1. 语言技能：包括母语和外语的掌握情况。如果求职者掌握多种语言，可以按照熟练程度进行排序。
2. 计算机技能：包括掌握的软件和硬件技能，如操作系统、办公软件、编程语言、数据库等。
3. 沟通技能：包括口头和书面沟通能力、演讲能力、团队协作能力等。
4. 领导能力：包括团队管理能力、项目管理能力、决策能力等。
5. 创造力：包括创新能力、问题解决能力、决策能力等。
6. 其他技能：包括驾驶技能、维修技能、文案写作能力等。
1、软技能涉及个人特质
沟通能力、创造力、团队合作、抗压能力领导力等(千万不要吝啬对自己的夸赞，例如很多快消公司是很看重领导力和团队合作能力的)。
2、硬技能涉及具体实操
比如数据分析、内容创作、影视编辑、数字影像等。
3、详述细节技能与方法
即突出自己的个人优势，涉及更加具体的软件，比如Adobe软件的使用熟练度、office软件的使用熟练度、各种数据分析方法的擅长程度。
简历技能情况书写技巧：
1、写强项
记住，弱项一定不要写，招聘人员指不定对哪个项目感兴趣，偶然会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员喜欢聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。
2、强项要写也只写两到三项
因为现实中极少有人能够达到十项全能水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人浮躁的感觉。
3、不具体的爱好不写
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
4、列举几个用词
列举几个用词，如旅行。如果你喜欢旅游，而且确实去过很多地方，而且你正好申请的是商务岗位，工作需要经常体力较好，每天走路较多，那么你写上爱好旅游非常有利;但是像是柜员岗，喜欢运动HR会考虑你是否适合长期静坐，静心工作之类的。
