都说大学是连接学校和社会的桥梁。在上大学之前，我们读书的任务就是学习课本知识。而在上大学之后，我们除了要学习一些专业知识，还要学习社会生存规则。不管你是应届毕业生，还是在校大学生，亦或者已经参加工作，这些职场技能，都是你必须知道的!
一、学习能力
学习伴随着人的一生。上学的时候，我总是盼望着长大，觉得长大了就再也不需要考试，不需要排名了。但是当我长大了，走出校园之后，才知道，考试才是最公平，最简单的检验方式。
当你踏入职场后，每天都在做着没有固定题目的试卷，评分标准每天都在变化。所以你需要不断的去学习，但却再也没有人给你发教材了，你会感觉无从下手。
对于刚进入职场的人来说，培养自己的学习能力是第一步。
1、培养对新知识的接受能力
不管你以前是学什么专业的，学习成绩有多好，当你踏入职场的时候，你都必须开始重新学习。学习公司文化、公司的业务范围，岗位所需要的业务技能等等。
2、知识转化能力
新知识，一般都有你的公司领导、同事教你。那教完之后，你能学到多少，就靠你的知识转化能力。只有把别人教的知识转化为自己的，才真的叫学到了东西。
其实职场里的学习和学校里的学习都差不多。理论方面的知识，可以靠记忆，实践方面的知识靠的是不断的操练。我觉得“费曼学习法”就是一个很好的学习方法，可以是尝试下。
二、基础办公能力
基础办公能力分两个部分，一个是硬件设备，一个是办公软件。
1、硬件设备使用
对于新员工而言，打印，复印，扫描，这些工作是不可避免的。所以入职场第一件事就是，要学会使用办公室的打印机，扫描仪等设备。
其次就是学会使用，办公室的其他办公设备，以及生活电器设备等。比如，你要知道你们办公室的饮水机怎么烧热水，茶叶以及其他茶水的存放位置等，因为你很有可能会被要求端茶倒水，所以做好准备总是没错的。
2、办公软件使用能力
常用的基础办公软件就是Word、Excel、PPT等。这些软件我们在大学里也都使用过，基本的操作肯定都是没有问题的。我们主要是要学习，一些快捷键，公式等来提高我们的效率，以及让我们做出来的东西更美观。
再者就是一些岗位要求的专业软件。这类软件，在你刚进入公司的时候不需要精通，但是一定要会使用。专业技能类的软件，都是在你不断的使用过程中去变熟悉，变精通的，所以这一类软件就是要多用。
三、文字表达能力
有很多同学觉得，我既不做文职，又不在文学领域，文字表达能力有什么用。这么想你就大错特错了。在职场，无时无刻都需要你去用文字进行表达。不一定是需要你写出多么优美感人的文章，但是至少，你的文字表达，需要条理清晰。当需要你写的时候，你一定能蹦出字来。
职场中，每天的工作计划、工作总结、周报、月报、年总结以及公司经常会有的一些活动、评选等，都需要你去用文字来进行表达。所以文字表达能力，一定能让你的职业生涯获益。
四、人际交往能力
人际交往，是我们从小到大，都被要求必须要具备的能力。很多人说，进入职场，需要你变得圆滑才能混出人样。其实不然。
不是每个人都具备并喜欢这样的交际之道。我觉得在职场，你首先要保证自己的仪容仪表，整洁干净。其次做到诚实、尊重他人，学会换位思考就可以了。
五、情绪管控能力
相比于人际交往能力，我觉得情绪管控能力更重要，也更难。
一个人的情绪，不仅能影响自己，还能影响身边的人。当你没有办法管控自己情绪的时候，你会对你的工作失去热情，甚至开始不喜欢公司以及身边的同事。你会开始抱怨，每天上班坐牢一样难受。
而管理情绪，最重要的就是，不要把工作当成自己的唯一目标。不管多忙，一定要有自己的爱好，用爱好去转移自己的视线。多和朋友、家人聊天以及永远不要和同事抱怨自己的工作。
六、表达能力
在职场，表达能力，是加分项。是实现从普通员工到管理人员转变必备的技能。
不管是普通员工，还是管理人员，好的表达能力都能让客户或者领导眼前一亮。一个人，不管多都才华，都需要自己去表达出来，展现给别人。
表达能力不好的人，可以多观看演讲类的节目，平常看书的时候，多读出来。在发言之前，可以整理下思绪，把要讲的重点列个提纲。表达能力也是在练的过程中去不断提升的。
七、自我调节能力
每年都有抵不住工作和生活压力而轻生的人。所以自己调节能力，不仅仅在工作中很重要，在生活中也同样重要。
自我调节和情绪管理一样，不是让你把所有的负面情绪都憋在心里，而是合理的去释放。所以自我调节最要的也是找到精神寄托，找到合理的排忧方式。
好了，以上七个职场技能，就是我认为，应届生们初入职场时必备的技能。下次再和大家聊培养这些技能的具体方法和故事。也欢迎你们提出不同的看法，大家相互讨论，共同提升!
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