京东店铺首页模块布局

开一家不大不小的店铺，制定一个随心所欲的开店时间，并将店铺装修成自己喜欢的模样，是多少人的终极目标呀。不过开一家实体店不仅要承担高昂的租金，而且还需要经历较长时间的装修，总之耗费心力。因此很多人都会选择开一家网店，而平台的选择便是京东。不过虽是网店，但亦是需要简单装修的，那么你知道京东首页怎么做吗?今天小编就为之整理了一个京东店铺首页布局方案，不妨一同看看吧! 京东页面首页制作对于没有经验的小白而言很是困难，不过有了稿定设计的帮助就不一样了，一切皆化繁为简。 点击进入稿定设计网页之中，搜索栏中输入“制作京东首页”即可获取如下： 选择其中感兴趣的模板，例如下方： 如此炫酷独特的模板如何将之变成自己的呢?方法很简单，下拉网页即可获取修改方式，分类设置可修改图片与主标题，轮播参数设置可令网页随鼠标移动而改变，很是炫酷独特： 另外风格/颜色不喜欢也可以根据自己的喜好更换哦，可更改主/副标题颜色，也可对下箭头、边框颜色等进行改变哦! 一切更改完毕之后便可预览效果啦，若感觉很是不错那便可生成代码啦，心动不如行动吧，赶紧来get属于自己的店铺装修页面吧!稿定设计拥有很多不错的店铺模板哦，无论是主页设置还是导航设置，亦或是产品页面，都可从中轻松找到!

2023-12-27

大家在浏览拼多多店铺时，发现每一家店铺首页都做了一定的装修，往往那些具有好销量店铺，装修风格都会给人一种舒服的感觉，那是因为他们都做好了装修的布局，这也就是拼多多代运营经常和大家强调店铺装修重要性的原因。 今天我们主要来聊一下拼多多首页的装修，不知道大家有没有自己的一个思路，一家拼多多店铺开起来之后，就应该去确定自己的店铺装修布局，这样才能有计划的做好每一个装修步骤，和自己的产品建立一定的联系，让大家觉得搭配不突兀。 一个好的装修会带给店铺哪些好处呢? 1、建立顾客的信任感 商家是否认真对待店铺，顾客从装修中就可以感受出来，在顾客进入店铺之后，装修就给大家留下来一个印象分数，再经过多家店铺的浏览之后，顾客也会做比较，装修好的店铺能获得更多的信任，并且还有可能成为店铺的老客户。 2、转化提升 对店铺做出不同产品的划分，能让顾客清晰的浏览各个类目，不会出现混乱的感觉降低顾客好感，更能实现商品的转化。 3、提高客单价 在进行首页装修时，商家可以加强合并支付宣传，这样还能引导顾客购买多件商品，有效提升客单价。 拼多多店铺装修怎样布局? 针对不同的区域，大家应该使用不同的展现形式。 1、形象区、风格区 这部分多使用海报或轮播图，目的是突出店铺风格、主题、活动等。顾客一进店就能感受到区域划分，通过对优惠活动的展示，更好的去引导顾客完成下单。 2、商品区 在商品区展示店铺的爆款和热销款，当顾客看到商品都有很好的销量，也会增加对产品的信任感。对于精品或新品，可以通过推荐的方式带给顾客。 3、导流区 做好不同的类目区分，就是为了能让顾客快速进入自己想要的产品区域，不然好不容易引入的流量就流失掉了很可惜，这样能有效提升流量利用率。 针对拼多多首页装修，以上就是拼多多代运营服务商带给大家的建议，希望可以给大家一些有关店铺装修的启发，给你的网店带来更多的销量。

