1、看外包公司的实力。
企业通过观察，全方位的观察。详细的观察备选劳务外包公司的一切。实力、声誉、评价等。如今外包公司众多，这个时候，我谁也不选，我先货比三家。
2、听外包公司的口碑。
我们在选择外包公司时，不仅听行内的声音，还有行外的声音。只有充分倾听了业内业外的声音，不同行业的不同看法，才能有效判断这家外包公司是不是真的好，才能有效的把握和选择。社会上对一家公司的评论肯定都是有好有坏的，不能光听好的，也不能光听坏的。好的坏的，这都需要把握一个度，度的标准只有自己去衡量了。
3、主动去询问外包公司的情况。
我们可以准备几个问题，去询问我们备选的外包公司，每个公司肯定都会有不同的回答，我们就是从这些回答中得到我们想要了解的东西。问的步骤里问什么很重要，要很清的是什么，是这家外包公司的服务，还是这些外包公司能做那些。
4、主动去接触外包公司。
当你通过以上三步，选定了一家外包公司的时候，比如你选定了某家外包公司时，这个时候你就是对他们公司进行上门访问了。要通过与他们的接触，来印证自己看到的、听到的。当然，接触了解的时候要全方位和客观，不能带有个人倾向，不能说你个人喜欢这家公司，你就选择他。要注重事实的依据，要重视这家公司全方位的表现。才能最终做出最正确的选择。
外包注意事项：
1、服务外包单位是否具备独立法人公司合法执照，是否具备相应的劳务服务外包资质或以服务外包生产用工资质。
2、双方签订有效合法服务外包协议，协议内容与派遣不同，派遣是以“人”为核心，外包的主体是以“事”的结果为核心。
3、服务外包单位是否制定可行性安全生产方案、人员有序管理方案及应急预案。
4、服务外包单位人员是否与雇员签订合法的劳动合同。
5、服务外包单位雇员是否能100%有效保守项目方的商业秘密。
6、服务外包单位结算必须能提供“服务外包加工费”劳务发票。
企业外包的方式：
1、临时服务和临时工
一些企业在完全控制其主产品的生产过程同时，会外包一些非核心的服务，辅助性、临时性的服务。同时企业更偏向于使用临时工(指合同期短的临时职工)，而不是雇佣工。因为与雇佣工相比，临时工对失业具有较强的危机感，以及他们的报酬等的特殊性，所以他们对委托工作更加认真负责，工作效率也较高。
2、子公司
为了取得竞争优势，大量的企业将“控制导向”、“纵向一体化”的企业组织分解为独立的业务部门或公司，形成母公司的子公司。就理论上而言，这些独立的部门性公司几乎完全脱离母公司，从而使他们变得更加有柔性、效率和创新性，同时，因为减少了“纵向一体化”环境下官僚作风的影响，他们能更快地反应于快速变化的市场环境。
3、其他劳务外包
劳务外包的另一种方式是转包合同。很多企业都是主做核心业务，而一些非核心的业务或者不是自己专业的业务，那么企业就可以把这些业务外包出去，让专业的公司负责完成。
