1、不要刻意去做某些关键词，什么词给展现，就养什么词，借力打力。
2、标题写满30个字，注意可持续性和可拆分性，首尾流量大词，中间属性、长尾、高转化词。
3、不要修改一口价，修改一口价影响宝贝权重，需要调价就用打折工具来实现。
4、优化标题一次只改3个字，修改频率控制在3天1次。
5、24小时内不能对宝贝进行超过两次以上的编辑，影响权重
6、修改标题不要通过编辑宝贝，可通过出售中的宝贝标题点击小笔头修改。
7、宝贝属性非万不得已不能修改，修改即是降权。
8、前7天要不断的优化主图提升点击率，当你的主图点击率超过同行均值时基本就成功一半了。
9、主图后4张非常影响转化率，基本就是微详情，在无线端这个对转化率的影响不亚于整个详情页，现在很多客户根本不看详情页，这也是无线端跳失率高的原因。
10、替换主图时，先把主图放在第二张位置，24小时候再放到首图位置。
11、宁可多返现，也不要修改价格，修改价格不但影响客单价、销售额、店铺层级，还影响宝贝报名官方活动。
12、任何宣传图、海报、焦点图等，记住文字在左、图片在右，原理不多说。
13、sku对应的产品缩略图一定要上传，否则会影响转化率。
14、按生意参谋的每个功能，每个数据去优化，店铺基本就稳了，再好的技巧不如最快的执行力。
15、电商万能公式：销售额=展现量x点击率x转化率x客单价...
情绪管理能力是一种可以通过训练和实践不断提高的能力。以下是一些提高情绪管理能力的方法：
1.学习情绪识别和表达：了解自己的情绪，学会正确地表达自己的情感需求，并且能够与他人建立情感沟通。
2.培养一种冷静的态度：当出现紧张或焦虑的情况时，学会通过深呼吸、放松肌肉等方法来维持一种冷静的态度。
3.接受负面情绪：不要压抑自己的负面情绪，而是试着接受并理解自己的情绪，通过积极的方式处理。
4.寻找解决问题的方法：当遇到问题和挑战时，要有寻找解决方案的能力和勇气，而不是过度焦虑或沮丧。
5.培养正面情绪：积极思考，关注自己拥有的资源和积极的经历，这样可以减少负面情绪的影响，提高情绪稳定性。
6.培养健康的生活方式：保持健康的饮食和充足的睡眠时间，适当地进行运动和休息，使自己的身体和心理状态都处于最佳状态。...
职场人沟通过程中的禁忌：
1、无尊重不沟通。尊重是任何交流中的首要原则，如果你不够尊重，那么相信对方是肯定不愿意与你沟通的，当然，这个是一个相互的问题，如果你有足够的尊重而对方没有，那么你也有理由可以适当的要求他的尊重。
2、有情绪不沟通。有情绪时尽量避免沟通的动作，因为不好的情绪易导致人失去理性，很难确保说出冲动的话做出冲动的决定，引起不必要的争吵，这样的沟通不仅是无济于事的，还会造成不可挽回的结果。
3、无考虑不沟通。传说中的嘴比脑袋快的沟通方式是不适合在职场中的，脱口而出的表达可能让有些不该说的话没经思考就蹦出来，不仅让气氛尴尬，还会造成不可弥补的后果，所以，要养成先思考在说话的习惯。
4、无倾听不沟通。沟通是双方面的问题，要互相明白彼此的意思，才能沟通畅快，达到想要的结果，如果你连对方想要什么、说的是什么意思都不清楚，怎么会给对方一个满意的回复呢?...