2023-09-19

随着电商行业近年来的蓬勃发展，越来越多的人选择加入店铺开放的趋势。但实际上，到目前为止，还是有很多卖家，尤其是一些新手小白卖家，还不知道怎么装修拼多多店的首页。其实拼多多店的装修并没有想象的那么难。这篇文章的这个版本将带你了解拼多多店是如何装修的。 想做好拼多多店的装修工作，先从店铺的主图开始，再从店铺的整体布局开始。只要抓住这两点，店铺首页的装修就会简单明了很多。 一、无线终端主图 1.设计差异化 想要做好无线终端的主地图，需要注意几个关键点，即差异化设计、卖点、营销利益、背景图、双11标记等。策划的工作包括产品策划、产品布局、页面布局、营销布局、售前售后等。 现在电商平台，商品种类越来越多，数量越来越多，卖家争夺的东西也差不多。在这样的情况下，我们需要做些什么来吸引和打动顾客，领先同行一步?即产品给我们的视觉体验一方面要高度个性化，另一方面要与产品本身高度匹配。 首先可以从无线主图入手，进行不同的设计。做好无线主图要注意六点，包括人群定位，场景区分，背景区分，拍摄区分，细节注意，五个主图一定不一样。 其中要了解人群定位，要了解目标人群的性别、分布区域、消费能力、购物偏好、风格偏好;场景差异化是指根据人群设计产品页面的场景。比如目标群体是小资，画面场景可以是咖啡店等场所。拍摄时要强调质感，最好拍出时尚大牌的效果;背景差异化容易吸引买家的注意力，但不要为了突出背景差异化而过分夸大，不考虑产品本身的实际情况。 注重细节主要是指在制作主图时要强调细节，不仅要满足尺寸，还要考虑上传过程中图片是否锐化，或者上传到手机时是否会变模糊等。这些细节都是我们需要注意的问题。最后，主图要多元化，因为有时候手机的开启速度比较慢，所以买家看到主图最好选择你。 2.收集卖点 我们可以先把所有的卖点收集起来，一个一个的加起来，然后过滤掉一些不重要的，留下最精准最核心的卖点。拼多多如何装饰店铺首页 3.营销优势点 我们在店内活动期间，比如双十一，双十二，可以做更多的优惠活动，比如买一送一，买二送三，但是需要注意的是，我们最好把一些优惠活动形象化，比如我们发什么，可以用图片的形式展示出来，这样更能吸引买家。另外，双十一本来就属于饥饿营销，所以我们也可以采用这种营销方式，说明某个产品在一定时间内才会享受这个优惠，对于转化率的升级会有很大帮助。 4.主图 有时候同一个产品当天放在同一个架子上，有的一天卖几百块，有的只能卖几十块。问题之一是有些图片打开太慢，会大大增加买家，跳出率，尤其是无线端。很多用户都是用自己的流量购物，谁打开图片快，谁就有一定的优势。所以要优化画面，尽量减少细节图中图文混排，尽量做到图如画，字如话。 二、首页布局 1.手机上独立详情页:设置手机版本拼多多详情页，可以获得流量倾斜，搜索权重，优先显示。 2.神笔：在详情页图片上设置sku。买家在阅读详情时看到喜欢的产品型号，可以直接选择购买。通过神壁发布的无线图形细节，会节省80%的手机加载内存。 3.返回主页：详情页可以添加一个返回主页按钮，形成一个带有主页的闭环。 4.结构布局：主要视觉海报、商品信息、商品卖点、配色、场景展示、模型展示、放大详图等。都是不可或缺的。 5.字体规格：需要给图片添加文字时，中文的字体大小大于等于30号，英文和阿拉伯的数字大于等于20号;当需要分段添加文本时，建议使用纯文本编辑，这样会显得更清晰。 以上内容是我们装修拼多多店首页需要注意的，希望对大家有所帮助!

2023-09-19

与其它平台一样，拼多多开店也少不了装修环节，首页装修过于简单，无法吸引用户注意，装修过于繁杂，客户体验也不好。想要靠店铺装修引起用户侧目，首页装修一定要下功夫。到底什么样的首页装修能给客户留下深刻的印象呢，我们一起来看看。 一、拼多多店铺首页装修好处 1、建立信任感有规划和风格独特拼多多店铺首页装修，能给消费者留下良好印象。第一印象好不好，很关键的决定消费者是否信任，后续是否购买。若拼多多店铺装修好，那更容易增加买家信任感。 2、转化提升拼多多店铺装修都会进行商品分类，那在首页位置有新品、爆款、潜力款等。用不同的区域可以让人很好的划分，这样也能让消费者有继续浏览的耐心。 3、提高客单价拼多多首页装修时，可以加强合并支付宣传，让原本只想购一件商品的消费者能购多件商品，让店铺客单价有很好的提高。 二、拼多多店铺首页装修布局 1、形象区/风格区这部分可以用海报或轮播图展现，用来突出店铺的风格、主题、活动等。这样让消费者一进入店铺，就能感受到店铺的不同。再用优惠信息展示，让消费者快速购买。 2、商品区这里主要用于展示爆款、热销款，可以用3-5个商品来吸引消费者购买。若希望推荐精品或新品，那可以通过推荐方式来做补充搭配。 3、导流区为确保消费者能快速点击进入商品，可以将商品划分为新品上市、热销爆款、折扣专区、优选TOP等多个分类。每一个分类下满足不同消费者需求，更能提升店铺流量利用率。

