需要重新下单。这一点本人深有感触,货到付款刚出来的时候,发现货到付款的拒收率很高,于是后来我们就让客服给客户打电话确认,虽然电话费是多支出了一些,但是实施情况证明:正常情况下非快递因素的拒收率为零。 八、及时处理中差评,保障店铺的信誉 中差评处理。很多朋友被这个信誉度搞的欲哭无泪。中差评不是魔鬼,中差评不可怕,可怕的是不去处理。当发现有中差评的时候,赶紧跟客户沟通下,看看是什么情况导致的呢,客户不会无缘无故的给你中差评的,先了解情况,然后再来解决问题,晓之于理,动之于情,一般客户都会给你修改评价的,对于一些恶意评价来获得不当利益的买家,客服就要注意收集信息了,以便为后面的投诉翻案收集证据。 以上小编对淘宝客服培训内容以及流程的总结,想要了解更多客服问题,关注小编!

    2022-06-27

    最新知识 抖音客服培训内容
    抖音新客服分类方法及培训过程

    大家都知道客服外包公司的快手抖音小店的客服和自己招聘的客服的区别,那么为什么会产生这些区别呢?客服外包公司是怎么做到的呢?其实最主要的原因就是在对客服的培训上。 一、新客服分类 除了对公司的情况进行集体的培训之外,要根据新来的客服是否接触过相关的业务进行区分。完全没有接触过的人来做客服,培训时间需要2周左右的时间;之前有做过客服工作的一些人员,这类客服培训时间估计为1周左右。 二、具体的培训过程 对于完全没有接触过客服的人员来说:第一天,需要客服了解基本知识,以及基本聊天工具的应用。第2-4天,产品的基础数据了解。最后产品相关知识都了解了后,可以对客服进行一个产品知识的基础测试,看看还有哪些地方了解的不是很清楚。 第5-9天,客服需要加强了解产品,以及查看聊天话术。同时可以开始接待部分客户。这个需要客服自己做记录以及开口问。这个阶段可以安排老客服,带新客服。这样方便新客服咨询问题。 第10-13天,主要是客服自己应对客户问题的阶段。本阶段,就是新客服直接开始接待客户。本阶段需要培训人员,定时查看新客服的聊天记录,针对新客服在接待过程中出现的语言错误,进行指导。提高新客服应对客户的技巧。 第14天,培训人员可以作为神秘顾客,对客服的应变能力,产品知识了解能力等,进行一次全面的考核。基本可以判断一个人是否合适这个职位。 希望上面的内容可以解答您的疑惑,让您更加了解快手抖音小店这类的客服外包公司。

    2024-04-27

    抖音小店客服人员培训需要注意的事项

    抖音小店客服培训的关键是要让客服人员掌握良好的产品知识和服务技能。小编认为抖音小店客服人员培训需要注意以下几点: 1.抖音小店平台的使用 了解抖音小店的基本操作和功能,包括创建店铺、上传商品、售后管理等等,充分了解抖音小店的核心功能和特点,熟悉抖音小店的操作流程,能够快速解决用户的问题; 2.产品知识培训 了解所销售的产品的特点、规格、使用方法等等,以便在与客户沟通时能够提供专业和准确的帮助,加强对商品知识和市场信息的学习,了解行业发展趋势,及时掌握新品上市和促销活动信息。 3.客户服务技能培训 学习基本的沟通技巧,包括礼貌用语、表达清晰等;建立专业的服务态度,保持耐心、细心、负责任的服务精神;学习如何以礼貌、耐心、准确和专业的方式与客户交流。包括积极倾听客户的需求和问题,有效地解决客户的问题,及时回应客户的反馈等;学习如何有效地解决客户反馈的问题,包括退换货、维修、保修、退款等售后服务内容;熟悉售后服务规范,能够合理处理用户售后问题;不断提升自己的服务水平,不断学习和实践,寻求更好的解决方案;学习如何应对客户投诉和纠纷。这需要客服人员具备处理情绪化客户的技能,适当的语言表达能力,以及冲突解决的技能; 4.模拟培训 通过模拟客服情境,让客服人员进一步锻炼操作技巧和解决问题的能力,在培训结束后,需要对客服人员进行定期考核。这将帮助确保客服人员掌握了正确的知识和技能,并能够快速、准确地应对客户问题。此外,小编认为可以通过内部培训、外部培训、模拟考试等方式对客服人员进行培训,同时根据不同岗位的需要,选择相应的培训内容和方式。 以上就是小编为大家整理的抖音相关知识点,希望对大家有所帮助,感谢大家的阅读。