职场十大生存法则是指在职场中生存和成功的十条准则。
1.保持积极的态度：无论面对何种挑战和困难，保持积极的态度是非常重要的。例如，当你遇到一项困难的任务时，你可以采取积极的态度，相信自己能够克服困难，并寻找解决问题的方法。
2.不断学习和进步：职场是一个竞争激烈的环境，不断学习和进步是保持竞争力的关键。例如，你可以参加培训课程、读书、学习新的技能和知识，以提升自己的能力和价值。
3.建立良好的人际关系：在职场中，良好的人际关系对于个人的成功非常重要。例如，你可以积极与同事和上级建立联系，与他们分享你的想法和见解，互相支持和合作，以建立良好的工作关系。
4.做出高质量的工作：在职场中，做出高质量的工作是获得认可和提升的关键。例如，你可以努力提高工作效率，保证工作质量，及时完成任务，并尽力超越预期的目标。
5.处理冲突和压力：职场中经常会遇到冲突和压力，如何处理这些问题是非常重要的。例如，当你遇到冲突时，你可以采取积极的沟通方式，寻求共识和解决方案。当你感到压力时，你可以采取适当的放松和调节方法，如锻炼、冥想等。
6.建立良好的沟通能力：良好的沟通能力是在职场中取得成功的关键。例如，你可以学习如何有效地表达自己的意见和想法，倾听他人的观点，避免冲突和误解，并与团队成员和上级保持良好的沟通。
7.保持专业和职业道德：在职场中，保持专业和职业道德是非常重要的。例如，你可以遵守公司的规章制度，尊重他人的权益，保护公司的机密信息，并始终保持诚实和诚信。
8.善于解决问题：在职场中，解决问题是一个常见的任务。例如，当你遇到问题时，你可以采取系统性的方法，分析问题的根本原因，寻找解决方案，并采取行动来解决问题。
9.接受变化和适应能力：职场中经常会出现变化，如新的工作流程、新的技术等。适应变化并灵活调整自己的工作方式是非常重要的。例如，当你遇到变化时，你可以保持开放的心态，学习新的知识和技能，并适应新的工作环境。
10.保持工作与生活的平衡：在职场中，保持工作与生活的平衡对于个人的健康和幸福非常重要。例如，你可以合理安排工作和休息的时间，参加兴趣爱好和社交活动，与家人和朋友保持良好的关系，以保持身心的健康。...
职场十大核心竞争力：
1.学习能力
核心竞争力最核心的东西就是学习能力，学习能力才是我们不断优化、进步的动力。时代在进步的同时淘汰落后的知识、技能、技术、设备，尤其是知识更新迭代速度非常快。所以我们必须主动学习新的知识、技术、技能来满足时代发展的职场变化。
2.资源整合能力
知识资源爆炸也意味着，资源杂乱无章、鱼龙混杂。并不是所有的知识资源都适合自己，我们要“取其精华，去其糟粕”，把适合自己的知识、文化、技能及时、资金、渠道进行整合，变成抵挡一切的利刃。
3.职业素养
职业素养是我们职业信念、技能、习惯等综合表现，职业素养高那么个人文化内涵、工作能力和技能等必然水平高，那么无论是做管理者、还是领导者都能够做到公平、公正。
4.交际能力
职场除了本职工作剩下60%的工作都在与人交流沟通、工作汇报、协商合作和商务谈判等，这些都涉及交际能力，优秀的交际能力能够带来好机会、得到领导赏识。
5.结构思考能力
结构思考能力是一种用结构模型工具来辅助思考的能力，通过用结构透视复杂问题，进行系统思考。这种能力是目标与策略进行结构思维形象化、显性思维结构化、隐形思维显性化，准确高效分析问题、解决问题。
6.判断能力
世界上所有的决定和选择都建立在判断之上，而判断是由我们在思维对周围事情进行分析、判别、断定的技能。人生有无数个判断事件发生，一旦判断错误，可能会走向另一种发展轨迹，职场中判断能力尤其重要，关乎自己前途。
7.专业技能能力
核心竞争力的关键能力就是专业技能能力，是我们面对工作困境、难题时最有力的武器，也是个人实力的展现，是领导者在挑选培养者选择你而不是选择其他人的理由。
8.创新能力
创新在原有的基础上进行优化和改进，创造出更适合管理或者工作方式，大大提高工作效率。创新一直保持竞争条件的前提，创新出适合自己的管理方式或者工作方式，形成自己的核心竞争能力。
9.前瞻能力
前瞻能力是对个人发展、企业发展、行业发展，分析和预测。判断出发展前景，然后做出最佳选择。
10.沟通表达能力
职场团队协作中，沟通是最基本功，要把自己的要传达的信息和语言准确无误地传达给对方非常考验个人的沟通能力，良好的沟通能力不管是在协调合作，还是汇报工作中展现出优秀的工作能力。...