2023-09-11

电商客服系统是一个关键的组成部分，对于电商平台来说，它的重要性不言而喻。一个高效的电商客服系统可以提供良好的用户体验，增加用户满意度，促进交易的顺利进行。那么，电商客服系统都包含哪些模块呢? 一、用户接入模块 用户接入模块是电商客服系统的第一步，也是用户与客服系统进行交互的关键环节。用户接入模块包括在线聊天、留言反馈、电话咨询等多种方式，旨在提供多样化的接入途径，方便用户随时随地与客服进行沟通。同时，用户接入模块还可以提供一些附加功能，比如排队等待提示、在线客服状态显示等，以提高用户的等待体验。 二、问题分类模块 电商平台上会有各种各样的问题需要解答，问题分类模块的作用就是将用户提出的问题进行分类，方便客服人员有针对性地回答。问题分类可以根据产品类型、订单问题、支付问题等进行划分，通过关键词匹配或者人工选择的方式将问题分派给相应的客服人员。这样一来，不仅可以提高客服人员的工作效率，还能够减少用户等待的时间，提升用户满意度。 三、智能回复模块 随着人工智能技术的不断发展，智能回复模块在电商客服系统中起到越来越重要的作用。智能回复模块通过自然语言处理、机器学习等技术，对用户的问题进行分析，并给出智能化的回答。这样可以减轻客服人员的工作负担，提高客服效率。同时，智能回复模块还可以根据用户的提问习惯和历史记录，进行个性化的推荐和引导，提升用户体验。 四、客服管理模块 客服管理模块是电商客服系统的核心模块，主要用于管理客服人员的工作情况和数据统计。客服管理模块可以实时监控客服人员的工作状态，包括接待人数、接待时长等指标，帮助管理员及时调配客服资源。此外，客服管理模块还可以对客服人员的工作情况进行评估和统计，为客服人员的培训和提升提供依据。同时，客服管理模块还可以生成各类报表和数据分析，为电商平台的运营决策提供参考。 电商客服系统包含用户接入模块、问题分类模块、智能回复模块和客服管理模块等几个关键模块。这些模块相互配合，共同构建了一个高效、智能的电商客服系统，提升了用户体验和交易效率。随着技术的不断进步，电商客服系统还将继续发展，为用户提供更好的服务。