    2023-09-26

    培训新手抖音客服 培训客服内容

    现在抖音很多店铺或者个人都会直播带货,而开店就免不了需要客服了。这样买家在购买产品的时候如果有不懂的就可以找客服咨询了。因此抖音客服工作对于很多想要做客服工作的小伙伴就是个不错的选择,那么新手怎么学做抖音客服?需要做哪些培训? 一、新手怎么学做抖音客服? 1、对于一个抖音客服新人来说,必须要提前了解小店的商品信息,这样才能够更好地帮助客户快速的解决问题,提升店铺商品的成交率。 2、对于一个抖音客服新人,必然会有很多的客户问题无法在第一时间搞定,但是也要保持足够耐心的解答态度,这样才能用打动客户,避免产生客户投诉,影响小店的运营效果。 3、在日常的工作中,抖音客服要不断地总结经常遇到的问题,学习一些客户答疑的技巧,也能够有效提升自己的客服服务效率和服务质量。 4、作为抖音客服新人,在遇到不懂的问题时候,一定要学会向前辈请教,经过他们的指点,也能够让自己的客服服务水平和能力得到快速的提升。 二、需要做哪些培训? 1、第1天,需要客服了解基本知识,以及基本聊天工具的应用。 2、第2-4天,产品的基础数据了解。最后产品相关知识都了解了后,可以对客服进行一个产品知识的基础测试,看看还有哪些地方了解的不是很清楚。 3、第5-9天,客服需要加强了解产品,以及查看聊天话术。同时可以开始接待部分客户。这个需要客服自己做记录以及开口问。这个阶段可以安排老客服,带新客服。这样方便新客服咨询问题。 4、第10-13天,主要是客服自己应对客户问题的阶段。本阶段,就是新客服直接开始接待客户。本阶段需要培训人员,定时查看新客服的聊天记录,针对新客服在接待过程中出现的语言错误,进行指导。提高新客服应对客户的技巧。 5、第14天,培训人员可以作为神秘顾客,对客服的应变能力,产品知识了解能力等,进行一次全面的考核。基本可以判断一个人是否合适这个职位。 店铺客服还需要定期的进行访问,了解客户的使用状况,如果有问题的话,也能及时给出建议,或安排相关人员去处理,这样也就是帮我们的客户赚钱了。

