在寻找客服服务商的时候很多店主朋友们都有一个大疑问，这个大疑问就是：网店客服外包精英团队是什么样的?了解了什么样的团队是最佳的团队才能够展开调研工作。下面我们就来看看什么样的团队才是精英的客服团队吧。
有好的“领头羊”
好的客服团队一定有一个好的领头人，这个优秀的领头人就是通常大家说的“领头羊”。一个优秀团队的“发源地”就是该团队的领头人，领头人有行业从业背景，了解业务，懂得合理管理，那么这个团队在这样的领导环境下肯定不会成长的太差。
重视管理团队的培训
网店客服行业内流传这样的说法：“网店客服六分靠管，四分靠客服基本素质”。这个流传的说法虽然不一定合理，但在一定程度上反应了网店客服行业的管理现状。曾经有一个客户这么向我们反应过，客户这样说：“我觉得要提高客服的转化率你们内部管理就要很细，需要经常盯着客服，这样转化才能做高。”这个客户反馈的问题和上面流传的说法有着高度的重合性，同样说明着客服管理工作的重要性。
那么这样看来是否重视管理团队就能间接说明这个客服团队的管理是否到位了，能够重视客服管理团队的培训，那么一定是很重视客服管理的工作的，管理做到位了，那么这个客服外包团队一定是个高效的客服团队。
不要管理花样，只要管理效率
很多公司在做管理方面容易走偏，爱做一些管理方面的花样工作，这些花样工作做的花哨，表面来看好像做了很多工作，其实起不到一点促进作用，所以重视管理效率非常重要。不要管理花样，只要管理效率。这一方面也能反映一个客服团队是否专业高效。
上面提到的三个方面都能够反映一个网店客服外包团队是否专业。业精于勤荒于嬉，客服管理工作也是一样。网店客服服务管理因素至关重要，直接决定了该团队是否能成为一个精英的服务团队。