2024-05-24

现如今越来越多的人创业，年轻人都想实现自我梦想和价值，那么在创业到一定层面，形成企业之后，要来怎么管理呢，很多没有系统学习过的企业管理者可能犯了愁，下面小编为大家带来公司的管理体系有哪些，希望大家喜欢! 公司的管理体系有哪些 1、计划管理通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理; 2、组织管理建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标; (以教育管理体系为例) 3、物资管理对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等; 4、质量管理对企业的生产成果进行监督、考查和检验; 5、成本管理围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等; 6、财务管理对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理; 7、劳动人事管理对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节； 8、营销管理。是企业对产品的定价、促销和分销的管理; 9、团队管理。指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种部门，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标; 10、企业文化管理。是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。是在企业文化的引领下，匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块。 企业管理体系的各大模块 业发展战略——包括企业的经营发展方向的制定、经营策略的制订、企业长期发展规划的制订等。 组织结构设计——确定合理的组织形式，确定公司合理的集权、分权原则、有效的管理体制，按现企业制度设置公司部门机构。 职能设计——对公司的主要部门进行三级职能分解，使职能划分科学合理，明确公司各部门的职责任务。 岗位设置——对公司各部门主要岗位进行合理的定员定编，并进行有效的分工，规范公司所有岗位设置及名称。 岗位描述——编制岗位说明书，对公司主要岗位的指挥关系、职责范围、主要权限、沟通关系、任职条件给予定义说明，定性地表明该岗位所负责任程度。 岗位评估——对各个岗位的各个岗位结合实际工作进行评估，用来评定该岗位人员的实际职能。 薪酬福利设计——规划公司的薪酬、福利政策、期权等方面的制度，按现代企业制度规划公司工资及福利方案，使其具有竞争力、公平性，并解决员工的后顾之忧，针对公司发展需要和不同层次的人员设计利益激励机制。 长期激励机制设计——针对企业发展不同阶段的需求和不同层次的人员设计长期激励机制，特别是对企业高级管理人员的长期激励机制进行规划与设计，如年薪制、股份期权制等。 股权收益机制设计——为了激励员工，企业除了给予员工工资收入外，还给员工一部分股权收入。我们将协助企业进行员工股权收益机制的设计，如员工持股制度、员工的优先认股权、员工干股、员工以高新技术持股等。 人力资源开发——按现代企业管理原则编制企业的人力资源规划，包括企业的人员编制计划、人才更换和人才储备计划等。员工的培训与教育制度与计划、人才的职业生涯规划、员工的题案与建设制度等。 管理流程设计——按照现代企业规范化的标准，建立公司各系统业务流程，以协调部门间工作衔接，规范公司各类专项业务流程，协调部门内业务活动。制订公司的管理流程、管理制度、管理表单。 管理标准设计——按照系统的业务管理流程，指定相应的管理标准。包括管理工作内容、要求完成的时限、责任人、要求传递的管理文件和表单。 管理表单设计——根据管理标准的要求，设计相应的管理表单。以便为建立企业管理信息化系统(MIS)奠定基础。 管理信息化系统设计——MIS，即企业管理信息化系统。在管理流程设计、管理标准设计、管理表单设计的基础上，进行电子计算机软件设计和硬件连接，实施企业管理信息化系统的全部电子化。 目标管理——制定公司的目标体系和分解方法，设计目标管理应用表单，为绩效考核提供依据。 绩效考核——设计考核政策、考核程序、考核指标体系和管理办法，设计考核应用表单，指导考核工作开展。 奖惩兑现——设计奖惩兑现体系，以便结合绩效考核的结果，对员工进行合理的奖惩兑现。 企业管理体系是一个系统工程，有战略，才有组织结构。有组织结构，才能定职能。有了职能，才能定岗位。定好岗位，才能做岗位描述和评价，设计薪酬才有根据，是一个完整的体系。而目标管理贯穿着整个体系，它的前提是确定了管理流程，通过目标管理进行考核，然后根据考核结果实行奖惩。 拓展：企业的四大管理体系 1、战略目标、经营理念 向员工、消费者和市场亮明身份，让员工、消费者和市场对企业有一个明确的认知和定位。所以战略目标和经营理念是企业规范的化管理的第一个组成部分。 2、程序流程、表格设计 一个现代化企业先考虑流程后考虑部门，流程比部门更重要，流程大于部门。流程的作用是：把企业日常工作过程做一个良好的设计，使常规性的工作能够有条不紊，使突发性的工作能够未雨绸缪。 表格设计的作用是：帮助企业把日常工作做的更加清晰规范，因此表格设计必须做到简明好用、程序配套。更重要的是程序和表格的设计和规范，能够为企业信息化和数字化管理打下非常良好的基础。 3、组织结构、功能模块 明确企业的核心业务流程，核心业务流程确定后，就能够推算出企业需要怎样的组织结构才能支持企业发展战略规划的实现。组织结构确定之后，又需要明确在这个组织结构里的每个功能模块的职责。 4、部门岗位、权责价值 部门岗位的权责分析的规范。企业应对部门和岗位权责、员工的任职进行准确、实用和规范地描述。企业的持续发展必须靠“法治”的管理系统，靠任职资格来规范员工、管理者的任用和考评标准。 岗位价值分析能够明确企业每一个岗位对公司产生的具体价值，对公司核心目标和核心价值观贡献的重要性。因此，企业的岗位描述具有良好的授权的功能、任职资格描述对员工工作能力具有判断的功能、岗位价值分析对员工工作所产生的贡献具有检验、评价的功能。 5、规章制度、纪律规范 企业规章制度是指全体员工都需遵守的游戏规则。制度不是越多越好，但有一个前提，制订了就必须执行。制度就像一把不断上下挥动的刀，没有员工违反时，制度似乎并不发挥作用，但是只要有人违反，那就必须有过必罚、有罪必惩。 6、管理控制、决策支持 经过处理的信息才能够支持企业的决策行为。一个管理者必须思路清晰，谋定而后动。在企业里真正有效地建立起一个管理的控制系统和决策的支持系统。这个系统对于企业尤其是企业的各级管理者来说是非常有价值的。