    2023-07-07

    培训快手抖音小店客服团队上岗的方法

    一个专业的快手抖音小店客服外包服务团队,不但可以提升询单转换率,提升店铺销售量,也是意味着一个店铺的总体品牌形象,服务项目的优劣立即危害到顾客的买东西感受。因此 这就是为何愈来愈多的电同乡会亲睐客服外包,由于她们的培训更技术专业,服务项目更强!那麼,技术专业客服外包公司是怎样培训新新员工入职客服的呢? 1、新客服归类——对新客服的状况开展归类 一类彻底沒有触碰过抖音网的人来做客服,这一培训時间必须3周上下的時间; 二类以前有做了客服工作中的一些工作人员,这类客服培训時间可能为1周上下; 三类售后服务客服。对于不一样种类的客服开展不一样的培训。 2、实际的培训全过程 一类客服,天,必须客服掌握基础的抖音订单步骤,下订单信息,支付,送货,取货,抖音确认收货给点评。及其抖音网的基础社交软件的运用,抖音后台的实际操作,店铺运用的各种各样手机软件。比如网店管家等别的专用工具。 第二-7天 商品的数据资料掌握。融合店铺的內容开展掌握,每一个店铺能够依据自身店铺的商品数量,要求時间,最终掌握商品完毕,能够对客服开展一个产品知识的基本检测。 第八-14天,客服必须提升掌握商品,及其查询微信聊天技巧。另外能够逐渐招待一部分顾客。(备注名称:这种顾客是别的客服那里掉转来到,现阶段新客服先不设定分离。)此阶段,客服会碰到许多难题,答不上。这一必须客服自己做纪录及其张口问。这一阶段能够分配老客服,带新客服。那样便捷新客服资询难题。此阶段時间能够视设宴提升或是降低。 第15-二十 本阶段,主要是客服自身解决顾客难题的阶段。本阶段,便是新客服立即逐渐招待顾客。本阶段必须培训工作人员,定时执行查询新客服的微信聊天记录,对于新客服在招待全过程中出現的語言不正确,开展具体指导。提升新客服解决顾客的方法。 第二十二天,培训工作人员能够做为神秘顾客,对客服的沟通能力,产品知识掌握工作能力等,开展一次全方位的考评。基础能够分辨一个人是不是适合这一岗位。之上步骤仅作参考。也许每一个店铺都是有自身不一样的方法,可是不管哪些方法全是为了更好地更强的让客服入门解决难题。 二类客服,基础步骤参照一类客服。在其中的相对的時间能够降低。 三类客服,售后服务客服。 -四天,必须彻底掌握抖音网步骤,抖音新规则。及其基本的应用软件,店铺应用软件等。 第5-8天,掌握产品知识。 第八-半个月 主要是查询售后服务客服的微信聊天记录。有的店铺自身有准备好售后服务销售话术,能够立即让新售后服务客服查询。本阶段,售后服务必须掌握,一般售后服务解决的步骤是啥,对于退换,退换货,等状况的解决,(此阶段依据理解工作能力,适度的提升或是降低) 第半个月逐渐,基本掌握清晰后能够逐渐招待售后服务难题,前期新售后服务客服不太可能解决许多的售后服务难题,因此 前1-三天,新售后服务客服招待总数在10个之内。便捷新售后服务客服渐渐地娴熟步骤,和清晰处理方法。 之上便是梳理的一些步骤,很有可能并不是太彻底,热烈欢迎大伙儿健全。 除此之外,无论是店家自身塑造客服,還是业务外包给技术专业的客服精英团队,一定要高度重视客服培训,不仅是新新员工入职时的培训,工作中更要按时的对客服开展提升转换率这些的培训。仅有那样客服才可以出示更长期的更高效率的服务项目。

    2023-07-07

    该怎么培训抖音小店客服?

    电商平台中,无论是买家还是卖家,我们接触最多的就是客服。接下来,我们来了解一下客服的分类。总共分为售前、售中和售后客服。在这3类客服中,提高转化率最重要的是售前客服。 我们可以看到,售前客服的工作有应答、确认订单、礼貌告别3个环节。这3个环节中促使顾客下单的最重要的是客服应答环节。这个环节是提高转化来的关键,我们根据客户进店咨询到最后客户离开的逻辑顺序。客服关系着我们店铺的成交量,所以找客服就是我们的重中之重,今天我们就说一下找客服外包时,需要了解服务的相关情况再洽谈合作的,以下几个问题务必先了解清楚! 1、客服费用:包括报价、收费标准、售前售后等各类客服的服务费用。以抖音小店平台人均流量500为例,售前4500元,售后10125元,全包6750元。 2、服务内容:比如售前客服、售后客服、好评客服...各类客服的工作内容 3、服务时间:客服的工作时间,工作时间是否相匹配,如果时间需要调整的话费用怎么算....... 4、服务指标:客服外包公司会不会提供服务指标,转化率、回复率、回复时间......能够提高到什么程度 5、售后服务:双方合作后,相关服务数据如何跟进,面对各种情况是否会及时调整...... 而且,客服外包还有一项金牌客服一对一服务,这种金牌客服一对一服务是保证专人专店的,对咨询量没有限制,原则是只要咨询量不超出客服负荷范围并不影响服务质量。一对一服务的客服通常都有2年以上的客服经验,比普通客服的销售能力更强,能更好的处理客服过程中的问题。 小店如果选择和外包公司合作,办公场地、办公设备还有客服的宿舍就都不需要店主来考虑了。并且,客服的工资也是低底薪加提成的方式结算,工资和业绩挂钩,既节省了成本,还能提高业绩。

    2023-07-07

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