职场上与同事正确沟通技巧
1、尊重同事说话及意见
真正有远见的人都知道，想要获得同事的认可，不仅是在日常交往中为自己获得更多“人缘儿”，同时也要最大限度的为同事着想。所以在言谈中要少用一些带有感情色彩的太强烈的词语。
2、自信的态度
一般经营事业相当成功的人士，他们不随波逐流或唯唯诺诺，有自己的想法与作风，但却很少对别人吼叫、谩骂，甚至连争辩都极为罕见。他们对自己了解相当清楚，并且肯定自己，他们的共同点是自信，日子过得很开心，有自信的人常常是最会沟通的人。
3、体谅他人的行为
这其中包含“体谅对方”与“表达自我”两方面。所谓体谅是指设身处地为别人着想，并且体会对方的感受与需要。在经营“人”的事业过程中，当我们想对他人表示体谅与关心，惟有我们自己设身处地为对方着想。由于我们的了解与尊重，对方也相对体谅你的立场与好意，因而做出积极而合适的回应。
4、坦诚待人
职场同事交往与学校同学交往之间是有很大差别的，学生之间的交往比较单纯，而同事之间的交往往往是很复杂的。虽然如此，只要本着坦诚对人的原则，相信还是可以拓展良好的人际交往局面。职场同事交往中，首先自己要时刻保持坦诚待人，其次就是要让同事感觉到你的坦诚，这样和同事的关系才能够融洽，同事就会相信你。
5、善用询问与倾听
询问与倾听的行为，是用来控制自己，让自己不要为了维护权力而侵犯他人。尤其是在对方行为退缩，默不作声或欲言又止的时候，可用询问行为引出对方真正的想法，了解对方的立场以及对方的需求、愿望、意见与感受，并且运用积极倾听的方式，来诱导对方发表意见，进而对自己产生好感。一位优秀的沟通好手，绝对善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。
6、耐心对待沟通过程
作为职场人，缺乏耐心对于职业发展的负面作用是很突出的，和别人的沟通实际上也是一个考验人耐心的过程，在和对方的整个沟通过程中，一定要有耐心。即使对方看上去是对你的说话极为的不满，也不要表现出反感的表情。别人的情绪或是反应很可能和你一样是由于畏惧或是受到挫败而造成的。拥有耐心的职场人，常常是具有毅力的，他们在工作中往往表现出不达目的绝不罢休的特质。
7、有效地直接告诉对方
一位知名的谈判专家分享他成功的谈判经验时说道：“我在各个国际商谈场合中，时常会以‘我觉得’（说出自己的感受）、‘我希望’（说出自己的要求或期望）为开端，结果常会令人极为满意。”其实，这种行为就是直言无讳地告诉对方我们的要求与感受，若能有效地直接告诉你所想要表达的对象，将会有效帮助我们建立良好的人际网络。但要切记“三不谈”：时间不恰当不谈;气氛不恰当不谈;对象不恰当不谈。...
真正能成功，实现蜕变的成功人士，都会做出这三种进化。
1、进化自己的适应能力。
在进入社会工作之后，会体会到自己需要在变化莫测的工作环境中不断的适应，接受新鲜事物，提高自己解决问题以及调整的能力，才能够让你在新的环境有更好的适应能力再和同事领导相处，合作的时候可以更加快速的找到方案。
2、提高自己的学习能力。
在职场中持续学习，可以让你跟上时代步伐，并且拥有较强的学习能力，可以让你快速的掌握技能，应用到实际的工作过程中，就可以不断学习不断进步。
3、提高自己的创新思维。
在快速变化的市场环境中是可以让你，想出更好的解决方案，并且体现价值，另外一方面大家可以凭借创新思维提高自己的观察能力和批判思维，久而久之就能够在团队合作的时候不断突破。...
学历让你进圈子大门，能力决定你可以走多远。可以说学历与能力是同等重要的，只是对于已经进入职场的人来说，能力会更重要。...