2024-03-08

在OA系统中，人事管理模块通常包括以下功能： 1. 员工档案管理：管理员工的基本信息、联系方式、学历经历、工作经验等。 2. 员工合同管理：记录员工的合同信息，包括合同起止时间、合同类型、工资福利待遇等。 3. 组织架构管理：建立和维护公司的组织结构，包括部门、岗位、职级等信息。 4. 岗位人员管理：对公司各个岗位的人员进行配置和调整，包括岗位职责、岗位要求等。 5. 招聘管理：发布招聘需求、筛选简历、安排面试、录用人员等。 6. 员工入职管理：管理新员工的入职手续办理、培训计划、入职手册等。 7. 员工离职管理：处理员工离职手续、离职面谈、离职手续等。 8. 绩效考核管理：制定和管理员工绩效考核制度，进行绩效评估和考核结果记录。 9. 薪资福利管理：管理员工薪资核算、调整、福利待遇、奖惩制度等。 10. 培训发展管理：组织和管理员工的培训计划、培训记录等。 11. 员工自助服务：提供员工自助查询和申请功能，如查看工资、申请假期等。 12. 报表统计分析：生成各类人事数据报表和统计分析，提供人事管理决策依据。 这些功能可以帮助企业实现人力资源的全面管理和优化，提高工作效率和员工满意度。不同的OA系统可能会有差异，具体功能会根据系统供应商的设计和用户需求而有所不同。 管理价值： 人事管理在企业中扮演着重要的角色，为企业提供以下管理价值： 1. 人力资源规划和管理：人事管理可帮助企业进行人力资源需求的规划与管理，根据公司战略和业务需求，确定需要的人才数量和质量，实现人力资源的合理配置。 2. 招聘优化：通过人事管理系统，企业可以进行招聘流程的优化，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，提高招聘效率和招聘质量，保证企业能够吸引到适合的人才。 3. 员工培训与发展：人事管理可以协助企业进行员工培训计划和发展规划，根据员工的能力和发展需求，提供培训资源和发展机会，以提高员工的综合能力和职业发展，增加员工的留存率和产出价值。 4. 绩效管理和激励：人事管理可帮助企业建立绩效管理体系，对员工的工作绩效进行评估和激励，并结合薪资福利管理，为员工提供公正的激励机制，激发员工的积极性和创造力，提高整体绩效水平。 5. 薪资福利管理：通过人事管理系统，企业能够有效管理员工的薪资核算、调整和福利待遇，确保薪资福利的合理性和公平性，提高员工满意度和减少人员流失。 6. 人员信息管理与安全：人事管理可以规范和管理员工的档案信息，确保员工信息的准确性和安全性，为企业提供便捷的员工信息查询和分析，支持企业的决策制定和人事资源管理。 综上所述，人事管理的目标是提高员工效能、提高组织绩效、减少人力资源管理成本，并为企业决策提供数据支撑与依据，从而为企业的可持续发展提供重要的管理价值。

