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    选择抖音客服外包可以解决招聘难的问题吗?

    作者:萌招聘  发表时间:2023-07-07 10:58
    【导读】
    抖音是受到很多人喜欢的一个短视频平台,拥有众多的拥趸者,很多商家也陆续入驻了,短视频流量带来的利润是非常可观的。初期商家可以身兼数职,但随着销量的增加,就变得分身乏术了。面对大量的用户的咨询,也无法做到及时回复,由此流失掉订单,不仅可惜还会阻碍店铺的发展扩大。 商家会进行招聘,单就客服这一业务来说,人员流动性比较大,管理比较难,如果是

    抖音是受到很多人喜欢的一个短视频平台,拥有众多的拥趸者,很多商家也陆续入驻了,短视频流量带来的利润是非常可观的。初期商家可以身兼数职,但随着销量的增加,就变得分身乏术了。面对大量的用户的咨询,也无法做到及时回复,由此流失掉订单,不仅可惜还会阻碍店铺的发展扩大。

    商家会进行招聘,单就客服这一业务来说,人员流动性比较大,管理比较难,如果是对于淡旺季销售比较敏感的商品来说,往往会出现客服的短缺。并且在实际工作中,客服难以得到良好的培训,夜班安排的人员不足,工作时长有限,招聘和培训不仅消耗的精力及成本很高,并且管理起来也不容易,比如人员的保险、福利、工作安排和质量检查,都需要消耗很多的精力。

    选择抖音客服外包可以解决招聘难的问题吗?

    但是如果将业务外包给客服公司,那么以上的问题都可以迎刃而解了。首先,外包公司进行集中招聘和培训,能够保证人员的充足和工作的时长,培训比较系统,可以有效的提升转化率;其次,集约化管理能够有效的降低成本。有的人会觉得将业务外包一定会增加成本,其实完全相反,外包公司集中场地和人员,可以同时服务多家企业和店铺,基地一般设在三四线城市,基础成本和管理成本都会降低,真正的实现了降本增效。最后。有多种模式可供选择,如短期、长期、临时,季度、半年、全年等等。

    作为比较新的行业,外包客服会有更为广阔的市场。

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      2023-01-04
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