2024-03-01

随着电子商务的发展，越来越多的商家选择在京东开设网店。而在网店中一个好看的店铺首页是吸引顾客的重要因素。本文将为大家详细介绍京东店铺首页端的装修方法。 一、确定店铺首页风格 首先要根据自己的店铺类型和产品特点，确定店铺首页的风格，例如，服装店可以选择时尚简洁风格;家居店可以选择舒适欧式风格等。 二、准备店铺首页所需素材 店铺首页的素材包括店铺logo、banner大图、产品图片等。这些素材需要准备好，并按照官方要求的规格和尺寸进行制作。 三、选择店铺模板 京东提供了多种店铺模板供商家选择。选择模板时要注意模板的风格是否符合自己的要求，并且要综合考虑模板的排版、颜色搭配、字体大小等因素。 四、设置店铺布局 在选择好模板后，需要对店铺首页进行布局设置。例如，确定banner大图的位置和大小，设置导航栏的数量和种类，设计产品列表的样式等。 五、编辑店铺信息 店铺信息包括店铺介绍、联系方式、发货时间等，需要完善并与实际情况保持一致。 六、添加推荐商品 推荐商品是让顾客更好地了解店铺产品的途径，可以根据销售情况和产品特点选择推荐商品，并设置推荐位。 七、优化店铺SEO 店铺SEO是让店铺更容易被搜索引擎识别和收录的关键。通过合理的关键词设置和描述，提高店铺在搜索引擎中的排名。 总结 京东店铺首页PC端的装修方法包括确定店铺首页风格、准备店铺首页素材、选择店铺模板、设置店铺布局、编辑店铺信息、添加推荐商品和优化店铺SEO等步骤。通过以上步骤的操作，可以让店铺首页更加美观、实用、易于搜索引擎收录，增加顾客流量，提高销售额。

2023-12-28

与其它平台一样，拼多多开店也少不了装修环节，首页装修过于简单，无法吸引用户注意，装修过于繁杂，客户体验也不好。想要靠店铺装修引起用户侧目，首页装修一定要下功夫。到底什么样的首页装修能给客户留下深刻的印象呢，我们一起来看看。 一、拼多多店铺首页装修好处 1、建立信任感有规划和风格独特拼多多店铺首页装修，能给消费者留下良好印象。第一印象好不好，很关键的决定消费者是否信任，后续是否购买。若拼多多店铺装修好，那更容易增加买家信任感。 2、转化提升拼多多店铺装修都会进行商品分类，那在首页位置有新品、爆款、潜力款等。用不同的区域可以让人很好的划分，这样也能让消费者有继续浏览的耐心。 3、提高客单价拼多多首页装修时，可以加强合并支付宣传，让原本只想购一件商品的消费者能购多件商品，让店铺客单价有很好的提高。 二、拼多多店铺首页装修布局 1、形象区/风格区这部分可以用海报或轮播图展现，用来突出店铺的风格、主题、活动等。这样让消费者一进入店铺，就能感受到店铺的不同。再用优惠信息展示，让消费者快速购买。 2、商品区这里主要用于展示爆款、热销款，可以用3-5个商品来吸引消费者购买。若希望推荐精品或新品，那可以通过推荐方式来做补充搭配。 3、导流区为确保消费者能快速点击进入商品，可以将商品划分为新品上市、热销爆款、折扣专区、优选TOP等多个分类。每一个分类下满足不同消费者需求，更能提升店铺流量利用率。

2023-09-11

京东智铺运营中心-模块管理是什么?模块管理工作台如何操作?如何新建模块?本篇文章为各位商家介绍清楚，来了解。 一、页面概述 运营中心-模块管理，是对模块集中管理的页面，包括模块的查找/新建，具体模块的编辑/预览复制删除等功能。 二、注意事项 1.系统模块无法删除; 2.自建模块存在页面关联无法删除; 3.修改模块内容，关联页面装修后台将同步修改(只影响装修端，不影响已发布的数据;需重新发布关联页，客户端内容才会更新); 4.新版首页将在10.4.0及其以上客户端版本中展示，10.4.0以下的客户端版本将依然展示旧版首页; 三、模块管理界面路径指引 点击顶部的“运营中心”，再点击左侧的“模块管理” 四、操作教程 1.工作台简介 1)模块类型tab，可实现“全部”与“图文类”“商品类”“营销类”列表的快速切换，从而查看模块明细; 2)每个模块展示由3部分组成：模块标签(系统模块/自建模块;模块缩览;模块描述(模块名称、关联页面数量、模板说明、模块数据); 3)鼠标悬停于模块，会浮现出模块管理按键，实现对模块的：编辑、预览、复制与删除，当模块存在关联页面则无法删除，需进到对应页面删除此模块; 2.新建模块操作教程 1)新建模块 2)配置模块 3.页面引用模块 1)进入模块化首页装修工作台 点击“模块化首页” 鼠标悬停在对应页面，点击“装修页面” 2)添加模块 鼠标拖拽模块至工作台中间区域 3)选择已有模板 点击“选择已有模板” 选中目标模板 点击“确定”

2023-08-23